經(jīng)濟合同一、經(jīng)濟合同的特點合同是一種契約文書，多使用于經(jīng)濟領(lǐng)域，所以常稱為經(jīng)濟合同。經(jīng)濟合同是經(jīng)濟活動雙方或多方當(dāng)事人之間為實現(xiàn)一定經(jīng)濟目的， 經(jīng)過平等協(xié)商而訂立的明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的契約文書。1、合同是雙方或多方的法律行為，不是道德自律。經(jīng)濟合同是雙方或多方當(dāng)事人之間在平等基礎(chǔ)上確立、變更或解除權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律行為。經(jīng)濟合同依法成立，具有法律約束力， 簽約當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)受國家強制力的保護和監(jiān)督， 任何一方不履行合同，都要承擔(dān)由此引起的法律后果。2、經(jīng)濟合同體現(xiàn)著一定的經(jīng)濟目的。經(jīng)濟合同反映的是當(dāng)事人在生產(chǎn)和流通領(lǐng)域中的經(jīng)濟關(guān)系，即商品貨幣關(guān)系，其中有財產(chǎn)的轉(zhuǎn)移，勞務(wù)的付岀，體現(xiàn)著一定的利益關(guān)系。3、經(jīng)濟合同的簽訂依據(jù)平等協(xié)商、自愿互利、等價有償?shù)脑瓌t。合同雙方地位完全平等，任何一方不能將自己的意志強加給對方。 雙方的權(quán)利和義務(wù)是一致的， 一方取得的權(quán)利，就是對方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。因此，平等協(xié)商、自愿互利、等價有償就是簽訂經(jīng)濟合同的前提和基礎(chǔ)。二、經(jīng)濟合同的內(nèi)容（一）一份完整的經(jīng)濟合同必備的六個部分1、合冋名稱即標(biāo)題。提示合同的性質(zhì)和種類。如采購合同，設(shè)計合同。2、合同當(dāng)事人和要約雙方協(xié)商，簽訂合同，共同遵守 ”合同當(dāng)事人”表明的態(tài)度和意愿雙方協(xié)商，簽訂合同，共同遵守 ”合同當(dāng)事人”表明的態(tài)度和意愿3、合同條款即合同的正文。4、違約責(zé)任主要是經(jīng)濟制裁措施，規(guī)定違約方必須償付違約金、賠償金、承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的費用。5、附則附則是對合同本身有效性的說明。 包括何時生效、有效期限、本合同一式幾份、未盡事宜等。

6、簽章重要的合同還應(yīng)通過當(dāng)事人雙方上級以減少和避免無效合同或合同糾紛。重要的合同還應(yīng)通過當(dāng)事人雙方上級以減少和避免無效合同或合同糾紛。（二）經(jīng)濟合同的主要條款這是經(jīng)濟合同的正文，又稱為經(jīng)濟合同的有效條件。它包括以下幾個要素。1、標(biāo)的標(biāo)的”就是靶子、目的物，合同中當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)所指向的對象，如購銷合同中的貨物,建設(shè)工程承包合同中的工程項目，借款合同中的錢款。2、數(shù)量和質(zhì)量經(jīng)濟合同必須對標(biāo)的數(shù)量有明確的規(guī)定，數(shù)字、計量單位都必須寫清楚。經(jīng)濟合同中的質(zhì)量包括產(chǎn)品質(zhì)量、 包裝質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等，經(jīng)濟合同對標(biāo)的質(zhì)量必須有詳盡的規(guī)定。3、價款和酬金經(jīng)濟合同中要寫明標(biāo)的的單價、總金額、計算標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算方式和程序。4、履行的期限、地點和方式5、其他必要的條款。根據(jù)具體情況需要訂立的條款。經(jīng)濟合同的格式一般有兩種:操作。條款式和表格式，采用哪種格式視具體情況而定， 前提是方便三、例文：勞動合同參考文本勞動合同參考文本甲方:地址:經(jīng)濟類型:法定代表人:委托代理人:郵政編碼:乙方:經(jīng)濟合同的格式一般有兩種:操作。條款式和表格式，采用哪種格式視具體情況而定， 前提是方便三、例文：勞動合同參考文本勞動合同參考文本甲方:地址:經(jīng)濟類型:法定代表人:委托代理人:郵政編碼:乙方:文化程度:性別:岀生日期:居民身份證號碼:家庭住址:郵政編碼:所屬街道辦事處:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》共同遵守本合同所列條款。及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商、自愿簽訂本合同,第一章勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同有效期為自 月 日起至自年月—年一日起至月 日止。其中前 個月，即_年 月 日，為試用期。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在.部門，擔(dān)任崗位（工種）工作。第三條文化程度:性別:岀生日期:居民身份證號碼:家庭住址:郵政編碼:所屬街道辦事處:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》共同遵守本合同所列條款。及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商、自愿簽訂本合同,第一章勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同有效期為自 月 日起至自年月—年一日起至月 日止。其中前 個月，即_年 月 日，為試用期。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在.部門，擔(dān)任崗位（工種）工作。第三條乙方完成工作量，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。第三章勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列種工作制。第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列種工作制。（1）執(zhí)行定時工作制的， 甲方安排乙方每日工作時間不超過 8小時，平時每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下， 工作和休息休假由乙方自行安排。第五條甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予乙方相應(yīng)待遇:第五條(1)安排乙方延長工作實踐的，支付不低于工資的150%的工資報酬;(2)休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%(1)安排乙方延長工作實踐的，支付不低于工資的150%的工資報酬;(2)休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;(3)法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。第六條第六條工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。檢查。甲方為一方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立健全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第四章勞動報酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則執(zhí)行定時工作制或綜合計算公式工作制的， 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為

執(zhí)行。第九條資，工資不低于執(zhí)行不定時工作制的工資支付按兀。第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于兀。第五章保險福利待遇第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費用。第十二條乙方患病或非因公負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則執(zhí)行定時工作制或綜合計算公式工作制的， 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為

執(zhí)行。第九條資，工資不低于執(zhí)行不定時工作制的工資支付按兀。第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于兀。第五章保險福利待遇第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費用。第十二條乙方患病或非因公負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:第十五條程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;業(yè)技能。第四章第十五條程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;業(yè)技能。第四章勞動合同的變更、解除、終止、第六章勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)積極參加甲方組織的培訓(xùn)， 提高思想覺悟和職第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度， 給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十六條第十七條第十八條協(xié)商同意,第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:第十七條第十八條協(xié)商同意,第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條 有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:(1)作的;乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條 有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:(1)作的;乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得已劇本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：(1)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;(4)義務(wù)服兵役期間的。第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按 辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知甲方。第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;第二十七條 本合同期限屆滿、勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意?？梢岳m(xù)訂勞動合同。第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件岀現(xiàn)，本合同終止。第七章經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙艞l 有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬的 25%的經(jīng)濟補償金；

（2）甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分的25%的經(jīng)濟補償金。第三十條合同前12個月平均工資第三十條合同前12個月平均工資1）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；1個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過121）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；2）乙方不能勝任工作，2）乙方不能勝任工作，1年發(fā)給相當(dāng)于本單位上1年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金；（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；3）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，償金。乙方在甲方工作時間不滿1第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，償金。乙方在甲方工作時間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補第三十七條招接收費。第三十八條解；調(diào)解不成，第三十七條招接收費。第三十八條解；調(diào)解不成，第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給以方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失