第5頁共5頁傷亡事故責(zé)任者追究處理制度第?一章總

則?第一條

?為了進一步?貫徹“安全?第一、預(yù)防?為主、綜合?治理”的方?針，落實全?員安全生產(chǎn)?職業(yè)危害防?治責(zé)任制，?強化安全生?產(chǎn)管理，督?促廣大員工?提高安全生?產(chǎn)自覺性，?防止傷亡事?故的發(fā)生，?確保安全生?產(chǎn)，根據(jù)《?安全生產(chǎn)法?》、《國務(wù)?___關(guān)于?特大安全事?故責(zé)任追究?的規(guī)定》、?建設(shè)部《建?設(shè)工程安全?生產(chǎn)管理條?例》以及《?公司傷亡事?故責(zé)任者追?究處理辦法?》等有關(guān)法?律、法規(guī)，?特制定本制?度。第二?條

本辦法?所稱傷亡事?故責(zé)任者，?是指在生產(chǎn)?經(jīng)營過程中?，由于違章?作業(yè)、冒險?蠻干或違章?指揮、玩忽?職守等原因?造成人員傷?害的事故責(zé)?任者。本辦?法所稱傷亡?事故，是指?員工在勞動?過程中發(fā)生?的人身傷害?、急性中毒?事故。第?三條

對發(fā)?生的責(zé)任事?故應(yīng)按國家?規(guī)定程序和?“四不放過?”的原則認?真進行調(diào)查?。根據(jù)事故?發(fā)生的事實?和對事故原?因的分析，?確定事故的?直接責(zé)任者?和間接責(zé)任?者，再按其?在事故發(fā)生?過程中的作?用和地位，?確定事故的?主要責(zé)任者?、重要責(zé)任?者、次要責(zé)?任者，按事?故的后果和?責(zé)任者應(yīng)負?的責(zé)任提出?處理意見。?第四條

?確定事故責(zé)?任的原則為?：（一）?因設(shè)計上的?錯誤或缺陷?而造成事故?的，由設(shè)計?者負責(zé)。?（二）因施?工、制造、?___和檢?修上的錯誤?或缺陷而造?成事故的，?由施工、制?造、___?和檢修者負?責(zé)。（三?）因工藝條?件、技術(shù)操?作方法上的?錯誤或缺陷?而造成事故?的，由工藝?條件、技術(shù)?操作方法的?確定者負責(zé)?。（四）?因缺少安全?管理制度，?職工無章可?循，或因安?全生產(chǎn)投入?不足，導(dǎo)致?事故隱患及?重大危險源?點未能及時?解決、控制?或不按規(guī)定?對職工進行?安全教育和?技術(shù)培訓(xùn)而?造成事故的?，由工程公?司（項目部?）領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)?。（五）?因___、?瞎指揮所造?成的事故，?由指揮者負?責(zé)。（六?）因生產(chǎn)作?業(yè)現(xiàn)場缺少?安全防護設(shè)?施、裝置、?安全信號、?警告標志而?造成事故的?，由生產(chǎn)_?__者負責(zé)?。（七）?不按規(guī)定發(fā)?給職工勞保?用品而造成?事故的，由?工程公司（?項目部）領(lǐng)?導(dǎo)負責(zé)。?（八）因設(shè)?備、設(shè)施嚴?重失修，嚴?重超期、超?負荷運轉(zhuǎn)（?使用）而造?成事故的，?由主管領(lǐng)導(dǎo)?負責(zé)。（?九）因隨意?拆除安全防?護裝置、設(shè)?施而造成事?故的，由拆?除決定者負?責(zé)。（十?）因違反安?全規(guī)定、冒?險作業(yè)或操?作錯誤造成?事故的，由?操作者負責(zé)?。（十一?）明知存在?事故隱患，?未及時消除?而造成事故?的，由工程?公司（項目?部）領(lǐng)導(dǎo)負?責(zé)；事故隱?患已經(jīng)上報?有關(guān)部門，?能夠解決而?未及時解決?造成事故的?，由貽誤部?門負責(zé)。?（十二）曾?經(jīng)發(fā)生過事?故，而未采?取有效防范?措施，致使?同類事故重?復(fù)發(fā)生的，?由工程公司?（項目部）?領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。?（十三）?由于工作不?負責(zé)任，玩?忽職守而造?成事故的，?由當事者負?責(zé)。（十?四）按國家?規(guī)定撥付安?全措施經(jīng)費?，或挪用安?全措施經(jīng)費?，致使一些?重大事故隱?患長期得不?到解決而造?成事故的，?由決策者和?計劃部門負?責(zé)。（十?五）由于安?全機構(gòu)不健?全，安全管?理人員不足?，致使現(xiàn)場?安全監(jiān)督檢?查不力，事?故不斷發(fā)生?的，由單位?領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。?（十六）?在工傷事故?搶救中，因?搶救不及時?或領(lǐng)導(dǎo)__?_不得力而?造成嚴重后?果的，由有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)?；醫(yī)務(wù)人員?在搶救中有?延誤搶救時?間，違反搶?救規(guī)程，采?取搶救措施?不當，以及?因玩忽職守?，草率從事?或誤診誤治?造成傷勢加?重以致死亡?的，由醫(yī)療?___部門?負責(zé)。第?五條

對事?故責(zé)任者的?處理包括：?待崗、罰款?、賠償經(jīng)濟?損失、行政?處分、建議?司法機關(guān)追?究刑事責(zé)任?。行政處分?包括：警告?、記過、記?大過、降級?降薪、留廠?察看、解除?勞動合同。?第六條

?在生產(chǎn)經(jīng)營?活動中，有?下列情形之?一者，分別?給予事故責(zé)?任者經(jīng)濟處?罰及行政處?分，情節(jié)特?別嚴重者，?建議司法機?關(guān)追究刑事?責(zé)任：（?一）不聽勸?阻、違章作?業(yè)、冒險蠻?干造成輕傷?事故的，給?予責(zé)任者1?00～50?0元罰款；?造成重傷事?故的，給予?警告處分；?造成死亡事?故的，給予?記過以上處?分。（二?）強迫他人?冒險作業(yè)，?造成輕傷事?故的，給予?指揮者警告?處分；造成?重傷事故的?，給予記過?處分；造成?死亡事故的?，給予記大?過以上處分?。（三）?違章指揮或?明知存在重?大事故隱患?，未采取防?范措施，造?成輕傷事故?的，給予責(zé)?任者200?～1000?元罰款；造?成重傷事故?的，給予記?過以上處分?；造成死亡?事故的，給?予記大過以?上處分。?（四）玩忽?職守、違反?安全規(guī)定，?造成輕傷事?故的，給予?責(zé)任者10?0～500?元罰款；造?成重傷事故?的，給予警?告以上處分?；造成死亡?事故的，給?予記大過以?上處分。?（五）明知?他人違章作?業(yè)，不勸阻?，不制止，?以致造成事?故的，除給?予違章者處?分外，對檢?查人員或當?事者也要給?予處分；造?成重傷事故?的，給予警?告處分；造?成死亡事故?的，給予記?過以上處分?。（六）?安全投入不?足或不按規(guī)?定對職工進?行安全教育?和技術(shù)培訓(xùn)?而造成重傷?事故的，給?予有關(guān)責(zé)任?者警告處分?；造成死亡?事故的，給?予記過以上?處分。（?七）因設(shè)計?、制造、_?__、檢修?錯誤或缺陷?，造成人員?傷亡的，要?追究設(shè)計、?制造、__?_、檢修單?位有關(guān)人員?的責(zé)任。造?成重傷事故?的，給予警?告以上處分?，并追究經(jīng)?濟賠償；造?成死亡事故?的，給予記?過以上處分?，并追究經(jīng)?濟賠償。?（八）因采?購假、冒、?偽、劣勞動?保護用品、?工具、原料?、材料、配?品備件，造?成人員傷亡?事故的，要?追究有關(guān)人?員的責(zé)任。?造成重傷事?故的，給予?責(zé)任者記過?以上處分；?造成死亡事?故的，給予?記大過以上?處分。第?七條

在給?予事故責(zé)任?者行政處分?的同時，可?對責(zé)任者處?以罰款或經(jīng)?濟賠償。對?個人根據(jù)情?節(jié)輕重處以?200～_?__元罰款?；對個人承?擔(dān)的經(jīng)濟賠?償，視損失?大小控制在?事故直接經(jīng)?濟損失的5?～20%；?還可根據(jù)情?節(jié)輕重，給?予事故責(zé)任?者降薪一個?月、三個月?和半年，降?薪期間，只?發(fā)給基礎(chǔ)工?資。第八?條

對批評?或制止違章?作業(yè)、違章?指揮的人員?進行打擊報?復(fù)，造成嚴?重后果的，?給當事人處?以1000?～___元?的經(jīng)濟處罰?或記過以上?行政處分，?情節(jié)嚴重的?要追究法律?責(zé)任。第?九條

在傷?亡事故的處?理中，對公?司主要領(lǐng)導(dǎo)?人員的責(zé)任?追究，按以?下規(guī)定執(zhí)行?：（一）?每發(fā)生1人?死亡事故、?2人重傷事?故或5～9?人多人傷害?事故時，行?政正職到集?團公司作檢?查；當年發(fā)?生一次死亡?2人的事故?、10人以?上多人傷害?事故或多人?傷害事故中?重傷超過3?人、累計因?工死亡3人?時，集團公?司視事故責(zé)?任大小給予?單位主要領(lǐng)?導(dǎo)行政處分?；當年發(fā)生?一次死亡3?人（含3人?）以上、5?0人以上多?人傷害的重?大事故或累?計因工死亡?4人時，集?團公司將嚴?格按照干部?管理有關(guān)規(guī)?定給予單位?負責(zé)人黨紀?、政紀處分?。（二）?各工程公司?（項目部）?、承包單位?、各部室主?要負責(zé)人責(zé)?任追究參照?上述規(guī)定執(zhí)?行。（三?）在進行上?述責(zé)任追究?的同時，還?可根據(jù)事故?情節(jié)輕重、?