版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
某某煤礦設(shè)備及煤流系統(tǒng)影響安全生產(chǎn)的考核管理辦法某某煤礦設(shè)備及煤流系統(tǒng)影響安全生產(chǎn)的考核管理辦法某某煤礦設(shè)備及煤流系統(tǒng)影響安全生產(chǎn)的考核管理辦法xxx公司某某煤礦設(shè)備及煤流系統(tǒng)影響安全生產(chǎn)的考核管理辦法文件編號(hào):文件日期:修訂次數(shù):第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì),管理制度某某煤礦設(shè)備及煤流系統(tǒng)影響安全生產(chǎn)的考核管理辦法為認(rèn)真貫徹落實(shí)好我礦的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面提升管理水平,強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)。保證機(jī)電設(shè)備正常運(yùn)行、煤流系統(tǒng)拉運(yùn)暢通,防止大塊矸石、網(wǎng)片、道木等雜物和大量水煤進(jìn)入煤倉(cāng),造成安全隱患,特制定本管理辦法:一、制定目的各單位要嚴(yán)格執(zhí)行“安全生產(chǎn)、設(shè)備先行”工作方針,時(shí)刻牢記“煤倉(cāng)蓬堵就是事故”這條紅線。全面推進(jìn)礦井原煤生產(chǎn)達(dá)標(biāo)、月度生產(chǎn)任務(wù)完成、安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),充分發(fā)揮各級(jí)管理人員的帶頭作用、崗位人員的職責(zé)作用,使“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”,“防范未萌、窮根究底”落到實(shí)處。二、管理辦法各職能部門必須以服務(wù)基層單位為職責(zé),各輔助單位必須以配合生產(chǎn)一線單位為目的,各生產(chǎn)一線單位必須以安全技術(shù)措施為前提,以正規(guī)循環(huán)組織為方法,以完成任務(wù)為目標(biāo)組織安全生產(chǎn),完成當(dāng)日作業(yè)計(jì)劃。1.各采掘工作面接班后認(rèn)真檢查設(shè)備狀況,操作人員持證上崗,嚴(yán)禁設(shè)備超負(fù)荷和帶病運(yùn)轉(zhuǎn),下班后認(rèn)真填寫設(shè)備運(yùn)行記錄,并保證設(shè)備運(yùn)行記錄的連續(xù)性。2.各采、掘、開(kāi)及輔助連隊(duì)轉(zhuǎn)載機(jī)司機(jī)及皮帶崗位工操作設(shè)備時(shí)必須集中精力,皮帶運(yùn)行期間時(shí)刻觀察皮帶上煤流情況,發(fā)現(xiàn)水煤、斷刮板、廢錨桿、網(wǎng)片、漿皮、道木、板皮、大塊矸石或大煤塊時(shí),及時(shí)停機(jī)處理。3.綜放工作面必須嚴(yán)格執(zhí)行割放煤工藝,嚴(yán)禁過(guò)放;拉架工在拉移支架時(shí)要及時(shí)將尾梁插板打出,從源頭上控制矸石,防止大片矸石混入煤流之中。4.設(shè)備崗位操作工啟動(dòng)刮板輸送機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)時(shí),先開(kāi)啟破碎機(jī),并隨時(shí)關(guān)注前后部刮板輸送機(jī)的煤質(zhì),控制輸送機(jī)上的煤量,發(fā)現(xiàn)有大塊矸石、雜物及時(shí)通知跟班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、支架工采取措施。5.綜放工作面每天檢修班必須對(duì)破碎機(jī)的破碎刀齒進(jìn)行檢查,及時(shí)調(diào)整破碎機(jī)刀齒間隙,發(fā)現(xiàn)磨損嚴(yán)重的刀齒應(yīng)及時(shí)檢修更換,嚴(yán)禁帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。6.跟班隊(duì)長(zhǎng)要緊跟現(xiàn)場(chǎng)督促落實(shí),要求采掘工作面皮帶噴霧、大巷皮帶噴霧安設(shè)防水棚,嚴(yán)禁噴霧水、降塵水進(jìn)入煤流系統(tǒng);各采掘工作面必須停機(jī)停水,掘進(jìn)工作面機(jī)電設(shè)備冷卻水和采煤工作面上、下出口電機(jī)冷卻水接入臨時(shí)管路將水引入排水系統(tǒng)或臨時(shí)水倉(cāng),嚴(yán)禁將水管插入刮板輸送機(jī)底槽、嚴(yán)禁掘進(jìn)巷道或采煤工作面長(zhǎng)流水、嚴(yán)禁直接用水沖洗掘進(jìn)巷道或采煤工作面架前積煤、嚴(yán)禁直接用水沖洗機(jī)電設(shè)備和液壓支架。7.煤質(zhì)員要對(duì)割放煤期間的煤質(zhì)質(zhì)量認(rèn)真監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)矸石增多或大量水煤影響煤質(zhì)時(shí)及時(shí)督促跟班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)從源頭控制,對(duì)過(guò)放行為要嚴(yán)格按制度考核。8.跟班安檢員重點(diǎn)監(jiān)督檢查對(duì)于不按“正規(guī)循環(huán)”作業(yè)或不按工序流程隨意過(guò)放;大量水煤、雜物上皮帶不及時(shí)處理;生產(chǎn)期間不及時(shí)開(kāi)啟破碎機(jī);機(jī)電設(shè)備冷卻水未引入排水系統(tǒng)或臨時(shí)水倉(cāng);隨意將水管插入刮板輸送機(jī)底槽;隨意用水直接沖洗掘進(jìn)巷道或采煤工作面架前積煤;隨意用水直接沖洗機(jī)電設(shè)備和液壓支架等現(xiàn)象時(shí),按“三違”處罰條例進(jìn)行處罰。9.各采、掘、開(kāi)及輔助連隊(duì)皮帶工對(duì)煤流系統(tǒng)拉出的水煤及600mm以上的矸石、廢錨桿、網(wǎng)片、漿皮、道木、板皮、刮板等雜物立即停機(jī)處理,嚴(yán)禁上述雜物進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。10.皮帶隊(duì)崗位工嚴(yán)格監(jiān)控煤流系統(tǒng),對(duì)上述雜物進(jìn)入皮帶拉運(yùn)時(shí)及時(shí)停機(jī)處理,并詳細(xì)清點(diǎn)數(shù)量、大小,如實(shí)匯報(bào)調(diào)度信息中心,調(diào)度員按制度嚴(yán)格落實(shí)考核。11.機(jī)電隊(duì)裝載硐室崗位工聯(lián)合皮帶隊(duì)崗位工對(duì)煤倉(cāng)余煤量要掌握清楚,嚴(yán)禁將煤倉(cāng)提空造成下一班煤倉(cāng)蓬堵或水煤影響提運(yùn)選系統(tǒng)。12.運(yùn)輸隊(duì)電機(jī)車司機(jī)拉出井下各水溝、水倉(cāng)清理后的積煤翻入煤倉(cāng)時(shí),必須向調(diào)度信息中心匯報(bào),由皮帶隊(duì)崗位工監(jiān)管確保煤倉(cāng)余煤量在半倉(cāng)以上,時(shí)間控制在10分鐘以上翻入一車。13.帶班礦領(lǐng)導(dǎo)、采區(qū)包保組成員發(fā)現(xiàn)以上對(duì)影響生產(chǎn)而造成安全隱患等問(wèn)題時(shí),必須現(xiàn)場(chǎng)制止并督促整改。14.調(diào)度員要嚴(yán)格執(zhí)行礦有關(guān)規(guī)定,不得隨意延時(shí)延點(diǎn)提煤,出現(xiàn)影響時(shí)以安全為主,并及時(shí)匯報(bào)值班主任、值班礦領(lǐng)導(dǎo)和主管礦領(lǐng)導(dǎo)。三、考核標(biāo)準(zhǔn)1.全礦各單位必須服從調(diào)度指令,對(duì)于不聽(tīng)從調(diào)度指令的每次處罰責(zé)任人200元,單位黨政負(fù)責(zé)人各處罰100元。2.全礦各單位臨時(shí)處理突發(fā)問(wèn)題必須請(qǐng)示調(diào)度信息中心同意后方可作業(yè),否則根據(jù)影響時(shí)間對(duì)責(zé)任單位集體扣分考核,單位黨政負(fù)責(zé)人、值班人員、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)負(fù)責(zé)人每次處罰200元。3.全礦生產(chǎn)單位因自身設(shè)備檢修不到位、任務(wù)安排不清、生產(chǎn)組織不合理、外界影響等原因造成的生產(chǎn)影響,調(diào)度信息中心根據(jù)影響時(shí)間對(duì)責(zé)任單位按照按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。①井下綜放隊(duì)、綜裝隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)、開(kāi)拓隊(duì)影響時(shí)間按照每1小時(shí)扣罰集體分;井下機(jī)電隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)、皮帶隊(duì)、通防隊(duì)、防突隊(duì)、調(diào)度監(jiān)測(cè)中心影響時(shí)間按照每半小時(shí)扣罰集體分。②地面選運(yùn)隊(duì)、水暖隊(duì)、機(jī)修廠、供應(yīng)公司、汽車隊(duì)、后勤服務(wù)部影響時(shí)間按照每半時(shí)扣罰集體分。③各生產(chǎn)、政工后勤部室因技術(shù)指導(dǎo)不到位、通知下發(fā)不及時(shí)造成施工單位影響的,影響時(shí)間按照施工單位的考核標(biāo)準(zhǔn)扣罰主管部室(施工單位免予處罰)。④因管理人員不作為,檢修不到位,現(xiàn)場(chǎng)人員投機(jī)取巧、冒險(xiǎn)蠻干、違章作業(yè)等原因造成生產(chǎn)或機(jī)電設(shè)備影響的,影響時(shí)間按照施工單位的考核分值翻倍扣罰。采、掘、開(kāi)單位影響時(shí)間超過(guò)2小時(shí),輔助單位超過(guò)1小時(shí),給予跟班隊(duì)長(zhǎng)、主管隊(duì)長(zhǎng)每次各處罰100元,隊(duì)長(zhǎng)、書記連帶各處罰100元;采、掘、開(kāi)單位影響時(shí)間超過(guò)3小時(shí),輔助單位超過(guò)小時(shí),給予跟班隊(duì)長(zhǎng)、主管隊(duì)長(zhǎng)每次各處罰200元,隊(duì)長(zhǎng)、書記連帶各處罰200元;采、掘、開(kāi)單位影響時(shí)間超過(guò)4小時(shí)及以上,輔助單位超過(guò)2小時(shí)及以上,由主管部門按事故進(jìn)行追查處理,調(diào)度信息中心只落實(shí)影響時(shí)間的分值扣罰,并嚴(yán)格落實(shí)“二四六”制度,并在次日調(diào)度晨會(huì)上通報(bào)影響原因及落實(shí)情況。⑤對(duì)因上一環(huán)節(jié)失誤,下一環(huán)節(jié)未及時(shí)制止造成的生產(chǎn)影響,上一環(huán)節(jié)應(yīng)立即配人幫助下一環(huán)節(jié)積極組織處理,調(diào)度信息中心根據(jù)影響原因和范圍及處理積極性落實(shí)雙方的責(zé)任,以“就高不就低”進(jìn)行考核并分解到雙方,若出現(xiàn)第④條規(guī)定的情形,按第④條考核標(biāo)準(zhǔn)分解執(zhí)行。⑥全礦每月“集中檢修日”后,10天內(nèi)出現(xiàn)機(jī)電設(shè)備影響的,影響時(shí)間按照考核分值翻倍扣罰,處罰金額參照第④條執(zhí)行。4.煤倉(cāng)出現(xiàn)蓬堵時(shí),調(diào)度員落實(shí)跟班隊(duì)長(zhǎng)或安檢員必須到現(xiàn)場(chǎng)指揮進(jìn)行處理,必要時(shí)通知采區(qū)包保組跟班人員或礦跟班領(lǐng)導(dǎo)趕赴現(xiàn)場(chǎng)指揮。并對(duì)沿線所有崗位工每次按100元進(jìn)行處罰。5.采煤工作面隨意過(guò)放、不正確使用破碎機(jī),每次處罰跟班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、安檢員、煤質(zhì)員各100元;隊(duì)長(zhǎng)、書記連帶各處罰50元。6.各采掘工作面拉出大量水煤,或600mm以上矸石、廢錨桿、網(wǎng)片、漿皮、道木、板皮、斷刮板等雜物進(jìn)入煤流系統(tǒng)時(shí),皮帶隊(duì)崗位工應(yīng)及時(shí)停機(jī)處理并詳細(xì)匯報(bào)。調(diào)度信息中心對(duì)大量水煤上皮帶考核該工作面跟班隊(duì)長(zhǎng)100元/次,班長(zhǎng)、轉(zhuǎn)載機(jī)司機(jī)、跟班安檢員、煤質(zhì)員每人50元/次,隊(duì)長(zhǎng)、書記連帶各處罰50元/次;對(duì)雜物上皮帶考核該工作面跟班隊(duì)長(zhǎng)50元/(塊、根、個(gè)),班長(zhǎng)、轉(zhuǎn)載機(jī)司機(jī)、跟班安檢員、煤質(zhì)員每人20元/(塊、根、個(gè)),隊(duì)長(zhǎng)、書記連帶各處罰50元/(塊、根、個(gè));對(duì)于匯報(bào)不實(shí)或虛假匯報(bào),每次處罰匯報(bào)人100元。7.皮帶隊(duì)崗位工對(duì)煤流系統(tǒng)拉出的大量水煤、大塊矸石及雜物不停機(jī)處理直接進(jìn)入煤倉(cāng),每次處罰50元。對(duì)煤倉(cāng)余煤量匯報(bào)不清,導(dǎo)致煤倉(cāng)提空,每次處罰100元。8.各崗位工要認(rèn)真履行“崗位職責(zé)”,對(duì)于上一環(huán)節(jié)出現(xiàn)大量水煤、大塊矸石及雜物等隱患問(wèn)題能在本環(huán)節(jié)消除者,給予獎(jiǎng)勵(lì)20元/(次、塊、根、個(gè))。9.各單位出現(xiàn)影響時(shí)要積極組織處理,對(duì)于出現(xiàn)隱患,中途所有環(huán)節(jié)未制止,造成裝載硐室或選運(yùn)系統(tǒng)出現(xiàn)大塊矸石蓬堵、大量水煤擁堵等外界因素影響系統(tǒng)拉運(yùn)時(shí),調(diào)度信息中心對(duì)集體扣分參照第⑤條按照“20%、40%、60%”的責(zé)任逐級(jí)分解考核,罰款金額參照上述考核標(biāo)準(zhǔn)依次逐
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣東佛山順德區(qū)青云中學(xué)臨聘高中物理教師1名考試備考試題及答案解析
- 2026年四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司高層次人才招聘考試參考試題及答案解析
- 2025年臺(tái)州市腫瘤醫(yī)院醫(yī)共體濱海分院招聘編制外工作人員2人考試備考試題及答案解析
- 2026年甘肅隴南西和縣城北幼兒園招聘公益性崗位人員考試備考試題及答案解析
- 2026貴州銅仁市第二人民醫(yī)院收費(fèi)室見(jiàn)習(xí)生招募考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026北京資產(chǎn)管理有限公司業(yè)務(wù)總監(jiān)招聘1人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026重慶江津區(qū)社區(qū)專職工作人員公開(kāi)招聘642人考試備考試題及答案解析
- 2026年安陽(yáng)幼兒師范高等??茖W(xué)校單招綜合素質(zhì)考試備考試題帶答案解析
- 2026浙江杭州市上城區(qū)發(fā)展和改革局編外招聘1人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026新疆博爾塔拉州博樂(lè)市農(nóng)佳樂(lè)農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘4人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 手術(shù)部(室)醫(yī)院感染控制標(biāo)準(zhǔn)WST855-2025解讀課件
- 律師團(tuán)隊(duì)合作規(guī)范及管理辦法
- 二氧化硅氣凝膠的制備技術(shù)
- 臨床微生物標(biāo)本采集運(yùn)送及處理
- 軟件系統(tǒng)運(yùn)維操作手冊(cè)
- 常規(guī)體檢指標(biāo)講解
- 新人教版高中數(shù)學(xué)必修第二冊(cè)-第八章 立體幾何初步 章末復(fù)習(xí)【課件】
- GB/T 157-2025產(chǎn)品幾何技術(shù)規(guī)范(GPS)圓錐的錐度與錐角系列
- TD/T 1041-2013土地整治工程質(zhì)量檢驗(yàn)與評(píng)定規(guī)程
- 2025年上海市崇明區(qū)高考英語(yǔ)一模試卷
- 電子公司生產(chǎn)部年終工作總結(jié)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論