第5頁共5頁關于鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動合同鄉(xiāng)村?___所有?制企業(yè)職工?勞動合同?甲方（用人?單位）名稱?：乙方（?勞動者）姓?名：地址?：性別：?法定代表?人（主要負?責人）年?齡：現(xiàn)住?址：__?_號碼：?根據(jù)《__?_勞動法》?和有關規(guī)定?，甲乙雙方?經平等協(xié)商?同意，簽訂?本勞動合同?。第一條?合同期限?本合同期從?起至止，期?限為.其中?試用期從起?至止，共.?第二條生?產（工作）?任務乙方?愿意接受并?完成下列生?產（工作）?任務：在?崗位，為工?種。乙方?在生產（工?作）上應達?到的數(shù)量、?質量指標：?.第三條?勞動保護和?勞動條件?甲方根據(jù)生?產（工作）?崗位的需要?，按照國家?勞動安全衛(wèi)?生的有關規(guī)?定配備必要?的安全防護?設施，并發(fā)?給乙方勞動?保護用品，?保健食品費?元。第四?條勞動紀律?甲方應根?據(jù)國家有關?規(guī)定制定各?項規(guī)章、制?度，具體內?容：乙方?在合同期內?須嚴格遵守?各項紀律，?服從甲方管?理，積極做?好工作。?第五條工作?時間與勞動?報酬1.?乙方每月工?作天，每天?實行小時工?作制。如雙?方同意延長?工作時間，?按加點給予?報酬，加點?費為每小時?元。2.?合同期內，?職工工資待?遇（甲方支?付乙方工資?、獎金的數(shù)?量、支付時?間和方式等?）按下列約?定辦理：?（1）__?_.（2?）___.?（3）_?__.（?4）___?.第六條?社會保險福?利待遇1?.乙方非因?工負傷、患?病住院治療?，以及死亡?的待遇參照?國家和當?shù)?有關規(guī)定執(zhí)?行：（1?）乙方非因?工負傷、患?病的，甲方?應給予月的?醫(yī)療期。醫(yī)?療期滿尚未?治愈的再延?長月。（?2）醫(yī)療期?內的醫(yī)療費?由甲方負責?%，病假工?資為元。?（3）醫(yī)療?期滿后因不?能從事原工?作被解除勞?動合同的，?甲方應發(fā)給?乙方不低于?企業(yè)月平均?工資___?個月的醫(yī)療?補助費。?（4）乙方?非因工負傷?、患病而死?亡的，甲方?負擔喪葬費?元，撫恤費?元。2.?乙方因工負?傷、致殘、?死亡的待遇?，參照國家?和當?shù)赜嘘P?規(guī)定執(zhí)行：?（1）醫(yī)?療期為月（?年），期滿?未治愈的延?長月。（?2）乙方的?醫(yī)療費。?（3）因工?負傷致殘的?，其待遇：?.（4）?因工死亡的?，喪葬費元?，直系親屬?撫恤費元，?其他費用元?。3.在?合同期內，?乙方符合條?件的，享受?探親假天，?婚假天，喪?假天，女工?在孕期、產?期、哺乳期?的待遇按_?__《女職?工勞動保護?規(guī)定》及有?關文件執(zhí)行?。4.甲?方因本合同?第七條第_?__款第（?2）項規(guī)定?和第___?款規(guī)定的情?況解除勞動?合同時，應?按工作每滿?___年（?滿半年不滿?___年按?___年算?）發(fā)給乙方?解除合同前?___個月?本人月平均?工資___?個月的生活?補助費，最?多不超過_?__個月的?。第七條?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?1.在下列?情況下，甲?乙雙方可以?變更本合同?的：（1?）甲方因轉?產，調整生?產任務或情?況變化，經?與乙方協(xié)商?一致的；?（2）甲乙?雙方協(xié)商一?致事項，且?不損害國家?、___和?他人利益的?；（3）?本合同訂立?時所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策已修改的?；（4）?由于不可抗?力致使本合?同無法完全?履行的；?（5）法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情況?。2.下?列情況，甲?方可以解除?勞動合同：?（1）乙?方在試用期?內經發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的；（?2）乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?；（3）?參照___?《國營企業(yè)?辭退違紀職?工暫行規(guī)定?》，乙方屬?于辭退的；?（4）甲?方破產或歇?業(yè)的。3?.下列情況?，甲方不得?解除勞動合?同：（1?）合同期未?滿，又不符?合本條第_?__款規(guī)定?的；（2?）乙方患有?職業(yè)病或因?工負傷并經?醫(yī)務勞動鑒?定委員會確?認的；（?3）乙方患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內的；（?4）女職工?在孕期、產?假、哺乳期?間的。4?.下列情況?，乙方可以?解除勞動合?同：（1?）甲方違_?__規(guī)定，?無安全防護?設施，勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害職?工身體健康?的；（2?）甲方無力?或不按照勞?動合同規(guī)定?支付乙方勞?動報酬的；?（3）甲?方不履行勞?動合同，或?者違___?法規(guī)、政策?，侵害職工?合法權益的?；5.乙?方被開除、?勞動教養(yǎng)，?以及受刑事?處分的，勞?動合同自行?解除。6?.任何一方?解除合同，?必須提前通?知對方。本?條第___?款第（1）?（3）項解?除勞動合同?，不需要提?前通知對方?。7.合?同期滿后應?即終止執(zhí)行?。甲方因生?產工作需要?，在征得乙?方同意的條?件下，雙方?可以續(xù)訂勞?動合同。如?不終止執(zhí)行?，又不履行?續(xù)訂合同手?續(xù)，則本合?同視為續(xù)訂?同一合同期?限。第八?條在下列情?況下，甲方?可以在不變?更合同的條?件下，安排?乙方從事本?合同規(guī)定以?外的工作：?（1）合?同期內發(fā)生?事故或自然?災害，需要?搶修或救災?；（2）?合同期內因?工作需要而?進行的臨時?調動，期限?為月；（?3）合同期?內發(fā)生不超?過個月的短?期停工；?第九條雙方?需要約定的?其他事項：?第十條違?約責任任?何一方違反?合同規(guī)定，?支付對方違?約金元，進?行賠償。?第十一條勞?動爭議處理?勞動爭議?發(fā)生后，當?事人可以向?企業(yè)勞動爭?議調解__?_申請調解?，調解不成?，可以向勞?動爭議__?_申請仲裁?，當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議___申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服的，可向?人民法院提?起訴訟。?第十二條本?合同未盡事?宜或條款與?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策有抵觸的?，按國家現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策執(zhí)行