準主管系列測試(個人篇)附答案_第1頁
準主管系列測試(個人篇)附答案_第2頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余5頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

準主管系列測試(個人篇)[復制]您的姓名:[填空題]*_________________________________工號:[填空題]*_________________________________見習業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)正標準FYC[單選題]*18002000(正確答案)25003600某新人入司銷售20年繳費金福人生8900元,還需銷售幾件可以轉(zhuǎn)正[單選題]*1件2件3件已轉(zhuǎn)正(正確答案)見習業(yè)務(wù)員收入項目不包含一下哪項*雙薪獎勵績效獎勵(正確答案)推薦獎輔導獎(正確答案)新人高中學歷入司首月達成FYC800元,第二月達成1000元,總計獲得雙薪:[單選題]*0元(正確答案)900元1150元1800元新人高中學歷入司前3個月業(yè)績分別為900、1200、1800,但新人為在第三月未參加轉(zhuǎn)正培訓,第四月新人業(yè)績1800,獲得雙薪多少[單選題]*0(正確答案)180023402300新人高中學歷入司前3個月業(yè)績分別為3000、900、2000,但新人在第三月未參加轉(zhuǎn)正培訓、第四月新人業(yè)績1800,獲得雙薪多少[單選題]*018002340(正確答案)2300某新人入司當月達成轉(zhuǎn)正標準,折后FYC4000元,下月可獲得轉(zhuǎn)正補發(fā)多少元[單選題]*200300400500(正確答案)新人大專學歷,入司次月業(yè)績達成2700,出勤7天,獲得雙薪[單選題]*02205(正確答案)24003150新人大專學歷,入司以來一直連續(xù)績優(yōu),第4月,業(yè)績達成3000,出勤2天,獲得雙薪[單選題]*01228.5(正確答案)24003150以下哪項是金牌入圍的標準:*女性(正確答案)25-50周歲(正確答案)入司首兩月FYC5000元(正確答案)入司第二月出勤12天(正確答案)以下哪項不是金牌所獲獎勵[單選題]*18003600(正確答案)5000800015000金牌經(jīng)理人全年12次金牌津貼可以斷檔幾次[單選題]*4321(正確答案)金牌經(jīng)理人全年FYC連續(xù)3600元,收入大約為[單選題]*80000100000120000(正確答案)15000金牌經(jīng)理人全年FYC連續(xù)9000元,收入大約為[單選題]*150000200000250000(正確答案)300000金牌經(jīng)理人全年FYC連續(xù)15000元,收入大約為[單選題]*200000300000380000450000(正確答案)以下哪檔不屬于績效服務(wù)津貼檔位[單選題]*900(正確答案)1800360054009000正式業(yè)務(wù)員績效服務(wù)津貼檔位哪項正確*1800-750(正確答案)3600-1500(正確答案)5400-2200(正確答案)9000以上37%(正確答案)高級專務(wù)績效服務(wù)津貼檔位哪項正確*1800-900(正確答案)3600-1800(正確答案)5400-2700(正確答案)9000以上47%(正確答案)資深專務(wù)績效服務(wù)津貼檔位哪項正確*1800-1100(正確答案)3600-2100(正確答案)5400-3200(正確答案)9000以上55%(正確答案)連續(xù)健康津貼發(fā)放標準[單選題]*季度內(nèi)達成1次健康季度內(nèi)達成2次健康季度內(nèi)達成3次健康(正確答案)季度業(yè)績月均900以上以下有關(guān)連續(xù)健康津貼哪項說法正確*可以和績效服務(wù)津貼兼得(正確答案)達到績優(yōu)檔按月均業(yè)績3%發(fā)放(正確答案)達到按月均業(yè)績5%發(fā)放達到健康檔按照240元發(fā)放(正確答案)某業(yè)務(wù)員1月任職正式業(yè)務(wù)員、2、3月任職高級專務(wù),每個月業(yè)績都達到3600元,該業(yè)務(wù)員總計獲得績效津貼[單選題]*150045005100(正確答案)5400上題業(yè)務(wù)員,績效服務(wù)津貼發(fā)放月份[單選題]*1、2、3月2、3、4月3、4、5月(正確答案)4、5、6月上題業(yè)務(wù)員在績效服務(wù)津貼發(fā)放月應(yīng)得展業(yè)利益多少元[

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論