小企業(yè)簡易勞動合同范本甲方?：____?____?乙方：_?_____?;性別?;出生_?___年_?___月_?___日?;住址?;聯(lián)系方式?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條項。一?、勞動合同?期限第一?條本合同期?限類型為_?___期限?合同。本?合同生效日?期：___?_年___?_月___?_日，終止?日期___?_年___?_月___?_日，其中?試用期__?__.二?、工作內(nèi)容?和義務(wù)第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位工?作。甲方可?依照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與乙?方協(xié)商，對?乙方的工作?職務(wù)和崗位?進(jìn)行調(diào)整。?第三條乙?方應(yīng)履行下?列義務(wù)：?1.遵守國?家憲法、法?律、法規(guī);?2.遵守?甲方的規(guī)章?制度;3?.維護甲方?的榮譽和利?益4.忠?于職守，勤?奮工作;?5.履行保?守甲方商業(yè)?秘密，不得?利用甲方的?商業(yè)秘密為?本人或其他?經(jīng)濟組織和?個人謀取不?正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟?利益。三?、勞動保護?和勞動條件?第四條甲?方延長乙方?工作時間，?應(yīng)安排乙方?同等時間倒?休或依法支?付加班加點?工資。第?五條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，制定工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國家?或當(dāng)?shù)卣?有關(guān)部門的?規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第六條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動報酬?第七條甲?方的工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配原則?，實行同工?同酬。第?八條在法定?工作時間內(nèi)?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于____?元，其中試?用期間工資?為____?元。第九?條甲方安排?乙方加班或?延長工作時?間的，按《?勞動法》第?四十四條和?國家有關(guān)規(guī)?定支付工資?報酬。第?十條由于甲?方的原因，?使乙方不能?在法定工作?時間內(nèi)提供?勞動的，甲?方保證支付?乙方的生活?費不低于_?___元。?五、保險?福利待遇?第十一條乙?方因工負(fù)傷?的工資和醫(yī)?療保險等待?遇按國家和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?二條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?的內(nèi)容。?第十三條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?四條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.以欺詐手?段訂立本合?同的;3?.嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方利益造?成重大損害?的;4.?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成損失的?;5.泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成嚴(yán)重?損失的;?6.被依法?追究刑事責(zé)?任的;7?.不能勝任?勞動合同約?定的工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的;?8.乙方?患病或非因?工負(fù)傷、醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;第?十五條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難，?應(yīng)提前三十?日向工會或?者全體職工?說明情況，?聽取工會或?者職工的意?見，并向勞?動行政部門?報告后，可?以解除合同?。第十六?條乙方有下?列情形之一?，甲方不能?依據(jù)本合同?第十五條第?7、8、項?終止、解除?本合同：?1.患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞?動鑒定委員?會確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動能力?的;2.?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期的;3?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?;4.距?法定退休年?齡十年以內(nèi)?的職工;?第十七條乙?方欲解除勞?動合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。第十八?條有下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同。?1.在試?用期內(nèi)的;?2.甲方?以侵害乙方?合法人身權(quán)?利手段強迫?勞動的;?3.甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的;?4.甲方違?反國家有關(guān)?規(guī)定，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?;第二十?九條本合同?期限屆滿，?勞動關(guān)系即?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。雙方當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)在?本合同期滿?前____?天向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意向?。七、違?反勞動合同?的責(zé)任第?二十條甲方?有下列情形?之一，乙方?除要求甲方?補足工資報?酬、經(jīng)濟補?償外，還可?以按國家和?當(dāng)?shù)卣?關(guān)規(guī)定，要?求甲方支付?賠償金：?____克?扣或者故意?拖欠支付乙?方工資的;?2.拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?;___?_支付乙方?報酬低于本?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的;?八、其他?第二十一條?本合同未盡?事宜，按國?家、當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十二?條本合同一?式三份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，鄉(xiāng)社?保所一份。?合同自簽訂?之日起生效?，具有同等?法律效力。?甲方(蓋?章)___?____?_乙?方(簽字)?____?____?____年?____?____月?____?____日?__?__年__?____?__月__?____?__日小企業(yè)簡易勞動合同范本（二）甲方(?用人單位)?：單位地?址：法定?代表人：?乙方(勞動?者)：公?民身份號碼?：居住住?址：___?_戶籍地?址：___?_聯(lián)系電?話：緊急?狀態(tài)聯(lián)系人?：聯(lián)系地?址：聯(lián)系?電話：甲?乙雙方就勞?動關(guān)系的建?立及其權(quán)利?義務(wù)等事宜?，根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》及有關(guān)?的勞動法律?、法規(guī)、行?政規(guī)章和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?，遵循自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，一致同?意訂立本勞?動合同(以?下簡稱合同?)，雙方共?同信守合同?所列各條款?，并確認(rèn)合?同為解決爭?議時的依據(jù)?。第一章?合同的類?型與期限?第一條經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商，確定?本合同為固?定期限勞動?合同，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___個月?。第二條?若乙方開?始工作時間?與合同訂立?時間不一致?的，以乙方?實際到崗之?日為合同起?始時間，乙?方到崗后雙?方才正式建?立勞動關(guān)系?。第二章?試用期?第三條甲?乙雙方約定?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___個月?，試用期月?工資為人民?幣____?元。若乙方?實際到崗之?日與試用期?約定上崗之?日不符的，?試用期同時?提前或順延?。第四條?甲方錄用?乙方的條件?為：1、?學(xué)歷文化：?____。?2、身體?狀況：__?__。3?、工作技能?：____?。4、團?隊精神：_?___。?5、其他?：____?。第三章?工作內(nèi)容?與工作地點?第五條?甲方聘用乙?方從事工?作。第六?條乙方的?工作地點為?甲方企業(yè)本?部。第七?條乙方應(yīng)?認(rèn)真履行甲?方制定的崗?位職責(zé)，按?時、按質(zhì)、?按量完成其?本職工作;?未經(jīng)甲方書?面同意，乙?方不得在其?他單位兼職?。第八條?甲方因生?產(chǎn)和工作需?要，有權(quán)依?據(jù)乙方的專?業(yè)、特長、?工作能力和?表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)?整乙方工作?崗位及其工?作報酬。?第四章工?作時間與休?息時間第?九條乙方?所在崗位執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制。第十?條甲方根?據(jù)