2017.8會 ，飲馬長2017年8月一個(gè)組9人:360942017年9月4個(gè)組20人：103267目標(biāo)：中旬周人均單產(chǎn)下旬周人均單產(chǎn) 我們?nèi)绻肜^續(xù)的話，就必須創(chuàng)造一個(gè)有信仰的；立全新的隊(duì)伍；南昌就是要向世人證明，我南昌定于八月一日凌晨四點(diǎn)我們這些被戰(zhàn)火洗禮過的，將同人民運(yùn)融在一起，無尚星星之火，可以燎原為人民服8月重

4個(gè)主管1 建立。內(nèi)促+培訓(xùn)。ALLIN抓抓抓抓

25A試、嵌套的留言測試。第測試。建立、全員調(diào)動ALLINAPP人才梯隊(duì)培養(yǎng)、干

端都用數(shù)據(jù)來控執(zhí)行情況。制

公海報(bào)底拉高進(jìn)行銷轉(zhuǎn)提升+干升+

升學(xué)教總 ，成立于2013年，分校輻 升學(xué)是2013年，2015年年底開，2017年2月份網(wǎng)上爆貼“交了學(xué)后沒人聯(lián)系，如果不是自己看到網(wǎng)報(bào)考消息了，就錯(cuò)過報(bào)考”8 1策略：抓錄入率，有節(jié)奏放量25%。所以，88月名片增加4%，機(jī)會減少2%，主要是機(jī)會轉(zhuǎn)化率環(huán)比下降3個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)約上升2個(gè)點(diǎn)，到訪下降7個(gè)點(diǎn)，報(bào)名穩(wěn)定，825%。所以，8增長的 一。同時(shí)第一周報(bào)考結(jié)束后銷抓抓象征，是勝利的象征。代表 抓抓2+5、項(xiàng)目

360本月新增頭條機(jī)會占比9%。ROI26%還是偏高，需要繼續(xù)優(yōu)化。DSP的ROI還是現(xiàn)金：6979，流水：85527，roiALL現(xiàn)金：6979，流水：85527，roiALLIN 千ALLINAPP 物料進(jìn)取：職場課引導(dǎo)堅(jiān)韌：尚德幣的積累和學(xué) 管理差評：好評帖、溫度貼難度：成績單和真實(shí)學(xué)員經(jīng)驗(yàn)迷茫：同類型人的心聲孤獨(dú)：同城好友推影響：找低中高學(xué)員類型來做案例開放：找公開自己學(xué)員資料的學(xué)員 ALLINAPP--咨詢活活 ：#我被學(xué)員點(diǎn)亮了活動時(shí)間活動場景：尚德APP話題“學(xué)習(xí)是一種信仰參與人群：全體咨詢參與人數(shù)：550人左活動基調(diào)：用真實(shí)案例喚醒潛在學(xué)饅饅活量高、）圈子廣（既有高白領(lǐng)、又導(dǎo)APP導(dǎo)APP 有效增員—新人培 目 面試效 面試能 率控在20%以內(nèi)，確保增長

沒有滿意的職位等，展望大于瞞，防止入組就無理由請假

組內(nèi)調(diào) 入 培訓(xùn)效 管、經(jīng)理和HRBP直接介入，

入組后，從主管、經(jīng)理HRBP多角度做好員

來，而不是讓其感受過于美，入組心理太大離職規(guī)模 —管理布

節(jié)日內(nèi)我是時(shí)長工 心靈手巧抓禮 外延式產(chǎn)品創(chuàng)8月國開報(bào)名人數(shù)15人，17960精英班報(bào)名13人14800連讀班報(bào)名2人三 團(tuán)國開報(bào)名14人，第三軍團(tuán)國開報(bào)名26，第二軍團(tuán)國開報(bào)名15目標(biāo)：拉動前后端信任感、認(rèn)同感進(jìn)而拉高銷轉(zhuǎn)問題搜集外部理念刺激學(xué)員問題反饋解決數(shù)據(jù) 優(yōu)化反饋。

本月報(bào)名數(shù)跟上月比基本持平，12800班型21%。主要是策略首咨從15800降到1280012800以上價(jià)位占比29教育學(xué)院上課，電大是錄播的方教育學(xué)院上課，電大是錄播的方式三號目標(biāo)：象圖教育&總 ，象圖教育 市象圖教育科 ）成立于2013年8月，嘉文訓(xùn)中心是象圖教育收購的一個(gè)教委資質(zhì)，于2016年進(jìn)行的地址變更。目前分校5校代招生中介機(jī)構(gòu)，均 。主要項(xiàng)目自考、成考 。流水結(jié)構(gòu)主要來校代招生中介機(jī)構(gòu)??截專科：行政本科：商金管理專本套：【行管人力】（國開首打低拉打低拉?？疲盒姓究疲荷探鸸芾韺１咎祝骸拘泄苋肆Α浚▏_摟摟?？?學(xué)本科：現(xiàn)代企業(yè)管理專本套：行政人力當(dāng) 推