20xx員工試用期工作總結(jié)精選5篇員工試用期工作總結(jié)有哪些?因工作而成長，因成長而歡樂，感謝公司，感謝領(lǐng)導，感謝賜予我支持和協(xié)助的同事們，我愿與你們一同成長，為企業(yè)的開展奉獻自己的力氣。一起來看看20xx員工試用期工作總結(jié)最新精選5篇，歡送查閱!

員工試用期工作總結(jié)1

我于20__年4月19日來安康市市政設(shè)施管理處下屬部門養(yǎng)護中心工作，在領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，兩個月來，本人思想上追求上進，工作兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，自覺遵守單位的各項規(guī)章制度。為承受單位考核，總結(jié)自身思想、工作方面的得與失，更好的促使自己進步，現(xiàn)將兩個月試用期內(nèi)的思想、工作狀況總結(jié)如下：

一、注意學習，努力提升思想相識

剛步入新的工作崗位，任務(wù)重，難度大，困難多，在部門領(lǐng)導的耐性指導下，虛心求教。一是不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養(yǎng)，提高自己的洞察力、判定力;二是堅持“三注意”，即：注意造就自己的工作實力，注意和同事溝通溝通，注意虛心向他人學習;三是結(jié)合本職工作，謹慎學習市政管理學問、業(yè)務(wù)技能、政策法規(guī)，努力承受新思想、新觀念、新環(huán)境。

二、踏實肯干，不斷提高工作實力

辦公室人員不僅要舞“筆桿子”，還要會?！白炱ぷ印保艺J為工作之初，做比說更重要，因此，便在“寡言”中干好領(lǐng)導支配的各項工作。一是修改完善養(yǎng)護中心崗位說明書。自我來到管理處，在張?zhí)庨L、李主任的指導下，反復修改更正《安康市市政設(shè)施養(yǎng)護中心主要職能內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制方案》、《安康市市政設(shè)施養(yǎng)護中心崗位說明書》5次，在修改中我漸漸了解到養(yǎng)護中心設(shè)置狀況;二是堅持每周、月報送維護工作進展和打算報表。堅持每周五給張?zhí)庨L報送維護工作進展和打算報表，不斷完善、具體報表內(nèi)容，截止此時此刻共報表7次，每月向辦公室報送月工作進展和打算報表共2次;三是踴躍幫助李主任做好業(yè)務(wù)上報材料的整理、打印、報送工作;四是謹慎做好來電來文督辦工作。特地印制了來文來電登記薄，具體登記時間、對象、內(nèi)容，剛好催促人員辦理，兩個月來共督辦來電60余個、來文50余個;五是做好處上下發(fā)的文件分類歸檔，保管好重要文件資料;六是保管好物資財產(chǎn)。5月初，依據(jù)處上要求，對養(yǎng)護中心物資財產(chǎn)進展清查，登記造冊，妥當保管好門鑰匙;七是做好養(yǎng)護中心各種會議的通知、會務(wù)、記錄工作;八是管好養(yǎng)護中心職工考勤，每月按時照實上報;九是遵照“一張笑臉相迎，一把椅子相讓，一杯熱茶相送“的標準，做好來訪人員的接待;十是工作兩邊兼顧，做好養(yǎng)護中心辦公室工作和背街小巷綜合改造工程工程組內(nèi)勤工作。

三、謹慎反思，爭取早日干出成果

謹慎總結(jié)、反思兩個月來的思想、工作表現(xiàn)，雖然忙勞碌碌、加班加點，不敢有絲毫的懈怠，但成果卻不是很明顯，歸結(jié)起來，我認為自身還存在以下問題：一是業(yè)務(wù)學問還欠缺，需加強業(yè)務(wù)學問學習;二是工作上沒有完全放開，還顯拘束;三是工作兼顧力度還不夠，常有顧此失彼的情形。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。只有不斷的探究改良，工作才能干好。我有信念干好這份工作，這份信念源自領(lǐng)導的關(guān)懷，同事的支持，自身的努力。

員工試用期工作總結(jié)2

敬重的公司領(lǐng)導：

20__年，即將接近年末，作為大學剛畢業(yè)實習期間的我進入公司已經(jīng)有兩個多月了的時間了，在這兩個多月的時間里，我學到了許多關(guān)于房地產(chǎn)的學問，也涉及了許多以前沒涉及到的事物，在公司領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)心和指導下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)漸漸適應(yīng)了公司的生活與工作環(huán)境，對工作也漸漸進入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作。

員工試用期工作總結(jié)3

首先很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導和同事的協(xié)助下，我對工作流程了解很多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以“以情效勞、專心做事、務(wù)實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情效勞、專心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，耐性地協(xié)助他們，對他們提出的問題自己不能答復時，我向主任、老同事請教后，賜予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐性地和他們溝通，于他們談心，幸免和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。___施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M展管理，每天對進出的人員、貨物進展嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些平安措施不到位的，比方：“進入施工區(qū)域沒戴平安帽，高空作業(yè)沒系平安帶;動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都遵照公司的制度、程序進展整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最終一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也時時關(guān)懷同事，經(jīng)常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)歷。工作中我也有許多缺乏處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為典范去提示自己，爭取能做一名合格的__人，能在___這個大舞臺上展示自己，能為___的輝煌奉獻自己的一份力氣。

員工試用期工作總結(jié)4

l、萌芽階段(11月23日—12月23日)。

在這期間，因為大學才畢業(yè)剛?cè)脒@行許多事情都不會做，課本上學的東西用到事實上來才知道是一些理論上的學問，跟實際工作根本接不上軌，在起先幾天我很迷茫不知道自己應(yīng)當做些什么，上班的其次天叫我應(yīng)用word辦公文件做一些關(guān)于土地上的工作，而我跟本不會，我很驚慌，我便請教于同事加上自己漸漸摸索，漸漸學會做，很快我會應(yīng)用一些簡潔的word辦公軟件，起先一步一步的深化學習，我漸漸接觸整理成都市土地供給和土地成交的工作，同時也在跟蹤一些大的工程實惠政策，后面起先著手于政策統(tǒng)計工作，和安徽省六安市的商品房預售統(tǒng)計，六安土地市場統(tǒng)計，六安月報工作等。

當然了，在這期間，我工作出錯的幾率也很高，特殊是在有些事情的處理上，缺乏必須的敏捷性，對有些事情考慮得不夠周全，做事也不細心，或者說跟本不知道自己出錯的地方在哪里，因為許多地方不懂當自己做錯了的時候，也不知道出錯的緣由，出錯的地方，每次把寫的文件報告交上去時，同事給我指出許多錯誤，比方word辦公文件的格式有許多錯誤的地方，比方踩盤時有許多重點的地方我沒有關(guān)注，沒有謹慎記錄，比方在寫月報的時候圖片格式應(yīng)當怎么放。許多許多細微環(huán)節(jié)上的問題我都做得不好，同事給我指出錯誤的地方我都靜默記在心中，記住下一次不要再有同樣的錯誤出現(xiàn)。

2、初長階段(12月23日—1月23日)。

在這期間，經(jīng)過了前一個月的謹慎學習，經(jīng)過公司同事的耐性教育，我根本駕馭了一些簡潔的word辦公軟件的應(yīng)用，同時也駕馭了自己的工作流程和工作性質(zhì)，在我的日記本上我列出來了每天要做的事情，每周要完成的工作，同時也熟識了自己的工作時間流程，知道自己在某個時間段應(yīng)當做什么樣的工作，知道在這一周時間里我應(yīng)當把那些工作完成，而且要謹慎的完成，謹慎學習房地產(chǎn)根底學問，謹慎執(zhí)行領(lǐng)導支配下來的工作任務(wù)和工作打算。工作的同時我漸漸發(fā)覺了自己的幾大問題，工作效率不能提高，寫東西的時候不能很快的完成，雖然在每次應(yīng)當交報告的時候我按時交上去了，但是離自己的想象完成速度時間還有一段距離，我想應(yīng)當提早一天就完成的工作，每次接近上交的時候才能完成，這一點以后要改正。完成的質(zhì)量也有待提高，每次交上去的工作報告同事都會指出一些細微環(huán)節(jié)上的問題，所以在以后的漸漸學習與成長中我會盡快改正這個兩個缺點。堅決做到有問題就改，有錯就認，不懂要問，不會多做。

3、漸長階段(1月23日—至今)。

經(jīng)過兩個多月的工作學習，我為自己是本公司的一員而感到榮幸，盡管是實習階段的也好。在剛來公司的前幾天里，因為生疏我許多問題不懂又不敢多問同事，因為剛進入社會工作在人際關(guān)系方面自己也沒得準，不敢多打攪同事的工作，漸漸的熟識了這里的工作環(huán)境起先發(fā)覺這里的每個同事都是那么的熱心協(xié)助人，耐性教育我，讓我從一個剛畢業(yè)的學生很快的熟識工作上的事，讓我知道我應(yīng)當做什么樣的工作，不會的我應(yīng)當怎樣做，不懂就多問同事，在這里工作這么久我心情很開心，領(lǐng)導們都很關(guān)懷我，領(lǐng)導們都沒有當領(lǐng)導的架子和同事們都保持一個融洽的工作環(huán)境，而這讓我在工作上沒有驚慌的心里。“不懂就要問，不要悶在心里”，這是一位同事告知我的，他說假如我在工作中遇到問題就多跟他們溝通，多向他們匯報工作的困難程度，許多工作經(jīng)歷上的問題可以多向他們請教，這讓我很感動，我很感謝這些同事們。感謝他們對我的教育，對我問問題的耐性，使我很快的能適應(yīng)和熟識這份工作。

員工試用期工作總結(jié)5

時間飛梭，光陰轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，三個月的試用期在出差的旅途中轉(zhuǎn)瞬就要完畢了?；叵肫鹪谶^去的三個月的時間里，我還是為自己選擇瑞達公司感到開心。從7月1日到瑞達的那天起，我就深深的感覺到公司的有一種學習的文化，在過去的近三個月的時間里，我想我已經(jīng)融入到這一塊土壤中。領(lǐng)導的關(guān)心、同事的教育和協(xié)助、技術(shù)的提高等等，都讓我有一種“在瑞達，值得”這樣的感覺。

我想就三個月來的詳細的工作來談?wù)劇?/p>

剛到公司的前兩周，都是進展一些公司內(nèi)部的培訓，其中包括公司制度和112系統(tǒng)的技術(shù)培訓，在這兩周的時間里，我根本對公司的規(guī)章制度、公司性質(zhì)以及熟識公司環(huán)境都有很大的協(xié)助。而且還通過萬海青教師的培訓，對112系統(tǒng)有一個模糊的輪廓，這些對我以后的工作、特殊是現(xiàn)階段還不是特殊熟識系統(tǒng)的時候的工作有著很踴躍的指導作用。

在接下來的兩個月里，我先后去過的地方有南海、東莞和江門三個地方，在三個不同的地方的工作當中，我其實在三個地方的工作的時候是三種不同的角色。在南海的時候，是我在瑞達公司的第一次出差，別說工作，其實就連許多根本的生活事情我都不很清晰，說真的我很感謝陳明桂，作為公司的新同事，在南海和東莞的時候他教我許多東西，特殊是電信的業(yè)務(wù)學問，如排隊機、交換機等方面的學問，讓我在東莞一個人工作的時候能夠單獨和華為公司工程師進展電信業(yè)務(wù)割接等等。在東莞的時候，讓我明白了系統(tǒng)部工作的一些工作內(nèi)容，熟識了ivr112語音機的許多學問，讓我學會一個人能夠維護112語音機，并且能夠修改ivr112語音程序，如修改112和1010號之間的轉(zhuǎn)接程序，更加讓我對自己選擇瑞達公司表示認同。在南海的三天時間，我根本上都沒有進展過詳細的工作，都是視察、學習。在東莞，就過渡到從視察到自己動手維護、自己動手修改代碼，然后自己和局方、華為、科技公司之間溝通探討，到最終在公司的幾天，對董建軍在東莞的一些不熟識的學問進展電話溝通，這其實就說明我已經(jīng)獨立進展工作。在最近的時間里，我根本上都是在江門電信工作，工作比擬多，也涉及到許多新的學問，如中間件技術(shù)，在方工的指導下，我對ibss和112系統(tǒng)這一局部還是多了許多的了解。由于前些時間根本上都是做語音程序，這次在江門的工作中，根本上接觸的都是數(shù)據(jù)庫方面的學問(雖然也做語音)，雖然許多東西還是新的，但是通過這次的工作，我還是對下次工作比擬有信念。

公司的文化、同事的溝通和指導是我喜愛留在瑞達工作的一個很重要的緣由?；叵朐囉闷陂g的工作，我深深感覺到個人力氣的薄弱和集體力氣的強大。人，不行能什么都懂，但是只要肯學、肯做，同時公司有個學習的氣氛，我想我還是會很快成長起來的。何況我從來就是個好學的人。

關(guān)于我自己，優(yōu)點和缺點都很明顯。在和客戶交往、工作協(xié)調(diào)、語言表達和文檔編寫方面我都有自己的優(yōu)點，在東莞、江門兩地，客戶協(xié)作我們工作都做的不錯。特殊是在江門，其他同事和局方的協(xié)調(diào)工作、給局方的方案和文檔，這些工作根本上都是我在做，而且得到同事和局方人員的認可。但是我的缺點也是特別明顯的，最明顯的就是對112系統(tǒng)的和ibmcics中間件的不熟識，我想這些應(yīng)當須要必須的時間的，但我盼望自己能夠用最少的時間