一、遵守國家財經(jīng)和會計制度，堅持原則全心全意為單位服務，努力完成校領導交給的各項任務，樹立良好的職業(yè)形象。和分類整理工作，按規(guī)定傳遞各項單據(jù)和對賬單。三、做好單位日常報銷等具體工作。四、按采購計劃做好物品采購工作。五、按照財產管理制度管好學校里一切財物。六、及時提供會計報表和單位領導所需要的財務信息。七、完成領導臨時交辦的其他工作。辦公室職責一、辦公室人員學習和熟悉黨在新時期的有關政策，國家法律、為學校服務的思想意識。理。三、接待人員要對接待中獲得的各類情況和信息，通過分析、分類、整理，及時傳遞給領導，遇到重要問題和相關信息要立即向領導匯報，并認真做好記錄、統(tǒng)計。四、對來信來訪，辦公室人員應按職責分工要求及時處理。五、不得泄露接待中所涉及的有關保密事要和個人隱私問題。財務規(guī)章制度一、根據(jù)單位工作需要，按時算賬、記賬、報賬、預決算編制和有關報表等，做到手續(xù)完善、數(shù)字、帳表準確及時。二、嚴格執(zhí)行審批制度。三、妥善保管財務資料檔案。四、嚴格按照支付金額范圍的規(guī)定，辦理收付、報銷手續(xù)，憑證不實，有權拒付。五、及時做好工資等發(fā)放工作。財產管理制度一、公共財產統(tǒng)一登記、造冊、建立臺賬，達到實物、賬面、二、公共財產根據(jù)工作情況統(tǒng)一調配，不得私拉或外借。三、健全財產領發(fā)制度，因工作需要配置的一切辦公用具，必須登記、財務管理人、使用人共同簽名，方可生效。四、因工作調動時，所有財產全部交回驗收后，方可辦理調離手續(xù)。學習制度一、本校全體工作人員，必須自覺參加政治、業(yè)務學習，不斷提高政治水平和業(yè)務素質，為全縣的再就業(yè)事業(yè)做好鋪墊工作。習，不斷提高自己的業(yè)務水平，勇于參加各類考試，提高職稱級別，使全校人員都成為業(yè)務精、能力強的好手。三、堅持認真記好學習筆記，每月寫一篇心得體會，辦一期學高工作效益，達到高效、高質量完成學校里的一切任務。請假制度一、學校內干部職工因病不能上班的，必須履行請假手續(xù)，由個好工作方可休假。二、學校內干部職工因事請假，必須履行請假手續(xù)。到辦公室填寫請假條經(jīng)領導批準，安排好自己的本職工作，方可休假，干部職工事假每月超過

天，扣當月津貼

元，每月超過

天，扣當月津貼

元，每半年累計請假超過

天扣津貼

元，每半年累計請假超過

天，扣一月津貼。三、干部職工出差或參加會議必須持會議通知或說明出差理由，經(jīng)領導批準辦公室備案后方可出去，請假手續(xù)（手續(xù)同、）四、干部職工的婚喪、嫁娶按國家的規(guī)定休假，不得提前和延長，同時履行相應的請假手續(xù)，如遇單位工作需要，必須服從單位的統(tǒng)一安排。五、校內干部職工因生育不能上班，必須持生育證明到辦公室

個月的按第二條執(zhí)行。六、請假必須本人填寫請假條，不準代寫或發(fā)短信請假（特殊七、校內干部職工不得請長假。本制度從

年

月

日起施行一、考勤制度、嚴格遵守上、下班制度，上午

前，下午

前簽到，下班時間按統(tǒng)一標準執(zhí)行。到論處；上午

后，下午

后還未到者按遲到論處，遲到一次罰款

元，上午

后，下午

：

后還未到者按曠工一天論處，罰款

元，凡在上班期間，會議期間，無故缺崗離席者一律按早退工論處。、遲到、早退、曠工罰款交辦公室。二、衛(wèi)生制度、辦公室的衛(wèi)生、人人有責。全體職工要養(yǎng)成人人講衛(wèi)生，個個愛清潔的良好習慣，做到不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮、污物，不亂倒污水、垃圾，不隨意亂貼圖片，不亂寫亂畫；、堅持每天早晨搞好室內環(huán)境衛(wèi)生，做到室內清潔環(huán)境舒適。三、用電制度、節(jié)約用電，人人遵守，下班前，各辦公室必須關掉所有的用電設施，否則經(jīng)濟處罰，從工資里扣除，發(fā)現(xiàn)一次扣工資五十元；、要愛惜用電設施，不得人為破壞，不得拆卸，對損壞的設施自行承擔全部責任。、對違章用電發(fā)生的線路設施損壞和不安全事故，自行負責。四、電話管理規(guī)定為發(fā)揮電話最大效能，奔著節(jié)省開支，各同志打電話時，用語應盡量簡潔，減少通話時間，不能隨意電話聊天，談及工作無關之事，禁止打私人長途電話。五、會議制度不論大會、小會全員參加，不允許有一個逃會或者溜會，會議期仔細記，把會議內容吃透，吃準。以上規(guī)定務必人人遵守。二

一五年五月教務處崗位職責完成學校教學工作的各項任務，特定本崗位職責：一、抓好學校的培訓及教學管理、課程管理、課務管理、學業(yè)考核，教學常規(guī)管理工作，推動技校的培訓及教學管理工作。二、按上級下達的培訓、教學任務，結合學校實際及市場需求，找準專業(yè)，辦企業(yè)需要的專業(yè)，辦群眾需要的技能培訓。三、深入基層，了解群眾需要什么，搞好調研、統(tǒng)計工作，為校領導提供準確、及時真實的專業(yè)需求。四、管理好培訓的各類教務教學工作，當好領導的好參謀，指導培訓工作。五、完成校領導交辦的各項臨時任務。招生安置辦崗位職責、抓好學校的招生及安置工作。、根據(jù)群眾需求制定具體的招生工作實施方案和招生宣傳方案；、負責年度招生專業(yè)設置的調查研究工作；、負責技校畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作。、組織就業(yè)指導講座