第9頁共9頁勞務(wù)派遣合同范本(上海)甲方?：___?法人代表：?___地?址：___?乙方：_?__法人?代表：__?_地址：?___公?司___：?___甲?乙雙方根據(jù)?《___合?同法》、《?___勞動(dòng)?法》、《_?__勞動(dòng)合?同法》及國?家、___?市有關(guān)法律?法規(guī)和規(guī)定?，本著平等?互利的原則?，就勞務(wù)派?遣事宜簽訂?如下合同：?一、派遣?合同期限：?1、派遣?時(shí)間為__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?；2、派?遣人員（_?__附后）?共計(jì)___?名；以實(shí)際?派遣人員數(shù)?量為準(zhǔn)。?3、本合同?期限不少于?___年，?甲方提前終?止本合同，?導(dǎo)致初始派?遣人員的勞?動(dòng)合同期不?滿___年?，由甲方給?予派遣人員?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。合同期滿?若甲方不再?需要乙方所?派遣的員工?可即行終止?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?續(xù)訂本合同?。如合同期?滿雙方無異?議，則視為?該合同有效?期自動(dòng)順延?。二、勞?務(wù)派遣崗位?及人數(shù)甲?方使用乙方?派遣勞務(wù)人?員的崗位及?人數(shù)以雙方?簽字蓋章的?附件為準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)?合同的制訂?和執(zhí)行：?甲乙雙方應(yīng)?共同制訂《?勞動(dòng)合同》?，明確甲方?、乙方及乙?方派遣人員?三方之間的?權(quán)利和義務(wù)?，合同一式?三份三方各?一份。四?、勞務(wù)人員?招聘1.?甲方應(yīng)提前?十五天向乙?方提供招工?信息和要求?，招用勞務(wù)?人員的條件?、工作崗位?、工作地點(diǎn)?、職業(yè)危害?、工資待遇?、工作期限?及其他條件?。2.乙?方應(yīng)按甲方?要求提供面?試的勞務(wù)人?員須攜帶_?__、學(xué)歷?文憑、技能?證書等證件?，人數(shù)應(yīng)多?于甲方招用?人數(shù)（視勞?動(dòng)力市場(chǎng)而?定）3.?甲方有權(quán)選?擇乙方派遣?的勞務(wù)人員?，同時(shí)根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，在本企?業(yè)內(nèi)部安排?勞務(wù)人員的?工作崗位。?4.在乙?方不能滿足?甲方用工需?求的情況下?，甲方可根?據(jù)生產(chǎn)需要?，與其他勞?務(wù)派遣公司?合作。如甲?方自行招員?工，須以勞?務(wù)用工的方?式告知乙方?，由乙方與?其簽訂《勞?動(dòng)合同》，?建立勞動(dòng)關(guān)?系，并到勞?動(dòng)部門辦理?用工手續(xù)。?5.甲方?應(yīng)與勞務(wù)人?員簽訂上崗?合同并明確?崗位職責(zé)。?五、勞動(dòng)?保護(hù)1.?乙方在派遣?前對(duì)勞務(wù)人?員進(jìn)行崗前?的職業(yè)道德?、交通安全?法規(guī)等教育?。2.甲?方負(fù)責(zé)入職?后的勞動(dòng)紀(jì)?律和安全教?育，并將甲?方有關(guān)的規(guī)?章制度和工?作行為規(guī)范?及違規(guī)處理?辦法，以書?面形式告知?勞務(wù)人員。?3.甲方?應(yīng)向勞務(wù)人?員提供符合?國家規(guī)定的?工作場(chǎng)所和?勞防用品。?六、勞動(dòng)?報(bào)酬1.?由乙方派遣?的勞務(wù)人員?享有與甲方?的勞動(dòng)者同?工同酬的權(quán)?利。2.?甲方遵循按?勞分配原則?，且根據(jù)經(jīng)?濟(jì)效益確定?工資分配方?式和工資水?平，以貨幣?形式按月支?付。3.?甲方可根據(jù)?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況和經(jīng)?濟(jì)效益調(diào)整?勞務(wù)人員的?工資水平，?不得低于_?__市規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。4?.勞務(wù)人員?在甲方工作?期間，甲方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?國家規(guī)定的?用工制度。?5.甲乙?雙方約定，?乙方派遣給?甲方的勞務(wù)?人員所簽訂?的勞動(dòng)合同?為簽訂當(dāng)年?的最低收入?。6.甲?乙雙方協(xié)商?約定，乙方?派遣勞務(wù)人?員的收入由?甲方按規(guī)定?核算并由甲?方按約定時(shí)?間委托銀行?及時(shí)轉(zhuǎn)入乙?方企業(yè)銀行?賬戶，乙方?應(yīng)在___?個(gè)工作日內(nèi)?足額將勞務(wù)?工資發(fā)放給?勞務(wù)人員，?甲方應(yīng)負(fù)責(zé)?代扣代繳勞?務(wù)人員的個(gè)?人所得稅。?七、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇1.?甲方按國家?規(guī)定承擔(dān)本?市戶籍的勞?務(wù)人員城鎮(zhèn)?社會(huì)保險(xiǎn)、?小城鎮(zhèn)社會(huì)?保險(xiǎn)、生育?保險(xiǎn)金、工?傷保險(xiǎn)基金?、殘疾人就?業(yè)保障金及?其他應(yīng)繳納?的保險(xiǎn)金費(fèi)?用。2.?乙方負(fù)責(zé)對(duì)?派遣到甲方?工作的勞務(wù)?人員到區(qū)社?保中心申報(bào)?繳費(fèi)手續(xù)。?3.甲方?按國家規(guī)定?承擔(dān)外省市?勞務(wù)工的綜?合保險(xiǎn)及社?保費(fèi)用。?4.乙方負(fù)?責(zé)對(duì)派遣到?甲方工作的?外來從業(yè)人?員到區(qū)外勞?所申報(bào)繳費(fèi)?手續(xù)。5?.乙方每月?按時(shí)向甲方?報(bào)送加蓋公?章的《派遣?人員參保繳?費(fèi)清冊(cè)》（?社保、綜保?等）6.?勞務(wù)人員在?甲方工作期?間，可享受?法定的節(jié)假?日及婚、喪?、產(chǎn)、哺乳?、年休等假?期待遇及工?作崗位相關(guān)?的福利待遇?。7.勞?務(wù)人員在甲?方工作期間?，加班、節(jié)?假日上班，?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定支付?加班工資。?8.在新?三險(xiǎn)實(shí)施時(shí)?，乙方按合?同工資收入?為繳費(fèi)基數(shù)?繳費(fèi)，若甲?乙雙方在繳?費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議?時(shí)作為本合?同終止的條?件。八、?工傷處理?1.勞務(wù)人?員在務(wù)工期?間發(fā)生工傷?，甲方應(yīng)首?先采取急救?措施，同時(shí)?通知乙方到?場(chǎng)共同處理?。2.甲?方應(yīng)向乙方?提供工傷相?關(guān)的證據(jù)資?料，以便乙?方向勞動(dòng)及?有關(guān)部門申?報(bào)。3.?甲方應(yīng)積極?配合協(xié)助乙?方做好善后?處理工作。?4.乙方?按《___?市工傷保險(xiǎn)?實(shí)施辦法》?和《___?市外來從業(yè)?人員綜合保?險(xiǎn)暫行辦法?》配合處理?，工傷的醫(yī)?療費(fèi)由甲方?墊資處理。?工傷事故處?理過程中發(fā)?生賠付以外?的具有法律?依據(jù)的相關(guān)?合理費(fèi)用（?包括醫(yī)療、?救護(hù)、交通?等費(fèi)用）由?甲方承擔(dān)。?九、甲方?與派遣人員?除本合同中?第十二條中?規(guī)定以外的?將派遣人員?退還乙方及?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，一律?按《勞動(dòng)合?同法》第四?章執(zhí)行。?十、乙方違?反《___?勞動(dòng)合同法?》第八十一?條、第八十?二條、第八?十三條、第?八十四條、?第九十一條?、第九十二?條的應(yīng)承擔(dān)?法律責(zé)任或?支付賠償金?。十一、?甲方應(yīng)嚴(yán)格?遵守《__?_勞動(dòng)合同?法》第八十?五條、第八?十八條之規(guī)?定十二、發(fā)?生下列情況?甲方可將派?遣人員退還?給乙方：?1.甲乙雙?方派遣合同?期滿的；?2.甲方的?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?情況發(fā)生變?化，原派遣?合同無法履?行，甲乙雙?方提前終止?合同的；?3.被派遣?人員提前三?十日書面通?知甲方（乙?方），要求?終止使用關(guān)?系或勞動(dòng)關(guān)?系的；4?.試用期被?發(fā)現(xiàn)不符合?錄用條件的?；5.嚴(yán)?重違反甲方?勞動(dòng)紀(jì)律或?者規(guī)章制度?的（勞動(dòng)紀(jì)?律或者規(guī)章?制度中應(yīng)有?明確的應(yīng)當(dāng)?解除勞動(dòng)合?同勞務(wù)關(guān)系?的條款，并?以書面形式?告知派遣人?員）；6?.如發(fā)現(xiàn)冒?名頂替或使?用假的__?_和假的證?明或發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)?歷和個(gè)人資?料與事實(shí)不?符合的；?7.嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)用工?單位造成損?害的；8?.被司法部?門依法追究?刑事責(zé)任的?；9.患?病或非因工?或因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排工作的；?10.違?反計(jì)劃生育?的；11?.不能勝任?工作，通過?培訓(xùn)仍不能?勝任工作的?；12.?甲方與乙方?訂立派遣合?同時(shí)依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使與派?遣人員協(xié)商?不能達(dá)成一?致的；1?3.除與乙?方建立勞動(dòng)?關(guān)系外，還?與其他用人?單位建有勞?動(dòng)關(guān)系，經(jīng)?提出拒不改?正的；1?4.以欺詐?、脅迫或乘?人之危等手?段使對(duì)方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或變更?勞動(dòng)合同的?；15.?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形的。?以上情形中?甲方依法承?擔(dān)用工期內(nèi)?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?等法律法規(guī)?規(guī)定的相關(guān)?責(zé)任；需要?乙方提供相?應(yīng)證據(jù)的，?乙方應(yīng)提供?證據(jù)。十?三、有下列?情形產(chǎn)生的?費(fèi)用由甲方?負(fù)擔(dān)：1?.勞務(wù)人員?在合同期間?由于甲方原?因停工，根?據(jù)本市有關(guān)?規(guī)定向其支?付報(bào)酬。?2.乙方應(yīng)?以甲方要求?辦妥派遣人?員錄用手續(xù)?，因甲方情?況變化取消?與乙方的派?遣合作，致?使乙方終止?與派遣人員?的勞動(dòng)合同?，支付給派?遣人員的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償由甲?方承擔(dān)。?3.因甲方?未及時(shí)將勞?務(wù)人員應(yīng)繳?納的各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以?及管理費(fèi)通?過銀行等方?式劃入乙方?指定賬戶造?成未及時(shí)辦?理招工申報(bào)?、繳納（社?保、綜保）?勞務(wù)人員在?務(wù)工期間發(fā)?生工傷或大?病住院費(fèi)用?由甲方承擔(dān)?。4.因?甲方未在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)（?每月___?日至___?日雙休日提?前）將退工?___書面?告知乙方，?而造成的費(fèi)?用由甲方承?擔(dān)。十四?、有下列情?形產(chǎn)生的費(fèi)?用由乙方承?擔(dān)1.甲?方在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)將退工?的___告?知乙方，因?乙方未及時(shí)?辦理退保而?產(chǎn)生的費(fèi)用?由乙方承擔(dān)?。2.因?乙方原因造?成未及時(shí)辦?理招工申報(bào)?，繳納社保?費(fèi)或綜保費(fèi)?、勞務(wù)人員?在務(wù)工派遣?期間發(fā)生工?傷或大病住?院的費(fèi)用由?乙方承擔(dān)。?3.甲方?在約定的時(shí)?間內(nèi)將勞務(wù)?人員的勞務(wù)?工資及社保?費(fèi)或綜保費(fèi)?和管理費(fèi)通?過銀行劃入?乙方指定帳?戶，乙方未?在規(guī)定時(shí)間?內(nèi)發(fā)放勞務(wù)?人員的勞務(wù)?工資及繳納?社保費(fèi)或綜?保費(fèi)的由乙?方承擔(dān)責(zé)任?。4.乙?方應(yīng)與派遣?人員訂立勞?動(dòng)合同，且?未與其訂立?勞動(dòng)合同的?而產(chǎn)生的費(fèi)?用由乙方承?擔(dān)。十五?、費(fèi)用結(jié)算?1.甲方?按每人每月?元（人民幣?）按月向乙?方支付勞務(wù)?工管理費(fèi)。?2.本市?城保及鎮(zhèn)保?員工，甲方?還須支付每?人每年內(nèi)檔?案管理費(fèi)_?__元；及?支付社保員?工的殘疾人?就業(yè)保障金?，按每人每?月實(shí)際社保?繳費(fèi)基數(shù)的?___%繳?納，由乙方?代繳。3?.甲方應(yīng)在?每月日前將?勞務(wù)人員的?勞務(wù)工資、?社保費(fèi)、管?理費(fèi)及其他?應(yīng)支付的費(fèi)?用劃入乙方?指定的帳戶?，開戶行?：帳號(hào)：?戶名：?甲方付費(fèi)后?及時(shí)向甲方?提供付款憑?證，乙方應(yīng)?向甲方出具?正規(guī)勞務(wù)_?__。勞務(wù)?人員入職后?滿日即產(chǎn)生?管理費(fèi)用，?未滿一個(gè)月?按一個(gè)月計(jì)?算。十六?、管理責(zé)任?1.勞務(wù)?人員在務(wù)工?期間發(fā)生工?傷或患職業(yè)?病，由雙方?共同處理，?乙方做好善?后工作（工?傷認(rèn)定、傷?殘鑒定、工?傷理賠等）?和家屬工作?及外來人員?住院理賠工?作。2.?乙方應(yīng)加強(qiáng)?對(duì)勞務(wù)人員?的思想教育?，增強(qiáng)其法?制觀念、安?全意識(shí)、遵?守用工方的?廠紀(jì)廠規(guī)，?并做好對(duì)勞?務(wù)人員的日?常管理和跟?蹤服務(wù)工作?。3.乙?方應(yīng)協(xié)調(diào)甲?方與勞務(wù)人?員之間的關(guān)?系，處理勞?務(wù)人員在甲?方工作期間?與甲方發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?。4.乙?方處理勞務(wù)?人員在甲方?務(wù)工期間其?他與務(wù)工有?關(guān)的事宜。?5.若乙?方有員工離?職未提前通?知時(shí)，由甲?方提供相關(guān)?證明并協(xié)助?乙方對(duì)該員?工作相應(yīng)的?處罰，乙方?應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充?甲方空缺崗?位上的勞務(wù)?人員。十?七、合同的?解除、終止?及違約責(zé)任?任何一方?要終止或解?除本合同應(yīng)?提前三十天?以書面形式?通知對(duì)方，?若一方違反?約定未提前?通知另一方?，則應(yīng)向?qū)?方支付一定?數(shù)額（該數(shù)?額為雙方解?除或終止合?同前___?個(gè)月的月平?均管理費(fèi)用?）的違約金?。雙方協(xié)商?一致后可終?止或解除合?同。任何一?方違約，由?此而造成的?全部損失由?違約方承擔(dān)?賠償責(zé)任。?十八、爭(zhēng)?議解決在?本合同履行?期間，若雙?方發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)首先通?過友好協(xié)商?解決。若協(xié)?商不成，雙?方均有權(quán)向?乙方住所地?有管轄權(quán)的?人民法院提?起訴訟。?十九、其他?約定1.?本合同內(nèi)容?與《___?勞動(dòng)合同法?》和國家、?___市法?律法規(guī)有悖?的，按國家?和___市?法律法規(guī)執(zhí)?行。2.?本合同未盡?事宜再商訂?補(bǔ)充合同，?補(bǔ)充合同與?本合同具有