第4頁共4頁餐飲勞務(wù)用工合同樣本2023?甲方經(jīng)營?地址乙方?居民___?號出生日?期年月日?家庭住址?___戶?口所在地省?(市)區(qū)(?縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據(jù)《勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?,自愿簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?.第一條?本合同年月?日生效,年?月日終止.?其中試用?期至年月日?止.勞動?合同期限在?___個月?以內(nèi)的,試?用期不得超?過日;勞動?合同期限在?___個月?以上___?年以內(nèi)的,?試用期不得?超過___?日;勞動合?同期限在_?__年以上?___年以?內(nèi)的,試用?期不得超過?___日;?勞動合同期?限在___?年以上的,?試用期不得?超過___?個月.第?二條乙方擔(dān)?任崗位(工?種)工作.?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病,應(yīng)及?時向甲方報?告,并即時?脫離工作崗?位.勞務(wù)用?工合同范文?節(jié)選!甲?乙雙方對乙?方崗位(工?種)的其他?約定第三?條甲方應(yīng)在?乙方上崗前?對乙方進行?職業(yè)安全衛(wèi)?生,食品安?全衛(wèi)生,服?務(wù)規(guī)范,職?業(yè)道德,職?業(yè)技能,甲?方規(guī)章制度?方面的培訓(xùn)?.第四條?甲方每年必?須按國家規(guī)?定___對?乙方進行健?康檢查.?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護設(shè)?施,發(fā)放必?要的勞動保?護用品.?第五條甲?方加強安全?生產(chǎn)管理,?建立,健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度,完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?,嚴(yán)格實施?崗位質(zhì)量規(guī)?范,質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?.乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項規(guī)章?制度,防止?服務(wù)質(zhì)量事?故.乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,勞動紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度,出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故,甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進行處理?.第六條?甲方采用以?下形式向乙?方支付工資?:(一)?月工資元,?試用期間月?工資,甲方?每月日前向?乙方支付工?資.(二?)日工資元?,試用期間?日工資,甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月日?甲方由于?經(jīng)營任務(wù)不?足使乙方待?崗的,甲方?向乙方支付?的生活費為?元雙方約?定的工資不?得低于__?_市最低工?資標(biāo)準(zhǔn).?第七條乙?方每日工作?時間不超過?___小時?,平均每周?工作時間不?超過___?小時.甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要,經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間,一般?每日不得超?過___小?時;因特殊?原因需要延?長工作時間?的,在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過___?小時,但是?每月不得超?過___小?時.甲方?因工作需要?執(zhí)行特殊工?時制度的,?應(yīng)事先報勞?動行政部門?批準(zhǔn).甲?方安排乙方?加班或因為?顧客服務(wù)的?需要,乙方?延長工作時?間的,甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定向乙方支?付加班加點?工資.第?八條甲方應(yīng)?按___市?規(guī)定為乙方?辦理工傷,?大病醫(yī)療社?會保險.?第九條乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,質(zhì)量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度,應(yīng)?按甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)責(zé)?任.第十?條乙方有下?列情形之一?,甲方可隨?時解除本合?同:(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有偷拿?財物,__?_,吸毒,?打架斗毆行?為的;(?三)嚴(yán)重失?職,營私舞?弊,對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度,?符合甲方解?除勞動合同?條件的;?(五)嚴(yán)重?違反服務(wù)規(guī)?范,損害消?費者合法權(quán)?益的;(?六)私自向?顧客出售違?___律法?規(guī)禁止的食?品飲料的;?(七)違?___律法?規(guī)規(guī)定,被?處罰拘留或?勞動教養(yǎng)的?;(八)?被依法追究?刑事責(zé)任的?.第十一?條乙方患?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病,在醫(yī)?療期滿后未?不符合國家?和本市從事?有關(guān)行業(yè),?工種崗位規(guī)?定,甲方無?法另行安排?工作的,可?以提前__?_日以書面?形式通知乙?方解除本合?同,并向乙?方支付經(jīng)濟?補償金.?第十二條乙?方解除本合?同,應(yīng)當(dāng)提?前___日?以書面形式?通知甲方.?乙方擅自離?職,應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對甲方造?成的經(jīng)濟損?失.第十?三條乙方在?履行勞動合?同期間,因?個人失職給?甲方造成損?失的,應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任.第十?四條甲乙雙?方約定的其?他事項第?十五條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議,應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起,?___日內(nèi)?向甲方所在?區(qū)縣勞動爭?議___申?請仲裁.對?仲裁裁決不?服的,可自?接到___?書之日起日?內(nèi)向人民法?院起訴.?第十六條本?合同未盡事?宜或與國家?,___市?規(guī)定相悖的?,按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行.?第十七條?本合同一式?二份,甲乙?雙方各執(zhí)一?份.第十?八條本合同?附件如下,?與本合同具?有同等法律?效力.甲?方(公章)?乙方(簽字?或蓋章)?法定代表人?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期:?年月日使?用說明一?,本合同書?供餐飲企業(yè)?與農(nóng)民工簽?訂勞動合同?時參考使用?.二,企?業(yè)與農(nóng)民工?簽訂勞動合?同時,甲乙?雙方的情況?應(yīng)如實填寫?,凡需要雙?方約定的內(nèi)?容,經(jīng)協(xié)商?一致后填寫?在相應(yīng)的空?格內(nèi).雙方?約定的增加?事項填寫在?第十四條內(nèi)?,但雙方約?定的內(nèi)容不?得違___?法律法規(guī).?勞務(wù)用工合?同