第3頁(yè)共3頁(yè)職工安全帳戶管理制度一、總則?：1、為?強(qiáng)化項(xiàng)目部?員工自?；?保聯(lián)保安全?意識(shí)，完善?安全管理體?系，把安全?管理與員工?個(gè)人切身利?益掛起鉤來?，對(duì)全體項(xiàng)?目部員工實(shí)?行安全賬戶?管理。2?、個(gè)人安全?帳戶由月度?安全獎(jiǎng)和月?度個(gè)人自保?互保金兩部?分構(gòu)成：?（1）月度?個(gè)人安全獎(jiǎng)?按項(xiàng)目部安?全獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)逐月注入?個(gè)人賬戶?（2）月度?個(gè)人自?；?保金按項(xiàng)目?部規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?，在個(gè)人工?資提取后注?入個(gè)人當(dāng)月?安全帳戶?3、個(gè)人安?全帳戶逐月?考核、逐月?公示在工程?結(jié)束，最后?一次結(jié)算個(gè)?人工資時(shí)一?次兌現(xiàn)。?4、個(gè)人安?全帳戶的考?核由安全副?經(jīng)理逐月對(duì)?個(gè)人進(jìn)行安?全綜合考核?，并簽字后?報(bào)財(cái)務(wù)人員?，財(cái)務(wù)人員?根據(jù)考核結(jié)?果及時(shí)注入?、造冊(cè)、公?示。二、?安全獎(jiǎng)注入?規(guī)定1、?本月無(wú)傷亡?事故，員工?符合下列所?有條件享受?當(dāng)月安全獎(jiǎng)?（1）員?工個(gè)人遵章?守紀(jì)無(wú)違章?。（2）?不傷害他人?、不被他人?傷害、本人?無(wú)工傷。?（3）不傷?害他人、本?人無(wú)事故直?接責(zé)任。?（4）出勤?要求：井下?工種:22?天，井上工?種：22天?（如遇放假?，出勤要求?核減實(shí)際放?假天數(shù)）?2、月度安?全獎(jiǎng)注入標(biāo)?準(zhǔn)（1）?井下員工（?包括特種作?業(yè)人員）2?00元（?2）地面員?工150元?（3）項(xiàng)?目部管理人?員260元?三、個(gè)人?自保互保金?提取標(biāo)準(zhǔn)?1、井下工?作人員按當(dāng)?月工資10?%提取，但?最低不得少?于200元?。2、地?面工作人員?按當(dāng)月工資?10%提取?，最低不得?少于150?元。3、?項(xiàng)目部管理?人員按當(dāng)月?工資10%?提取，最低?不得少于3?00元。?四、職工安?全帳戶考核?1、個(gè)人?自保安全帳?戶考核規(guī)定?（1）個(gè)?人因?yàn)榫?帶煙、損壞?瓦斯傳感器?等故意違章?，扣除個(gè)人?安全帳戶全?部金額。?（2）個(gè)人?因?yàn)槿`、?安全自保意?識(shí)差，造成?工傷，扣除?個(gè)人當(dāng)月及?事故前兩個(gè)?月安全帳戶?金額。（?3）個(gè)人本?月有嚴(yán)重三?違、個(gè)人違?章或不負(fù)責(zé)?任造成生產(chǎn)?設(shè)備事故或?嚴(yán)重安全隱?患，取消員?工個(gè)人本月?的安全帳戶?金額。(?4)個(gè)人本?月出勤不論?什么原因未?達(dá)到規(guī)定的?出勤天數(shù)，?不注入安全?獎(jiǎng)，若出現(xiàn)?曠工則扣除?本人當(dāng)月的?安全帳戶金?額。2、?班組互保責(zé)?任安全帳戶?考核規(guī)定?（1）輕傷?事故：○?1井下作業(yè)?發(fā)生輕傷事?故，扣除當(dāng)?班作業(yè)人員?（特種作業(yè)?人員）個(gè)人?安全帳戶金?額50%，?扣除非事故?班組個(gè)人安?全帳戶的1?0%。○?2地面作業(yè)?人員發(fā)生輕?傷事故，扣?住地面人員?個(gè)人安全帳?戶50%金?額。（2?）重傷事故?或輕傷多人?○1井下?發(fā)生重傷或?輕傷多人事?故，扣除事?故當(dāng)班人員?當(dāng)月全部個(gè)?人安全帳戶?金額，其他?非當(dāng)班人員?安全帳戶5?0%金額。?○2地面?發(fā)生重傷或?輕傷多人事?故扣除事故?責(zé)任班組人?員本月及事?故前一個(gè)月?的個(gè)人安全?帳戶全部金?額。（3?）發(fā)生工亡?事