第9頁共9頁高校后勤科科長(zhǎng)崗位職責(zé)〔共3篇〕第1篇：后勤管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)后勤管理規(guī)章制度的建立。2.負(fù)責(zé)房產(chǎn)的調(diào)配，辦公家具的購置方案的擬訂、管理。3.負(fù)責(zé)全校職工公積金的核算、申領(lǐng)和管理。4.負(fù)責(zé)對(duì)后勤效勞中心工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查。5.負(fù)責(zé)催辦后勤效勞有關(guān)問題的落實(shí)。6.負(fù)責(zé)有關(guān)后勤檔案資料的歸檔和管理。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第2篇：后勤科長(zhǎng)崗位職責(zé)后勤科科長(zhǎng)崗位職責(zé)后勤是為企業(yè)辦公和企業(yè)員工生活效勞提供保障的效勞管理機(jī)構(gòu)，其主要工作職責(zé)是：一、根據(jù)公司的開展要求，組織并施行公司的后勤管理工作，建立完善的后勤保障效勞體系，促進(jìn)公司正常經(jīng)營(yíng)開展。二、研究并制定公司的各項(xiàng)后勤規(guī)章制度，嚴(yán)格貫徹與執(zhí)行公司的各項(xiàng)決定指令。三、負(fù)責(zé)全體員工的伙食工作，加強(qiáng)伙食管理，進(jìn)步伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食本錢核算，重視食品衛(wèi)生。四、負(fù)責(zé)公司后勤辦公用品的管理、發(fā)放與補(bǔ)給工作。五、負(fù)責(zé)公司日常供水、供暖、供氣、供電工作。六、負(fù)責(zé)公司后勤設(shè)備設(shè)施的日常維修與養(yǎng)護(hù)工作。七、負(fù)責(zé)公司后勤各項(xiàng)日常收費(fèi)與繳費(fèi)工作。八、負(fù)責(zé)監(jiān)視辦公樓、公共場(chǎng)所的衛(wèi)生、清潔、保安、維修等工作。九、負(fù)責(zé)公司電力運(yùn)行和電力日常巡查，負(fù)責(zé)總機(jī)的管理工作，保證供電、通訊設(shè)備完好，暢通無阻。十、負(fù)責(zé)公司園林建立及環(huán)境保護(hù)工作。十一、負(fù)責(zé)車輛管理、調(diào)整、使用和維修保養(yǎng)工作。十二、負(fù)責(zé)后勤各類經(jīng)費(fèi)的管理和使用。十三、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、郵件、復(fù)印、數(shù)碼等管理工作。第3篇：后勤保障科科長(zhǎng)職責(zé)一、后勤保障科科長(zhǎng)崗位職責(zé)(一)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線效勞的思想,堅(jiān)持下送、下收、下修,不斷改善效勞態(tài)度,進(jìn)步效勞質(zhì)量。(二)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)管理、物資供給、設(shè)備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、和生活等工作,保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)展。(三)經(jīng)常深化科室理解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要,根據(jù)人力、物力和財(cái)力的可能,制訂工作方案,檢查催促執(zhí)行情況,研究工作中存在的問題,改良工作,總結(jié)經(jīng)歷。(四)組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù),進(jìn)步業(yè)務(wù)程度。(五)組織本科人員做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)、參觀人員的生活接待。催促檢查本科人員做好太平間的管理工作。副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。二、營(yíng)養(yǎng)室(部)主任(主管技師)崗位職責(zé)(一)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本室(部)的業(yè)務(wù)和行政管理工作。(二)制定本室(部)工作方案,組織施行,經(jīng)常催促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。(三)組織合理的醫(yī)療營(yíng)養(yǎng),檢查醫(yī)療營(yíng)養(yǎng)的執(zhí)行情況及效果,與各科醫(yī)師保持親密聯(lián)絡(luò),必要時(shí)參加臨床會(huì)診,以改良營(yíng)養(yǎng)治療工作。(四)建立各種營(yíng)養(yǎng)制度、廚房管理制度、衛(wèi)生制度等,以及節(jié)約措施,并監(jiān)視執(zhí)行。(五)經(jīng)常檢查各類膳食的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量,并不斷研究改善。(六)負(fù)責(zé)本室(部)工作人員的技術(shù)考核和思想教育工作,提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。(七)催促、檢查本室的財(cái)務(wù)管理工作,決定廚房的建立和購置方案。(八)領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展科研和教學(xué)工作。組織營(yíng)養(yǎng)技術(shù)人員的培訓(xùn)進(jìn)步等。(九)主持營(yíng)養(yǎng)室(部)的各項(xiàng)會(huì)議,布置和檢查工作,安排科室內(nèi)的分工等。副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。三、營(yíng)養(yǎng)技師(技士)崗位職責(zé)(一)在營(yíng)養(yǎng)室(部)主任領(lǐng)導(dǎo)和主管技師指導(dǎo)下,協(xié)助進(jìn)展行政技術(shù)管理工作及教學(xué)(二)按照治療要求和病員的飲食習(xí)慣,方案和擬定各類食譜,規(guī)劃數(shù)量,并計(jì)算營(yíng)養(yǎng)價(jià)值。(三)深化病房,理解營(yíng)養(yǎng)治療的效果和配膳情況,所取意見,改良工作。(四)負(fù)責(zé)食品的鑒定,檢查、催促、指導(dǎo)飲食制備和分發(fā),并在開餐前進(jìn)展嘗檢,使符合治療原那么、營(yíng)養(yǎng)要求、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及制品應(yīng)具備的條件。(五)營(yíng)養(yǎng)技師應(yīng)協(xié)助醫(yī)師規(guī)定營(yíng)養(yǎng)治療原那么,遇有不符合營(yíng)養(yǎng)治療原那么的問題時(shí),可以提出改變意見。(六)組織廚工、配餐員學(xué)習(xí)營(yíng)養(yǎng)知識(shí)及飲食衛(wèi)生知識(shí),交流烹調(diào)技術(shù),向病人進(jìn)展宣教工作等。(七)匯總第二天各種治療飲食數(shù)目。四、采購員崗位職責(zé)(一)在后勤保障科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對(duì)全院的家具設(shè)備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電氣、基建維修材料、藥、械、主、副食品等物資的采購工作。(二)根據(jù)各科室需要,制訂各類物品的年度、季度、月份的和臨時(shí)的采購方案,報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批后即時(shí)采購。(三)方案采購,方案用款,注意采購質(zhì)量,注意節(jié)儉節(jié)約。(四)做好物資采購用款申請(qǐng)、報(bào)銷工作,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度,履行驗(yàn)收入庫手續(xù),做到物、錢、憑證三對(duì)口,一次借款,一次清賬。.(五)對(duì)醫(yī)療、教學(xué)、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴,積極采購。(六)貴重、精細(xì)儀器應(yīng)會(huì)同有關(guān)科室看樣品后采購。五、管理員崗位職責(zé)(一)在后勤保障科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院財(cái)產(chǎn)、物資、家具等的管理工作,主動(dòng)配合醫(yī)療,保證其任務(wù)順利完成。(二)深化科室調(diào)查理解醫(yī)療、教學(xué)、科研的需要,昕取意見,發(fā)動(dòng)群眾參加管理,不斷改良工作。(三)組織人員綠化,做好勞動(dòng)及清潔衛(wèi)生工具的保管及供給工作。(四)組織鍋爐、水、電、術(shù)、泥工等的工作。(五)組織物資、燃料、垃圾的運(yùn)輸工作,做到合理使用車輛。(六)指導(dǎo)各科室物資設(shè)備的使用管理工作,組織廢舊物資的回收變價(jià),修舊利廢,防止損失浪費(fèi)。(七)掌握所屬范圍的勤雜工人的思想、學(xué)習(xí)和工作情況及人員調(diào)配使用等。六、病員食堂管理員崗位職責(zé)(一)在營(yíng)養(yǎng)室(部)主任領(lǐng)導(dǎo)和主管技師的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理營(yíng)養(yǎng)室(部)的行政事務(wù),和炊、配人員的政治思想教育工作。(二)協(xié)助室(部)主任和營(yíng)養(yǎng)技術(shù)人員抓好采購員的工作,如方案購置主副食的數(shù)量、品種等。(三)協(xié)助室(部)主任和營(yíng)養(yǎng)技術(shù)人員檢查財(cái)務(wù)開支情況,做好經(jīng)濟(jì)核算,做到賬目清楚,收支平衡。(四)深化科室,昕取病員對(duì)飲食的意見和要求,不斷進(jìn)步飲食質(zhì)量,積極主動(dòng)配合臨床醫(yī)療工作。(五)檢查催促食堂規(guī)章制度和炊、配人員職責(zé)的執(zhí)行,進(jìn)展考勤考績(jī)工作。(六)搞好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生以及個(gè)人衛(wèi)生等工作。(七)負(fù)責(zé)病員食堂的平安保衛(wèi)工作。七、職工食堂管理員崗位職責(zé)(一)在后勤保障科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理食堂人員的學(xué)習(xí)及思想工作,做好職工的飲食管理。(二)深化科室,聽取群眾對(duì)飲食的意見和要求,千方百計(jì)為職工搞好飲食工作,進(jìn)步飲食質(zhì)量。(三)檢查食堂財(cái)務(wù)開支情況,掌握預(yù)算。(四)檢查、催促食堂規(guī)章制度和工作人員職責(zé)的落實(shí),負(fù)責(zé)人員的調(diào)配,制訂平安措施,保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生,定期公布賬目。八、廚師、炊事員崗位職責(zé)(一)在食堂管理員的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)供給住院病員及全院職工的飲食。虛心聽取群眾意見,不斷進(jìn)步烹調(diào)技術(shù)和效勞質(zhì)量。(二)根據(jù)食譜和臨床治療需要,按質(zhì)、按量制備膳食,保證按時(shí)供給,積極配合醫(yī)療。(三)精打細(xì)算,節(jié)約用糧、煤、水、電,保護(hù)公物,管好物資。(四)嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生"五四"制度,加強(qiáng)個(gè)人及環(huán)境衛(wèi)生,接觸熟食物和分發(fā)飯菜時(shí)要先洗手、帶口罩和帽子。注意平安,防止意外。(五)輪流值班,負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)做好夜餐,保證新入院病員及遲下班人員用膳。(六)做好防火、防盜、防毒、防腐工作。九、配餐員崗位職責(zé)(一)在病員'尬管理員的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)點(diǎn)、送病員飲食,做好病員飲食的供給工作。(二)熟悉治療飲食的種類,根據(jù)醫(yī)囑與病員飲食方案,按時(shí)、準(zhǔn)確、熱情地將食送發(fā)到病員床邊。(三)負(fù)責(zé)每天統(tǒng)計(jì)第二天飲食,及時(shí)回收餐具、防止損失,便利周轉(zhuǎn)。洗餐具時(shí)小心操作,搞好消毒,節(jié)約用水。(四)虛心聽取病員意見,并向領(lǐng)導(dǎo)反映,及時(shí)改良。(五)每天清洗配餐間、餐車、殘?jiān)啊?六)注意個(gè)人清潔衛(wèi)生,工作時(shí)穿戴工作衣帽、口罩。十、保管員崗位職責(zé)(一)在后勤保障科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院被服、辦公用品、醫(yī)療表格、勞動(dòng)、生活、取暖、電氣,基建維修材料等物資的保管工作。(二)對(duì)庫存物資要定期盤點(diǎn),建立賬本,做到賬物相符。入庫物資要驗(yàn)收入賬,細(xì)心保管,防止積壓浪費(fèi)、霉?fàn)€、損壞、變質(zhì)、盜竊。(三)做好防火、防爆炸工作,在庫房?jī)?nèi)制止吸煙。(四)經(jīng)常深化科室,理解需求、使用情況,實(shí)行送貨上門,并做到方案供給,滿足需要。(五)節(jié)儉節(jié)約,修舊利廢,物盡其用十一、電梯工人崗位職責(zé)(一)堅(jiān)守工作崗位,集中精力,開好電梯,保證平安。(二)保管好電梯,防止梯門被推車及重物撞壞。(三)保持電梯房?jī)?nèi)清潔、通風(fēng)、枯燥,傳染病員或傳染尸體使用后要進(jìn)展消毒。十二、汽車司機(jī)崗位職責(zé)(一)在管理員領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)守崗位,做好開車前的一切準(zhǔn)備工作,任務(wù)下達(dá),迅速出車(二)定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)和救護(hù)車的清潔消毒工作,保持車況良好,節(jié)約汽油平安行駛,詳細(xì)記錄車輛運(yùn)行情況。(三)遵守交通規(guī)那么。任務(wù)完成立即返回,不私自出車。