第頁關(guān)于勞動仲裁申請書關(guān)于勞動仲裁申請書1

申請人：XXX，男，漢族，30歲，身份證號碼xxxxxxx，xxxx縣人，現(xiàn)住四川省成都市一環(huán)路南二段16號中國科學(xué)院成都分院7棟4單元601號，聯(lián)系方

被申請人：四川金星壓縮機制造有限公司，工商注冊號xxxxxxx，住址四川省成都市金牛區(qū)金富路166號，聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxxx

法定代表人：吳軍，四川金星壓縮機制造有限公司董事長。

申請事項

1。懇求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的緣由；

2。懇求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。

事實及理由

申請人于2**1年5月21日參與了成都市人才市場在世紀城新會展中心實行的人才聘請會。在會場，申請人遇見被申請人正在聘請法務(wù)專員，通過與其聘請廣告對比和聘請人員溝通發(fā)覺自己的專業(yè)和經(jīng)驗與公司要求相符，便投遞了一份簡歷。此后，申請人在2**1年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后，參與了2**1年5月24日實行的面試，并且于2**1年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談，當(dāng)時申請人接到人力資源部員工的用工通知。

2**1年6月8日，申請人根據(jù)被申請人的支配攜帶體檢證明去被申請人處報道，并填寫了入職資料。2**1年6月13日，申請人在沒有參加被申請人所聘請崗位（法務(wù)專員）的詳細工作的狀況下，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動關(guān)系，當(dāng)時申請人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明白申請人的觀點，但是他們?nèi)耘f要求終止試用勞動關(guān)系，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動關(guān)系。

被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規(guī)定，侵擾了申請人的合法勞動權(quán)益，因此，申請人依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》其次十一條之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，懇請貴委依據(jù)事實和法律依法裁決支持上述懇求，以維護申請人的合法權(quán)益。

此呈

四川省成都市勞動仲裁委員會

申請人：XXX

二O一一年七月七日

附：證據(jù)書目

1。被申請人的營業(yè)執(zhí)照；2。被申請人通知申請人面試的通知錄音三個；3。體格檢查表；4。被申請人出具的解除試用勞動關(guān)系的證明。

關(guān)于勞動仲裁申請書2

申請人：×××，女，1962年3月14日誕生，漢族，住址：海南省?？谑忻捞m區(qū)下洋村×××號

被申請人：?？凇痢痢潦袌龉芾碛邢薰?/p>

住址：海口市瓊山區(qū)府城鎮(zhèn)中山南路水果市場二樓

法定代表人：×××

申請事項：

1.懇求確認自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系;

2.被申請人依法為申請人補繳自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險五項保險，詳細數(shù)額由社會保險征稽部門確定;

3.懇求被申請人依法向申請人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期間加班工資人民幣111384元〔12×【(『850÷21.75』×10×3)+(『850÷21.75』×104×2)】〕;

4.懇求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動合同11個月的雙倍工資差額人民幣23045元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×11〕;

5.懇求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動合同的賠償金人民幣54470元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×13×2〕。

事實與理由：

申請人于20xx年9月15日經(jīng)人介紹，入職被申請人處工作，工種為環(huán)衛(wèi)工。在職期間，申請人每天均嚴格遵守被申請人的各項規(guī)章制度，工作盡心盡責(zé)，按時上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市場交易旺季，為了完成當(dāng)日工作任務(wù)，每天均不得不工作至20.00后才可下班;從來沒有節(jié)假日，也沒有休息日，這樣的工作狀態(tài)始終持續(xù)至20xx年3月12日。

20xx年3月12日下午，被申請人突然口頭通知申請人“水果市場內(nèi)的路面正在整修，用不了那么多人，你明天短暫不要來上班了，兩個月后等路面整修完畢后再回來上班”。一個月后的20xx年4月27日，申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時能回來上班，他講“路面還未修好，短暫還不能上班”。之后，見到工友的工作量多時，申請人就主動與他(她)們一起參與勞動。至20xx年5月18日，因為路面已經(jīng)修好，申請人再次詢問被申請人何時能上班，得到的答案卻是“路搞好了，不用人了”!至此，申請人被被申請人強行辭退。

自20xx年9月15日至20xx年5月18日，申請人在為被申請人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里，被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也從未給申請人購買過任何種類的社會保險，更沒有向申請人支付加班工資。申請人為此曾多次向被申請人主見合法權(quán)益，要求被申請人為申請人交納社會保險費及加班工資，但是均未果。

綜上，鑒于被申請人的行為嚴峻違反了《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，迫于無奈，申請人為維護自己的合法權(quán)益不受侵擾，確定依法向貴委提起勞動仲裁，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁懇求。

此致

xxx勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

二0一三年六月三日

關(guān)于勞動仲裁申請書3

如下:

(此欄)申請人：××，××，××，誕生年月日

被申請人：×××公司

法定代表人：××，電話：×××

地址：××，郵編：××××

仲裁懇求：

1.懇求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系；

2.懇求裁決被申請人向申請人支付×個月經(jīng)濟補償金×××元；

3.懇求裁決被申請人為申訴人補繳200×年×月至200×年××月社會保險費。

事實與理由：

…………

以上懇求，請仲裁委支持。

此致

××市勞動仲裁委員會

申請人：

年月日

關(guān)于勞動仲裁申請書4

案由：工傷待遇爭議

申請人：XXX，男，19XX年X月XX日生，漢族。

工作單位：XXX省XXXX公司。用工性質(zhì)：聘任制。

住址：XX省XX縣XXX鎮(zhèn)。

被申請人：XX省XXXX公司

地址：XX省XXX縣

勞動仲裁懇求事項：

1、懇求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。

2、懇求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用，合計105000元。詳細如下：1、一次性醫(yī)療補助金3000元×18月；2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月；3、一次性傷殘補助金3000元×8月。

事實與理由：

略

此致

和順縣勞動仲裁委員會

申請人（簽名）：吉軍軍

20xx年X月25日

關(guān)于勞動仲裁申請書5

申請人：姓名XX性別女年齡XX民族漢

住址上海市XXX

電話XX郵編XX

被申請人1：單位名稱上海市XX電話XX

法定居處上海市XX郵編XX

法定代表人XX性別女職務(wù)總經(jīng)理

懇求事項：

1.裁決被申請人支付終止勞動關(guān)系經(jīng)濟賠償金為一個月工資20xx元（不含已支付部分）

2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元

3.裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金（20xx年9月至20xx年6月）

4.裁決被申請人為申請人補辦20xx年6月各類養(yǎng)老保險

5.裁決被申請人賠償從20xx年9月至20xx年6月的休息天加班工資19天×2×（4000/21.75)=61018.50

6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元

事實與理由

申請人于20xx年9月8日正式進入被申請人上海市XX公司上班，擔(dān)當(dāng)會計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于XX公司財務(wù)內(nèi)限制度薄弱，前任財務(wù)人員未出具以前年度及月度財務(wù)報表，也未完善保存財務(wù)歷史資料，給申請人的后續(xù)財務(wù)工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由20xx年9月的9家店鋪增長為20xx年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財務(wù)工作都由申請人所在的團隊負責(zé)，而在整個發(fā)展期間團隊工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的乏累及壓力，身心始終處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時間為1分鐘，2分鐘等。

20xx年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在20xx年6月1日晚8點至12點協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽字，于20xx年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于20xx年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。

基于以上事實，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，懇求依法裁決，支持申請人的懇求。

此致

上海市XX區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

申請人：XX

關(guān)于勞動仲裁申請書6

申請人：施，男，1957年4月28日生，住身份證號，電話

被申請人：山東有限公司，居處，注冊號。

法定代表人：，電話

懇求事項

1、懇求確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系

事實與理由

申請人于__年7月幾號到被申請人山東冠成機械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人供應(yīng)勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關(guān)系。

為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認與被申請人存在事實勞動關(guān)系。

此致

章丘市勞動爭議仲裁委員會

申請人：

__年3月15日

關(guān)于勞動仲裁申請書7

申請人:xxx,男,漢族,1xxx年xx月xx日誕生,,現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號.聯(lián)系電話:xxxxxx.

被申請人:xx有限公司,居處地:xx市xx區(qū)xxx路xxx號.電話:xxx.

法定代表人:xxx職務(wù):xxx

懇求事項:

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元*2).

二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費共54455.15元,其中:1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;.

以上二項合計:xxx元.

事實與理由:

申請人于11015年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今.20xx年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機,約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時、每周工作5天.但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人供應(yīng)我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄).另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時10分接公司員工下班,送完員工須要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,詳細時間以公司保管的打卡記錄為準.我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我支配補休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費.從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資均為零,根據(jù)雙方勞動合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算,20xx年6月至20xx年6月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元/21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付.為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕.被申請人的行為嚴峻違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,我于xx年xx月xx日以被申請人“未剛好足額支付勞動酬勞”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,懇求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁懇求,依法裁決.

xxx市勞動爭議仲裁委員會

申請人:xxx(簽名)

年月日

關(guān)于勞動仲裁申請書8

申請人：××，男，漢族，××年××月××日誕生

住址：××××××

身份證號：××××××

代理人：××

××市××律師事務(wù)所律師

聯(lián)系電話：××××

被申請人：××有限公司

法定代表人：××

聯(lián)系電話：××

聯(lián)系地址：××

仲裁懇求

1、懇求撤銷被申請人于××年××月××日作出的的《解除勞動合同通知書》并接著履行勞動合同;

2、懇求裁決被申請人補發(fā)從××年××月××日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬元/月計算)和經(jīng)濟補償金(根據(jù)工資的25%計算);

3、懇求裁決被申請人支付從××年1月至××年2月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計38.5萬元(按3.5萬元/月計算，共11個月工資)。

事實與理由：

被申請人于××年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至××年2月6日，被申請人未能根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。依據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資。

××年8月25日，被申請人在沒有任何證據(jù)的狀況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并擔(dān)當(dāng)工資總額25%的經(jīng)濟補償金責(zé)任。

為維護勞動者的合法權(quán)益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的懇求。

此致

××區(qū)勞動人事爭議仲裁院

申請人(簽字)：

日期：

關(guān)于勞動仲裁申請書9

申請人：zz，男，漢族，11010年2月5日生，現(xiàn)住，身份證號：。

被申請人：

注冊號：

住址：

法定代表人：

申請事項：

依法確認被申請人和申請人之間存在勞動合同關(guān)系。

事實和理由：

從20xx年11月份起先，申請人黃新便來到被申請人廣西華南建設(shè)集團有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙馬路工程No6標”工作，此工程由廣西華南建設(shè)集團有限公司百色分公司詳細組織施工，申請人被支配任運輸混凝土車輛的司機，但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同。12月20日，申請人依據(jù)被申請人支配，駕駛運輸混凝土的車輛時翻車沖下山坡，“因外傷致右肘zhǒu部難受、流血3個小時”于20xx年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院，診斷為：1、右尺骨開放性粉粹性骨折;2、右肘關(guān)節(jié)脫位;3右尺神經(jīng)斷裂;4、右肘部軟組織挫裂傷。事故發(fā)生后，被申請人墊付部分醫(yī)藥費，協(xié)作申請人向保險公司索賠了部分賠償款，但沒有依法賜予賠償申請人的損失，也沒有支付申請人受傷住院期間的工資，給申請人造成重大損害和經(jīng)濟損失。

申請人出院后，于20xx年11月21日托付右江司法鑒定中心進行了傷殘等級鑒定，右江司法鑒定中心于20xx年12月5日出具[20xx]臨鑒字第394號《右江司法鑒定中心司法鑒定看法書》“評定黃新的傷殘等級為四級”。

申請人認為，依據(jù)勞動合同法和勞社部發(fā)[20xx]12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定，申請人與被申請人間存在事實上的勞動合同關(guān)系。

為維護申請人的合法權(quán)益，依據(jù)《勞動合同法》第七十七條的規(guī)定，特向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，懇求支持申請人的仲裁懇求!

此致

欽州市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

時間：

關(guān)于勞動仲裁申請書10

申請人：××，女，漢族，誕生年月日，住址

被申請人：×××公司

地址：××

法定代表人：××，電話：×××

申請事項：

一、懇求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計1xxxx元人民幣。

二、懇求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計xxxxx元

三、懇求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26xxx元（xxxx年1月至今）

事實與理由：

申請人于xxx5年3月x日起先至今始終在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)當(dāng)公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認為，依據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻始終未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的.工資。為維護申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，懇求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

×××勞動爭議仲裁委員會

申請人：

年月日

關(guān)于勞動仲裁申請書11

申請人：___，男，漢族，電話：___________居處：______________________郵編：_____

被申請人：____住址：____________________郵編：______法定代表：_______職務(wù)，總經(jīng)理電話：_______

申訴懇求：

一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同________年____月____日到________年____月____日雙倍工資計元；

二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計4469元；

三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月和________年____月至____月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費1650元

四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月至________年____月加班工資2567。04元（112小時×15。28元/小時×1。5倍=2567。04）

五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月____日至________年____月____日工資8861。11元

六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月至____月的住房公積金200元（每月101）

七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人年終獎2750元。合計金額：22497。15元

事實與理由：

申請人于________年____月____日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為元；其次個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為2500元。直至____月____日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

現(xiàn)依據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)當(dāng)支付—09—____日到—10—____日工資計元；

依據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計4469元（一年半）被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元。被申請人未按時支付________年____月____日至________年____月____日工資8861。11元和年終獎一個月工資2750元。

被申請人沒有為申請人繳納________年____月至____月住房公積金200元。

依據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標準支付工資：

（1）用人單位依法支配勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月至________年____月加班工資2567。04元（112小時×15。28元/小時×1.5倍=2567.04）

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于勞動仲裁申請書12

申請人：易xx，男，漢族，年月日誕生，住址：河南省縣鎮(zhèn)村隊，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

被申請人：吳江市xxxx公司，法定代表人：汝xxxx，居處：吳江市xx鎮(zhèn)。

懇求事項：懇求確認勞動關(guān)系。

事實與理由：20xx年4月16日申請人進入被申請人處工作，在由被申請人承建的xxx泵站工程中做工，工作屬于木工，每天工資兩百元，申請人于20xx年4月26日在工地上一座其正在作業(yè)的建筑上摔下來受傷骨折，但是被申請人始終不予工傷認定，由于進入單位時沒有簽訂勞動合同，單位也沒有為申請人繳納社保，無奈懇求確認申請人與被申請人之間存在著勞動關(guān)系，以維護勞動者即申請人的合法權(quán)益。懇請貴委依法裁決。

申請人：

20xx年5月30日

關(guān)于勞動仲裁申請書13

申請人：××，女，漢族，誕生年月日，住址

被申請人：×××公司

地址：××

法定代表人：××，電話：×××

申請事項：

一、懇求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣。

二、懇求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計2**00元

三、懇求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元（2**8年1月至今）

事實與理由：

申請人于2**5年3月8日起先至今始終在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)當(dāng)公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認為，依據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻始終未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，懇求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

×××勞動爭議仲裁委員會

申請人：XXX

XXX年X月XX日

關(guān)于勞動仲裁申請書14

____村__巷__號電話：13________x>申請人：徐__，男，1966年7月18日生，原系__市__x旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住__省__市

____村__巷__號電話：13________x

?鼎大廈

__號)

法定代表人：陳__電話：0355-7______136________

懇求事項：

1、被申請人向申請人支付所欠工資____元;

2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款____元;

3、支付經(jīng)濟補償金__個月(每月工資____x元，工資酬勞的百分之二十五)共____x元;

4、被申請人擔(dān)當(dāng)勞動仲裁費用;

事實與理由：

申請人于20__年9月正式到被申請人____x旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)當(dāng)其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。