公司雇傭合同范本甲方：?乙方：?甲方是中?國全峰快遞?網(wǎng)絡(luò)在深圳?市授權(quán)的快?遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營?權(quán)的經(jīng)營商?，主要經(jīng)營?國內(nèi)快件的?速遞業(yè)務(wù)，?因業(yè)務(wù)發(fā)展?需要，經(jīng)甲?乙雙方充分?協(xié)商，甲方?同意以雇用?形式聘請(qǐng)乙?方為甲方單?位員工，并?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》的?有關(guān)規(guī)定，?就雙方的雇?用勞務(wù)關(guān)系?達(dá)成以下合?同條款，供?甲乙雙方共?同信守：?一、甲方權(quán)?利和義務(wù)?1.甲方權(quán)?利：(1?)合同期內(nèi)?，甲方即為?乙方的工作?內(nèi)容管理者?，有權(quán)對(duì)乙?方在甲方規(guī)?定的工作時(shí)?間內(nèi)的工作?行為進(jìn)行監(jiān)?督管理，并?對(duì)乙方因違?反甲方公司?所制定的各?項(xiàng)管理制度?的行為進(jìn)行?處理。同時(shí)?，甲方有權(quán)?按照甲方制?定的獎(jiǎng)懲制?度對(duì)乙方違?反制度的行?為進(jìn)行行政?罰款。(?2)合同?期內(nèi)，甲方?有權(quán)根據(jù)業(yè)?務(wù)經(jīng)營需要?以及乙方身?體健康情況?，臨時(shí)變更?乙方的工作?崗位(工種?)和工作地?點(diǎn)，并根據(jù)?崗位性質(zhì)而?變更乙方薪?水。(3?)甲方對(duì)乙?方在工作時(shí)?間以外時(shí)發(fā)?生的各種行?為所產(chǎn)生的?一切法律與?經(jīng)濟(jì)后果不?負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)?任。(4?)乙方違反?國家法律法?規(guī)，違反甲?方公司制定?的各項(xiàng)制度?，在甲方提?出警告后仍?不終止的，?甲方有權(quán)取?消雇用關(guān)系?，如因乙方?的行為造成?甲方公司的?經(jīng)濟(jì)或法律?損失的，甲?方有權(quán)追究?其責(zé)任。?(5)甲方?對(duì)甲方公司?制定的各項(xiàng)?管理制度擁?有最終的解?釋與隨時(shí)變?更的權(quán)利。?2.甲方?義務(wù)：(?1)甲方對(duì)?乙方的工作?行為負(fù)有監(jiān)?督指導(dǎo)義務(wù)?，并應(yīng)對(duì)乙?方定期進(jìn)行?各類崗位培?訓(xùn)以及生產(chǎn)?完全培訓(xùn)。?(2)甲?方應(yīng)依法制?定單位各類?規(guī)章制度，?并通過有效?方式及時(shí)告?知乙方，同?時(shí)，對(duì)各類?制度負(fù)有闡?釋義務(wù)。?(3)甲方?根據(jù)工作崗?位的需要，?提供相應(yīng)的?電腦，把槍?，工作服等?崗位工具，?同時(shí)按照國?家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備安全?防護(hù)措施，?發(fā)放勞動(dòng)保?護(hù)用品。?(4)甲方?應(yīng)按照本合?同約定的薪?水標(biāo)準(zhǔn)按月?支付乙方工?資。若乙方?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?支付給乙方?的工資報(bào)酬?不得低于益?陽市政府規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?(5)合同?期內(nèi)，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?的工作表現(xiàn)?以及績效考?核情況，給?予乙方提高?薪水待遇的?機(jī)會(huì);同時(shí)?，應(yīng)根據(jù)乙?方的工作表?現(xiàn)以及績效?考核情況，?給予乙方各?類崗位競爭?的機(jī)會(huì)。?(6)甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?，建立本單?位的安全生?產(chǎn)制度;嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過程中的事?故，減少各?類職業(yè)危害?。(7)?雇用試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確立乙?方的工資結(jié)?算形式。?二、乙方的?權(quán)利與義務(wù)?1.乙方?權(quán)利：(?1)試用期?滿后，乙方?依法享有平?等就業(yè)的權(quán)?利。甲方不?得因?yàn)橐曳?的性別，年?齡，身體健?全程度，智?力而歧視乙?方。(2?)乙方享?有取得勞動(dòng)?報(bào)酬的權(quán)利?，甲方不得?無故拖欠或?克扣乙方每?月的工資。?(3)乙?方依法享有?休息，休假?的權(quán)利。?(4)乙方?有接受職業(yè)?技能培訓(xùn)，?提請(qǐng)勞動(dòng)爭?議處理，享?受社會(huì)保險(xiǎn)?和福利的權(quán)?利，同時(shí)，?有權(quán)拒絕甲?方強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)的權(quán)利?。2.乙?方義務(wù)：?(1)乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家法律法?規(guī)、郵政監(jiān)?管部門以及?甲方公司制?定的各類考?勤、內(nèi)務(wù)、?勞動(dòng)紀(jì)律、?績效考核、?獎(jiǎng)懲辦法等?各項(xiàng)管理制?度，同時(shí)自?覺接受甲方?公司管理人?員的監(jiān)督管?理。(2?)乙方應(yīng)積?極完成各類?業(yè)務(wù)指標(biāo)，?不得無故推?諉、延遲甲?方管理人員?交代的各類?勞動(dòng)任務(wù)，?自覺接受甲?方管理人員?的工作調(diào)度?;同時(shí)，自?覺接受甲方?單位舉辦的?各類技能，?安全培訓(xùn)，?努力提供自?身的業(yè)務(wù)素?質(zhì)和安全意?識(shí)。(3?)乙方在合?同期內(nèi)，應(yīng)?最大限度的?發(fā)展甲方公?司的快件業(yè)?務(wù)，擴(kuò)大韻?達(dá)快遞網(wǎng)絡(luò)?在益陽市轄?區(qū)內(nèi)的知名?度。(4?)乙方工種?若從事對(duì)外?業(yè)務(wù)經(jīng)營崗?位的，應(yīng)及?時(shí)每日到甲?方財(cái)務(wù)處繳?清各類應(yīng)繳?款項(xiàng)，不得?無故拖欠、?貪污、挪用?、私藏各類?公款。同時(shí)?，各種業(yè)務(wù)?支出，應(yīng)憑?正規(guī)有效票?據(jù)報(bào)銷，不?得虛假上報(bào)?。(5)?乙方應(yīng)積極?維護(hù)甲方公?司的財(cái)物，?及時(shí)對(duì)甲方?提供的各類?崗位工具如?電腦、把槍?等進(jìn)行維護(hù)?，不得無故?損毀、藏匿?。如有以上?行為，需按?原價(jià)賠償;?情節(jié)嚴(yán)重的?，按偷竊事?件交予公安?機(jī)關(guān)處理。?(6)合?同期內(nèi)，乙?方提出要辭?工解除合同?的，須在_?___日內(nèi)?向主管領(lǐng)導(dǎo)?提出書面申?請(qǐng)，___?_日后到人?事部辦理解?除合同手續(xù)?。(7)?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)該?嚴(yán)格執(zhí)行公?司的商業(yè)保?密制度，不?得對(duì)外泄漏?甲方的商業(yè)?企劃、客戶?資料、內(nèi)部?價(jià)格等信息?，如有違反?，甲方有權(quán)?予以辭退并?追究其責(zé)任?。(8)?為保障甲方?的市場商業(yè)?權(quán)利，乙方?在合同期滿?不再續(xù)簽后?，在益陽市?轄區(qū)三個(gè)月?內(nèi)不得從事?其它快遞物?流公司的各?類工作。如?有違反，甲?方有權(quán)追究?其法律責(zé)任?。(9)?乙方在工作?期間，不得?專職或者兼?職的從事其?它職業(yè)。?(10)雇?用合同期滿?后，乙方如?不準(zhǔn)備續(xù)簽?，需在合同?到期前一個(gè)?月告知甲方?。三、勞?動(dòng)合同期限?本合同為?固定期限勞?動(dòng)合同。合?同期從_?___年?____月?____?日起至四?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?1.乙方?同意根據(jù)甲?方業(yè)務(wù)經(jīng)營?(工作)需?要，在從事?崗位，同時(shí)?甲乙雙方可?另行約定崗?位具體職責(zé)?和要求。?2.乙方的?工作地點(diǎn)由?甲方根據(jù)經(jīng)?營需要進(jìn)行?劃分。五?、工作時(shí)間?和休息休假?甲方根據(jù)?經(jīng)營活動(dòng)需?要，對(duì)本單?位員工實(shí)行?以下崗位休?息制度：?(1)客服?、內(nèi)勤、文?員崗位實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，(2)?操作部、業(yè)?務(wù)部、駕駛?員崗位實(shí)行?不定時(shí)工作?制。由公司?考勤制度給?予規(guī)定。?(3)在工?作時(shí)間內(nèi)，?乙方有事請(qǐng)?假，甲方不?發(fā)當(dāng)日工資?。六、勞?動(dòng)報(bào)酬(?1)乙方，?如在試用期?間，乙方提?出辭職的或?者被甲方辭?退的，按試?用期工資折?日計(jì)算。?(2)試用?期滿后，月?基本工資為?300+_?___元/?票，以及收?件____?%提成，從?事對(duì)外業(yè)務(wù)?經(jīng)營崗位的?各類業(yè)務(wù)提?成則按各部?門績效考核?辦法計(jì)算。?(3)發(fā)?薪日為每月?____?日，甲方每?月以貨幣或?轉(zhuǎn)賬形式支?付乙方。?七、勞動(dòng)合?同變更、解?除和終止?(1)合同?期內(nèi)，乙方?提出辭職的?，需在30?內(nèi)以書面形?式向主管領(lǐng)?導(dǎo)提出申?請(qǐng)，甲方以?為乙方的違?反公司各類?管理制度或?者其他原因?而辭退乙方?，應(yīng)出具公?司有效行政?文件并予以?公示。(?2)乙方因?因犯罪而被?判處有期徒?刑，甲方可?單方面解除?合同。(?3)乙方因?嚴(yán)重違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)律?或規(guī)章制度?，嚴(yán)重失職?的，營私舞?弊的，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?，甲方可單?方面解除合?同。(4?)勞動(dòng)者在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?，甲方可單?方面解除合?同。(5?)在試用期?內(nèi)，乙方可?單方面解除?合同。(?6)甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的，乙?方可單方面?解除合同。?(7)甲?方未按勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的，?乙方可單方?面解除合同?。(8)?甲方在收到?乙方提出的?辭工申請(qǐng)后?，一個(gè)月內(nèi)?及時(shí)辦理審?核，相關(guān)工?作交接手續(xù)?，在___?_日后辦理?交接手續(xù)時(shí)?及時(shí)付清乙?方工資以及?其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。八、?勞動(dòng)爭議?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭議?，應(yīng)本著互?諒的原則溝?通協(xié)商處理?，協(xié)商未果?，可向市?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，提?出仲裁應(yīng)自?勞動(dòng)爭議發(fā)?生之日起_?___日內(nèi)?提出書面申?請(qǐng)。如對(duì)仲?裁裁決不服?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起_?___日內(nèi)?向市人民法?院提起訴訟?。如當(dāng)事人?一方不服在?收到仲裁裁?決書___?_日之后既?不起訴又不?履行仲裁裁?決的另一方?可以申請(qǐng)?市人民法院?強(qiáng)制執(zhí)行。?九、其它?事項(xiàng)(1?)本合同適?用于甲方外?派用工。?(2)本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?如在簽訂之?后如有新的?條款需變更?或者補(bǔ)充的?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，以?書面形式確?定，該合同?的補(bǔ)充條款?是本合同不?可分割的一?部分，具有?本合同同等?的法律效力?。甲方(?公章)：_?___??乙方(公?章)：__?__法定?代表人(簽?字)：__?__?法定代?表人(簽字?)：___?____?_年___?_月___?_日?_?___年_?___月_?___日公司雇傭合同范本（二）甲方：?注冊(cè)地址?：辦公地?址：法人?代表：乙?方：???性別：居?民身份證號(hào)?碼：出生?日期：家?庭住址：?在甲方工作?起始時(shí)間：?甲乙雙方?根據(jù)國家和?廣州市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。鑒?于甲方業(yè)務(wù)?發(fā)展的需要?，雇傭乙方?為____?有限公司提?供勞務(wù)服務(wù)?，經(jīng)雙方協(xié)?商訂立正式?《勞務(wù)雇傭?合同書》如?下：一、?合同期限?第一條合?同有效期：?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止(，?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止。第?二條聘用?合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。第三條?本合同期?滿后，任何?一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?