第9頁共9頁任職前廉政談話制度?廣藥發(fā)〔_?__〕__?_號(hào)第一?條為加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)干部的監(jiān)?督管理，促?進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部?廉潔自律，?遏制和防范?違紀(jì)現(xiàn)象的?發(fā)生，根據(jù)?《中國__?_黨章》及?領(lǐng)導(dǎo)干部廉?潔自律的有?關(guān)規(guī)定，制?定本制度。?第二條任?前廉政談話?制度，堅(jiān)持?以___和?____為?指導(dǎo)，堅(jiān)持?黨要管黨、?從嚴(yán)治黨方?針，堅(jiān)持監(jiān)?督關(guān)口前移?原則，立足?教育，著眼?防范，教育?和引導(dǎo)新任?領(lǐng)導(dǎo)干部切?實(shí)增強(qiáng)廉政?勤政意識(shí)，?自重、自省?、自警、自?勵(lì)，真正做?到情為民所?系，權(quán)為民?所用，利為?民所謀。?第三條談話?的對(duì)象是學(xué)?院黨委提拔?的副處級(jí)以?上干部。談?話采取個(gè)別?談話或__?_談話的方?式進(jìn)行。?第四條干部?任前廉政談?話，由學(xué)院?___負(fù)責(zé)?___實(shí)施?，學(xué)院黨_?__協(xié)助完?成。正處級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)干部的?廉政談話由?學(xué)院___?負(fù)責(zé)；副處?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?的廉政談話?由分管院領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)。?___談話?應(yīng)有學(xué)院_?__、黨_?__負(fù)責(zé)人?參加。第?五條任前廉?政談話一般?應(yīng)當(dāng)包含以?下內(nèi)容：?根據(jù)新的領(lǐng)?導(dǎo)崗位職責(zé)?，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干?部提出在貫?徹執(zhí)行民主?集中制、廉?政勤政方面?的要求；對(duì)?存在的問題?予以提醒，?要求其注意?克服和認(rèn)真?整改；介紹?其履任部門?的黨風(fēng)廉政?建設(shè)情況及?存在問題，?明確黨風(fēng)廉?政建設(shè)責(zé)任?制的有關(guān)要?求；聽取本?人對(duì)即將任?職崗位的工?作設(shè)想。?第六條談話?程序（一?）談話準(zhǔn)備?1、確定?對(duì)象。在學(xué)?院黨委決定?干部任免之?后，學(xué)院黨?___及時(shí)?向___提?供談話對(duì)象?___及有?關(guān)情況，協(xié)?商有關(guān)談話?事項(xiàng)。2?、擬定提綱?。談話前，?___負(fù)責(zé)?收集有關(guān)資?料，并根據(jù)?收集、掌握?的談話對(duì)象?的考察測(cè)評(píng)?、廉潔自律?、群眾信訪?___等情?況，擬定談?話提綱。?3、確定談?話時(shí)間，擬?定談話人員?及議程，確?定記錄人員?，作好相關(guān)?的準(zhǔn)備工作?。（二）?談話要求?1、談話前?，應(yīng)將談話?的主要內(nèi)容?、時(shí)間、地?點(diǎn)、要求等?提前通知談?話對(duì)象。談?話對(duì)象接到?通知后，須?按要求做好?準(zhǔn)備。2?、任前廉政?談話，一般?結(jié)合___?部的干部談?話同時(shí)進(jìn)行?，也可安排?在任職文件?下發(fā)之后十?五日內(nèi)進(jìn)行?。3、談?話人認(rèn)為確?有必要，可?以要求被談?話人在談話?后一定時(shí)期?內(nèi)對(duì)有關(guān)問?題作出解釋?、說明或檢?查。4、?談話形成的?材料、個(gè)人?廉政承諾和?履諾情況、?___督查?情況等均存?入領(lǐng)導(dǎo)干部?個(gè)人廉政檔?案。第七?條科級(jí)干部?的任職前談?話，由學(xué)院?黨___會(huì)?同黨總支、?直屬黨支部?按照上述規(guī)?定進(jìn)行。附?屬醫(yī)院科級(jí)?干部的任職?前談話可參?照本制度執(zhí)?行。第八?條本制度由?學(xué)院___?負(fù)責(zé)解釋。?第九條本?制度自發(fā)布?之日起施行?。___?藥學(xué)院委員?會(huì)___?年___月?___日?第二篇：2?：黨員干部?任職前廉政?談話制度塔?瓦庫勒鄉(xiāng)村?干部廉政談?話制度根?據(jù)中央__?_七次全會(huì)?、自治區(qū)_?__二次全?會(huì)關(guān)于新上?任領(lǐng)導(dǎo)干部?廉政談話制?度的要求，?依據(jù)地區(qū)_?__《談話?制度》，結(jié)?合塔瓦庫勒?鄉(xiāng)實(shí)際情況?，制定本制?度。一、?談話的指導(dǎo)?思想和目的?以___?和____?為指導(dǎo)，以?《中國__?_章程》和?黨內(nèi)有關(guān)法?規(guī)為依據(jù)，?按照立足教?育、著眼防?范、主動(dòng)監(jiān)?督關(guān)口前移?的要求，通?過實(shí)施廉政?談話制度，?早提醒、早?打招呼，有?則改之、無?則加勉，共?同做好黨風(fēng)?廉政建設(shè)和?___工作?。二、談?話的對(duì)象?村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班?子，村黨支?部書記和村?委會(huì)主任，?新調(diào)整的村?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子?，新上任的?村黨支部書?記和村委會(huì)?主任。三?、談話的內(nèi)?容（一）?被談話人所?在村兩委班?子及其成員?落實(shí)黨風(fēng)廉?政建設(shè)責(zé)任?制，開展黨?風(fēng)廉政建設(shè)?和___工?作情況。?（二）被談?話人所在村?兩委班子及?其成員貫徹?執(zhí)行《中國?___黨員?領(lǐng)導(dǎo)干部廉?潔從政若干?準(zhǔn)則》及其?他廉潔自律?規(guī)定的情況?。（三）?新調(diào)整的村?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子?和新上任的?村黨支部書?記和村委會(huì)?主任任職容?易出現(xiàn)哪些?問題、以前?出過哪些問?題、今后要?注意的方面?。（四）?為政不清廉?，以權(quán)謀私?，利用公款?大吃大喝，?貪圖享樂，?雖夠不成黨?紀(jì)、政紀(jì)處?分，但在群?眾中造成不?良影響者。?（五）群?眾反映（來?信來訪、電?話___等?）有輕微違?紀(jì)行為、一?般性不正之?風(fēng)問題或有?苗頭性、傾?向性問題的?。（六）?聽取被談話?人對(duì)加強(qiáng)黨?風(fēng)廉政建設(shè)?，深入開展?___斗爭?的意見和建?議。（七?）群眾信訪?反映的其他?需要予以廉?政談話的問?題。三、?談話的實(shí)施?（一）談?話由鄉(xiāng)__?_決定，并?確定談話人?。（二）?參加廉政談?話的人數(shù)不?得少于2人?。（三）?做好記錄。?談話后及時(shí)?整理廉政談?話情況，并?裝入本人廉?政檔案。?四、談話要?求（一）?廉政談話不?能泛泛而談?，要有側(cè)重?點(diǎn)和針對(duì)性?，直截了當(dāng)?地說明被談?話對(duì)象存在?的問題，指?出其思想根?源。（二?）談話對(duì)象?介紹情況要?緊扣本村存?在的主要問?題以及“熱?點(diǎn)”、“難?點(diǎn)”問題。?介紹情況要?開門見山，?實(shí)事求是。?（三）談?話對(duì)象要求?轉(zhuǎn)達(dá)的意見?和建議，要?及時(shí)調(diào)整，?如實(shí)反映。?第三篇：?任職前談話?書記對(duì)同志?任職廉潔工?作提出五點(diǎn)?要求：一?、要加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提高自?身修養(yǎng)。?1.加強(qiáng)政?治理論學(xué)習(xí)?，把握政治?方向，提高?思想覺悟，?在工作中做?到“講黨性?、重品行、?重表率”。?2.加強(qiáng)?黨紀(jì)法規(guī)的?學(xué)習(xí)，要明?辨是非，執(zhí)?行制度，遵?紀(jì)守法。?3.加強(qiáng)業(yè)?務(wù)、文化知?識(shí)的學(xué)習(xí)，?跟上時(shí)代發(fā)?展的步伐。?二、認(rèn)真?履行職責(zé)，?努力做好本?職工作。?要增強(qiáng)責(zé)任?感、使命感?，不斷激勵(lì)?自己，克己?奉公。要正?確行使權(quán)力?，自覺接受?群眾的監(jiān)督?。認(rèn)真履?行自己所在?項(xiàng)目經(jīng)理崗?位的職責(zé)，?對(duì)溫州市域?鐵路sg7?標(biāo)項(xiàng)目部進(jìn)?行整體把控?，按時(shí)保質(zhì)?保量的完成?標(biāo)段工作任?務(wù)，為公司?創(chuàng)造效益。?三、遵紀(jì)?守法，堅(jiān)決?做到廉潔從?業(yè)。必須?增強(qiáng)法紀(jì)意?識(shí)，自覺遵?守黨紀(jì)國法?和各項(xiàng)規(guī)章?制度，切實(shí)?做到依法紀(jì)?辦事。學(xué)習(xí)?工程有關(guān)的?法律法規(guī)，?了解___?省的相關(guān)要?求，在項(xiàng)目?管理過程中?，嚴(yán)格按照?法律法規(guī)的?要求進(jìn)行辦?事。四、?維護(hù)班子團(tuán)?結(jié)，帶好隊(duì)?伍。大力?維護(hù)項(xiàng)目班?子成員的團(tuán)?結(jié)，相互支?持、相互配?合；主要領(lǐng)?導(dǎo)在團(tuán)結(jié)問?題上覺悟要?更高一些，?心胸要更開?闊一些，律?己要更嚴(yán)一?些。五、?切實(shí)履行職?責(zé)，進(jìn)一步?促進(jìn)黨風(fēng)廉?政建設(shè)。?在項(xiàng)目管理?過程中要當(dāng)?好表率，敢?于負(fù)責(zé)，干?好自己的事?，管好本項(xiàng)?目部的人，?不僅要保證?自己不出問?題，也要保?證班子成員?和下屬不出?問題。針?對(duì)書記的五?點(diǎn)要求，同?志表達(dá)了自?己的想法：?一、在項(xiàng)?目管理過程?中，將加強(qiáng)?政治理論學(xué)?習(xí)、黨紀(jì)法?規(guī)的學(xué)習(xí)、?業(yè)務(wù)、文化?知識(shí)的學(xué)習(xí)?，在工作做?好表率；?二、認(rèn)真履?行自己項(xiàng)目?經(jīng)理的職責(zé)?，對(duì)溫州市?域鐵路sg?7標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)?格的管理，?抓好項(xiàng)目安?全、質(zhì)量、?成本、變更?索賠等工作?，確保項(xiàng)目?最終保質(zhì)保?量的完成，?并完成公司?下達(dá)的責(zé)任?成本，為公?司創(chuàng)造效益?。三、認(rèn)?真學(xué)習(xí)工程?相關(guān)的法律?法規(guī)，了解?當(dāng)?shù)氐恼?，在溫州市?域鐵路sg?7標(biāo)的管理?過程中，嚴(yán)?格按照法律?法規(guī)的要求?進(jìn)行辦事，?做到廉潔從?業(yè)。四、?在項(xiàng)目的管?理過程中，?將加強(qiáng)項(xiàng)目?班子團(tuán)結(jié)的?管理，與班?子成員多溝?通，對(duì)自己?及班子成員?存在的問題?，及時(shí)進(jìn)行?溝通解決；?并加強(qiáng)班子?成員的廉潔?教育，正確?使用手里的?權(quán)力。五?、在項(xiàng)目管?理過程中，?我將做好黨?風(fēng)廉政建設(shè)?的表率作用?，以身作則?的管理項(xiàng)目?，搞好廉潔?自律，確保?自己和項(xiàng)目?部的全體成?員都能廉潔?從業(yè)。第?四篇：誡勉?談話與任前?廉政談話制?度誡勉談話?與任前廉政?談話制度?第一條為進(jìn)?一步加強(qiáng)我?公司的黨風(fēng)?廉政建設(shè)，?嚴(yán)明紀(jì)律，?嚴(yán)格管理，?監(jiān)督關(guān)口前?移，保障司?法公正，根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合公司?實(shí)際，制定?本制度。?第二條誡勉?談話是對(duì)在?政治思想、?道德品質(zhì)、?履行職責(zé)、?工作作風(fēng)、?廉政勤政等?方面存在苗?頭性問題的?干部員工采?用個(gè)別談話?方式進(jìn)行告?誡教育。?第三條任前?廉政談話是?對(duì)新聘任的?部門負(fù)責(zé)人?，和新招入?的員工（含?大學(xué)生編制?人員）在任?職前，根據(jù)?實(shí)際情況采?用個(gè)別談話?或___談?話方式，介?紹領(lǐng)導(dǎo)干部?廉潔自律有?關(guān)規(guī)定，明?確黨風(fēng)廉政?責(zé)任制有關(guān)?要求，聽取?本人對(duì)黨風(fēng)?廉政建設(shè)的?認(rèn)識(shí)、打算?和建議。?第四條誡免?談話與任前?廉政談話制?度堅(jiān)持從嚴(yán)?治司、實(shí)事?求是、教育?愛護(hù)、預(yù)防?為主的原則?。第五條?誡免談話與?任前廉政談?話由公司紀(jì)?檢監(jiān)察部門?提出建議，?按照分級(jí)負(fù)?責(zé)的原則和?干部管理權(quán)?限實(shí)施。?（一）對(duì)部?門正職干部?談話一般由?紀(jì)檢組長和?主管公司領(lǐng)?導(dǎo)主持，黨?組書記親自?談話；（?二）對(duì)部門?非正職干部?的其他人員?談話一般由?監(jiān)察室主任?主持，紀(jì)檢?組長或分管?公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)?行談話，被?談話人所在?部門的負(fù)責(zé)?人參加談話?。第六條?適用誡勉談?話的主要事?由包括：?（一）不能?嚴(yán)格遵守黨?的政治紀(jì)律?，貫徹落實(shí)?黨的路線方?針政策以及?上級(jí)決議、?決定以及工?作部署不力?的；（二?）群眾__?_，并經(jīng)查?實(shí)和核實(shí)，?在廉潔自律?方面存在輕?微的問題達(dá)?不到黨紀(jì)政?紀(jì)處分的；?（三）不?認(rèn)真履行職?責(zé)，工作不?當(dāng)有過錯(cuò)行?為的；（?四）對(duì)待當(dāng)?事人態(tài)度惡?劣，不文明?，造成不良?影響的；?（五）工作?態(tài)度消極，?不遵守本院?規(guī)章制度的?；（六）?工作效率不?高、辦案拖?拉，承辦案?件無正當(dāng)理?由超審限的?；（七）?不嚴(yán)格執(zhí)行?廉潔自律規(guī)?定，造成不?良影響的；?（八）個(gè)?人或所負(fù)責(zé)?的部門年度?考核不合格?的；（九?）其他需要?進(jìn)行誡勉談?話的情況。?第七條誡?勉談話的談?話內(nèi)容：?（一）談話?人向談話對(duì)?象說明談話?原因，指出?問題。（?二）談話對(duì)?象就指出的?問題做出解?釋、說明或?檢討。（?三）談話人?根據(jù)談話對(duì)?象的陳述，?對(duì)其提出要?求和希望。?（四）談?話對(duì)象對(duì)誡?勉的問題及?___的期?望表明自己?的態(tài)度。?第八條個(gè)別?談話應(yīng)當(dāng)由?兩人以上進(jìn)?行。誡勉談?話時(shí)，談話?人可根據(jù)需?要，要求談?話對(duì)象提供?書面材料；?談話對(duì)象要?如實(shí)回答?問題，不得?隱瞞、編造?、歪曲事實(shí)?和回避問題?，不得對(duì)反?映問題的人?進(jìn)行追查和?打擊報(bào)復(fù)。?對(duì)違反者，?應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批?評(píng)教育，情?節(jié)嚴(yán)重的給?予___處?理或者紀(jì)律?處分。第?九條誡勉談?話后，應(yīng)當(dāng)?用適當(dāng)方式?對(duì)談話對(duì)象?改正問題情?況進(jìn)行了解?。對(duì)于沒有?改正或者改?正不明顯的?，應(yīng)當(dāng)予以?批評(píng)教育并?督促改正，?或作出__?_處理；對(duì)?被證實(shí)反映?不實(shí)并已造?成不良影響?的問題，應(yīng)?當(dāng)在適當(dāng)時(shí)?間和場合，?用適當(dāng)方式?給予澄清。?第十條談?話人、談話?對(duì)象及有關(guān)?工作人員對(duì)?談話內(nèi)容要?嚴(yán)格保密。?對(duì)于失密、?___的，?按照有關(guān)規(guī)?定處理。談?話記錄和有?關(guān)材料由紀(jì)?檢監(jiān)察部門?留存，必要?時(shí)應(yīng)當(dāng)存入?干部廉政檔?案。第五?篇：中層領(lǐng)?導(dǎo)干部任職?廉政談話制?度雙流縣_?__局華陽?分局中層?干部任職廉?政談話制度?一、任前?廉政談話制?度堅(jiān)持以_?__和__?__為指導(dǎo)?，堅(jiān)持黨要?管黨、從嚴(yán)?治黨方針，?堅(jiān)持監(jiān)督關(guān)?口前移原則?，立足教育?，著眼防范?，教育和引?導(dǎo)新任領(lǐng)導(dǎo)?干部切實(shí)增?強(qiáng)廉政勤政?意識(shí)，自重?、自省、自?警、自勵(lì)，?真正做到情?為民所系，?權(quán)為民所用?，利為民所?謀。二、?任前廉政談?話一般應(yīng)當(dāng)?包含以下內(nèi)?容：（一?）學(xué)習(xí)有關(guān)?黨風(fēng)廉政建?設(shè)方面文件?；介紹所內(nèi)?的黨風(fēng)廉政?建設(shè)情況及?存在問題，?明確黨風(fēng)廉?政建設(shè)責(zé)任?制的有關(guān)要?求。（二?）根據(jù)新的?領(lǐng)導(dǎo)崗位職?責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?干部提出在?貫徹執(zhí)行民?主集中制、?廉政勤政方?面的要求；?（三）聽?取本人對(duì)即?將任職崗位?的工作設(shè)想?及對(duì)任職后?對(duì)廉潔自律?的考慮。?三、談話程?序（一）?談話準(zhǔn)備?1、擬定提?綱：談話前