護理2022年下半年工作方案

半年的時間一晃而過，又要開場下半年的工作方案，下面由為大家搜集的護理2022年下半年工作方案，歡迎閱讀本文!

【護理2022年下半年工作方案一】

經(jīng)過半年的學(xué)工作，發(fā)現(xiàn)護理工作還存在許多的缺乏與缺陷。為了醫(yī)院護理部在今后的工作有更大的進步，特制定護理工作方案如下：

1、加強急診科工作管理，加強護理人員的專業(yè)知識培訓(xùn)，讓每一個護士熟記各項搶救緊急預(yù)案、搶救器材的擺放位置、可以迅速的配合醫(yī)生進展搶救;

2、加強病房?？浦R培訓(xùn)。

3、加強手術(shù)室的管理。做到手術(shù)室內(nèi)設(shè)備、器械、物品合格率為98%，做好應(yīng)急準(zhǔn)備等。

4、完善骨科安康教育宣傳手冊。從患者入院的宣教(如：防跌倒、防墜床、貴重物品隨身攜帶等)標(biāo)本的留取(如：大便常規(guī)等)常規(guī)的檢查工程地點及本卷須知、?？频淖o理、手術(shù)后患者的飲食指導(dǎo)、出院指導(dǎo)(如：復(fù)查的專家門診、科室聯(lián)絡(luò)等)

5、加大醫(yī)院感染控制力度。嚴(yán)格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作，結(jié)果應(yīng)達標(biāo)。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原那么進展消毒，一次性物品、醫(yī)療垃圾按要求管理、使用、處理。

6、開展優(yōu)質(zhì)護理效勞活動進步護士效勞品質(zhì)

(1)為病人多做一點：多巡視、多觀察、多關(guān)心、多照顧、多為病人解決實際問題。

(2)為病人多講一點：多指導(dǎo)、多宣教、多溝通、多解釋病人疑問，主動

做好安康教育、主動征求患者意見。通過情景模擬和角色扮演，進步護士與病人有效溝通的才能，進步護士效勞意識和安康教育才能

(3)讓病人方便一點：滿足病人的根本需求，提供病人便捷的效勞

(4)讓病人滿意一點：通過開展特色護理溫馨效勞活動，創(chuàng)立護理效勞特色，進步護士效勞品質(zhì)，進步護理質(zhì)量。

(5)每月進展一次患者滿意度效勞問卷調(diào)查。

【護理2022年下半年工作方案二】

為進一步貫徹以病人為中心的效勞宗旨，實現(xiàn)為病人提供優(yōu)質(zhì)平安的護理這一效勞目的，根據(jù)護理部有關(guān)精神，結(jié)合我院實際情況，制定本工作方案。

一、加強護理人員知識的學(xué)習(xí)，進步護理人員的綜合素質(zhì)

1、按護理人員標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)抓好護理人員的三基及專業(yè)技能訓(xùn)練與考核工作。

2、重點加強對新入院護士的考核，強化根本功訓(xùn)練與?？萍夹g(shù)訓(xùn)練相結(jié)合。根本功培訓(xùn)內(nèi)容包括政治思想、職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、治療操作技能等。

3、轉(zhuǎn)變效勞觀念，改善效勞態(tài)度。任何人任何情況下都不得推諉工作。嘗試推廣一對一全程效勞，由一位護士負(fù)責(zé)一位病人的全程治療。

4、為每一位護士創(chuàng)造學(xué)習(xí)時機，通過院內(nèi)聽課、參加自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)檢索等多種途徑，使護士不斷承受新觀念、新知識、新方法，進步護理才能和技術(shù)程度。

5、護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，各個設(shè)備的操作流程等。如遇開展新技術(shù)工程及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。

二、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作平安、有效

1、開發(fā)進步護理人員發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的才能，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，進步護理質(zhì)量。

2、建立檢查、考評、反響制度。考評方式以現(xiàn)場考評護理人員及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

3、進一步標(biāo)準(zhǔn)護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，定期進展護理記錄缺陷分析與改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

4、做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)汲取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

5、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護士的管理，杜絕嚴(yán)重過失及事故的發(fā)生。

6、強化護理人員對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及平安性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

7、加強護理隱患上報制度，鼓勵護士積極上報不良事件，通過信息交流，獲得更多的幫助，積極采取有效措施，防微杜漸，減少護理缺陷、過失、事故的發(fā)生。

8、嚴(yán)格消毒隔離，消毒隔離合格率達100%。擬申請增購高壓消毒鍋，以保證消毒效果，及時供應(yīng)術(shù)中物品。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，對違背無菌原那么的人和事給予及時糾正，防止院內(nèi)感染，確保無菌切口感染率≦0.5%。

三、深化親情效勞，進步效勞質(zhì)量

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上，進一步標(biāo)準(zhǔn)護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注重搜集護理效勞需求信息，護理部通過理解回訪卡意見、與門診和病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反響信息，及時的提出改進措施，同時對護理人員工作給予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性。

3、定期進展護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、愛崗敬業(yè)教育活動，進步護士隊伍職業(yè)道德素質(zhì)。

4、嚴(yán)格首問負(fù)責(zé)制及做好5秒鐘接待病人，做到：效勞周到、態(tài)度和藹、語言文明，做到四心：治療精心、護理細心、病人安心、家屬放心;兩滿意：病人滿意、指導(dǎo)滿意;努力實現(xiàn)護理效勞零投訴。

5、護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬、醫(yī)療、后勤、其他科室。護士長每周下相關(guān)科室至少一次，加強與醫(yī)生的溝通，搜集病人信息，獲得理解、信任和支持，以更好配合治療。

四、和諧團隊，共同開展

1、堅持以人為本，關(guān)心、保護、尊重、理解護士。以誠相待，解決護士生活中的實際困難，做護士的知心朋友，讓護士心身愉快地投入工作，增強護理團隊凝聚力。

2、護士長廣泛聽取醫(yī)護人員的意見，