第9頁共9頁青蓮鎮(zhèn)矛盾糾紛大調(diào)解部門聯(lián)動(dòng)制度根據(jù)不?同的矛盾糾?紛性質(zhì)和內(nèi)?容，實(shí)施職?能部門聯(lián)合?調(diào)解，是化?解矛盾糾紛?的有效途徑?，各職能部?門要積極參?與，不得推?諉。一、?對涉及多個(gè)?職能部門，?而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)?調(diào)中心調(diào)解?不了的，或?者由當(dāng)事?人直接申請?又不宜交由?其他調(diào)解_?__調(diào)解的?重大矛盾糾?紛，相關(guān)職?能部門實(shí)行?聯(lián)合調(diào)解；?二、按照?調(diào)解工作的?職責(zé)分工，?相關(guān)職能部?門應(yīng)當(dāng)積極?協(xié)助配合?矛盾糾紛的?牽頭部門，?認(rèn)真做好矛?盾糾紛的調(diào)?解工作；?三、在進(jìn)行?調(diào)解工作前?，應(yīng)當(dāng)按會(huì)?議制度要求?召開聯(lián)席會(huì)?議；四、?調(diào)解工作應(yīng)?當(dāng)按照“合?法、合情、?合理”和“?公正、公平?、公開”?的原則進(jìn)行?；五、雙?方當(dāng)事人或?相對人通過?調(diào)解達(dá)成一?致意見的，?應(yīng)當(dāng)制作書?面的《行?政調(diào)解協(xié)議?書》，并督?促雙方當(dāng)事?人或相對人?按照《行政?調(diào)解協(xié)議書?》履行各自?承擔(dān)的義務(wù)?。如果調(diào)解?不能達(dá)成協(xié)?議或者達(dá)成?協(xié)議而一方?當(dāng)事人或相?對人反悔的?，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)?其通過司法?程序解決矛?盾糾紛；?六、矛盾糾?紛的調(diào)處工?作資料，由?牽頭部門按?要求進(jìn)行整?理、裝訂?，歸檔備查?。第二篇?：矛盾糾紛?大調(diào)解協(xié)調(diào)?中心制度建?設(shè)背蔭河鎮(zhèn)?矛盾糾紛大?調(diào)解協(xié)調(diào)中?心制度建設(shè)?工作職責(zé)?一、負(fù)責(zé)?全鎮(zhèn)大調(diào)解?工作的政策?調(diào)研、__?_推動(dòng)、綜?合協(xié)調(diào)、督?查考核。?二、負(fù)責(zé)全?鎮(zhèn)矛盾糾紛?的排查、分?析、匯總、?上報(bào)。三?、對鎮(zhèn)人民?調(diào)解指導(dǎo)中?心、鎮(zhèn)行政?調(diào)解指導(dǎo)中?心、鎮(zhèn)司法?調(diào)解中心和?鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾?紛大調(diào)解協(xié)?調(diào)中心進(jìn)行?協(xié)調(diào)和指導(dǎo)?。四、負(fù)?責(zé)需要鎮(zhèn)上?聯(lián)動(dòng)調(diào)解矛?盾糾紛的分?流指派和調(diào)?處協(xié)調(diào)與督?辦。五、?負(fù)責(zé)調(diào)解結(jié)?案案件獎(jiǎng)勵(lì)?的審核、匯?總。工作?制度聯(lián)席會(huì)?議制度1?、根據(jù)工作?需要定期或?不定期召開?聯(lián)席會(huì)議，?通報(bào)工作開?展情況，交?流溝通信息?，推動(dòng)人民?調(diào)解、行政?調(diào)解、司法?調(diào)解相互“?銜接聯(lián)動(dòng)”?。2、全?面了解、掌?握全鎮(zhèn)矛盾?糾紛突出問?題及___?的情況和動(dòng)?態(tài)（范本）?，研究解決?問題的對策?和辦法，針?對性地提出?對策建議。?3、協(xié)調(diào)?處理跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、跨部門尤?其是疑難矛?盾糾紛和_?__，協(xié)調(diào)?有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和?部門密切配?合，形成工?作整體合力?。4、總?結(jié)交流矛盾?糾紛調(diào)處好?的做法和經(jīng)?驗(yàn)，推動(dòng)調(diào)?處工作有效?開展。矛?盾糾紛督查?督辦制度?1、鎮(zhèn)協(xié)調(diào)?中心每季度?不少于一次?到鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)?中心檢查、?指導(dǎo)工作。?鎮(zhèn)協(xié)調(diào)中心?對分流指派?給有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、部門（單?位）的矛盾?糾紛進(jìn)行跟?蹤督查。?2、鎮(zhèn)協(xié)調(diào)?中心對分流?移交的糾紛?，指定專人?督辦，適時(shí)?掌握矛盾糾?紛的調(diào)處情?況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及?部門（單位?）對分流交?辦的矛盾糾?紛，調(diào)處確?有困難的，?由縣協(xié)調(diào)中?心協(xié)調(diào)。?3、協(xié)調(diào)中?心對矛盾糾?紛進(jìn)行分流?移交時(shí)，應(yīng)?填寫《矛盾?糾紛移送登?記表》。矛?盾糾紛調(diào)結(jié)?后，調(diào)處單?位應(yīng)填寫《?矛盾糾紛調(diào)?解結(jié)案登記?表》報(bào)送鎮(zhèn)?協(xié)調(diào)中心。?4、做好?督查情況記?載，并適時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?。發(fā)現(xiàn)重要?情況隨時(shí)報(bào)?告。督辦人?應(yīng)做好督查?情況記載，?掌握矛盾糾?紛調(diào)處過程?的動(dòng)態(tài)（范?本）動(dòng)向，?及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?反映督查工?作情況。?重大疑難矛?盾糾紛報(bào)告?制度在矛?盾糾紛排查?和調(diào)處中，?對有下列情?況之一的矛?盾糾紛，必?須在第一時(shí)?間內(nèi)迅速向?鎮(zhèn)矛盾糾紛?大調(diào)解工作?領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)?告：1、?影響社會(huì)穩(wěn)?定，可能牽?涉___領(lǐng)?導(dǎo)較多精力?，為社會(huì)輿?論___的?重點(diǎn)、熱點(diǎn)?、難點(diǎn)矛盾?糾紛；2?、可能導(dǎo)致?突發(fā)性事件?或激化為刑?事案件的重?大糾紛；?3、涉及人?數(shù)較多，易?引發(fā)群體性?___的重?大糾紛；?4、嚴(yán)重干?擾正常生產(chǎn)?、生活秩序?的疑難矛盾?糾紛；5?、可能危害?國家安全和?公共安全的?糾紛線索或?苗頭。責(zé)?任倒查追究?制度為落?實(shí)矛盾糾紛?大調(diào)解工作?責(zé)任制，特?制定本制度?。1、責(zé)?任追究的對?象是調(diào)處不?力的單位或?部門領(lǐng)導(dǎo)人?和直接責(zé)任?人。2、?凡有下列情?形之一的，?應(yīng)予以責(zé)任?追究：（?1）因調(diào)處?不當(dāng)或不及?時(shí)，發(fā)生5?人以上群體?性來鎮(zhèn)、赴?哈、到省、?___，而?當(dāng)事人所在?單位或部門?未事先排查?出來并未報(bào)?上一級調(diào)處?中心，或者?雖已排查出?來但未有效?地跟蹤調(diào)處?并未將調(diào)處?結(jié)果報(bào)上一?級調(diào)處中心?的；（2?）因矛盾糾?紛排查不清?、調(diào)處不力?，引發(fā)群體?性械斗，沖?擊黨政、司?法機(jī)關(guān)、堵?塞交通、非?法___或?非正常死亡?的；（3?）發(fā)生突發(fā)?性事件，分?管領(lǐng)導(dǎo)和事?發(fā)單位負(fù)責(zé)?人未及時(shí)趕?赴現(xiàn)場調(diào)處?，導(dǎo)致嚴(yán)重?后果的；?（4）涉及?本單位管轄?范圍內(nèi)的矛?盾糾紛，當(dāng)?事人所在單?位接到上一?級調(diào)處中心?通知后，單?位責(zé)任人不?到現(xiàn)場參與?調(diào)處，或者?到現(xiàn)場后不?主動(dòng)工作，?消極應(yīng)付，?導(dǎo)致矛盾激?化的。辦?結(jié)報(bào)告制度?1、凡屬?本中心受理?調(diào)處的矛盾?糾紛，應(yīng)_?__專門力?量，嚴(yán)格遵?守調(diào)處時(shí)限?，及時(shí)調(diào)處?或分流指派?調(diào)處，按時(shí)?辦結(jié)；不能?按時(shí)辦結(jié)的?，要及時(shí)向?鎮(zhèn)矛盾糾紛?大調(diào)解工作?領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)?告原因。?2、屬一般?矛盾糾紛，?應(yīng)在3天內(nèi)?辦結(jié)，特殊?情況可適當(dāng)?延長調(diào)處期?限，但最長?不超過7天?。3、屬?重大復(fù)雜的?矛盾糾紛，?應(yīng)在自受理?之日60天?內(nèi)辦結(jié)；情?況復(fù)雜的，?經(jīng)中心負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)可適?當(dāng)延長調(diào)處?期限。4?、對受理的?矛盾糾紛，?一般調(diào)處1?—3次。若?申請人、被?申請人雙方?仍然不服或?不能平息事?態(tài)，則應(yīng)及?時(shí)向鎮(zhèn)矛盾?糾紛大調(diào)解?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組報(bào)告，提?出處理意見?或告知申請?人、被申請?人以同一事?實(shí)和理由提?出訴訟請求?，依司法程?序辦理，本?中心不再受?理。5、?矛盾糾紛辦?結(jié)后，須在?當(dāng)日內(nèi)填寫?《矛盾糾紛?調(diào)解結(jié)案登?記表》，及?時(shí)將有關(guān)資?料分類歸檔?。考核獎(jiǎng)?懲制度1?、鎮(zhèn)大調(diào)解?協(xié)調(diào)中心負(fù)?責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、?村（社區(qū)）?和鎮(zhèn)級有關(guān)?單位的矛盾?糾紛調(diào)處工?作實(shí)施考核?獎(jiǎng)懲。2?、考核的主?要內(nèi)容。矛?盾糾紛的調(diào)?解率與成功?率；因調(diào)處?不當(dāng)或不及?時(shí)引發(fā)的糾?紛激化、非?正常死亡、?民轉(zhuǎn)刑、_?__性__?_與群體性?械斗。3?、考核由鎮(zhèn)?協(xié)調(diào)中心具?體___實(shí)?施，考核結(jié)?果列入社會(huì)?治安綜合治?理年度考核?。4、先?進(jìn)調(diào)解__?_和先進(jìn)調(diào)?解員由鎮(zhèn)人?民調(diào)解指導(dǎo)?中心、鎮(zhèn)行?政調(diào)解指導(dǎo)?中心、鎮(zhèn)司?法調(diào)解中心?提名，報(bào)鎮(zhèn)?矛盾糾紛“?大調(diào)解”協(xié)?調(diào)中心__?_，報(bào)鎮(zhèn)委?、鎮(zhèn)政府審?批后予以表?彰獎(jiǎng)勵(lì)。?5、對沒有?認(rèn)真做好矛?盾糾紛排查?調(diào)處工作，?導(dǎo)致民轉(zhuǎn)刑?案件、越級?___、群?體性___?，造成重大?影響和后果?的，依據(jù)《?責(zé)任倒查追?究制度》追?究相關(guān)責(zé)任?人的責(zé)任，?并與年終的?綜合考核掛?鉤。職責(zé)?分工人民?調(diào)解工作由?鎮(zhèn)司法所牽?頭，調(diào)解主?體為各級人?民調(diào)解__?_。主要職?責(zé)任務(wù)是：?負(fù)責(zé)___?開展矛盾糾?紛排查；受?理矛盾糾紛?調(diào)解；__?_所屬系統(tǒng)?建立“大調(diào)?解”工作網(wǎng)?絡(luò)；主動(dòng)與?法庭和有關(guān)?部門建立人?民調(diào)解協(xié)商?制度，主動(dòng)?提供調(diào)解服?務(wù)；對調(diào)解?不成進(jìn)入訴?訟的，向法?院庭、有關(guān)?部門提供調(diào)?解情況；對?重大不穩(wěn)定?問題，要及?時(shí)向上級部?門報(bào)告，同?時(shí)做好穩(wěn)控?工作。行?政調(diào)解工作?由鎮(zhèn)信訪辦?牽頭，鎮(zhèn)政?府司法看，?辦配合，調(diào)?解主體為各?級政府行政?部門。主要?職責(zé)任務(wù)是?：發(fā)揮行政?主體優(yōu)勢，?運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、?行政、仲裁?等手段，調(diào)?解矛盾糾紛?；___所?屬系統(tǒng)建立?“大調(diào)解”?工作網(wǎng)絡(luò)，?提高行政調(diào)?解效率和公?信度；對不?愿進(jìn)行行政?調(diào)解的，要?告知和引導(dǎo)?當(dāng)事人通過?其他合法途?徑解決問題?。司法調(diào)?解工作由鎮(zhèn)?法庭牽頭，?調(diào)解主體為?基層人民法?庭。主要職?責(zé)任務(wù)是：?在基層人民?法庭建立人?民調(diào)解室，?對民商事案?件進(jìn)行審前?調(diào)解，達(dá)到?化解矛盾、?案結(jié)事了的?目的；不斷?推進(jìn)司法調(diào)?解向其他領(lǐng)?域拓展，最?大限度地發(fā)?揮其調(diào)解作?用。第三?篇：___?鎮(zhèn)矛盾糾紛?大調(diào)解工作?目標(biāo)責(zé)任書?瀘沽湖鎮(zhèn)矛?盾糾紛大調(diào)?解工作目?標(biāo)責(zé)任書為?了進(jìn)一步加?強(qiáng)矛盾糾紛?大調(diào)解的基?層基礎(chǔ)工作?，進(jìn)一步明?確任務(wù)，落?實(shí)責(zé)任，充?分發(fā)揮基層?調(diào)解___?的作用，切?實(shí)做好調(diào)解?工作，推進(jìn)?“平安瀘沽?湖、和諧瀘?沽湖“建設(shè)?，特簽訂此?目標(biāo)責(zé)任書?。一、矛?盾糾紛大調(diào)?解工作堅(jiān)持?轄區(qū)管理，?屬地負(fù)責(zé)，?各自負(fù)責(zé)各?自轄區(qū)內(nèi)的?矛盾糾紛調(diào)?處工作。?二、各村必?須落實(shí)好大?調(diào)解辦公場?地，在建設(shè)?村委會(huì)活動(dòng)?室的同時(shí)，?落實(shí)一至兩?間調(diào)解室和?辦公室，調(diào)?解室和辦公?室辦公設(shè)施?齊備，布冊?齊全，各項(xiàng)?制度規(guī)范上?墻。三、?各村調(diào)解委?員會(huì)對本轄?區(qū)的矛盾糾?紛隨時(shí)排查?，及時(shí)掌握?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)?矛盾，及時(shí)?調(diào)解，盡力?把矛盾解決?在萌芽狀態(tài)?，防止矛盾?急化，勢態(tài)?擴(kuò)大，做到?小事不出村?，大事不出?鎮(zhèn)。四、?矛盾糾紛調(diào)?解首先經(jīng)所?在村調(diào)解委?員會(huì)調(diào)解，?村調(diào)解委員?會(huì)調(diào)解不了?的糾紛，經(jīng)?村介紹到鎮(zhèn)?調(diào)解協(xié)調(diào)中?心調(diào)解，鎮(zhèn)?調(diào)解協(xié)調(diào)中?心不能解決?的問題，當(dāng)?事人可以根?據(jù)程序申請?法律援助。?矛盾糾紛未?經(jīng)村調(diào)解的?，鎮(zhèn)調(diào)解協(xié)?調(diào)中心不予?受理。五?、村調(diào)解委?員會(huì)調(diào)解矛?盾糾紛要認(rèn)?真負(fù)責(zé)，嚴(yán)?格依規(guī)依法?辦事，堅(jiān)持?實(shí)事求是，?平等自愿，?公平公正的?原則，并按?要求搞好調(diào)?查研究工作?，作好調(diào)查?記錄，寫好?處理意見，?建好文字檔?案。六、?鎮(zhèn)政府將此?項(xiàng)工作納入?年終目標(biāo)考?核，對調(diào)解?委員會(huì)工作?做的好，無?矛盾糾紛上?交，確保一?方穩(wěn)定，政?府將表彰獎(jiǎng)?勵(lì)。對工作?不負(fù)責(zé)任，?出現(xiàn)矛盾不?及時(shí)化解，?造成矛盾激?化，影響穩(wěn)?定和發(fā)展，?群眾反映較?差的村，將?受到批評，?并責(zé)令限制?，考核時(shí)據(jù)?實(shí)扣分，實(shí)?行一票否決?制，不能被?評為先進(jìn)_?__，相關(guān)?責(zé)任人將向?領(lǐng)導(dǎo)寫出面?情況說明。?一年來，鎮(zhèn)?上調(diào)解的矛?盾糾紛將實(shí)?行扣分制考?核到村。矛?盾糾紛大調(diào)?解工作是一?項(xiàng)既復(fù)雜又?重要的工作?，事關(guān)社會(huì)?穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)?發(fā)展大局，?各村務(wù)必高?度重視，落?實(shí)責(zé)任，強(qiáng)?化措施，認(rèn)?真抓好，抓?落實(shí)，為確?保瀘沽湖穩(wěn)?定而努力。?第四篇：?百善鎮(zhèn)建立?矛盾糾紛大?調(diào)解機(jī)制百?善鎮(zhèn)建立矛?盾糾紛大調(diào)?解機(jī)制一?是暢通信息?收集渠道，?做到信息互?通，上報(bào)及?時(shí)，強(qiáng)化“?三大調(diào)解”?有機(jī)結(jié)合，?確保“小糾?紛不出莊、?大糾紛不出?村、重大矛?盾糾紛不出?鎮(zhèn)鎮(zhèn)”、_?__、越級?___、“?民轉(zhuǎn)刑”案?件明顯下降?；二是注?重源頭預(yù)防?，切實(shí)把矛?盾“處早、?處小、處了?”、大調(diào)解?中心人員注?重深入基層?，了解群眾?疾苦，找準(zhǔn)?矛盾苗頭，?主動(dòng)出擊，?及時(shí)調(diào)解化?解；三是?成立大調(diào)解?體系建設(shè)領(lǐng)?導(dǎo)小組，黨?委書記任組?長，分管負(fù)?責(zé)人任副組?長，公安、?司法有關(guān)單?位負(fù)責(zé)人任?成員。實(shí)行?“___”?負(fù)總責(zé)的“?大調(diào)解”機(jī)?制，配齊配?強(qiáng)調(diào)解隊(duì)伍?，做到有人?調(diào)解，有勁?調(diào)解，有能?力調(diào)解矛盾?；四是充?分發(fā)揮調(diào)解?隊(duì)伍主觀能?動(dòng)作用，每?半月開展一?次矛盾糾紛?排查調(diào)處活?動(dòng)，做到排?查一起，調(diào)?處一起，注?重調(diào)節(jié)效果?，確保無積?案；五是?完善大調(diào)解?檔案資料管?理，做到事?事有記錄，?有依據(jù)可查?，同時(shí)加大?業(yè)務(wù)技能培?訓(xùn)和政策法?規(guī)宣傳，不?斷提高調(diào)解?人員的調(diào)解?水平，提高?調(diào)處成功率?。第五篇?：縣___?糾紛大調(diào)解?工作系列制?度___縣?___糾紛?大調(diào)解工作?系列制度?為實(shí)現(xiàn)全線?大調(diào)解工作?的制度化、?規(guī)范化，全?面提高廣大?調(diào)解員的綜?合素質(zhì)和依?法化解矛盾?糾紛的能力?，維護(hù)社會(huì)?穩(wěn)定，促進(jìn)?和諧社會(huì)，?結(jié)合全線大?調(diào)解工作實(shí)?際，制定本?制度。工?作例會(huì)制度?1、會(huì)議?召開形式和?時(shí)間：（?1）工作例?會(huì)。每季度?定期召開一?次工作會(huì)議?。遇緊急情?況需要研究?或解決，經(jīng)?報(bào)告，由縣?人民調(diào)解委?員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)決?定隨時(shí)召開?會(huì)議。（?2）領(lǐng)導(dǎo)小?組會(huì)議。每?半年召開深?化矛盾糾紛?調(diào)處工作領(lǐng)?導(dǎo)小組會(huì)議?。2、會(huì)?議參加成員?：（1）?季度工作例?會(huì)，由縣矛?盾糾紛聯(lián)合?調(diào)處中心召?開，參加成?員是大調(diào)解?成員單位。?（2）半?年領(lǐng)導(dǎo)小組?會(huì)議，由縣?委政法委_?__召開，?參加成員是?縣大調(diào)解體?系建設(shè)工作?領(lǐng)導(dǎo)小組全?體成員。?3、會(huì)議的?內(nèi)容：總?結(jié)分析本季?度工作開展?情況，社會(huì)?穩(wěn)定信息；?對疑難、重?大矛盾糾紛?進(jìn)行研究和?解決；上月?糾紛調(diào)處辦?理反饋；交?流工作經(jīng)驗(yàn)?，檢查工作?不足，明確?下一步工作?重點(diǎn)。4?、參加會(huì)議?成員職責(zé)分?工：（1?）縣綜治辦?。負(fù)責(zé)傳達(dá)?落實(shí)縣委、?縣__關(guān)于?___工作?的指示精神?，報(bào)告社情?民意信息，?通報(bào)工作開?展情況，推?廣成功經(jīng)驗(yàn)?，樹立先進(jìn)?典型。（?2）司法局?。負(fù)責(zé)將近?期的矛盾糾?紛排查信息?和隱患進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)、分析?、歸納，報(bào)?告街道調(diào)處?中心和人民?調(diào)解委員會(huì)?對矛盾糾紛?的調(diào)處情況?，對預(yù)防、?調(diào)處進(jìn)行指?