建筑個人勞務(wù)合同范本甲?方：__?____?__乙?方：___?____?_簽訂日?期：___?____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》、《?中華人民共?和國建筑法?》和有關(guān)法?律、法規(guī),?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同雙?方當事人基?本情況第?一條甲方?(用人單位?)名稱：?法定代表人?(委托代理?人)或主要?負責(zé)人：?注冊地址：?在京通訊?地址：聯(lián)?系電話：?第二條乙?方(勞動者?)姓名：?居民身份?證號碼：?上崗證證件?號碼：現(xiàn)?居住地址：?聯(lián)系電話?：二、勞?動合同期限?第三條?本合同采取?下列第種?期限形式：?(一)以?完成一定工?作任務(wù)為期?限。自__?__年__?__月__?__日起至?工作任務(wù)?完成即行終?止。(二?)固定期限?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中，試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(三?)無固定期?限，自__?__年__?__月__?__日起。?其中，試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點第?四條甲方?招用乙方擔(dān)?任崗位(?工種)工作?。乙方的職?業(yè)資格等級?證或上崗證?號碼為。?工作地點為?。第五?條甲方根?據(jù)國家、北?京市和行業(yè)?勞動定額標?準和質(zhì)量驗?收標準，安?排乙方的工?作任務(wù)。乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，達到約?定標準。?四、工作時?間和休息休?假第六條?甲方安排?乙方實行下?列第1?種工作工時?制度。(?一)標準工?時制度。?(二)綜合?計算工時制?度。(三?)不定時工?時制度。?實行綜合計?算工時制度?和不定時工?作工時制度?的，應(yīng)經(jīng)注?冊地人力社?保行政部門?批準。第?七條甲方對?乙方的工作?時間安排必?須執(zhí)行國家?規(guī)定的工時?制度并依法?保證乙方的?休息權(quán)利?五、勞動報?酬第八條?乙方工資?標準為：?(一)實行?按日計算工?資的;1?、工資標準?為/元?/日;2?、工資計算?方式為5?0元/日?____出?勤工日;?3、出勤工?日按照甲乙?雙方簽字確?認的出勤記?錄計算;?4、雙方應(yīng)?于每月_?___日前?，按照上述?標準，核算?乙方上月工?資數(shù)額并由?雙方簽字確?認。(二?)實行計件?工資的：?1、工作量?計算標準為?;2、?工作量單價?為;3?、工資計算?標準為工作?量單價__?__乙方完?成的工作量?;4、乙?方應(yīng)當按照?甲方書面告?知的標準完?成工作;甲?方的工作標?準見本合同?第二十條。?5、雙方?應(yīng)于每月日?前，按照上?述標準，核?算乙方上月?工資數(shù)額并?由雙方簽字?確認。(?三)乙方試?用期月工資?元。甲方?支付給乙方?試用期的工?資不得低于?本單位相同?崗位最低檔?工資或者勞?動合同約定?工資的百分?之八十，并?不得低于北?京市最低工?資標準。?(四)甲方?每月10?號以法定?貨幣或采取?銀行轉(zhuǎn)賬方?式支付乙方?工資。甲方?每月支付乙?方的工資不?得低于本市?規(guī)定的最低?工資標準。?六、社會?保險和福利?待遇第九?條甲乙雙?方應(yīng)按照國?家、北京市?和企業(yè)注冊?地有關(guān)社會?保險的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定參加?社會保險，?并按時足額?繳納各項社?會保險費。?其中，乙方?負擔(dān)的部分?由甲方代扣?代繳。第?十條乙方?患病或非因?工負傷、患?職業(yè)病或因?工負傷的待?遇按國家、?北京市和統(tǒng)?籌地有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一條?甲方應(yīng)為從?事危險作業(yè)?的職工辦理?意外傷害保?險，投保標?準為，并?支付保險費?。第十二?條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：七、職?業(yè)培訓(xùn)第?十三條甲?方負責(zé)對乙?方進行職業(yè)?技能、勞動?安全生產(chǎn)以?及普法維權(quán)?教育培訓(xùn)。?第十四條?甲方應(yīng)實?行“先培訓(xùn)?后上崗”的?就業(yè)準入政?策，上崗前?應(yīng)對乙方進?行以下方面?的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?：(一)?國家有關(guān)建?筑行業(yè)的法?律法規(guī)和政?策文件。?(二)建筑?行業(yè)《國家?職業(yè)標準》?所要求的理?論知識和實?操方法。?(三)建筑?行業(yè)相關(guān)規(guī)?章、規(guī)程標?準。(四?)事故防范?和應(yīng)急救援?處理辦法及?安全知識的?培訓(xùn)教育。?(五)勞?動者權(quán)利義?務(wù)以及勞動?爭議處理的?程序與合法?渠道。八?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第十?五條甲方?應(yīng)堅持安全?第一、預(yù)防?為主的方針?，建立健全?安全生產(chǎn)的?責(zé)任制度和?群防群治制?度。第十?六條甲方?應(yīng)依法加強?對建筑安全?生產(chǎn)的管理?，執(zhí)行安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度，采取有?效措施，防?止傷亡和其?他安全生產(chǎn)?事故的發(fā)生?。第十七?條甲方和?乙方在施工?過程中，應(yīng)?當遵守有關(guān)?安全生產(chǎn)的?法律、法規(guī)?和建筑行業(yè)?安全規(guī)章、?規(guī)程，不得?違章指揮或?者違章作業(yè)?。乙方有權(quán)?對影響人身?健康的作業(yè)?程序和作業(yè)?條件提出改?進意見，有?權(quán)獲得安全?生產(chǎn)所需的?防護用品。?乙方對危及?生命安全和?人身健康的?行為有權(quán)拒?絕，并提出?檢舉和控告?。九、勞?動合同的變?更、解除、?終止和經(jīng)濟?補償?shù)谑?八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?約定的內(nèi)容?，并以書面?形式確定。?第十九條?甲乙雙方?解除、終止?本合同，應(yīng)?當按照《中?華人民共和?國勞動合同?法》規(guī)定執(zhí)?行。十、?當事人約定?的其他內(nèi)容?第二十條?甲乙雙方?依法約定的?其他事項：?采取計量?工資方式的?，工作標準?為：十一?、勞動爭議?處理及其他?第二十一?條甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，當?事人可以到?項目所在地?的勞動爭議?調(diào)解委員會?、依法設(shè)立?的基層人民?調(diào)解組織或?者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、?街道設(shè)立的?具有勞動爭?議調(diào)解職能?的組織申請?調(diào)解;調(diào)解?不成的或者?當事人不愿?意調(diào)解的，?可以依法申?請仲裁、提?起訴訟。?第二十二條?勞動合同?履行地與甲?方注冊地不?一致的，有?關(guān)乙方的最?低工資標準?、勞動保護?、勞動條件?、職業(yè)危害?防護等事項?，按照勞動?合同履行地?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;甲方?注冊地的有?關(guān)標準高于?勞動合同履?行地的有關(guān)?標準，且甲?方與乙方約?定按照甲方?注冊地的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?的，按照約?定執(zhí)行。?第二十三條?本合同未?盡事宜或與?現(xiàn)行及今后?國家、北京?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方?(蓋章)：?____?????乙方：_?___代?表人(簽字?)：___?_????身份證號?碼：___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日建筑個人勞務(wù)合同范本（二）甲方?：乙方：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》和國家?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實信?用的原則，?訂立本勞動?合同。一?.勞動合同?的類別、期?限和試用期?1.合同?期限(約)?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2.試?用期：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?.工作崗位?、職務(wù)、工?作地點和工?作時間1?.乙方工作?內(nèi)容，擔(dān)?任職務(wù)。?

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2.工?作地點。?三.勞動?報酬和支付?方式1.?甲方根據(jù)本?單位的工資?分配制度，?確定乙方正?常工作時間?的基本工資?執(zhí)行：月生?活費：__?__元/月?，日工資：?元/日。?其中試用期?基本工資為?____元?/月。

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?2.甲方安?排乙方加班?的，向乙方?支付加班費?。___?_余款在農(nóng)?歷月___?_日前以貨?幣形式支付?，由乙方簽?字確認。工?資發(fā)放清單?由甲方存檔?保管。四?.甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1.甲方依?法制定完善?的規(guī)章制度