下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
LL丁Jujluiu.55top.七"。匚P好好學習天天向上更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)德信誠培訓網考勤管理程序.目0的:為了規(guī)范公司的考勤管理,使全體員工在考勤方面有據(jù)可循,并認真遵守與執(zhí)行,同時方便行政人事部、財務部的工時記錄管理和工資計算等。.適0用部門:財務部、行政人事部、部、生產部、工程研發(fā)部、品質部、信息技術部。.適0用范圍:適用于公司全體員工。.具0體制度如下:.考1勤基本規(guī)定未1有打卡記錄者,公司將按缺勤處理,考勤記錄將作為員工工資發(fā)放的依據(jù)之一;4.1.行2政人事部安排人事助理負責考勤工作,在員工上班的第一天,公司人事助理將會給員工辦理指紋錄入工作;打.卡3:.3公.司1員工上、下班均需打卡(每天上午上、下班,下午上、下班,加班上、下班均需打卡),即:正班打4次卡,加班打2次卡,否則將視為缺勤,公司按缺勤處理;.不3要.早2于或遲于規(guī)定時間的30分鐘打上、下班卡,因考勤系統(tǒng)設定的原因,早于或遲于規(guī)定時間的30分鐘打上、下班卡,系統(tǒng)自動視為無效打卡;4.1.兩3次.打3卡時間必須間隔30分鐘以上,否則考勤機會默認為是前一次打卡的重復打卡(連班/直落者除外);
3沒.來4上班打卡者,公司視其為欺騙行為,將嚴肅處罰,計當天無薪及記過1次。4.2.財1務部、行政人事部、物控部、生產部F作息時間:上午上班至1029:(:3300.0小5時)中午休息時間1至21:33:(0310小時)下午上班至1183:(:0430.0小5時)加班起為加班1時8間:404.2.生2產1F(CN、CN、CA線材小組)作息時間正常班:上午上班至1028:(:3400.0小5時)中午休息時間1至21:33:(0310小時)下午上班至1173:(:030.0小5時)下午加班時間1至71:80:(0010小時)晚上加班起為1加8班:時3間0夜班:上班至00:(20400小:時0)0夜班休息至0020:(:0200小0時)上班至06:(024:0小0時0)加班至08:(00260小:時0)0作2息時間及打卡時間、次數(shù)線材小組連班工程研發(fā)部、信息技術部德信誠培訓網德信誠培訓網更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)上午上班至1028:(:3400.0小5時)中午休息時間1至21:33:(03連0班1小時)下午上班至1173:(:030.0小5時)下午休息時間1至71:80:(03連0班1.小5時)加班起為加班1時8間4.標3準工作日員工標準工作日為每周工作五天,每天8小時;基本工資將依據(jù)東莞市每年公布的最低工資標準而定,加班工資也同時調整。標準工時工資是基本工資小天小小時,平時加班工資每小時是標準工時工資的倍,周六、日加班工資每小時是標準工時工資的2倍(根據(jù)生產經營的需要,周六、日可與平時調休),法定節(jié)假日加班工資是標準工時工資的3倍。平.時1加班:各部門加班時間將根據(jù)實際工作情況安排,由部門組長申請經部門負責人審核,交給行政人事部,行政人事部安排人員對加班人員和加班時間進行核查,未經申請批準的不計加班工資;周.末2加班:周末各部門加班時間將根據(jù)實際工作情況安排,確實需要加班時,由部門組長申請經部門負責人審核,再由總經理批準,報備給行政人事部,行政人事部安排人員對加班人員和加班時間進行核查,未經申請批準的不計加班工資;4.3節(jié).假3日加班:原則上,公司保證所有員工在國家法定節(jié)假日休息的權益,特殊情況下,確實需要安排加班時,由部門組長申請經部門負責人審核,再由總經理批準,報備給行政人事部。公司支付標準工時工資3倍的加班工資。4.遲4到與早退4.4上.班1延遲1分鐘以上(含)打卡按遲到處理,下班提前1分鐘以上(含)打卡按早退處理;4.4.沒2打上班卡者,最遲于次日填寫“補卡單”到行政人事部進行補卡,每月累計超過3次以上(不含3次)者,公司將扣補卡5分/次。4.曠5工4.5需.要1請假者,應辦理書面的請假手續(xù),沒有辦理書面請假手續(xù)者;4.5請.假2未獲取批準私自離崗者;4.5法.定3假日、年休假或者其他請假超過規(guī)定時間,未返回工作崗位上班者;4.5.為4了避免處罰,公司所有員工請假需要辦理請假手續(xù),延長假期也需要辦理續(xù)假手續(xù),如果未辦理相關手續(xù)擅自不來上班者,公司將按曠工處理,特殊原因經查實,需要事后補填《請假單》手續(xù),將以請假處理。4.全6勤4.6當.月1無遲到、早退、曠工的員工以及每月請事、病假不超過4小時的員工,屬于全勤,給予10元0全勤獎,請事、病假4小時以上者,將被扣除全勤獎;4.6全.勤2獎不包含在基本工資之內,全勤獎屬于公司給予員工的獎勵;4.6.請3病假者,需
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物業(yè)服務企業(yè)小區(qū)綠化施肥管理制度
- 2025年第四季度上海歌劇院(第二批)招聘9人備考題庫完整參考答案詳解
- 2026新疆博爾塔拉州博樂黃岡中學第五師分校臨聘人員招聘3人備考題庫及一套答案詳解
- 2026年五金市場火災應急疏散演練方案
- 2026年林業(yè)技術推廣站林業(yè)有害生物防控應急演練方案
- 證券登記結算業(yè)務指南與管理規(guī)范管理制度
- 2026廣鋼亞運城幼兒園招聘備考題庫帶答案詳解
- 2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考濰坊臨朐縣招聘19人備考題庫有完整答案詳解
- 2026云南昭通綏江縣農業(yè)農村局招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員的1人備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026云南東駿藥業(yè)集團招聘備考題庫及答案詳解(新)
- 湖南省益陽市2024-2025學年高一(上)期末考試物理試卷(含答案)
- 自愿退出豁免協(xié)議書范文范本
- 重慶市配套安裝工程施工質量驗收標準
- 機器人實訓室規(guī)劃建設方案
- 綜合布線辦公樓布線方案
- 鞍鋼檢驗報告
- 河南省信陽市2023-2024學年高二上學期期末教學質量檢測數(shù)學試題(含答案解析)
- 北師大版七年級上冊數(shù)學 期末復習講義
- 2023年初級經濟師《初級人力資源專業(yè)知識與實務》歷年真題匯編(共270題)
- 氣穴現(xiàn)象和液壓沖擊
- 公民健康素養(yǎng)知識講座課件
評論
0/150
提交評論