下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁公司行政工作計劃三篇公司行政工作安排篇1
3月份工作安排如下:
1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),幫助張老師搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報,負(fù)責(zé)對會議文件確定的事項進行催辦,查辦和落實,負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。
2、人力資源管理與開發(fā)。
3、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂,制定及檢查監(jiān)督。
運用剛?cè)岵墓芾砟J?,制定一套符合企業(yè)自身的管理制度,運用權(quán)利和組織系統(tǒng),強行進行指揮、限制、吩咐、硬性管理來達(dá)到目的。
4、負(fù)責(zé)總務(wù)管理
沒有后勤的保障,就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。首先要制定相關(guān)制度,加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。
5、平安保衛(wèi)
加強對人員進出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防平安、防盜防災(zāi)、職業(yè)平安防護等的管理,同時對員工進行平安教化,貫徹“平安第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想,創(chuàng)建一個安靜祥和的工作、生活環(huán)境,保證公司員工的生命財產(chǎn)平安。
6、強調(diào)企業(yè)精神,創(chuàng)建公司的企業(yè)文化
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo),群體意識價值觀念和道德規(guī)范,還能凝集企業(yè)員工的'歸屬感、主動性和創(chuàng)建性,引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力,同時企業(yè)文化還具有兩種約束力,一種是硬的約束力、制度,一種是軟的約束力、無形的,就是活躍企業(yè)的文化生活,良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。
公司行政工作安排篇2
為切實協(xié)作公司安排的順當(dāng)實施,按崗位職責(zé)及任務(wù)對公司行政部工作做出如下分解:
一、深化績效考核成果
通過XX年近3個月的績效考核及目標(biāo)管理,公司各部門對績效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善,以工作目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向,用事實和數(shù)據(jù)說話,本部門在的工作中將全力協(xié)作公司的績效改革,以提高員工滿足度為指導(dǎo)思想,加強與各部門各級員工之間的溝通,切實提高工作績效。
二、全面響應(yīng)“全員營銷”工作理念
協(xié)作公司與營銷有關(guān)的職能部門,建立一套后勤服務(wù)保障體系,實行承諾制,對相關(guān)部門提出的幫助做出承諾,并寫進績效考核指標(biāo),保障公司銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。
三、抓節(jié)約、保指標(biāo)
在明年的工作中,行政部必需與各部門充分溝通,出臺具體制度,大力抓節(jié)約,每天抓,時時抓,日常工作中多進行監(jiān)督、檢查、改進,從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標(biāo)的達(dá)成。
四、狠抓平安生產(chǎn)
以現(xiàn)有的平安標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺為基礎(chǔ),多進行平安檢查、多進行平安生產(chǎn)管理學(xué)問培訓(xùn),留意隱患排查,提高員工平安生產(chǎn)意識,保證平安生產(chǎn)零事故率。
五、企業(yè)文化建設(shè)
針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié),我們安排以日常企業(yè)文化建設(shè)為主,主題活動為輔的方式,通過汲取別人先進企業(yè)文化閱歷,在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。
六、創(chuàng)新十主動
作為行政部負(fù)責(zé)人必需花時間進行思索、針對工作中的方方面面提出獨特的改良方法及方式,主動出擊,將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標(biāo)內(nèi),培育自己獨特的思維方式,用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器。
七、完善自我、加強學(xué)習(xí)
在的工作中,自己仍舊存在很多問題。管理水平照舊不高,要隨時留意改正自己的性格缺陷,不斷進行自我否定,少說話多做事,多做實事,培育自己主動學(xué)習(xí)的意識和習(xí)慣,汲取先進的閱歷,用學(xué)問來武裝自己、提高自己。
公司行政工作安排篇3
這20xx年立刻就結(jié)束了,我也有許多事情等著額去完善好,在這個過程當(dāng)中我也始終在吸取足夠多的閱歷,現(xiàn)在我能夠特別負(fù)責(zé)任的告知自己這些都足夠的優(yōu)秀,我希望自己能夠在這個過程當(dāng)中做好后勤工作,我以自己是后勤部門的醫(yī)院感到傲慢,回顧過去雖然有肯定的成果,但是我更加情愿在將來保持下去,或者說超越,做到更好,這也是我始終以來的目標(biāo),我還是特別渴望自己能夠做到更好的,在工作的過程當(dāng)中必需要有打算,有了足夠的打算面對事情才能夠不慌,我也就20xx年工作安排一番。
我是一個喜愛去嘗試新事物的一個后勤人員,我認(rèn)為只有自己努力了這些才能夠做到更加優(yōu)秀,這一點在我這里始終不會變,只有敢于去常識,敢于讓自己工作便的更加有意義這才是我們每一個后勤工作人員應(yīng)當(dāng)有的素養(yǎng),現(xiàn)在我也是特別的在乎這些,在工作當(dāng)中我首選也會去體驗這一點,這不僅僅是我們對自己的一種挑戰(zhàn)更多是去適應(yīng)更難的工作,20xx年首選我會正確的去諦視自己一遍,然后發(fā)覺自己的缺點,我不希望在接觸全新的工作自己身上還有許多缺點,過去的一年工作是會影響我的,有不足的地方我也會主動的訂正過來,在這個過程當(dāng)中我始終都特別的努力,也特別的專心,這也是我對工作的一個看法吧,許多時候是可以去訂正的,我始終都情愿把這件事情完善好,將來的工作當(dāng)中我肯定會努力的處理好這些事情。
提高自己業(yè)務(wù)水平,我還是對自己的有一個很好的推斷的,我認(rèn)為自己的業(yè)務(wù)水平還是不夠高,在工作當(dāng)中這是特別不好的,也簡單出問題,這不是我想看到的,我信任我能夠處理好這些,我會努力的學(xué)習(xí),只有不斷的學(xué)習(xí)了這些好的東西才能夠吸取更多的閱歷,在這個過程當(dāng)中我也學(xué)習(xí)了許多,自己成長了太多太多了,不管是從事什么事情我都肯定提高自己是特別必要的事情,實力上面不斷的加強,要對自己有信念,我仔細(xì)努力的去接受這些,有足夠多的閱歷,也有足夠多好的事情,20xx年后勤工作不會輕松,但是過去的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 南充市審計局2025年公開遴選公務(wù)員(3人)考試備考題庫必考題
- 2026年河北承德市承德縣公開招聘消防設(shè)施操作員8名備考題庫必考題
- 2026湖北省定向山東大學(xué)選調(diào)生招錄考試備考題庫必考題
- 廣東揭陽市2025下半年至2026年上半年引進基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘350人考試備考題庫附答案
- 2025年西林縣事業(yè)單位考試真題
- 2025年南宮市國企考試真題
- 山西陽泉市2025~2026學(xué)年度第一學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測高二地理試題
- 甘肅省蘭州市2026年九年級物理中考一模練習(xí)試卷(含答案)
- 2026中國共產(chǎn)黨尋甸回族彝族自治縣委員會政法委員會城鎮(zhèn)公益性崗位招聘1人備考題庫(云南)帶答案詳解
- 遼寧省點石聯(lián)考2026屆高三期末質(zhì)量監(jiān)測英語(含答案)
- 重慶市2026年高一(上)期末聯(lián)合檢測(康德卷)化學(xué)+答案
- 2026年湖南郴州市百??毓杉瘓F有限公司招聘9人備考考試題庫及答案解析
- 綠電直連政策及新能源就近消納項目電價機制分析
- 【四年級】【數(shù)學(xué)】【秋季上】期末家長會:數(shù)海引航愛伴成長【課件】
- 辦公樓物業(yè)服務(wù)的品質(zhì)提升策略
- 養(yǎng)殖場土地租賃合同
- JBT 8200-2024 煤礦防爆特殊型電源裝置用鉛酸蓄電池(正式版)
- (正式版)SHT 3078-2024 立式圓筒形料倉工程設(shè)計規(guī)范
- 計算機就業(yè)能力展示
- 設(shè)備維修團隊的協(xié)作與溝通
- 華為三支柱運作之HRBP實踐分享概要課件
評論
0/150
提交評論