本文格式為Word版，下載可任意編輯——公司員工基本守則公司員工根本守那么范文之相關制度和職責，公司員工根本守那么員工根本守那么與處置制度1、員工務必專心負責的工作,實時正確地完成領導布置的工作,力求做到優(yōu)質、高效,為完成工作籌劃,提高公司效益盡職盡責,對所擔負的工作爭取...

公司員工根本守那么

員工根本守那么與處置（制度）

1、員工務必專心負責的工作,實時正確地完成領導布置的工作,力求做到優(yōu)質、高效,為完成（工作籌劃）,提高公司效益盡職盡責,對所擔負的工作爭取時效,不拖延、不積壓,做到工作“日清制”。

2、按照上級指揮,如有不同觀法,應悠揚相告或以書面陳述,一經(jīng)上級主管抉擇,應立刻遵照執(zhí)行。

3、員工務必嚴格遵守工作制度、紀律,工作期間自覺做到“六不”:一、不消極怠工二、不做私活三、不在崗位上自由散漫四、不阻力他人工作五、不私自外出六、不說閑聊。

若有違犯者罰款10元。

屢教不改可予以開除。

4、為了不影響他人工作,在工作區(qū)活動應做到“四輕”:一、腳步輕二、說話輕三、開關門輕四、拿放輕。

5、工作期間精神飽滿,儀表端正;言談舉止文明,不說粗話、臟話。

6、保護本公司財物,不濫用,不化公為私,做到輕拿輕放,不經(jīng)同意不得移動或搬離設備,不得肆意使用打印機、復印機。

7、員工之間應以誠相待,相互輔助,待人接物要態(tài)度謙和,以爭取同仁的合作,留神本身品德修養(yǎng),切戒不良嗜好。

8、每位員工應具有良好的衛(wèi)生習慣,不隨地制造垃圾、保證辦公桌面感激、不亂拉亂放,衛(wèi)生清潔工作要徹底,潔具使用后要歸位存放,保證辦公環(huán)境的清爽、感激、美觀。

9、切實鞏固儉約意識,全體員工要充分熟悉到節(jié)電、節(jié)水、節(jié)辦公用品、節(jié)客源的重要性和緊迫性,強化儉約意識,養(yǎng)成儉約的良好習慣,做到人人有責,人人有為。

10、要采取強有力、有效措施,努力儉約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一件辦公用品,樹立勤儉儉約的傳統(tǒng)美德。

人走燈滅,即中午吃飯離開公司時請唾手關閉辦公大廳燈。

11、員工不得擅自帶公司以外的人員進入辦公區(qū)域。

12、保持公司信譽,不作任何有損公司信譽的行為。

13、本公司員工因過失或有意使公司遭遇損害時,應負賠償責任。

14、為了保證公司運營正常舉行,若違犯以上任一款,公司將采取強有力的處置措施。

根據(jù)情節(jié)程度,罰款10—200元不等。

物業(yè)公司員工安好守那么

第一條安好義務

1)全體員工均有養(yǎng)護公司財產(chǎn)安好的責任和義務;

2)留神防火,防盜,如察覺事故苗頭,務必立刻查找處理并實時報告辦公室,切實消釋隱患;

3)下班前要專心檢查本崗位的安好,消釋擔心全隱患,察覺問題如本人不能解決,應實時報告上級;

4)如察覺有形可疑或不法行為的人和事,應實時報告保安部或辦公室;

5)每一位員工都理應熟記火警電話119,熟諳消防通道及出口位置,掌管滅火器的使用方法。

其次條察覺火警應采取的措施

(一)當火警發(fā)出時,不管程度大小,務必做出如下措施:

1)保持鎮(zhèn)靜,不要恐慌失措。

2)按動最近之火警報警器。

3)呼叫鄰近同事接濟。

4)通知總機,說出火警發(fā)生地點及火情。

5)在安好的處境下,利用就近的滅火設備盡力將火撲滅。

6)切勿用水或泡沫滅火器撲滅因漏電引致的火警。

7)把全體火警現(xiàn)場之門窗緊閉并關掉一切電器用具之開關。

8)如火勢曼延,務必輔助引導客人撤離火警現(xiàn)場。

9)撤離時切勿擁擠,務必使用樓梯上、下。

10)加入每次防火演習時,應熟記火警訊號,防火通道與出口位置及滅火器具作用方法;

第三條滅火器的使用方法

1)遵循"一搖(滅火器),二拔(保險栓),三壓(把柄),四噴(著火點),五掃(火源)"的操作程序;

2)采取根據(jù)不同火災產(chǎn)生理由采用不同滅火器滅火;

3)噴頭對準火的根部,順風距離火源2.5米左右按下壓把,舉行掃射。

第四條如何報"119"火警

1)發(fā)生火警時,根據(jù)火勢大小,由在火災現(xiàn)場的最高職務負責人,抉擇是否報"119";

2)冷靜撥打"119",講清起火地點,起火部位,燃燒物質的性質,門牌號碼,單位名稱,單位地址,報火警的本機電話號碼;

3)報完火警,同時派人到大路口、三岔口接應消防車;當消防車到達火災現(xiàn)場時,知情人要向消防官兵指揮員介紹起火部位和水源的位置。

公司員工工作根本準那么

1、在同事面前怨恨或傳播任何負面或消極信息。

2、私下探討違背甚至攻擊上級或公司的任何決策,不按照上司的指揮。

3、不鼓舞不支持不扶助下屬的工作及成長。

4、不承受責任、推卸責任給下屬或其他部門。

5、搞部門主義,拉幫結派。

6、任何形式兼職、信口開河、私自承諾超越公司體系的內(nèi)容。

7、外泄公司機要、機密或絕密的內(nèi)容。

8、弄虛作假、期滿上下級甚至公司和客戶。

9、損公肥私、中飽私囊、侵吞公司財產(chǎn)和權益。

10、縱容和包庇下屬或作有損上級管理威信的行為。

11、這是一個結果說明一切的時代,假設沒有結果沒有人會在乎你是不是付出了好多努力。

勤奮縱然重要,但辛苦并不代表勞績。

你需要做的就是千方百計用最有效的手段完成任務實現(xiàn)預期。

假設你不能達成結果。

就算說再多的理由,訴再多的苦又有什么意思呢。

12、假設有一天我不得不請你離開公司,請不要恨我,這不是我的錯。

你的辛苦不是我想要的,我夢想你輕輕松松的就能完成任務。

假設你盡力了都沒有做好,不要找任何理由開脫,請你寧靜的離開,沒有誰會發(fā)著工資等待著你成熟。

13、你是由于成就而獲得報酬,而不是由于行動的過程。

你是由于結果而獲得報酬,而不是由于投入。

你的報酬取