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本文格式為Word版，下載可任意編輯——物業(yè)公司保潔崗位考核辦法物業(yè)公司保潔崗位考核手段之相關(guān)制度和職責(zé)，物業(yè)公司保潔崗位考核暫行手段為了提高工作質(zhì)量,塑造ZZ物業(yè)良好形象,更加有效地鼓舞優(yōu)秀,做到獎懲有拒,切實做到全員客戶意識,特擬訂本手段。1、保潔員在崗時看閱書報小說,閑聊等與工作...

物業(yè)公司保潔崗位考核暫行手段

為了提高工作質(zhì)量,塑造ZZ物業(yè)良好形象,更加有效地鼓舞優(yōu)秀,做到獎懲有拒,切實做到全員客戶意識,特擬訂本手段。

1、保潔員在崗時看閱書報小說,閑聊等與工作無關(guān)行為的,1次扣2分。

2、保潔員在崗時不按規(guī)定著裝、不佩帶工牌的,1次扣1分。

3、保潔員在崗睡覺或擅離工作崗位的,1次扣2分,造成極其嚴重后果的開除。

4、保潔員不按時交接班,未經(jīng)主管批準私自請人頂替的,1次扣2分。

5、保潔員人員值班登記不清,交接班不清,彼此推卸責(zé)任的,1次扣2分。

6、對公司下達的任務(wù)沒有正值理由而不能完成者,1次扣1分,造成極其嚴重后果的開除。

7、保潔員監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私,經(jīng)他人揭穿并表明者。開除,情節(jié)嚴重者移交公安機關(guān)處理。

8、不按照上級領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配,肆意頂撞上級且屢教不改的,1次扣2分。

9、未請假外出,不按時請銷假者,1次扣3分。

10、無故曠工、遲到、早退的,1次扣2分。

11、對員工或來賓言語或行為粗暴無理的,1次扣3分。

12、以不正值手段,拿取公司錢財?shù)拈_除。

13、擔(dān)心心工作、不履行職責(zé),對工作、對他人、對自己工作不負責(zé)任的。1次扣2分。

14、全月無遲到早退者,獎2分。

15、受到客戶或領(lǐng)導(dǎo)表揚的,獎10分。

16、平日工作表現(xiàn)良好的員工,受到好評的,獎10分。

17、對突發(fā)事情見義勇為的,獎10分。

18、對拾金不昧的,獎10分。

19、為搞好公司的工作積極出謀劃策,所提的合理化建議實行后效果明顯者,獎10分。

20、年終被評為"優(yōu)秀員工",獎10分。

備注:1、保潔員考核工資基數(shù)為100元/月

2、扣分與罰款相結(jié)合,實行20分制,每分5元。

3、累計超過12分以上者,作辭退處理。

4、所以扣罰款留做管理處賞賜工作表現(xiàn)好及有特殊付出的員工。

天津ZZ物業(yè)管理有限公司XX分公司

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