重慶豪杰奔寶九龍坡分公司《員工培訓需求調查問卷》為做好2022年度培訓工作，提升員工工作技能和培訓滿意度，實現公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓工作真正體現員工所需、公司所需?，F面向公司全體員工開展2022年度培訓需求調查，通過溝通了解大家對公司培訓工作的看法、實際需求、建議和期望。調查結果將為制訂公司2022年度培訓計劃提供重要參考和依據，調查問卷也為您表達您自己的建設性意見提供了機會，您的意見將有助于實現您對培訓的需求，同時也會促進公司培訓體系的改進與提高，更重要的是您的積極參與將有助于公司培訓的順利實施，為公司的發(fā)展奠定堅實的文化基礎。非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷，感謝您對培訓工作的支持和幫助。1.您的姓名：[填空題]*_________________________________2.您的部門：[填空題]*_________________________________3.您的崗位：[填空題]*_________________________________4.您的入職時間：[填空題]_________________________________5.您認為公司對培訓工作的重視程度如何：[單選題]*○非常重視○比較重視○一般○不夠重視○很不重視6.您認為，培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓：[單選題]*○非常有幫助，希望多組織各種培訓○有較大幫助，樂意參加○多少有點幫助，會去聽聽○有幫助，但是沒有時間參加○基本沒有什么幫助，不會參加7.您認為自己對于企業(yè)培訓需求的迫切程度如何：[單選題]*○非常迫切○比較迫切○有一些培訓需求，不是那么緊迫○無所謂，可有可無○沒有培訓需求8.關于以下培訓理念，您比較認同哪些選項（可同時選擇三項以內）：[多選題]*□培訓很重要，公司發(fā)展壯大，應該逐步發(fā)展和完善培訓體系，幫助員工成長，吸引和留住人才。□業(yè)績最重要，培訓對員工而言是一種負擔，會占用到員工開展業(yè)務和生產經營的時間、休息時間。□以公司業(yè)務特點而言，外部講師不了解公司的經營狀況與業(yè)務特點，培訓也不會有什么效果?！趸旧?，公司招聘來的員工都是有經驗的熟手，已符合公司的要求，不需要花大成本去進行培訓?！踔饕揽抗緝炔康呐嘤柫α烤托校尳涷炟S富的員工或經理來擔任講師，他們熟悉公司的情況?！跖嘤枒摗八统鋈ァ焙汀罢堖M來”相結合，內部培訓與外部培訓相結合開展?！跗渌捶ǎ篲________________9.目前您所接受的公司培訓在數量上您認為怎么樣：[單選題]*○綽綽有余○足夠○一般○不夠○非常不夠10.您認為，公司或部門關于產品知識、行業(yè)和市場信息、崗位工作技能的培訓、討論、分享是否充分：[單選題]*○非常充分○充分○一般○不夠充分○基本沒有分享11.您目前的學習狀態(tài)是：[單選題]*○經常主動學習，有計劃地持續(xù)進行○偶爾會主動學習，但沒有計劃性，不能堅持○有學習的念頭或打算，但沒有時間○有工作需要的時候才會針對需要學習○很少有學習的念頭12.以往參加的培訓是:[單選題]*○自己主動提出○領導指派○公司要求○自費學習○其他_________________13.培訓對于你的個人技能,工作績效，個人成長等提升是否顯現:[單選題]*○明顯提升○稍有提升○不明顯○基本無效14.鑒于公司的業(yè)務特點，您認為最有效的培訓方法是什么?請選出您認為最有效的3種：[多選題]*□邀請外部講師到公司進行集中講授□安排受訓人員到外部培訓機構接受系統訓練□拓展訓練□建立網絡學習平臺□由公司內部有經驗的人員進行講授□部門內部組織經驗交流與分享討論□光碟、視頻等聲像資料學習□建立公司圖書庫，供借閱□其他：_________________15.您認為，最有效的課堂教學方法是什么?請選出您認為最有效的3種：[多選題]*□課堂講授□案例分析□模擬及角色扮演□音像多媒體□游戲競賽□研討會□其他：_________________16.您認為，以下哪個因素對于公司培訓工作的開展效果影響最大：[單選題]*○領導的重視程度○員工的培訓參與意識○培訓方式與手段○培訓時間的安排和時長○培訓內容的實用性○培訓組織與服務○培訓效果的跟進○培訓講師的授課水平17.公司在安排培訓時，您傾向于選擇哪種類型的講師：[單選題]*○實戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標桿企業(yè)經驗○學院派知名教授學者，理論功底深厚，知識淵博○職業(yè)培訓師，豐富的授課技巧和經驗○咨詢公司高級顧問，豐富的項目經驗○本職位優(yōu)秀員工，對公司業(yè)務很了解○其他：_________________18.以下講師授課風格及特點，您比較看重哪一點？[單選題]*○理論性強，具有系統性及條理性○實戰(zhàn)性強，豐富的案例輔助○授課形式多樣，互動參與性強○知識淵博，引經據典，娓娓道來○語言風趣幽默，氣氛活躍○激情澎湃，有感染力和號召力○其他：_________________19.假如，鑒于您在某一領域的豐富經驗，您被推薦擔任某一門課程的內部講師，您是否樂意：[單選題]*○非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為○樂意，但是沒有時間做這個事情○樂意，但是沒有經驗，希望公司能提供關于講授技巧方面的培訓○需要考慮一下○不會擔任20.您認為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受：[單選題]*○一個小時○二個小時○三個小時○半天○無所謂，看課程需要來定○其他：_________________21.您認為培訓時間安排在什么時候比較合適：[單選題]*○上班期間，如周五下午2-3小時○工作日下班后2-3小時○周末1天○無所謂，看課程需要來定○其他：_________________22.您希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的：[單選題]*○每周一次○半月一次○每月一次○兩月一次○每季度一次○半年一次○每年一次○其他：_________________23.您希望的培訓地點是：[單選題]*○公司培訓教室/會議室○公司外專業(yè)培訓教室○酒店多功能廳/會議室○現場培訓○無所謂○其他：_________________24.您認為您目前需要培訓是因為：[單選題]*○工作碰到瓶頸，須改善方法，提升技能；○突破現工作，準備新知識技能，挑戰(zhàn)新目標；○突破常規(guī)，改變現有觀念或態(tài)度；○改善人際關系，適應團隊和公司環(huán)境；○個人成長25.您愿意選擇的培訓方式：[單選題]*○在職，公司內部培訓○在職，接受外部培訓機構培訓○脫產一段時間專門培訓○函授○其他：_________________26.關于通用技能的培訓，您認為哪種師資更有效：[單選題]*○公司內專門培訓講師○公司內部各部門主管○高校教師○培訓機構講師○社會成功人士○公司內業(yè)務資深人員○其它_________________27.請問您認為您目前最希望通過培訓解決哪一方面的問題：[單選題]*○增加專業(yè)知識/技能○提高個人綜合素質○提升實際業(yè)務能力○轉變思想改變態(tài)度28.你認為培訓效果的評價哪些方式效果較為理想：(可多選)[多選題]*□與受培訓者面談□問卷調查□心得報告□閉卷考試□座談會□角色扮演□受培訓者直屬主管或同事評價□行為觀察□績效考核□其他_________________29.您認為培訓是否應納入績效考核？[單選題]*○要○不要30.您認為下面哪些與培訓有關的內容應納入培訓管理：[多選題]*□是否按時參加培訓□是否上完規(guī)定的培訓課時□是否完成規(guī)定的培訓課程□講師是否準備有完整培訓工具（教材、講義等）□學員在培訓過程的專注度和積極性31.在以下幾個要素中，您更關心的是：[單選題]*○培訓組織與服務○培訓內容和教材○培訓時間的安排○培訓方式與手段○培訓講師的水平○對實際工作幫助程度○培訓時數的長短○其他(請說明):_________________32.您認為新進入公司的員工，最急需哪些方面的培訓？[多選題]*□公司簡介□企業(yè)歷史□公司文化□商務禮儀□辦公行政制度□薪酬福利□工作流程□人力資源管理制度（如調薪、晉升、降職、辭退、離職、休假等）□其它（請注明）_________________33.您認為應如何開展對新進人員的培訓？[單選題]*○人事部門單獨進行○人事部門與用人部門共同進行○指定專門入職引導人○其他_________________34.近一年內您自己最希望接受的培訓有哪些（不超過3項）？[多選題]*□通用技能類□專業(yè)知識類□人力資源類□財務計劃□采購營銷類□生產管理類□生產現場類□管理技能類□資格認證項目□語言發(fā)展項目□其他：_________________35.根據本部門員工在2020年的業(yè)績表現，您認為本部門員工2021年培訓需求重點在于哪個方面（可以多選）：[多選題]*□崗位專業(yè)技能□個人自我管理技能□企業(yè)文化□職業(yè)道德與素養(yǎng)□職業(yè)生涯規(guī)劃□行業(yè)、市場及產品信息□人際關系及溝通技能□通用基本技能□其他：_________________36.作為管理者，您認為您本人2020年的培訓需求重點在于哪個方面（管理者必填）：[單選題]*○領導藝術○管理理念○溝通協調○角色認知○職業(yè)道德○管理理論○職業(yè)化○人員崗位技能○其他：_________________37.考慮到各部門崗位、職能差異較大，請您針對本部門的業(yè)務特點及管理重點，以文字進行描述（管理者必填）。

您認為本部門員工在崗位專業(yè)技能上，需要進行哪些方面的培訓（請列舉三項最緊迫的培訓需求）：[填空題]*_________________________________38.您本人在日常工作中經常遇到的問題或困難，請舉例說明（列舉）：[填空題]*_________________________________39.希望提升哪些方面的能力：[填空題]*_________________________________40.您最希望參加以下的一項培訓內容是：[單選題]*○人際關系與溝通技巧○如何做一個好的管理者，即管理培訓○專業(yè)技能培訓（如銷售技能、計算機技能、寫作技能、語言技能、談判技能、崗位專業(yè)技能等）○如何全面提高個人素質，并有效進行個人管理○其他（請說明）：_________________*41.有時候您認為公司培訓難以吸引您是因為：[單選題]*○與工作時間經常沖突，無法協調○培訓師水平不高，與參加培訓者無法形成有效的溝通○無法滿足自己實際的培訓需求○經常占用休息時間，無法得到充分休息，影響正常工作進行○其他(請說明):_________________42.請對現有培訓項目評價——整體培訓效果：[單選題]*○優(yōu)秀○良好○好○一般○差43.請對現有培訓項目評價——培訓日程安排：[單選題]*○優(yōu)秀○良好○好○一般○差44.請對現有培訓項目評價——培訓準備工作：[單選題]*○優(yōu)秀○良好○好○一般○差45.請對現有培訓項目評價——培訓講師總體評價:[單選題]*○優(yōu)秀○良好○好○一般○差46.請對現有培訓項目評價——培訓內容：[單選題]*○優(yōu)秀○良好○好○一般○差47.請對現有培訓項目評價——培訓過程控制：[單選題]*○優(yōu)秀○良好○好○一般○差48.請對現有培訓項目評價——培訓效果跟進：[單選題]*○優(yōu)秀○良好○好○一般○差49.請對現有培訓項目評價——學員參與度：[單選題]*○優(yōu)秀○良好○好○一般○差50.請說明培訓對您的工作及您本人的發(fā)展的必要性——培訓對于幫助我做好工作非常重要[單選題]*○非常同意○比較同意○同意○不同意○非常不同意51.請說明培訓對您的工作及您本人的發(fā)展的必要性——培訓是我跟上時代發(fā)展的良好方式[單選題]*○非常同意○比較同意○同意○不同意○非常不同意52.請說明培訓對您的工作及您本人的發(fā)展的必要性——總體上說我接受的培訓不夠[單選題]*○非常同意○比較同意○同意○不同意○非常不同意53.請說明培訓對您的工作及您本人的發(fā)展的必要性——培訓對于我作為員工的發(fā)展很有幫助[單選題]*○非常同意○比較同意○同意○不同意○非常不同意54.2021年您個人的定位與發(fā)展是怎樣的規(guī)劃(如要掌握某種技能,承擔某種責任,擔任某種職務等)？其中需要公司提供哪些支持和配合？[填空題]*_________________________________55.您對2021年度培訓工作開展(如培訓體系、課程實施、培訓流程等方面)還有什么期望和建議：[填空題]*_________________________________56.

以下為各類培訓課程，您可以將此寫在您的《培訓需求調查表》上——通用技能類：[多選題]*□商務禮儀□時間管理□項目管理□壓力與情緒管理□溝通技巧□其它課程，請說明_________________57.以下為各類培訓課程，您可以將此寫在您的《培訓需求調查表》上——專業(yè)知識類：[多選題]*□行業(yè)標準□專利知識□工藝知識□實驗操作□其它課程，請說明_________________58.以下為各類培訓課程，您可以將此寫在您的《培訓需求調查表》上——人力資源類：

[多選題]*□有效招聘□結構化面試技巧□崗位分析□績效管理□員工關系管理□其它課程，請說明_________________59.以下為各類培訓課程，您可以將此寫在您的《培訓需求調查表》上——財務計劃類：[多選題]*□財務分析□企業(yè)現金控制□財務報表分析與分析報告編寫□最新財稅法規(guī)解析□合理避稅技巧□其它課程，請說明_________________60.以下為各類培訓課程，您可以將此寫在您的《培訓需求調查表》上——采購營銷類：[多選題]*□供應商開發(fā)、管理與評估□物流與供應鏈管理□高效物料管理與