第7頁共7頁工廠臨時(shí)的工用工合同甲方：_____有限公司簽定日期：_____乙方：_____編號(hào)：_____根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假)。3、愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。乙方簽字：_____甲方：_____有限公司乙方身份證號(hào)碼：_____家庭住址：_____工廠臨時(shí)的工用工合同（二）甲方(單位)：_____乙方(工人)：_____甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在_____崗位承擔(dān)工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行_____天工作制，每天工作_____小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班。2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月，加班按工資底_____倍另計(jì)。3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。五、福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)行。六、_____和勞動(dòng)條件1、國(guó)家有關(guān)_____規(guī)定，包括有關(guān)女職工的_____規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的_____用品。七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;(4)無理取鬧，打架斗毆者;(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;(6)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。本協(xié)議期限屆滿自行終止。本協(xié)議書一式二份，用工部門、臨時(shí)工本人和各持一份。甲方(蓋章)_____乙方(蓋章)__________年_____月_____日_____年_____月_____日工廠臨時(shí)的工用工合同（三）甲方(單位)：_____乙方(工人)：_____甲方因工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。二、(工作)任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位，承擔(dān)_____臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬(一)勞動(dòng)時(shí)間：按甲方對(duì)工作崗位的需要安排工作時(shí)間。四、勞動(dòng)紀(jì)律(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。(二)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。(三)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。(四)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。(五)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。(六)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職(一)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。(二)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：(1)雙方一致同意的;(2)乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(3)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。(三)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;(3)工作態(tài)度惡劣，損害公司利益的;(4)有_____、_____、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法