年度企業(yè)法制宣傳工作計劃法制宣揚（教育）工作是構(gòu)建和諧社會的重要思想基礎(chǔ)，是推動創(chuàng)建平安單位、企業(yè)的重要保障。下面是我?guī)黻P(guān)于2022年度企業(yè)法制宣揚（工作方案）的內(nèi)容，盼望能讓大家有所收獲!

2022年度企業(yè)法制宣揚工作方案(一)

為全面落實“依法治國”基本方略，應對“十二五”時期經(jīng)濟社會進展的新形勢，連續(xù)增加公司員工的法制觀念和法律素養(yǎng)，充分發(fā)揮法制在我公司進展建設中的樂觀作用，特制定法制宣揚工作，詳細內(nèi)容如下：

一、指導思想

以精神為指導，堅固樹立和落實科學進展觀，以弘揚法治精神為方向，以維護社會穩(wěn)定為根本，堅持法制宣揚教育與社會主義核心價值體系教育相結(jié)合、與社會主義法治理念教育相結(jié)合、與社會主義公民意識教育相結(jié)合、與法治實踐相結(jié)合。

二、主要目標

深化開展法制宣揚教育，扎實推動依法治理，進一步弘揚社會主義法治理念，建立健全的（法律學問）培訓制度，漸漸強化經(jīng)營管理人員的法治意識和法律素養(yǎng)，增加依法行使決策的力量。

三、主要任務

(一)連續(xù)深化學習宣揚憲法和國家基本法律制度，加強中國特色社會主義法律體系的學習宣揚，深化學習宣揚中國特色社會主義法律體系形成的重要意義、基本（閱歷）及其基本構(gòu)成、基本特征。深化學習（平安生產(chǎn)）、環(huán)境管理、職業(yè)健

康等方面的法律，在全公司形成學法守法用法的良好法治氛圍，充分發(fā)揮法律在經(jīng)濟社會進展中的規(guī)范、引導、保障作用。就我公司當下的進展形勢，需重點學習宣揚平安生產(chǎn)、環(huán)保管理、健康管理相關(guān)法律法規(guī)。

(二)加強反腐倡廉法制宣揚教育。以中層以上管理人員為重點，加強憲法、行政監(jiān)察法、審計法和廉政準則等相關(guān)法律法規(guī)和黨紀條規(guī)的宣揚教育，堅持反腐倡廉法制宣揚教育與政治理論教育、抱負信念教育、職業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育相結(jié)合，不斷增加干部職工反腐倡廉意識，提高廉潔自律的自覺性。

(三)深化推動依法治理，扎實開展多層次多領(lǐng)域依法治理工作，（總結(jié)）推廣閱歷，建立健全制度，不斷提高創(chuàng)建水平。推動各部門結(jié)合自身特點開展依法治理，樂觀推動法律的有效實施。圍繞生產(chǎn)進展中遇到的（熱點）難點問題和經(jīng)營管理薄弱環(huán)節(jié)，開展法制宣揚教育和專項治理活動。

四、工作要求

(一)連續(xù)加強法制教育，干部職工全年學習時間不少于40學時，結(jié)合不同部門全面有針對性地開展學法用法活動。

(二)堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，從根本上提高經(jīng)營管理人員法制意識和法律素養(yǎng)，形成學法用法遵法的好習慣。

(三)連續(xù)發(fā)揮各種媒體作用，全面推動法制宣揚教育工作，擴大掩蓋面和影響力。

(四)連續(xù)發(fā)揮干部的帶頭作用，干部帶頭學習、做筆記，隨時將學習考核狀況整理歸檔。

2022年度企業(yè)法制宣揚工作方案(二)

2022年是公司全面實施第三個三年目標的其次年，是公司深化開展管理提升活動的重要一年，切實做好法制建設各項工作，為公司持續(xù)快速健康進展供應更加全面、更加有力的法律支撐和保障，同時達到西電集團在企業(yè)法制建設和法律管理提升工作方面的要求。根據(jù)2022年西電集團法律專題會議紀要的要求，制定寶光集團2022年法制工作和法律提升工作方案。

一、總體工作目標

(一)重點工作

1.建立和完善法律事務管理的制度體系，制定工作標準，擬定工作流程。

2.落實三項審核率，完成三年法制目標的硬指標。

3.加強合同管理，提升合同管理水平。

4.加強訴訟管理，切實降低案件發(fā)生率。

5.要結(jié)合六五普法著力培育企業(yè)合規(guī)（文化）。

6.要堅持不懈地推動法制隊伍建設。

(二)需重點解決的問題

1.總法律顧問制度建設還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。

2.法律事務機構(gòu)職能不夠明確，缺少法律學問培訓，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。

3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機制還需加強。

4.缺少明確法律參加重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責要素的制度依據(jù)。

5.企業(yè)自身法律事務工作的功能和作用不強，主要依靠于外部資源。

6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素養(yǎng)標準，不能準時有效地防范合同法律風險，經(jīng)營活動中法律風險預控有待完善。

7.法律審核尚未全面參加（規(guī)章制度）評審、重大經(jīng)營決策。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。

8.法制宣揚教育方面與企業(yè)日常宣揚、經(jīng)營進展、員工實際結(jié)合不夠緊密。

9.主動維權(quán)意識有待加強。

二、保障（措施）

2022年度，（公司法）律工作事務任務繁重，且涉及多個部門的協(xié)作，為保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：

1.調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導小組，由公司總經(jīng)理任組長，主管法律工作副總?cè)胃苯M長，各單位負責人為成員，辦公室設在（企業(yè)管理）部。法律集中管理，設立法律事務部，簡稱法務部，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領(lǐng)導小組主要職能為指導協(xié)調(diào)公司法律事務工作開展;協(xié)調(diào)成立法務部，指導法務部工作。

2.涉及法律專項管理的業(yè)務仍根據(jù)職能管理分工執(zhí)行，但必需就工作過程中的法律工作痕跡保留，并報送法務部備案，法務部將根據(jù)職能檢查監(jiān)督法律事務落實狀況本年度工作任務實施方案表中擔當任務的單位應嚴格根據(jù)時間進度完成任務，并將有關(guān)文件提交法務部。

3.各單位應親密結(jié)合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務，并就本部門涉及三重一大事項的工作提交法務部審查及備案。

4.各部門應適時對本部門的涉及法律的工作與法務部溝通，并就設計公司級管理的法律事務準時上報公司法務部。

2022年度企業(yè)法制宣揚工作方案(三)

20__年我局法制工作將以黨的十七大精神為指引，堅固樹立科學進展觀，圍繞全局中心工作，始終堅持服務大局、依法行政、執(zhí)法為民和從嚴管理的原則，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高依法行政力量，增加服務、便民觀念，為構(gòu)建和諧口岸、平安港口，實現(xiàn)口岸和港口事業(yè)又好又快進展供應有力的法治保障。

一、加強法制宣揚教育，端正執(zhí)法理念

1.重點學習新近出臺的法律法規(guī)，特殊是即將出臺的《江蘇省港口條例》的學習和宣貫工作。加大依法行政工作的宣揚力度，努力營造社會各界支持、理解、協(xié)作港口行政執(zhí)法工作的良好輿論環(huán)境。

2.深化開展社會主義法治理念教育。組織開展以執(zhí)法為民、公正正義、服務大局為主要內(nèi)容的社會主義法治理念教育，切實引導全體執(zhí)法人員樹立正確的執(zhí)法動機和目的。

3.仔細落實五五普法宣揚工作。依據(jù)市五五普法的有關(guān)文件精神，仔細做好宣揚發(fā)動工作，深化宣揚憲法和國家基本法律、市場經(jīng)濟法律法規(guī)以及《法治鎮(zhèn)江建設綱要》，增加法制宣揚教育的針對性和實效性。連續(xù)完善和落實黨組理論學習中心組集體學法、領(lǐng)導干部法制講座、執(zhí)法人員法律學問年度考試考核等制度。

4.把和諧執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法的執(zhí)法理念貫穿于依法行政的全過程，圍繞便民利民、信息互動、法律法規(guī)宣揚等，增加執(zhí)法對象自律力量，提高執(zhí)法效率，切實把宣揚與教育有機結(jié)合，宣揚與整治有效連接，樹立起執(zhí)法為民、讓人民滿足的嶄新形象。

二、仔細落實執(zhí)法責任，夯實執(zhí)法基礎(chǔ)

1.建立權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的港口執(zhí)法體系。連續(xù)做好法律、法規(guī)的依據(jù)梳理和職權(quán)分解工作，將行政執(zhí)法責任詳細細化、分解到每一個執(zhí)法崗位。仔細落實行政執(zhí)法責任追究制和問責制，把行政執(zhí)法責任制落到實處。

2.把實施行政執(zhí)法責任制與各項管理工作緊密結(jié)合起來，在港口規(guī)劃管理、港口建設管理、港口經(jīng)營管理、港口平安生產(chǎn)管理等各個方面，在做到執(zhí)法必嚴的同時，注意執(zhí)法的合法性、合理性，提高依法行政水平。

3.切實推行說理式文書，規(guī)范填寫使用各類執(zhí)法文書;進一步加強行政許可，行政懲罰案件文書的制作，提高案卷質(zhì)量，要保證不消失行政復議、行政訴訟因案卷質(zhì)量問題而敗訴現(xiàn)象。建立完善行政執(zhí)法案卷評查制度和評查標準，將行政執(zhí)法案卷評查作為常常性的工作來抓，努力提高執(zhí)法文書質(zhì)量。

4.完善執(zhí)法依據(jù)，嚴格遵循交通行政規(guī)范性文件的制定、公布和備案程序，不斷提高行政規(guī)范性文件的有效性、協(xié)調(diào)性，努力從源頭上預防行政爭議的發(fā)生。

三、規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化執(zhí)法監(jiān)督

1.深化行政執(zhí)法公示制。充分利用執(zhí)法窗口和局網(wǎng)站等有效載體，將行政執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職權(quán)、執(zhí)法結(jié)果、執(zhí)法救濟（渠道）等向社會公示，還要把《行政懲罰自由裁量權(quán)實施方法》、行政許可和行政懲罰等行政相對人關(guān)懷、涉及行政相對人切身利益的事項作為執(zhí)法公示的重點，確保權(quán)利在陽光下運行，主動接受社會公眾監(jiān)督。

2.深化實施交通行政執(zhí)法五項承諾和交通行政執(zhí)法人員十項禁令，加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度，嚴格執(zhí)行《行政懲罰自由裁量權(quán)實施方法》、《江蘇省交通行政執(zhí)法責任追究若干規(guī)定》及《江蘇省交通行政執(zhí)法行為規(guī)范》等制度，準時發(fā)覺、訂正執(zhí)法過程中的錯誤行為，努力塑造港口行政執(zhí)法良好形象。

3.完善考核制度，加大考核力度，突出監(jiān)督檢查重點，使考核真正成為全面推動依法行政、促進職能轉(zhuǎn)變、落實工作責任的重要手段。今年將在建立和完善依法行政工作制度、嚴格自由裁量管理、削減和杜絕行政錯案，落實責任追究等方面加大考核力度。

4.加強執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。開展綜合和專項執(zhí)法監(jiān)督檢查各一次，行政執(zhí)法被復議撤銷或變更及行政訴訟敗訴的案件不超過案件總數(shù)的萬分之一。執(zhí)法錯案率不超過萬分之一。執(zhí)法投訴、舉報案件查處率100%。

5.開展內(nèi)部和外部監(jiān)督檢查相結(jié)合，拓寬監(jiān)督渠道，開展行風評議活動，開門納諫，自覺主動地接受服務對象監(jiān)督，增加執(zhí)法的透亮?????度，堅決消退人情、關(guān)系等不良現(xiàn)象。

四、全面提升整體素養(yǎng)，加強隊伍建設

1.進一步做好依法行政宣揚、學習、培訓工作。樂觀落實學法制度，重點做好領(lǐng)導干部、公務人員學法用法，處級以上干部集中學法不少于3次，處室干部不少于2次。開展執(zhí)法人員在崗法律和業(yè)務學問培訓，培訓率達100%，時間不少于15天。執(zhí)法人員要充分利用各種機會加強法律法規(guī)和專業(yè)學習，努力提高自身的理論水平、專業(yè)水平和法律學問水平。

2.堅持隊伍建設和業(yè)務建設兩手抓，加大在崗執(zhí)法人員的培訓力度，仔細組織行政執(zhí)法人員參與上級部門舉辦的各種培訓班，舉辦形式多樣的培訓班、講座、研討等活動，在不斷提高依法行政力量的前提下，通過創(chuàng)新服務方式，拓寬服務領(lǐng)域，改進作風態(tài)度，提高辦事效率，不斷提升執(zhí)法人員的職業(yè)道德、法律素養(yǎng)和辦案基本功。

3.加強對行政執(zhí)法證件的使用管理。嚴把執(zhí)法人員進人關(guān)、領(lǐng)證關(guān)，加強對行政執(zhí)法證件使用的監(jiān)督檢查。協(xié)作市法制辦做好新行政執(zhí)法證件的換發(fā)工作以及新進執(zhí)法人員領(lǐng)證前培訓組織工作。

2022年度企業(yè)法制