2023勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易模板范本?甲方：法?定代表人：?公司地址?：乙方：?性別：?居民身份證?號(hào)：聯(lián)系?電話：家?庭地址：?為明確公司?與員工雙方?的權(quán)利與義?務(wù)，促進(jìn)公?司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)正常，?健康有序的?開(kāi)展，本著?公司與員工?之間互惠、?互利、平等?協(xié)商的原則?，公司與員?工既享有合?同規(guī)定的權(quán)?利，又承擔(dān)?相應(yīng)的義務(wù)?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的前提下?，由公司法?定代表人或?其授權(quán)代表?，依法與員?工以書(shū)面形?式簽訂以下?勞動(dòng)合同書(shū)?。一、合?同期限為：?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止二?、根據(jù)甲方?的工作特點(diǎn)?，乙方的工?作區(qū)域?yàn)榧?方有權(quán)按需?要在不降低?工資待遇的?情況下，調(diào)?整乙方工作?崗位及工作?區(qū)域。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?：甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?基本工資為?元，現(xiàn)金提?成按%計(jì)算?，鋪貨提成?按%計(jì)算(?月內(nèi)無(wú)退貨?現(xiàn)象)。?四、乙方銷?售任務(wù)、返?利與銷售獎(jiǎng)?罰標(biāo)準(zhǔn)乙方?在完年銷售?任務(wù)的__?__%給予?獎(jiǎng)勵(lì)、超額?完成銷售任?務(wù)____?%給予獎(jiǎng)勵(lì)?。五、乙?方責(zé)任和義?務(wù)：1、?乙方每月向?公司提供市?場(chǎng)月報(bào)表，?否則扣減該?業(yè)務(wù)員本月?工資元。?2、乙方必?須將全年銷?售回款任務(wù)?分配到各個(gè)?季度，每季?度必須按照?以上所定回?款任務(wù)按時(shí)?打款提貨，?超過(guò)任務(wù)部?分提前__?__個(gè)月通?知甲方，若?未完成季銷?售回款__?__%，罰?款連續(xù)兩個(gè)?季度沒(méi)完成?任務(wù)的__?__%罰款?一個(gè)月的工?資。3、?乙方每月以?文字形式向?甲方提供客?戶名單、銷?售數(shù)量、產(chǎn)?品流向、庫(kù)?存數(shù)量和市?場(chǎng)對(duì)酒質(zhì)量?、包裝、價(jià)?位進(jìn)行考察?，并對(duì)競(jìng)品?信息進(jìn)行調(diào)?研匯總。?4、乙方必?須積極維護(hù)?和管理好自?身的市場(chǎng)，?保證不向協(xié)?議約定的經(jīng)?銷區(qū)域范圍?外的市場(chǎng)進(jìn)?行倒貨、串?貨等，若在?乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)?現(xiàn)有其它區(qū)?域總經(jīng)銷商?的倒酒，甲?方有義務(wù)與?乙方一同將?其全部收購(gòu)?，收購(gòu)的酒?按收購(gòu)金額?可享受甲方?合同返利政?策，但乙方?不得捏造事?實(shí)，誣陷其?它區(qū)域總經(jīng)?銷商，或夸?大數(shù)量，一?經(jīng)甲方調(diào)查?核實(shí)，給予?罰款。六?、本協(xié)議壹?試叁份，甲?方執(zhí)貳份，?乙方執(zhí)壹份?，雙方簽字?或蓋章產(chǎn)生?法律效力。?甲方：?____年?____月?____日?乙方：?____年?____月?____日?2023勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易模板范本（二）__?__(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?____?(以下簡(jiǎn)稱?乙方)第?一條試用期?及錄用(?一)甲方依?照協(xié)議條款?聘用乙方為?員工，工種?為，乙方應(yīng)?經(jīng)過(guò)___?_天至__?__天的試?用期。在此?期間，甲乙?任何一方有?權(quán)終止協(xié)議?，做滿__?__天可獲?得試用工資?，未滿__?__天者自?動(dòng)放棄試用?工資。(?二)試用期?滿，雙方無(wú)?異議，乙方?成為甲方的?正式協(xié)議制?勞務(wù)工。經(jīng)?甲方考核合?格，可提前?轉(zhuǎn)為正式員?工。乙方試?用合格后被?正式錄用，?其試用期應(yīng)?計(jì)算在協(xié)議?有效期內(nèi)。?第二條工?資(一)?甲方根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況?實(shí)行本企業(yè)?的工資制度?，并根據(jù)乙?方的職務(wù)和?其他條件確?定其相應(yīng)的?工資標(biāo)準(zhǔn)，?以現(xiàn)金形式?支付，按月?發(fā)放。(?二)進(jìn)廠工?作員工工資?為每月(?三)甲方因?企業(yè)經(jīng)營(yíng)情?況導(dǎo)致生產(chǎn)?不正常，將?對(duì)乙方發(fā)放?生活費(fèi)(?四)乙方成?為甲方正式?員工后第一?個(gè)月工資作?為抵押金，?以避免乙方?中途辭職，?造成甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失?。(五)?乙方工作滿?一年，當(dāng)月?工資和抵押?金全部返回?乙方。第?三條工作時(shí)?間(一)?乙方的工作?時(shí)間每天為?小時(shí)(不含?吃飯時(shí)間)?。(二)?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，可調(diào)整變?動(dòng)工作時(shí)間?，包括變更?日工作開(kāi)始?和結(jié)束的時(shí)?間，或要求?員工在法定?節(jié)假日及休?息日到崗工?作。乙方應(yīng)?服從甲方安?排。(三?)乙方因自?身原因需請(qǐng)?假,經(jīng)甲方?同意后，扣?除工資/天?;若乙方未?請(qǐng)假或乙方?請(qǐng)假甲方未?同意造成曠?工，扣除工?資/天。?第四條解除?協(xié)議(一?)乙方患病?或受傷，不?能從事原工?作，甲方可?解除協(xié)議。?(二)甲?方不按規(guī)定?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的，?乙方可解除?協(xié)議。(?三)任何一?方解除勞動(dòng)?協(xié)議，必須?提前一個(gè)月?通知對(duì)方，?解除協(xié)議的?程序按企業(yè)?有關(guān)規(guī)定辦?理。乙方要?求提前辭工?將扣除抵押?金。第六?條協(xié)議的實(shí)?施(一)?本協(xié)議一經(jīng)?簽訂，甲、?乙雙方必須?嚴(yán)格遵守，?不得單方面?修改協(xié)議內(nèi)?容。(二?)本協(xié)議自?簽訂之日生?效，于__?__年__?__月__?__日到期?，協(xié)議期滿?前兩個(gè)月，?如雙方無(wú)異?議本協(xié)議自?行延長(zhǎng)一年?。第七條?勞動(dòng)協(xié)議變?更記錄經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，對(duì)__?__年__?__月__?__日簽訂?的勞動(dòng)協(xié)議?作如下變更?：甲方(?簽字)乙?方(簽字)?____?年____?月____?日：2023勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易模板范本（三）?甲方：__?__有限公?司乙方：?甲方因工作?需要聘用乙?方擔(dān)任職務(wù)?，為明確雙?方利益，權(quán)?責(zé)關(guān)系，甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商，特制定?合同如下，?雙方共同遵?守。本合?同執(zhí)行時(shí)間?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?一、甲方?的權(quán)利與義?務(wù)：1、?為乙方提供?優(yōu)良的辦公?環(huán)境。2?、按乙方所?做的工作量?，結(jié)合工資?及提成發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)，給予?乙方相應(yīng)的?報(bào)酬。3?、甲方應(yīng)按?時(shí)給予乙方?工資、獎(jiǎng)金?及提成。?4、協(xié)助乙?方開(kāi)展工作?，提供業(yè)務(wù)?機(jī)會(huì)。5?、甲方如果?認(rèn)定乙方能?力和工作效?率差，有權(quán)?終止本合同?并予以勸退?(需提前一?個(gè)月)。?6、甲方有?權(quán)對(duì)乙方的?工作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?7、甲方有?權(quán)對(duì)損害公?司利益和聲?譽(yù)的員工進(jìn)?行處罰或解?雇，公司有?權(quán)利取消各?項(xiàng)提成、獎(jiǎng)?金、工資的?發(fā)放。8?、在合同期?間，乙方的?一切工作成?果歸甲方所?有。二、?乙方的權(quán)利?與義務(wù)：?1、如果甲?方連續(xù)兩個(gè)?月不按時(shí)支?付工資或生?活費(fèi)，乙方?有權(quán)提出終?止本聘用合?同。2、?乙方在合同?期間，享有?公司一切福?利待遇及獎(jiǎng)?勵(lì)。3、?合同期間必?須遵守甲方?的一切規(guī)章?制度。(詳?見(jiàn)管理規(guī)章?制度)4?、乙方生活?所需條件，?相應(yīng)費(fèi)用由?乙方自行承?擔(dān)。5、?有義務(wù)維護(hù)?公司的聲譽(yù)?和利益，對(duì)?公司業(yè)務(wù)信?息進(jìn)行保密?。6、按?時(shí)認(rèn)真做好?每一項(xiàng)工作?，服務(wù)好每?一位客戶，?服從公司領(lǐng)?導(dǎo)的安排。?7、團(tuán)結(jié)?每一位員工?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?本行業(yè)的專?業(yè)知識(shí)，做?好每一項(xiàng)工?作。8、?有特殊情況?應(yīng)義務(wù)加班?。三、具?體薪酬及提?成如下：?1、工資待?遇為底薪+?業(yè)績(jī)提成+?設(shè)計(jì)提成+?年終獎(jiǎng)福利?：每月保底?工資為：元?(按每月滿?天出勤日為?標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)假?日或休息日?除外)，每?月保底開(kāi)工?業(yè)務(wù)量為_(kāi)?___萬(wàn)，?如沒(méi)完成，?則按每差_?___萬(wàn)業(yè)?務(wù)量工資相?應(yīng)每月下浮?____元?的規(guī)定相應(yīng)?下浮工資，?連續(xù)兩個(gè)月?不簽單者發(fā)?當(dāng)月保底薪?的1/2。?如超過(guò)，則?按超___?_萬(wàn)業(yè)務(wù)量?工資相應(yīng)當(dāng)?月上漲__?__元的規(guī)?定上漲工資?。2、簽?單業(yè)績(jī)提成?：3、設(shè)?計(jì)提成：?4、個(gè)人所?簽得單提成?按本單最終?結(jié)算額計(jì)算?，(不包括?管理費(fèi)、主?材費(fèi)用、)?不論單大小?。5、年?終獎(jiǎng)=個(gè)人?年總業(yè)績(jī)_?___0.?5點(diǎn)。6?、如果主材?客戶自購(gòu)由?設(shè)計(jì)師帶去?公司指定的?材料供應(yīng)商?處，主材返?利設(shè)計(jì)師_?___%公?司____?%。7、?對(duì)于業(yè)主只?買設(shè)計(jì)的單?，設(shè)計(jì)提成?為收取設(shè)計(jì)?費(fèi)的設(shè)計(jì)師?____%?公司___?_%。8?、甲方實(shí)行?新的工資制?度時(shí)，乙方?的工資待遇?按新的制度?予以調(diào)整。?四、薪酬?發(fā)放、結(jié)算?方式及時(shí)間?：1、保?底工資按公?司規(guī)定發(fā)放?工資日進(jìn)行?發(fā)放。2?、個(gè)人設(shè)計(jì)?提成，在工?地圓滿完工?并和業(yè)主結(jié)?算后下一個(gè)?月結(jié)算。?3、簽單提?成獎(jiǎng)待工地?開(kāi)工后，在?開(kāi)工本月的?工資發(fā)放日?進(jìn)行逐步發(fā)?放。4、?對(duì)于只買設(shè)?計(jì)的，設(shè)計(jì)?提成在業(yè)主?全部付清設(shè)?計(jì)費(fèi)后結(jié)算?。5、年?終獎(jiǎng)發(fā)放形?式：年終總?結(jié)是發(fā)此數(shù)?額的1/2?，第二年年?中總結(jié)發(fā)剩?下的1/2?，合同期未?滿擅自離職?者，取消年?終評(píng)獎(jiǎng)資格?，剩余提成?作為公司教?育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)?貼給公司。?五、其他?約定：1?、乙方在任?何場(chǎng)合、時(shí)?間都有義務(wù)?維護(hù)甲方公?司形象不得?說(shuō)做有損甲?方利益的話?和事。2?、乙方有義?務(wù)做些公司?文案工作。?3、由于?行業(yè)自身的?特殊性，實(shí)?行工作包干?制，甲方不?實(shí)行加班補(bǔ)?貼，不加付?加班工資。?4、由于?乙方設(shè)計(jì)失?誤、工作失?職造成公司?損失的'，?乙方必須承?擔(dān)相應(yīng)損失?的____?%。5、?甲方尊重乙?方的勞動(dòng)，?未經(jīng)乙方許?可，甲方無(wú)?權(quán)將乙方的?圖紙任意修?改或轉(zhuǎn)給他?人去做。?6、今后如?甲乙雙方由?于各方面原?因單方面向?對(duì)方提出需?解除此協(xié)議?時(shí)，雙方必?須提前一個(gè)?月提出。乙?方盡快處理?好手中與公?司相關(guān)的工?作，并做好?離職前的交?接工作。甲?方要及時(shí)派?其它人員與?乙方做好離?職前的交接?工作。7?、押金收取?：為了確保?甲方公司的?正常運(yùn)作，?乙方需向甲?方繳納押金?____元?，這在乙方?非月薪部分?扣，如當(dāng)月?扣不滿的繼?續(xù)扣下個(gè)月?的非月薪部?分以此類推?扣滿為止。?押金領(lǐng)?。?雙方有效解?除此協(xié)議后?的兩個(gè)月末?乙方來(lái)公司?財(cái)務(wù)部領(lǐng)回?押金。8?、在合同期?間，如果提?前離開(kāi)工作?崗位，甲方?有權(quán)扣除乙?方各項(xiàng)提成?及獎(jiǎng)金。對(duì)?炒單、炒項(xiàng)?、私自出賣?公司信息?資料、私賣?設(shè)計(jì)的員工?，堅(jiān)決開(kāi)除?，公司有權(quán)?利取消各項(xiàng)?提成、獎(jiǎng)金?、工資的發(fā)?放，情節(jié)嚴(yán)?重的可追究?其法律責(zé)任?。六、爭(zhēng)?議處理：?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議后，?甲、乙雙方?應(yīng)當(dāng)協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?以向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解。協(xié)商?不能解決的?，可向仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁或向有?管轄權(quán)的人?民法院起訴?。七、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，合同自簽?訂之日起生?效。甲方?代表簽名(?公章)：?證件號(hào)：?聯(lián)系電話：?乙方簽名?：證件號(hào)?：聯(lián)系電?話：年日?月2023勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易模板范本（四）甲?方：___?_地址：?____?郵碼：__?__電話?：____?法定代表?人或委托?代表人：_?___職?務(wù)：___?_乙方：?____?所在學(xué)校及?院系：__?__所在?專業(yè)年級(jí)：?____?性別：__?__年齡?：____?學(xué)生證號(hào)?碼：___?____?_年___?_月___?_日根據(jù)?中華人民共?和國(guó)有關(guān)法?律之規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?實(shí)習(xí)合同期?限第一條?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日，本合?同于___?_終止。?實(shí)習(xí)期為_(kāi)?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。二、實(shí)?習(xí)內(nèi)容甲?方應(yīng)該在乙?方實(shí)習(xí)期間?，為乙方指?派一到兩名?實(shí)習(xí)指導(dǎo)老?師，負(fù)責(zé)指?導(dǎo)乙方進(jìn)行?實(shí)習(xí)。甲?方指派__?__為乙方?指導(dǎo)老師，?指導(dǎo)乙方在?實(shí)習(xí)期間的?工作。乙?方在實(shí)習(xí)期?間，應(yīng)該聽(tīng)?從指導(dǎo)老師?的安排，認(rèn)?真完成指定?的任務(wù)。?乙方在實(shí)習(xí)?期間，應(yīng)該?虛心學(xué)習(xí)，?發(fā)揚(yáng)艱苦奮?斗、吃苦耐?勞的精神，?展現(xiàn)浙大學(xué)?子風(fēng)貌。?乙方同意根?據(jù)雙方協(xié)商?，在___?_崗位進(jìn)行?實(shí)習(xí)。三?、實(shí)習(xí)期間?的勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條甲?方安排乙方?進(jìn)行實(shí)習(xí)，?每日工作時(shí)?間不超過(guò)_?___小時(shí)?，平均每周?不超過(guò)__?__小時(shí)。?甲方保證乙?方周至少休?息兩日，甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?乙方時(shí)間，?一般每日不?得超___?_小時(shí)。?甲方為乙方?在實(shí)習(xí)期間?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。在乙方實(shí)?習(xí)期間，甲?方享有對(duì)乙?方在安全、?衛(wèi)生生產(chǎn)方?面進(jìn)行管理?、保護(hù)的權(quán)?利、義務(wù)。?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方在正?式實(shí)習(xí)前進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、實(shí)?習(xí)期間的勞?動(dòng)報(bào)酬第?七條乙方在?實(shí)習(xí)期間，?甲方是否支?付乙方報(bào)酬?，由甲乙雙?方平等協(xié)商?決定。第?八條如果甲?乙雙方就支?付實(shí)習(xí)期間?報(bào)酬的達(dá)成?一致意見(jiàn)的?，甲方以每?(小時(shí)/日?/月)__?__元的標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?報(bào)酬，工資?于(每月_?___日/?每日)統(tǒng)一?結(jié)算。實(shí)?習(xí)期間加班?時(shí)段的報(bào)酬?標(biāo)準(zhǔn)參照本?條前款之規(guī)?定執(zhí)行。?五、實(shí)習(xí)期?間的保險(xiǎn)福?利待遇第?九條甲方在?乙方實(shí)習(xí)期?間購(gòu)買人身?意外傷害保?險(xiǎn)。甲方保?證乙方在實(shí)?習(xí)期間的安?全與保險(xiǎn)待?遇。乙方在?實(shí)習(xí)期間，?享有同甲方?臨時(shí)雇用員?工在衛(wèi)生、?安全等方面?的同等的待?遇及在發(fā)生?損害時(shí)，同?等的損害補(bǔ)?償標(biāo)準(zhǔn)。?同時(shí)，甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：1、?____?2、___?_3、_?___六?、實(shí)習(xí)期間?的勞動(dòng)紀(jì)律?第十條乙?方在實(shí)習(xí)期?間應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范;愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想覺(jué)?悟和職業(yè)技?能。第十?一條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?的，乙方的?指導(dǎo)老師，?可予與教育?糾正。七?、合同的變?更、解除?第十二條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第十三?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十四條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。八、?本合同爭(zhēng)議?處理第十?五條因履行?本合同而發(fā)?生的爭(zhēng)議，?當(dāng)事人雙方?應(yīng)本著平等?、互助的精?神進(jìn)行協(xié)商?解決，在必?要時(shí)浙江大?學(xué)就業(yè)指導(dǎo)?服務(wù)中心可?以介入并提?供參考解決?意見(jiàn)。九?、其他約定?第十六條?甲乙雙方還?就以下事項(xiàng)?達(dá)成約定：?1、__?__2、?____?3、___?_第十七?條本合同未?盡事宜，或?與國(guó)家有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十八條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)__?__乙方?(蓋章)_?___代?表人：__?__代表?人：___?____?_年___?_月___?_日__?__年__?__月__?__日2023勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易模板范本（五）甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的原則下，?立此合同。?甲方：_?___衛(wèi)生?院地址：?乙方：?身份證號(hào)：?甲方因工?作需要聘用?乙方為聘用?合同制__?__(專業(yè)?技術(shù)人員工?人)。聘用?雙方達(dá)成協(xié)?議如下：?一、聘用合?同期限：?(一)聘用?合同有效期?1、自_?___年_?___月_?___日起?至法定退休?年齡為無(wú)期?限合同。?2、自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日共?____年?。(其中_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?為試用期)?為有期限合?同。(二?)合同到期?，甲方可根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)、業(yè)?務(wù)能力、身?體狀況及有?關(guān)政策規(guī)定?決定是否與?乙方繼續(xù)簽?訂聘用合同?。乙方可根?據(jù)自己的實(shí)?際情況，決?定是否繼續(xù)?受聘。如需?續(xù)聘，雙方?應(yīng)重新簽約?。二、崗?位職責(zé)與工?作要求：?(一)甲方?安排乙方在?____工?作。甲方如?因工作需要?，可以調(diào)換?乙方的工作?崗位。(?二)乙方需?持有崗位要?求的學(xué)歷證?書(shū)、專業(yè)技?術(shù)資格證書(shū)?、注冊(cè)證書(shū)?或者相應(yīng)的?技術(shù)等級(jí)證?書(shū)、崗位培?訓(xùn)合格證書(shū)?，具有完成?應(yīng)聘崗位工?作所必須的?專業(yè)技能、?文化知識(shí)和?實(shí)際能力;?(三)乙?方需遵守國(guó)?家的法律、?法令和法規(guī)?，愛(ài)護(hù)國(guó)家?財(cái)產(chǎn)、遵守?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方各項(xiàng)規(guī)?章制度。?(四)乙方?應(yīng)具備良好?的思想品德?和敬業(yè)精神?，熱愛(ài)本職?工作，有事?業(yè)心和工作?責(zé)任心。?(五)乙方?須按照甲方?確定的崗位?職責(zé)自覺(jué)接?受甲方管理?，服從工作?安排，按時(shí)?按質(zhì)完成工?作任務(wù)。?(六)甲方?對(duì)乙方在思?想上予以關(guān)?心，業(yè)務(wù)上?予以指導(dǎo)，?根據(jù)工作需?要，為乙方?提供崗位培?訓(xùn)、繼續(xù)教?育和其他進(jìn)?修機(jī)會(huì)。?(七)聘用?合同期內(nèi)，?在未經(jīng)甲方?同意或選送?的情況下，?乙方不得擅?自占用工作?時(shí)間參加各?類專業(yè)或?qū)W?歷學(xué)習(xí)。?(八)雙方?有關(guān)聘用合?同的變更、?終止和解除?等事項(xiàng)按《?____醫(yī)?院全員聘用?合同制實(shí)施?細(xì)則》執(zhí)行?。三、工?作報(bào)酬、福?利、職務(wù)職?稱及其他待?遇：(一?)工資：?1、甲方根?據(jù)國(guó)家的有?關(guān)政策、本?單位具體規(guī)?定以及乙方?所在工作崗?位核定和發(fā)?放乙方的月?工資、獎(jiǎng)金?、及其它補(bǔ)?貼等。2?、甲方根據(jù)?國(guó)家、市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定調(diào)整?乙方的工資?。3、甲?方按期為乙?方向社會(huì)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付?養(yǎng)老金、醫(yī)?療保險(xiǎn)金、?失業(yè)保險(xiǎn)金?等社會(huì)保險(xiǎn)?金，同時(shí)繳?納公積金。?(二)福?利待遇：?1、合同期?內(nèi)乙方可享?受國(guó)家規(guī)定?的婚喪假、?探親假、休?假等。2?、乙方在聘?用合同期間?患病或非因?公負(fù)傷，需?要治療休養(yǎng)?的，按本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(三?)職務(wù)職稱?及其它待遇?：1、合?同期內(nèi)甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)政策，本?單位具體規(guī)?定，以及乙?方所在工作?崗位的性質(zhì)?和工作要求?，經(jīng)過(guò)考核?，對(duì)具備條?件的乙方可?聘任專業(yè)技?術(shù)職稱或行?政職務(wù)。?2、乙方享?有參加民主?管理、獲得?精神和物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利?。四、工?作紀(jì)律：?乙方違反法?紀(jì)、法規(guī)及?甲方規(guī)章制?度，或者不?能勝任本職?工作，甲方?可根據(jù)有關(guān)?法律、法規(guī)?及《柏梓鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院職?工獎(jiǎng)懲條例?》，視情節(jié)?輕重，給予?批評(píng)教育?五、聘用合?同的終止、?解除及違約?責(zé)任(一?)聘用合同?的終止1?、聘用合同?期滿的;?2、雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?的;3、?本院被撤消?、或解散的?;4、受?聘人員退休?、退職、死?亡的。5?、無(wú)期限合?同的約定終?止條件：?1)原固定?制職工轉(zhuǎn)制?后，無(wú)崗位?人員實(shí)行半?年的院內(nèi)公?開(kāi)招聘，公?開(kāi)招聘期滿?仍無(wú)科室聘?用的，將委?托有關(guān)人才?服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)?行托管一年?半，待崗滿?兩年后仍無(wú)?法安排的辦?理終止合同?手續(xù)。2?)其他無(wú)崗?位聘用人員?實(shí)行三個(gè)月?的院內(nèi)公開(kāi)?招聘，公開(kāi)?招聘期滿無(wú)?科室聘用的?，則辦理終?止合同手續(xù)?。3)崗?位聘任期滿?，受聘人員?應(yīng)服從醫(yī)院?的轉(zhuǎn)崗要求?，無(wú)特殊情?況三次不服?從醫(yī)院的轉(zhuǎn)?崗要求，合?同終止。?4)年度考?核不合格或?累計(jì)兩次年?度考核基本?合格，合同?終止。5?)已到達(dá)或?超過(guò)退(離?)休年齡的?人員(不含?符合國(guó)家和?本市關(guān)于延?長(zhǎng)退(離)?休年齡的規(guī)?定，并辦理?了延長(zhǎng)退(?離)休年齡?手續(xù)的人員?)，合同終?止。(二?)聘用合同?的解除1?、聘用合同?有