第8頁共8頁學(xué)校用工合同范本戶?口所在地址?___在?甲方工作起?始時(shí)間簽?訂本合同前?工作單位?根據(jù)《__?_勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同并承?諾共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同為?期限勞動合?同。本合同?于年月日?生效，其中?試用期至年?月日止。?本合同于年?月日終止。?二、工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要擔(dān)任?崗位(工種?)工作。?第三條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動保護(hù)?和勞動條件?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時(shí)制?度。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制的?，乙方每日?工作時(shí)間_?__小時(shí)，?每周工作_?__小時(shí)。?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，乙方?平均每天工?作時(shí)間不超?過___小?時(shí)，平均每?周不超過_?__小時(shí)。?定時(shí)工作制?的，在保證?完成甲方工?作任務(wù)情況?下，乙方自?行安排工作?和休息時(shí)間?。第五條?甲方安排乙?方加班，應(yīng)?符合法律、?法規(guī)的規(guī)定?。甲方安排?乙方延長工?作時(shí)間，應(yīng)?支付不低于?小時(shí)工資_?__%的工?資報(bào)酬;甲?方安排乙方?休息日工作?又不能安排?補(bǔ)休的，應(yīng)?支付不低于?日工資__?_%的工資?報(bào)酬;甲方?安排乙方法?定休假日工?作的，應(yīng)支?付不低于日?工資___?%的工資報(bào)?酬。第六?條甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第七條?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全、勞?動紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?勞動報(bào)酬?第八條在法?定工作時(shí)間?內(nèi)，乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為元或按?執(zhí)行。乙方?在試用期間?的工資為元?。甲乙雙方?對工資的其?它約定.?第九條甲方?生產(chǎn)工作任?務(wù)不足，使?乙方不能在?法定工作時(shí)?間內(nèi)提供勞?動的，甲方?支付乙方的?月生活費(fèi)為?元或按執(zhí)行?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?第十條甲?乙雙方按國?家和__省?有關(guān)規(guī)定參?加社會保險(xiǎn)?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會保險(xiǎn)手?續(xù)。第十?一條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?和__省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十二?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國家和_?_省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇:六?、勞動紀(jì)律?第十四條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，依法制定?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律。?第十五條?乙方應(yīng)當(dāng)遵?守規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，遵守勞動?安全衛(wèi)生、?工作制度、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方___的?培訓(xùn)，提高?職業(yè)技能。?乙方違反勞?動紀(jì)律和甲?方的規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)根據(jù)規(guī)章?制度進(jìn)行處?理，直至解?除本合同。?七、勞動?合同的變更?、解除第?十六條有下?列情形之一?的，甲乙雙?方應(yīng)變更勞?動合同并及?時(shí)辦理變更?合同手續(xù):?(一)甲?乙雙方協(xié)商?一致的;?(二)訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的;?(三)訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化的?。第十七?條當(dāng)事人依?據(jù)第十六條?第(二)項(xiàng)?的約定，一?方要求變更?本合同的，?應(yīng)將變更要?求書面通知?另一方，另?一方應(yīng)在_?__日內(nèi)(?含___日?)書面答復(fù)?對方;__?_日內(nèi)未答?復(fù)的視為不?同意變更本?合同。第?十八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十九?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?:(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方依法制?訂的規(guī)章制?度的;(?三)嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十條?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前_?__日以書?面形式通知?乙方:(?一)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作;(二?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?的;(三?)本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達(dá)成協(xié)議?的。第二?十一條甲方?有下列情形?之一，確需?裁減人員的?，應(yīng)當(dāng)提前?___日向?全體職工說?明情況，聽?取工會或者?職工的意見?，經(jīng)向同級?勞動保障行?政部門報(bào)告?后，可以解?除合同:?(一)瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?;(二)?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難的。?第二十二條?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)本合同?第二十條、?第二十一條?規(guī)定解除本?合同:(?一)患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?達(dá)到傷殘等?級的;(?二)患病或?非因工負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的;(三?)女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;(四?)___協(xié)?商的職工代?表在勞動合?同期內(nèi)自擔(dān)?任代表之日?起___年?以內(nèi)的;?(五)法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?三條乙方解?除本合同，?應(yīng)提前__?_日以書面?形式通知甲?方，甲方應(yīng)?予以辦理保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?、檔案移交?等相關(guān)手續(xù)?，并出具經(jīng)?同級勞動保?障行政部門?備案的《終?止或解除勞?動合同證明?書》，但乙?方給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?尚未處理完?畢的除外。?第二十四?條有下列情?形之一的，?乙方可隨時(shí)?通知甲方解?除本合同:?(一)在?試用期內(nèi)的?;(二)?甲方以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的;(?三)甲方未?按本合同約?定支付勞動?報(bào)酬或提供?勞動條件的?。第二十?五條本合同?期限屆滿后?，因甲方原?因未辦理終?止手續(xù)而造?成事實(shí)勞動?關(guān)系的，乙?方要求解除?勞動關(guān)系的?，勞動關(guān)系?即行解除。?八、勞動?合同的終止?、續(xù)訂第?二十六條有?下列情形之?一的，本合?同終止:?(一)合同?期限屆滿的?;(二)?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)的;(?三)乙方達(dá)?到法定退休?條件的;?(四)甲方?依法破產(chǎn)、?解散、被撤?銷的;(?五)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十七?條本合同期?限屆滿前_?__日內(nèi)，?甲方應(yīng)將終?止或續(xù)訂勞?動合同意向?以書面形式?通知乙方。?第二十八?條有下列情?形之一的，?應(yīng)續(xù)訂本合?同并及時(shí)辦?理續(xù)訂手續(xù)?:(一)?合同期限屆?滿，甲乙雙?方同意續(xù)訂?勞動合同的?;(二)?本合同期限?屆滿后，用?人單位未辦?理終止勞動?合同手續(xù)仍?存在勞動關(guān)?系，乙方要?求續(xù)訂勞動?合同的。?九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第二十九條?發(fā)生下列情?形之一的，?甲方按有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金:(?一)甲方克?扣或無故拖?欠乙方工資?的，以及拒?不支付乙方?延長工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的;(二?)支付乙方?的工資報(bào)酬?低于最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的。?第三十條?有下列情形?之一的，甲?方根據(jù)乙方?在本單位的?工作年限，?每滿一年發(fā)?給相當(dāng)于一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不超?過___個(gè)?月。工作不?滿一年的按?一年計(jì)算。?(一)經(jīng)?與乙方協(xié)商?一致，甲方?解除本合同?的;(二?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作，?由甲方解除?本合同的;?(三)本?合同期限屆?滿，因甲方?原因未辦理?終止手續(xù)仍?存在勞動關(guān)?系，經(jīng)與乙?方協(xié)商一致?，解除勞動?關(guān)系的。?第三十一條?有下列情形?之一的，甲?方解除本合?同，應(yīng)根據(jù)?乙方在甲方?工作年限每?滿一年支付?乙方相當(dāng)于?甲方上年月?平均工資一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，不滿一年?的按一年計(jì)?算，如乙方?解除本合同?前___個(gè)?月的平均的?工資高于甲?方上年月平?均工資，按?本人月平均?工資計(jì)發(fā):?(一)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?不能從事原?工作也不能?能從事甲方?另行安排的?工作的;?(二)本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的;?(三)甲?方裁減人員?的。第三?十二條甲方?向乙方支付?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的計(jì)發(fā)標(biāo)?準(zhǔn)不得低于?企業(yè)所在地?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第三?十三條甲方?根據(jù)本合同?第二十條第?(一)項(xiàng)解?除勞動合同?的，應(yīng)支付?不低于__?_個(gè)月工資?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)?；贾夭?的還應(yīng)加發(fā)?___%的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?，患絕癥的?加發(fā)___?%的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。第?三十四條甲?方違反本合?同約定解除?勞動合同或?由于甲方原?因訂立無效?勞動合同，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按損失程度?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十五條甲方?出資培訓(xùn)和?出資招用的?人員，違反?本合同的約?定解除合同?的賠償標(biāo)準(zhǔn)?為:第三?十六條乙方?因存在本合?同規(guī)定的第?十九條第(?二)項(xiàng)、第?(三)項(xiàng)規(guī)?定的情形，?被甲方解除?本合同，且?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?三十七條乙?方違反本合?同約定條件?解除勞動合?同或違反保?守商業(yè)__?_事項(xiàng)，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)依法承擔(dān)?賠償責(zé)任。?雙方約定賠?償標(biāo)準(zhǔn)為:?十、勞動?爭議處理及?其它第三?十八條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;調(diào)解?不成，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?___日內(nèi)?向勞動爭議?___申請?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動爭議__?_申請仲裁?。第三十?九條本合同?依法訂閱后?應(yīng)在___?日內(nèi)，到