第4頁共4頁幼兒園園長聘任合同(一)方(?用人單位)?:陽原縣雙?語藝術(shù)幼兒?園地址:?陽原縣西城?鎮(zhèn)法人(?負責人):?_____?乙方(勞?動者):_?__性別:?___出生?年月:__?_居民_?__號碼:?___戶口?所在地址:?_____?常住地址?:___?為確立勞動?關(guān)系，明白?雙方的權(quán)利?和任務(wù)，根?據(jù)《___?勞動法》和?國家及省、?市有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方協(xié)?商批準，簽?訂本合同。?一、勞動?合同期限?(一)本合?同有效期年?，自年月日?起至年月日?止。其中?試用期從年?月日到年月?日止。二?、工作內(nèi)容?甲方根據(jù)?需要安排乙?方從事園(?副)長工作?。乙方應(yīng)勝?任本職工作?，并進步職?業(yè)園長技巧?，完成工作?任務(wù)。三?、勞動保護?和勞動條件?甲方應(yīng)供?給符合國家?法律法規(guī)規(guī)?定的勞動場?合、設(shè)備、?設(shè)施和必要?的防護用品?，保證乙方?的人身安全?和健康。?四、工作報?酬及內(nèi)容?(一)甲方?付給園長工?資為元/月?，崗位補貼?元/月(?二)乙方在?國家規(guī)定的?工作時間內(nèi)?要保質(zhì)保量?完成甲方安?排的工作任?務(wù)。(三?)工作內(nèi)容?:1、全?園的安全工?作，2、招?生宣傳工作?，3、日常?保教工作，?4、重大活?動的___?，5、教師?的考評工作?，6、總園?安排的其他?工作。7?、園長有權(quán)?對違反工作?制度的教職?員工在安排?好善后工作?后，進行解?聘。(四?)工作考評?:1、學(xué)?期考評，幼?兒園招生達?到上學(xué)年同?期人數(shù)或幼?兒園預(yù)定目?標，不出安?全事故(指?幼兒園費用?在___元?以下),辦?園規(guī)范，記?錄完整的發(fā)?___元考?評獎。2?、聯(lián)查考評?，在總園聯(lián)?查中獲得第?一的獎__?_元，第二?的獎___?元，第三的?獎___元?。最后一名?扣發(fā)___?元(從工資?中扣除)。?五、勞動?紀律甲方?按照國家的?（范本）有?關(guān)法律、法?規(guī)制定相干?的各項規(guī)章?制度。乙方?必須服從甲?方制定的各?項規(guī)章制度?和職業(yè)道德?，保護甲方?的名譽。有?下列情況之?一為嚴重違?背勞動紀律?。1、私?自扣留、挪?用或者侵犯?甲方公款或?者財物的。?2、私下?將生源介紹?到其他單位?的。3、?故意或者過?失泄漏本園?教學(xué)方案、?資料、教材?等___的?。4、因?乙方工作責?任心不強或?者缺乏必要?的安全保健?意識，給甲?方造成損失?或者給甲方?幼兒造成侵?害的。5?、乙方因違?背工作紀律?或財務(wù)制度?，給甲方造?成經(jīng)濟喪失?的。6、?其他違背甲?方單位規(guī)章?制度，情節(jié)?嚴重，使甲?方單位利益?受損的。?六、勞動合?同的變更、?續(xù)訂和終止?七、勞動?合同的解除?(一)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致勞動?合同可以解?除。乙方解?除勞動合同?應(yīng)在合同期?滿前三十日?以書面情勢?通知甲方。?(二)乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以解?除勞動合同?;1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴?重違背勞動?紀律或者甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大侵?害的;4?、被依法追?究刑事義務(wù)?或被勞動教?養(yǎng)的。(?三)有下列?情況之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應(yīng)?當提前通知?乙方:1?、乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事園長工作?。3、勞?動合同訂立?時所根據(jù)的?客觀情況產(chǎn)?生重大變更?，致使原勞?動合同無法?履行，經(jīng)當?事人雙方協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?。(四)?甲方符合裁?員條件裁減?人員的可以?解除勞動合?同。(五?)乙方有下?列情況之一?的，甲方不?得解除勞動?合同;1?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的。2、?患病或者因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?(六)有下?列情況之一?的，乙方可?隨時通知甲?方解除勞動?合同:1?、甲方以_?__、要挾?或者非法限?制人身自由?的手段逼迫?勞動的;?2、甲方未?按本合同約?定支付勞動?報酬或供給?勞動條件的?。八、違?背勞動合同?的義務(wù)1?、甲乙雙方?違約不履行?本合同，應(yīng)?由違約方賠?償給對方違?約金___?元，合同期?間，甲方可?能會根據(jù)情?況出資派乙?方參加各種?進修、培訓(xùn)?學(xué)習(xí)。培訓(xùn)?、學(xué)習(xí)結(jié)束?后，未滿甲?方請求的工?作年限而辭?職離園的，?須全額退還?報銷的學(xué)習(xí)?培訓(xùn)費及餐?旅住宿等費?用。培訓(xùn)?費用及需要?工作的年限?(從學(xué)習(xí)之?日起計算工?作年限)表?如下:1?000――?___元_?__年,_?__――_?__元__?_年.九?、本合同依?法訂立，即?具有法律束?縛力，雙方?必須履行。?十、甲乙?雙方因履行?本合同產(chǎn)生?爭議，任何?一方有權(quán)向?上級有關(guān)部?門提起仲裁?和訴訟。?十一、本合?同未盡事宜?，按國家法?律、法規(guī)和?省、市有關(guān)?規(guī)定履行。?十二、本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)