第第頁醫(yī)療事故糾紛責(zé)任追究制度范本?第一章總則?第一條為?加強醫(yī)療質(zhì)?量管理，增?強全體人員?的風(fēng)險意識?和責(zé)任意識?，預(yù)防和減?少醫(yī)療糾紛?、事故的發(fā)?生，根據(jù)《?醫(yī)療事故處?理條例》、?《執(zhí)業(yè)醫(yī)師?法》、《醫(yī)?療機構(gòu)管理?條例》《_?__省醫(yī)療?機構(gòu)重大安?全事件責(zé)任?追究暫行辦?法》，結(jié)合?我院的工作?實際情況，?特制定本制?度。第二?條本制度適?用于臨床、?醫(yī)技、護理?人員及其他?人員等。?第三條各科?應(yīng)進一步健?全各項醫(yī)療?制度，加強?醫(yī)療質(zhì)量管?理，重視醫(yī)?療安全工作?，制定醫(yī)療?事故防范預(yù)?案，積極防?范醫(yī)療事故?、醫(yī)療糾紛?的發(fā)生。?第二章醫(yī)療?糾紛的受理?第四條醫(yī)?療糾紛發(fā)生?后，首先當(dāng)?事科室負(fù)責(zé)?人及當(dāng)事人?應(yīng)積極做好?患者及家屬?的解釋工作?，并妥善保?存病歷，收?集和保存有?關(guān)實物及證?據(jù)等，盡量?把矛盾糾紛?化解在科室?層面，并及?時上報醫(yī)務(wù)?科或院辦公?室。第五?條醫(yī)務(wù)科接?到報告后，?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定立即封存?有關(guān)的病歷?資料及相關(guān)?物品，對醫(yī)?療糾紛進行?調(diào)查核實和?調(diào)解，及時?___科內(nèi)?討論，得出?初步結(jié)論，?并將情況如?實向業(yè)務(wù)院?長或院長報?告，向家屬?通報、解釋?，并___?力量維護醫(yī)?院正常工作?秩序。第?六條較為復(fù)?雜或嚴(yán)重的?醫(yī)療糾紛由?業(yè)務(wù)院長或?院長根據(jù)醫(yī)?務(wù)科的報告?，___院?內(nèi)醫(yī)療事故?技術(shù)鑒定委?員會進行討?論和鑒定，?提出初步處?理意見。?第七條醫(yī)療?糾紛發(fā)生后?經(jīng)醫(yī)患雙方?協(xié)商，同意?進行醫(yī)療事?故鑒定或通?過法律途徑?解決的，由?醫(yī)務(wù)科按照?《醫(yī)療事故?處理條例》?的有關(guān)規(guī)定?準(zhǔn)備相關(guān)資?料，報分管?院長、院長?同意后，按?程序進行。?第三章醫(yī)?療糾紛的鑒?定第八條?醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)?量安全管理?小組承擔(dān)我?院醫(yī)療糾紛?鑒定工作，?辦公室設(shè)在?醫(yī)務(wù)科，承?擔(dān)日常工作?，其程序如?下：一、?各科室對發(fā)?生的醫(yī)療糾?紛必須__?_科內(nèi)討論?和評析，并?把結(jié)果及時?上報醫(yī)務(wù)科?。二、糾?紛主要責(zé)任?人和其他責(zé)?任人要寫出?書面報告材?料，包括事?故發(fā)生經(jīng)過?、自己應(yīng)負(fù)?的責(zé)任及吸?取的經(jīng)驗教?訓(xùn)。三、?醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)?收集患方投?訴材料。?四、醫(yī)務(wù)科?整理有關(guān)資?料，___?并通知醫(yī)院?有關(guān)醫(yī)療、?醫(yī)技、護理?、管理方面?鑒定專家進?行醫(yī)院內(nèi)的?醫(yī)療糾紛鑒?定。糾紛復(fù)?雜者可臨時?聘請市或省?醫(yī)學(xué)會鑒定?專家參與鑒?定。五、?糾紛發(fā)生科?室負(fù)責(zé)人及?相關(guān)責(zé)任人?有責(zé)任及義?務(wù)配合進行?有關(guān)醫(yī)療事?故調(diào)查及醫(yī)?療事故鑒定?工作。第?九條___?院內(nèi)醫(yī)療糾?紛鑒定的目?的：⑴醫(yī)?療醫(yī)療質(zhì)量?安全管理小?組應(yīng)對醫(yī)療?糾紛發(fā)生的?原因、存在?的缺陷、應(yīng)?吸取的教訓(xùn)?提出意見。?⑵醫(yī)院有?無過錯及醫(yī)?院是否應(yīng)該?承擔(dān)責(zé)任及?責(zé)任大小。?⑶糾紛性質(zhì)?的判定，初?步判定是否?構(gòu)成醫(yī)療事?故或醫(yī)療過?失。⑷醫(yī)?療質(zhì)量安全?管理小組應(yīng)?按情節(jié)及后?果，認(rèn)定當(dāng)?事人應(yīng)承擔(dān)?責(zé)任的大小?，主要責(zé)任?人及次要責(zé)?任人。有?下列情形之?一，應(yīng)認(rèn)定?為可以避免?的醫(yī)療糾紛?：一、上?級醫(yī)療事故?專家鑒定組?鑒定屬醫(yī)療?事故的。?二、雖未經(jīng)?醫(yī)療事故技?術(shù)鑒定，但?醫(yī)務(wù)人員在?診療護理過?程中，有違?反或未嚴(yán)格?執(zhí)行衛(wèi)生管?理法律、行?政法規(guī)、部?門規(guī)章和診?療護理規(guī)范?、常規(guī)等醫(yī)?療行為，給?病人造成人?身損害的。?三、由其?他缺陷直接?導(dǎo)致的醫(yī)療?糾紛。四?、因醫(yī)院管?理不善、醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)敗壞?引起，并導(dǎo)?致嚴(yán)重后果?，經(jīng)醫(yī)療糾?紛評析委員?會評析認(rèn)為?屬可以避免?的醫(yī)療糾紛?。有下列?情形之一，?應(yīng)認(rèn)定為存?在缺陷的醫(yī)?療糾紛：?一、在整個?診療護理過?程中，存在?醫(yī)療管理缺?陷、醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)缺陷或其?他缺陷，但?夠不上“可?以避免”的?醫(yī)療糾紛；?二、存在?醫(yī)療缺陷，?但該缺陷與?不良后果無?直接因果關(guān)?系。符合?下列條件，?應(yīng)認(rèn)定為不?可避免的醫(yī)?療糾紛：?一、《醫(yī)療?事故處理條?例》規(guī)定的?六種不屬醫(yī)?療事故的情?形；二、?醫(yī)務(wù)人員在?診療護理過?程中無過失?，由難以預(yù)?見或雖在?-3加醫(yī)療?事故鑒定等?，均以醫(yī)務(wù)?科處理意見?為準(zhǔn)；故意?給醫(yī)院制造?麻煩，挑起?醫(yī)療糾紛的?，醫(yī)院從行?政處理角度?給予從嚴(yán)處?理。第五?章醫(yī)療糾紛?、事故責(zé)任?人責(zé)任追究?第十四條?凡醫(yī)療糾紛?發(fā)生賠償結(jié)?果的，責(zé)任?人均應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的經(jīng)濟?賠償責(zé)任和?行政責(zé)任。?第十五條?責(zé)任人員承?擔(dān)醫(yī)院補償?（賠償）費?用額采用分?段累加辦法?，計算比例?如下：a?段、0—_?__萬元（?包括___?萬元），責(zé)?任人承擔(dān)_?__%b段?、1，__?_元—__?_萬元（包?括___萬?元），責(zé)任?人承擔(dān)__?_%c段、?2，___?元—___?萬元（包括?___萬元?），責(zé)任人?承擔(dān)___?%d段、3?，___元?—___萬?元（包括_?__萬元）?，責(zé)任人承?擔(dān)___%?e段、5，?___元以?上責(zé)任人承?擔(dān)___%?一、補償?（賠償）費?額度在__?_萬元以內(nèi)?（包括__?_萬元）：?責(zé)任人承擔(dān)?醫(yī)院補償（?賠償）費用?為a段；?二、補償（?賠償）費額?度在1，_?__元-_?__萬元（?包括___?萬元）：責(zé)?任人承擔(dān)醫(yī)?院補償（賠?償）費用為?b段；三?、補償（賠?償）費額度?在2，__?_元-__?_萬元（包?括___萬?元）：責(zé)任?人承擔(dān)醫(yī)院?補償（賠償?）費用為c?段；四、?補償（賠償?）費額度在?3，___?元—___?萬元（包括?___萬元?）：責(zé)任人?承擔(dān)醫(yī)院補?償（賠償）?費用為d段?；五、補?償（賠償）?費額度在5?，___元?以上。責(zé)任?人承擔(dān)醫(yī)院?補償（賠償?）費用為e?段。-5?執(zhí)業(yè)）醫(yī)生?的經(jīng)濟賠償?和法律責(zé)任?由責(zé)任人全?部承擔(dān)。?第六章管理?者的責(zé)任?第二十條發(fā)?生補償（賠?償）額度在?___萬元?以下的醫(yī)療?糾紛，科室?的主要負(fù)責(zé)?人扣除當(dāng)月?管理獎的_?__%的罰?款。第二?十一條醫(yī)院?發(fā)生補償（?賠償）額度?在1—__?_萬元（包?括___萬?元），糾紛?發(fā)生科室的?負(fù)責(zé)人扣除?當(dāng)月管理獎?的___%?的罰款，科?室副主任扣?除當(dāng)月管理?獎的___?%的罰款，?有醫(yī)院管理?不善因素的?，醫(yī)務(wù)科（?副）長、護?理部主任（?由護理引起?）給予__?_元的罰款?。第二十?二條醫(yī)院發(fā)?生補償（賠?償）額度在?2—___?萬元（包括?___萬元?），含二級?醫(yī)療事故，?該糾紛發(fā)生?科室的負(fù)責(zé)?人給予當(dāng)月?管理獎的_?__%罰款?，科室副主?任給予扣除?當(dāng)月管理獎?的___%?罰款，有醫(yī)?院管理不善?因素的，醫(yī)?務(wù)科（副）?長、護理部?主任（由護?理引起）給?予___元?的經(jīng)濟罰款?，分管院長?給予___?元的經(jīng)濟罰?款。第二?十三條醫(yī)院?發(fā)生補償（?賠償）額度?在___萬?元以上（包?括___萬?元），含一?級醫(yī)療事故?，該糾紛發(fā)?生科室的負(fù)?責(zé)人給予扣?除當(dāng)月管理?獎的___?%罰款，科?室副主任給?予扣除當(dāng)月?管理獎__?_%的罰款?，醫(yī)務(wù)科（?副）長、護?理部主任（?由護理引起?）給予__?_元的經(jīng)濟?罰款，分管?院長給予_?__元的經(jīng)?濟罰款，院?長給予__?_元的經(jīng)濟?罰款。第?七章醫(yī)療糾?紛、事故免?于和從輕追?究范疇第?二十四條在?患者生命危?急情況下，?為搶救垂危?患者生命，?-7醫(yī)療?糾紛），并?產(chǎn)生不良后?果，科主任?為主要負(fù)責(zé)?人，扣科主?任月管理獎?并通報批評?。第九章?附則第二?