第5頁共5頁2023關(guān)于鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動(dòng)合同甲方(?用人單位)?名稱：乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：?地址：性?別：法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?：年齡：?現(xiàn)住址：?___號(hào)?碼：根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，簽訂本勞?動(dòng)合同。?第一條合同?期限本合?同期從起至?止，期限為?。其中試用?期從起至止?，共。第?二條生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?乙方愿意?接受并完成?下列生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?：在崗位?，為工種。?乙方在生?產(chǎn)(工作)?上應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)：。?第三條勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件甲方?根據(jù)生產(chǎn)(?工作)崗位?的需要，按?照國家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定配?備必要的安?全防護(hù)設(shè)施?，并發(fā)給乙?方勞動(dòng)保護(hù)?用品，保健?食品費(fèi)元。?第四條勞?動(dòng)紀(jì)律甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)規(guī)?章、制度，?具體內(nèi)容：?乙方在合?同期內(nèi)須嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?紀(jì)律，服從?甲方管理，?積極做好工?作。第五?條工作時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)酬?1.乙方?每月工作天?，每天實(shí)行?小時(shí)工作制?。如雙方同?意延長工作?時(shí)間，按加?點(diǎn)給予報(bào)酬?，加點(diǎn)費(fèi)為?每小時(shí)元。?2.合同?期內(nèi)，職工?工資待遇(?甲方支付乙?方工資、獎(jiǎng)?金的數(shù)量、?支付時(shí)間和?方式等)按?下列約定辦?理：(1?)(2)?(3)?(4)第?六條社會(huì)保?險(xiǎn)福利待遇?1.乙方?非因工負(fù)傷?、患病住院?治療，以及?死亡的待遇?參照國家和?當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)?定執(zhí)行：?(1)乙方?非因工負(fù)傷?、患病的，?甲方應(yīng)給予?月的醫(yī)療期?。醫(yī)療期滿?尚未治愈的?再延長月。?(2)醫(yī)?療期內(nèi)的醫(yī)?療費(fèi)由甲方?負(fù)責(zé)%，病?假工資為元?。(3)?醫(yī)療期滿后?因不能從事?原工作被解?除勞動(dòng)合同?的，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方不?低于企業(yè)月?平均工資_?__個(gè)月的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。(4)?乙方非因工?負(fù)傷、患病?而死亡的，?甲方負(fù)擔(dān)喪?葬費(fèi)元，撫?恤費(fèi)元。?2.乙方因?工負(fù)傷、致?殘、死亡的?待遇，參照?國家和當(dāng)?shù)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行：(1?)醫(yī)療期為?月(年)，?期滿未治愈?的延長月。?(2)乙?方的醫(yī)療費(fèi)?。(3)?因工負(fù)傷致?殘的，其待?遇：。(?4)因工死?亡的，喪葬?費(fèi)元，直系?親屬撫恤費(fèi)?元，其他費(fèi)?用元。3?.在合同期?內(nèi)，乙方符?合條件的，?享受探親假?天，婚假天?，喪假天，?女工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的待遇?按___《?女職工勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)文件?執(zhí)行。4?.甲方因本?合同第七條?第___款?第(2)項(xiàng)?規(guī)定和第_?__款規(guī)定?的情況解除?勞動(dòng)合同時(shí)?，應(yīng)按工作?每滿___?年(滿半年?不滿___?年按___?年算)發(fā)給?乙方解除合?同前___?個(gè)月本人月?平均工資_?__個(gè)月的?生活補(bǔ)助費(fèi)?，最多不超?過___個(gè)?月的。第?七條合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂1.在?下列情況下?，甲乙雙方?可以變更本?合同的：?(1)甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?或情況變化?，經(jīng)與乙方?協(xié)商一致的?;(2)?甲乙雙方協(xié)?商一致事項(xiàng)?，且不損害?國家、__?_和他人利?益的;(?3)本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策已修?改的;(?4)由于不?可抗力致使?本合同無法?完全履行的?;(5)?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況。2?.下列情況?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同：(1?)乙方在試?用期內(nèi)經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的;?(2)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;(?3)參照_?__《國營?企業(yè)辭退違?紀(jì)職工暫行?規(guī)定》，乙?方屬于辭退?的;(4?)甲方破產(chǎn)?或歇業(yè)的。?3.下列?情況，甲方?不得解除勞?動(dòng)合同：?(1)合同?期未滿，又?不符合本條?第___款?規(guī)定的;?(2)乙方?患有職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)的;?(3)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(4)女?職工在孕期?、產(chǎn)假、哺?乳期間的。?4.下列?情況，乙方?可以解除勞?動(dòng)合同：?(1)甲方?違___規(guī)?定，無安全?防護(hù)設(shè)施，?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害職工身體?健康的;?(2)甲方?無力或不按?照勞動(dòng)合同?規(guī)定支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?的;(3?)甲方不履?行勞動(dòng)合同?，或者違_?__法規(guī)、?政策，侵害?職工合法權(quán)?益的;5?.乙方被開?除、勞動(dòng)教?養(yǎng)，以及受?刑事處分的?，勞動(dòng)合同?自行解除。?6.任何?一方解除合?同，必須提?前通知對(duì)方?。本條第_?__款第(?1)、(3?)項(xiàng)解除勞?動(dòng)合同，不?需要提前通?知對(duì)方。?7.合同期?滿后應(yīng)即終?止執(zhí)行。甲?方因生產(chǎn)工?作需要，在?征得乙方同?意的條件下?，雙方可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。如不終?止執(zhí)行，又?不履行續(xù)訂?合同手續(xù)，?則本合同視?為續(xù)訂同一?合同期限。?第八條在?下列情況下?，甲方可以?在不變更合?同的條件下?，安排乙方?從事本合同?規(guī)定以外的?工作：(?1)合同期?內(nèi)發(fā)生事故?或自然災(zāi)害?，需要搶修?或救災(zāi);?(2)合同?期內(nèi)因工作?需要而進(jìn)行?的臨時(shí)調(diào)動(dòng)?，期限為月?;(3)?合同期內(nèi)發(fā)?生不超過個(gè)?月的短期停?工;第九?條雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)：第?十條違約責(zé)?任任何一?方違反合同?規(guī)定，支付?對(duì)方違約金?元，進(jìn)行賠?償。第十?一條勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?后，當(dāng)事人?可以向企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解___申?請(qǐng)調(diào)解，調(diào)?解不成，可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁，當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲裁?裁決不服的?，可向人民?法院提起訴?訟。第十?二條本合同?未盡事宜或?條款與法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策有?抵觸的，按?國家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策執(zhí)行。?