職務(wù)侵占心得體會篇一：談職務(wù)侵占類案件的特點(diǎn)及發(fā)案原因今年偵大隊(duì)立案的35起案件中，涉稅案件21起，職務(wù)侵占案4起，挪用資金案4起，合同詐騙案3起，收購贓物案1起，商業(yè)受賄案1起，侵占案1起。今年截止到7月8日，我大隊(duì)共計立案22起，其中涉稅案件5起，職務(wù)侵占案10起，挪用資金案3起，貸款詐騙案1起，持有使用假幣案1起，假冒注冊商標(biāo)案2起。如果從都是利用職務(wù)之便而造成犯罪的角度把職務(wù)侵占案和挪用資金案合并起來看,20xx年偵大隊(duì)立案的35起案件中，這類案件僅8起，僅占22.85,而今年到7月8日止此類案件為13起，占到立案比重的59.09。無獨(dú)有偶，蘇州市虎丘區(qū)法院20xx年法院受理職務(wù)侵占案件6件12人，今年僅1至5月份，就已審結(jié)7件14人，同比上升75。而且涉案人員從一般管理者向高級管理人員開展，涉案金額也越來越大。職務(wù)侵占案和挪用資金案增多的原因可以從以下幾個角度去分析：一、職務(wù)侵占案和挪用資金案目前呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：1、犯罪人年輕化。70%以上的犯罪分子不滿35歲，這局部人有的剛踏上工作崗位，社會閱歷少，受不良影響，輕易走上犯罪道路；有的面臨家庭經(jīng)濟(jì)壓力，鋌而走險，走上犯罪道路；有的是不滿企業(yè)的“非人性化“管理，產(chǎn)生報復(fù)心理而走上犯罪道路；更多的是貪圖享樂，妄圖通過不勞而獲的犯罪手段快速致富。2、文化程度偏低。3、涉案金額有增大趨勢。目前的案件金額從幾萬元開始，逐步開展到幾十萬員甚至上百萬元。4、內(nèi)外勾結(jié)共同作案。在企業(yè)管理的銷售領(lǐng)域和成品物料的倉儲領(lǐng)域出現(xiàn)職務(wù)侵占犯罪的時機(jī)最多。流通領(lǐng)域的侵占犯罪往往是企業(yè)工作人員與客戶勾結(jié)，成品物料的侵占由盜竊者事先準(zhǔn)備好完整的銷贓渠道，再進(jìn)行盜竊；侵占現(xiàn)金的犯罪往往存在付款人或收款人與本公司財務(wù)人員的勾結(jié)。犯罪嫌疑人往往相互配合，共同犯罪多占96%。5、外來人員犯罪的居多。犯罪者外來工居多。民營企業(yè)大量使用外來勞動力，包括管理階層所需要的勞動力。其中70%的犯罪嫌疑人是外來務(wù)工人員。6、犯罪手段多樣性。此類犯罪手法多種多樣，犯罪行為人或隱匿財物、變賣私吞、自批自用，或以無報有、以少報多、以報換報廢為由轉(zhuǎn)手倒賣或內(nèi)外勾結(jié)盜竊、侵吞、挪用本單位財物。有的涂改收、付款單據(jù)，開具陰陽單據(jù)，侵吞差額款。有的帳外吸儲、串通貸款（主要發(fā)生在金融企業(yè)）。有的隱匿、撕毀收入憑證。有的利用財務(wù)專業(yè)性作弊。即企業(yè)財務(wù)人員利用會計處理技巧，在審核原始單據(jù)，填制記帳憑證，登記帳簿，編制會計報表等方面作虛假帳務(wù)處理，以假亂真，到達(dá)不法目的，把戲?qū)映霾桓F。對現(xiàn)金的侵占以貪污和挪用為主，對貨物和貨款的侵占那么以詐騙為主，對成品物料的侵占那么以盜竊為主。7、案件具有隱蔽性。此類案件多發(fā)生在公司、企業(yè)或者單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等多個環(huán)節(jié)，犯罪行為人對自己所管理的環(huán)節(jié)極為熟悉，掌握各種工作環(huán)節(jié)中存在的漏洞、缺陷以及可以利用的地方，為了不被發(fā)現(xiàn)，對其作案行為總是千方百計加以掩蓋。因此，不與職務(wù)行為有關(guān)的人或不直接參與該經(jīng)濟(jì)活動的人，一般很難發(fā)現(xiàn)行為人的犯罪行為。由于此類犯罪嫌疑人作案手段相對隱蔽，案發(fā)時間較長，且此類犯罪嫌疑人大都在短時間內(nèi)大肆揮霍，因此往往在公安機(jī)關(guān)立案偵查的時候，贓款、贓物幾乎揮霍貽盡，致使受害單位的損失無法全部挽回，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。二、職務(wù)侵占案和挪用資金案發(fā)生的原因1、兩權(quán)別離即財產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營管理權(quán)別離這種體制變化的原因。這類案件發(fā)案的犯罪嫌疑人在企業(yè)中大多有這一定的地位。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)形式與經(jīng)營方式日益呈現(xiàn)多樣化與多元化。職務(wù)侵占罪是隨著新刑法的公布與實(shí)施而產(chǎn)生的一個新的罪名，是隨著企業(yè)制度改革而出現(xiàn)的一種新型犯罪行為。與此相應(yīng)的是，許多企業(yè)的所有人并不直接管理企業(yè)，而是聘用專業(yè)人員負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營管理，使企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營管理權(quán)實(shí)際上是處于一種別離狀態(tài)。如果缺乏嚴(yán)密的監(jiān)督制約，經(jīng)營者便很容易侵犯產(chǎn)權(quán)人的利益。我大隊(duì)辦理的李某挪用資金案就屬此類原因。20xx年9月30日，身為寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)某電力物資副總經(jīng)理的李某，未經(jīng)公司董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理的同意，擅自將20萬元現(xiàn)金以預(yù)付款的形式借給寧波大榭開發(fā)區(qū)某經(jīng)貿(mào)燃料，至今未還。2、法律處分輕產(chǎn)生的消極影響。篇二：公司職員職務(wù)侵占理論與案例20221127企業(yè)員工職務(wù)犯罪預(yù)防普及講座講座目的：提高法律意識，在以后的工作中防止不經(jīng)意間觸犯法律，構(gòu)成刑事犯罪，失去追求美好幸福人生的時機(jī)、失去與愛人和孩子相守的時機(jī)、失去陪伴父母家人的時機(jī)。珍愛生活，遠(yuǎn)離犯罪。犯罪是指觸犯刑事法律，且給社會帶來危害性，應(yīng)受刑罰處分的行為。刑罰處分一般會讓行為人失去自由，有時候還會附加失去剝奪某些財產(chǎn)或權(quán)利。從古至今，我國一直都是一個重刑主義國家，“重典治國“在各朝不同時期備受統(tǒng)治者青睞，成為統(tǒng)治者治理國家強(qiáng)有力的思想和工具。在當(dāng)代，雖然受到西方國家的詬病及所謂人權(quán)主義的威脅，我國有輕刑的趨勢，但是重典治世思想仍深刻影響著執(zhí)政者和國人。這些都表達(dá)在我國刑法的規(guī)定中，比方我國的刑罰較重。公司職員職務(wù)犯罪的類型主要有：一、職務(wù)侵占罪二、挪用資金罪三、行賄罪四、非國家工作人員受賄罪五、對非國家工作人員行賄罪六、偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體印章罪七、隱匿、成心銷毀會計憑證、會計帳簿、財務(wù)會計報告罪八、生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品罪職務(wù)侵占罪《刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。二、立案標(biāo)準(zhǔn)公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額在五千元至一萬元以上的，應(yīng)予追訴。三、行為方式〔一〕公司股東侵占自己出資的公司、企業(yè)的財產(chǎn)公司的財產(chǎn)一般稱為公司資產(chǎn)，它由兩局部組成，一局部是股東的初始出資。另一局部是公司成立后，在經(jīng)營過程中積累的財產(chǎn)。既包括設(shè)備、材料、工具等動產(chǎn)和房屋、土地等不動產(chǎn)以及貨幣組成的有形財產(chǎn)，也包括企業(yè)名稱、工業(yè)產(chǎn)權(quán)等無形財產(chǎn)。公司成立時的原始財產(chǎn)由股東出資構(gòu)成。股東可以貨幣、實(shí)物、土地使用權(quán)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)等方式出資。股東一旦履行了出資義務(wù)，其出資標(biāo)的物的所有權(quán)即轉(zhuǎn)移至公司，構(gòu)成公司的財產(chǎn)，公司的財產(chǎn)與股東的財產(chǎn)相別離。按照我國《公司法》的規(guī)定，股東在出資后，這局部財產(chǎn)已屬于公司、企業(yè)所有，而不再是股東的個人財產(chǎn)。因此，股東利用自己的身份和職務(wù)便利侵占其出資形成的公司、企業(yè)的財物，也構(gòu)成職務(wù)侵占罪。需要明確的是，股東必須是利用了職務(wù)上的便利侵占了公司、企業(yè)的財產(chǎn)是股東構(gòu)成職務(wù)侵占罪的前提。如果股東通過秘密竊取等非利用職務(wù)之便進(jìn)行的侵占，那么構(gòu)成盜竊罪，而不是構(gòu)成職務(wù)侵占罪?！捕彻締T工將交付管理、經(jīng)手、使用的財物據(jù)為己有這種犯罪方式是指公司、企業(yè)的高管人員及其員工利用職務(wù)上的便利，將自己主管、管理、經(jīng)手、使用的本公司、企業(yè)的財物直接據(jù)為己有。這類情況主要發(fā)生在公司、企業(yè)的銷售人員、經(jīng)理、廠長等身上，因?yàn)樗麄円话愣际腔谝欢ǖ暮戏ㄊ掠稍谝欢ǖ臅r間內(nèi)對本單位的財物具有事實(shí)上的控制權(quán)、支配權(quán)?！踩潮竟?、企業(yè)人員互相勾結(jié)，監(jiān)守自盜這種犯罪方式是指發(fā)貨員、繳庫員、搬運(yùn)工、修理工等一些具有管理、保管、經(jīng)手本公司、企業(yè)財物的人員利用職務(wù)上的便利，采用秘密竊取的方式，監(jiān)守自盜。對于設(shè)有保安員的公司、企業(yè)，由于財物出入均要登記，上述人員在作案時為將財物順利運(yùn)出公司、企業(yè)，有時便與保安員互相勾結(jié)?！菜摹程摌?gòu)事實(shí)，隱瞞真相，騙取本企業(yè)財物這種作案方式是指利用職務(wù)上的便利，采用虛構(gòu)事實(shí)，隱瞞真相的方法，非法占有本公司、企業(yè)的財物。常見的有：收發(fā)人員利用職務(wù)上的便利，與供貨單位職員互相勾結(jié)，虛記收到貨物，使單位的貨款虛增；購銷人員偽造涂改單據(jù)；出差人員虛報差旅費(fèi)等?！参濉臣觾r采購產(chǎn)品并占有差額這種情況主要發(fā)生在公司銷售人員身上，有的銷售員在公司給出的價格上另外加價銷售給客戶，客戶付款時其扣留差額局部，只將剩余局部款項(xiàng)交給公司，私自占有差額，這種行為也屬于職務(wù)侵占。〔六〕公司員工因?yàn)樾匠昙m紛等原因而擅自扣留公司款項(xiàng)員工在構(gòu)成此類犯罪時常常會覺得很委屈，認(rèn)為是公司先拖欠其工資，然后在迫不得已的情況下才這么做的。但即使如此，只要員工出于占為己有的目的，并利用職務(wù)上的便利擅自扣留公司款項(xiàng)，就構(gòu)成了職務(wù)侵占罪。至于員工與公司之間的勞資糾紛，那么應(yīng)當(dāng)通過合法的勞動爭議仲裁或者訴訟途徑來予以解決?！财摺彻究倖T工利用職務(wù)便利侵占公司財產(chǎn)用于個人私營企業(yè)的經(jīng)營〔八〕公司員工利用公司空白支票，私蓋經(jīng)理印章支取公司存款四、以案說法案例1：被告人吳文晃，男，1976年9月26日出生，漢族，廣東省東莞市人，初中文化，捕前系東莞市建安集團(tuán)的員工，任該公司承建的黃旗酒店工地主管。因涉嫌職務(wù)侵占罪于2022年8月2日被羈押并被刑事拘留，同年8月29日被逮捕。東莞市市區(qū)人民檢察院以市區(qū)檢刑訴2〔2022〕30號起訴書指控被告人吳文晃職務(wù)侵占罪，于2022年1月10日向東莞市人民法院提起公訴。東莞市人民法院依法組成合議庭，于2022年1月29日公開開庭審理了本案。以上事實(shí)，被告人吳文晃在開庭審理過程中亦無異議，且有被害單位員工提供的證言以及經(jīng)被告人分別確認(rèn)的內(nèi)部調(diào)撥單，廣東省商品銷售統(tǒng)一發(fā)票，侵占財產(chǎn)明細(xì)表，被侵占鋼材的來源、型號及重量證明，涉案物品價格參考證明，抓獲經(jīng)過，原籍材料，扣押。發(fā)還物品、文件清單，被告人吳文晃的供述等證據(jù)證實(shí)，足以認(rèn)定。據(jù)此東莞市人民法院依照《中華人民共和國刑法》第271條第1款、第64條的規(guī)定，做出如下判決：一、被告人吳文晃犯職務(wù)侵占罪，判處有期徒刑六年〔刑期從判決執(zhí)行之日起計算，判決執(zhí)行前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日，即自2022年8月2日起至2022年8月1日止〕二、隨案移送的贓款人民幣5632元退還給被害單位東莞市建安集團(tuán)，并責(zé)令被告人吳文晃在本判決生效后十日內(nèi)退賠被害單位東莞市建安集團(tuán)經(jīng)濟(jì)損失人民幣515226.3元。案例2：公司主管將銷售貨款3.8萬元非法占為己有，被指控犯有職務(wù)侵占罪，判刑一年半。曹某在2022年5月?lián)蝀X銷售主管期間，利用職務(wù)之便，將其收取的該公司銷往某裝飾公司的5車膩?zhàn)臃圬浛?，共?.8萬元非法占為己有。2022年8月，曹某向派出所投案，如實(shí)供述了上述犯罪事實(shí)，并向被害單位XX退賠4萬元。庭審過程中，曹某對上述事實(shí)無異議，并有相關(guān)證人的證言、應(yīng)收帳目清單、存款回單、轉(zhuǎn)帳憑條、收貨帳目明細(xì)、送貨單、銀行交易明細(xì)、聘用合同、工資發(fā)放清單、退賠證明、情況說明、抓獲經(jīng)過、到案情況說明及曹某的身份證明等證據(jù)證實(shí)，足以認(rèn)定。法院經(jīng)審理后認(rèn)為，曹某利用職務(wù)上的便利，將本單位的財物非法占為己有，數(shù)額較大，其行為已構(gòu)成職務(wù)侵占罪。并根據(jù)《刑法》的相關(guān)規(guī)定，判處曹某有期徒刑二年，緩刑三年。案例3：員工賬戶代收貨款拒不上交，被判職務(wù)侵占罪。向某原系XX電子公司的員工，2022年6月14日，向某代表XX電子公司與XX科技公司聯(lián)系了一筆業(yè)務(wù)，由XX科技公司向XX電子公司訂購價值6萬元的電源配件4箱。XX科技公司先支付了現(xiàn)金2萬元給XX電子公司。2022年6月20日，向某通過電話聯(lián)系XX科技公司索要剩余貨款4萬元，并將其本人的建行賬戶發(fā)給XX科技公司。次日，XX科技公司將余下貨款4萬元存入向某的銀行賬戶。向某收到該筆貨款后，將其據(jù)為己有，并離開7XX電子公司。法院經(jīng)審理后認(rèn)為，向某利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大，其行為已構(gòu)成職務(wù)侵占罪，被判處有期徒刑一年。案例4：嚴(yán)某是某色織倉庫保管員，顏某那么負(fù)責(zé)用電動三輪車幫助該公司運(yùn)送貨物。2022年8月至2022年1月間，兩人經(jīng)合謀，利用嚴(yán)某為公司保管棉紗的職務(wù)之便，由嚴(yán)某用蛇皮袋將棉紗裝好放在倉庫門前，顏某那么利用運(yùn)送貨物的時機(jī)一并將棉紗運(yùn)出廠區(qū)，再進(jìn)行銷贓。兩人共合謀作案幾十起，共同竊得各種規(guī)格的棉紗合計1.598噸，價值人民幣17578元。2022年1月24日，兩人故伎重演時被公司保衛(wèi)人員抓獲歸案。公司保管員，其職責(zé)是保管公司財物，對財物平安負(fù)責(zé)?？捎腥藚s利用這一便利，與外人勾結(jié)，將公司財物據(jù)為己有。2月25日，江蘇省海安縣人民法院對一起倉庫保管員勾結(jié)外人侵占公司財產(chǎn)案作出一審宣判，以職務(wù)侵占罪分別判處被告人嚴(yán)某、顏某有期徒刑一年六個月。案例5:公司采購員先與上家串通后惡意抬高價格，再將抬高局部中飽私囊。這名采購員被判刑后，“東家“維蒙特工業(yè)〔中國〕將其和供貨方告上法庭，要求賠償其蒙受的經(jīng)濟(jì)損失。2022年5月前，張建超擔(dān)任維蒙特公司采購部采購員，從申炯、樹星等數(shù)家公司采購五金配件。在這些業(yè)務(wù)往來中，張建超與供貨方惡意串通，提高貨物采購價格，并將抬高的局部差價套出后占為己有，從中非法侵占維蒙特公司97萬余元。2022年5月，張建超因此被法院以職務(wù)侵占罪判處有期徒刑6年。在此前后，張建超已將非法所得退還給維蒙特公司。案例6：萬某任XX貿(mào)易公司業(yè)務(wù)員，在公司任職期間認(rèn)為公司應(yīng)發(fā)給其個人業(yè)務(wù)提成獎2萬元，但公司遲遲不予認(rèn)可。于是，萬某在公司未發(fā)其7000元工資的情況下擅自離職，且離職時將其已收取的貨款3萬元拒不交回公司，經(jīng)公司人事總監(jiān)屢次催要未果