中央電大2020年7月《管理學(xué)基礎(chǔ)》真題及答案_第1頁
中央電大2020年7月《管理學(xué)基礎(chǔ)》真題及答案_第2頁
中央電大2020年7月《管理學(xué)基礎(chǔ)》真題及答案_第3頁
中央電大2020年7月《管理學(xué)基礎(chǔ)》真題及答案_第4頁
中央電大2020年7月《管理學(xué)基礎(chǔ)》真題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

文檔來源為 文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯 .歡迎下載支持A.薪酬B.工作條件 C.人際關(guān)系 D.責(zé)任感“全面質(zhì)量管理體現(xiàn)了全新的質(zhì)量觀念”。這句話的意思就是()。質(zhì)量控制的重心是產(chǎn)成品的最終檢驗質(zhì)量不僅指產(chǎn)品質(zhì)量, 還包括服務(wù)、管理等方面的質(zhì)量產(chǎn)品質(zhì)量是制造出來的, 不是檢驗出來的全面質(zhì)量管理是動態(tài)的管理過程三、判斷正誤(下列各題有對有錯,對的打,,錯的打X。每小題2分,共10分)TOC\o"1-5"\h\z著名管理學(xué)家彼得? 德魯克提出,企業(yè)目標惟一有效的定義就是創(chuàng)造利潤。 ()軍用德爾菲法進行決策時, 對專家成員的意見采用統(tǒng)計方法予以定量處理, 所以說它是定量決策方法。 ()只經(jīng)營一種業(yè)務(wù)的小企業(yè), 或者從事專業(yè)化經(jīng)營的大型企業(yè), 其業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。 ()從組織需要的角度進行人員配備, 就是將有知識、 有能力的人安排到組織中來, 其他條件完全不需要考慮。 ()一般來說, 高層管理人員主要從事例外性的、 非程序性和重大的程序性控制活動, 而中層和基層管理人員集中從事例行的、程序性的控制活動。 ()四、簡答題(每小題 10分,共40分)什么是競爭戰(zhàn)略?根據(jù)邁克爾? 波特的競爭理論, 有多少種類型的競爭戰(zhàn)略 ?如何理解決策的含義 ?管理者解決沖突的方法有哪些 ?什么是零基預(yù)算方法 ?與傳統(tǒng)預(yù)算方法相比較它有哪些優(yōu)勢 ?五、案例分析 (20分}廚房失火張三到某人家里做客, 看見主人家廚房的灶上煙囪是直的, 旁邊又有很多木材。 張三告訴主人說 :"煙囪要改曲, 木材須移去, 否則將來可能會導(dǎo)致廚房火災(zāi)。 "主人聽了不以為然,沒有做任何表示。不久主人家廚房果然失火, 四周的鄰居趕緊跑來救火, 最后火被撲滅了, 于是主人烹羊宰牛,宴請四鄰,以酬謝他們救火的功勞,但是并沒有請當(dāng)初建議他將木材移走, 煙囪改曲的客人張三。有人對主人說 :"如果當(dāng)初你昕了張三的話, 今天也不用準備娃席了, 而且沒有火災(zāi)的損失,現(xiàn)在論功行賞, 原先給你建議的人沒有被感恩,而救火的人卻是座上客,真是很奇怪的事,呢?主人頓時省悟,趕緊去邀請當(dāng)初給予建議的張三來吃酒。問題:(1)此案例中主要蘊含了哪項管理職能 ?(6分)什么是預(yù)先控制 ?(6分)其對于有效的管理其有怎樣的意義 ?估分〉答案一、單項選擇1.C2.B 3.C 4.C 5.D6.B 7.A 8.D 9.B 10.A二、多項選擇11.BCD12.ABD13.ABCD14.ABC15.BCD三、判斷正誤16.X17.X18.V19.X20.V四、筒答題什么是競爭戰(zhàn)略?根據(jù)邁克爾? 波特的競爭理論, 有多少種類型的競爭戰(zhàn)略 ?競爭戰(zhàn)略, 也就是業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略, 它主要解決的問題就是在特定的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi), 組織如何參與市場競爭,以獲取超越競爭對手的競爭優(yōu)勢。波特教授提出了三種可供選擇的一般性競爭戰(zhàn)略, 即成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、 差異化戰(zhàn)略和集中化戰(zhàn)略。如何理解決策的含義 ?決策,是指為了達到一定的目標, 采用一定的科學(xué)方法和手段, 從兩個以上的可行方案中選擇一個滿意方案的分析判斷過程。準確理解決策需要把握以下問題 :決策要有明確的目標。決策要有可供挑選的可行方案。決策要作分析評價。(的決策要具有科學(xué)性。決策要遵循滿意原則。管理者解決沖突的方法有哪些 ?協(xié)調(diào)解決。管理者召集沖突的雙方協(xié)商解決問題。強制解決。管理者利用自己手中的職權(quán), 強行解決雙方的沖突。建立聯(lián)絡(luò)小組。 這個小組可以促進各群體之間的交往, 在各個群體之間架起一座橋梁。樹立遠大目標。 這個遠大目標, 只有在相互競爭的群體通力協(xié)作下才能達到。 這時,群體成員就會心往一處想,原來的沖突就會消失。解決問題。解決問題是處理沖突策略中最有效的方法。什么是零基預(yù)算方法 ?與傳統(tǒng)預(yù)算方法相比較它有哪些優(yōu)勢 ?零基預(yù)算法就是, 在每個預(yù)算年度的開始時, 把所有還在繼續(xù)開展的活動視為從零開始,重新編制預(yù)算。與傳統(tǒng)的預(yù)算管理相比較, 零基預(yù)算的優(yōu)點是預(yù)算編制依據(jù)科學(xué), 按照變化后的實際情況考慮預(yù)算大小,有利于資金合理配置和節(jié)約支出。五、案例分析 (20分}問題:此案例中主要蘊含了哪項管理職能 ?(6分)控制職能。什總是預(yù)先控制 ?(6分)其對于有效的管理具有怎樣的意義 ?(8分)預(yù)先控制,是指通過觀察情況,收集整理信息,掌握規(guī)律,預(yù)測趨勢,正確預(yù)計

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論