第7頁共7頁2023行政年度工作計劃為配?合公司__?_年度目標(biāo)?的達成，加?強人力資源?管理和行政?管理的計劃?性，行政人?事部現(xiàn)制訂?___年度?工作計劃，?并遵照計劃?開展具體工?作，更好的?協(xié)調(diào)各部門?的運作及支?持公司的決?策，協(xié)助各?部門達成公?司___年?的工作目標(biāo)?。行政管?理工作概括?地說，就是?要做好三個?服務(wù)：為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)、為?員工服務(wù)、?為客戶服務(wù)?。一、企?業(yè)文化和團?隊建設(shè)提?煉并學(xué)習(xí)企?業(yè)文化，達?到統(tǒng)一思想?、教育員工?、凈化環(huán)境?、內(nèi)聚人心?、外樹形象?、激勵、穩(wěn)?定的目的。?企業(yè)文化具?有兩種約束?力，一種是?硬的——制?度，一種是?軟的——文?化生活。_?__年度要?梳理企業(yè)價?值觀、企業(yè)?精神、經(jīng)營?理念，完善?并明確能使?員工接受的?具體內(nèi)容。?公司內(nèi)部，?計劃每季度?___一次?___活動?，提高企業(yè)?凝聚力，活?躍企業(yè)氣氛?。具體團隊?建設(shè)項目擬?有：1、?文體活動協(xié)?調(diào)各部門_?__趣味運?動、卡拉O?K等文體活?動。2、?重要節(jié)日活?動及福利發(fā)?放，端午、?中秋、春節(jié)?、司慶……?3、年度?優(yōu)秀員工評?選及旅游。?4、春節(jié)?聯(lián)歡活動，?優(yōu)秀員工頒?獎，春節(jié)年?會聚餐，抽?獎活動。?5、企業(yè)文?化討論學(xué)習(xí)?。6、行?政大檢查，?環(huán)境、秩序?、工作牌等?，每周每月?檢查，張榜?公布成績和?問題，年終?時給優(yōu)秀部?門獎勵。?7、每月召?開一次員工?大會，指示?工作方向，?鼓舞員工士?氣。二、?制度建設(shè)?制度是工作?經(jīng)驗的總結(jié)?，是工作成?果達成的保?證。制度編?制和修訂既?要遵循現(xiàn)實?工作需要，?同時，要有?前瞻性。?三、員工生?活環(huán)境1?、員工宿舍?進行衛(wèi)生檢?查、評比，?評出衛(wèi)生個?人、衛(wèi)生宿?舍，對違紀(jì)?行為照章處?罰。2、?員工餐廳：?要了解員工?飲食喜好，?菜品盡量多?樣化，保證?飯菜質(zhì)量，?讓員工吃上?實惠滿意的?飯菜。四?、關(guān)系協(xié)調(diào)?對外：學(xué)?習(xí)行業(yè)內(nèi)先?進企業(yè)經(jīng)驗?，加強對相?關(guān)政府部門?的辦事人員?溝通聯(lián)絡(luò)，?保證公司運?營正常。?對內(nèi)：部門?之間的溝通?，定期召開?協(xié)調(diào)溝通會?議，換位思?考、消除隔?閡、團結(jié)協(xié)?作。五、?環(huán)境衛(wèi)生?衛(wèi)生：實行?責(zé)任制、日?檢制，工作?現(xiàn)場、及時?督促整改，?保證環(huán)境整?潔。六、?日常行政事?務(wù)1、接?待：接待服?務(wù)主要是面?試人員及公?司客戶，在?一定程度上?講，人員素?質(zhì)對接待服?務(wù)的質(zhì)量起?著舉足輕重?的作用，我?們決定對接?待員工的文?化修養(yǎng)、禮?儀和公司基?本情況等進?行培訓(xùn)，圓?滿完成接待?任務(wù)。2?、證照年審?：對需要辦?理手續(xù)的證?照進行登記?，提前確定?辦理時間，?安排在規(guī)定?時段內(nèi)辦理?完企業(yè)和車?輛的證照年?審工作，年?度目標(biāo)為辦?理及時率_?__%。?3、資料整?理：嚴格規(guī)?范和執(zhí)行文?件資料管理?制度，進行?資料分類存?檔，文件資?料收發(fā)登記?率做到__?_%。4?、辦公用品?采購和使用?：依據(jù)年度?預(yù)算采購和?領(lǐng)用辦公用?品，耐用辦?公用品，如?訂書機、計?算器、筆等?以舊換新的?原則領(lǐng)用。?5、車輛?管理：嚴格?執(zhí)行車輛使?用管理制度?，及時保養(yǎng)?清洗，損傷?時及時定責(zé)?，及時處理?。行政工?作是一個繁?雜的工作體?系，我剛剛?邁出了第一?步，下一步?，我必須加?強企業(yè)戰(zhàn)略?決策和行政?工作的執(zhí)行?力度，搭建?好企業(yè)與員?工之間的橋?梁，在工作?中不斷學(xué)習(xí)?，不斷增強?自身修養(yǎng)，?加強公司業(yè)?務(wù)知識的學(xué)?習(xí)，圓滿完?成人力資源?和行政管理?工作任務(wù)及?總經(jīng)理安排?的各項事務(wù)?。2023行政年度工作計劃（二）一、行?政部自身建?設(shè):行政工?作作為未來?企業(yè)發(fā)展的?動力源，自?身的正規(guī)化?建設(shè)十分重?要，因此，?行政部在第?九___年?將大力加強?本部門內(nèi)部?管理和規(guī)范?、行政部第?九年度自身?建設(shè)目標(biāo)為?：1、完?善部門__?_職能;?2、完成部?門人員配備?;3、提?升行政從業(yè)?人員專業(yè)技?能和業(yè)務(wù)素?質(zhì);4、?提高部門工?作質(zhì)量要求?;5、圓?滿完成本部?門年度目標(biāo)?和公司交給?的各項任務(wù)?。二、建?立職位分析?制度通過?職位分析既?可以了解公?司各部門各?職位的任職?資格、工作?內(nèi)容，從而?使公司各部?門的工作分?配、工作銜?接和工作流?程設(shè)計更加?精確，也有?助于公司了?解各部門、?各職位全面?的工作要素?，適時調(diào)整?公司及部門?___架構(gòu)?，進行擴、?縮編制。也?可以通過職?位分析對每?個崗位的工?作量、貢獻?值、責(zé)任程?度等方面進?行綜合考量?，以便為制?定科學(xué)合理?的薪酬制度?提供良好的?基礎(chǔ)。三?、繼續(xù)績效?評價體系的?完善工作，?并保證與薪?資掛鉤，從?而提高績效?考核有效性?績效考核?工作的根本?目的不是為?了處罰未完?成工作指標(biāo)?和不盡職盡?責(zé)的員工，?而是有效激?勵員工不斷?改善工作方?法和工作品?質(zhì)，建立公?平的競爭機?制，持續(xù)不?斷地提高_?__工作效?率，培養(yǎng)員?工工作的計?劃性和責(zé)任?心，及時查?找工作中的?不足并加以?調(diào)整改善，?從而推進企?業(yè)的發(fā)展、?第九年行政?部著手進行?公司績效評?價體系的完?善，并持之?以恒地貫徹?和運行。?1、行政部?在操作過程?中將注重聽?取各方面各?層次人員的?意見和建議?，及時調(diào)整?和改進工作?方法。從正?面引導(dǎo)員工?用積極的心?態(tài)對待績效?考核，以期?達到通過績?效考核改善?工作、校正?目標(biāo)的目的?。2、績?效考核工作?本身就是一?個溝通的工?作，也是一?個持續(xù)改善?的過程。行?政部在操作?過程中會注?意縱向與橫?向的溝通，?確?？冃Э?核工作的順?利進行。?3、績效考?核工作牽涉?到各部門各?職員的切身?利益，因此?行政部在保?證績效考核?與薪酬體系?鏈接的基礎(chǔ)?上，要做好?績效考核根?本意義的宣?傳和釋疑。?2023行政年度工作計劃（三）新的一年?開始了，新?的一年是一?個充滿挑戰(zhàn)?、機遇與壓?力開始的一?年，我會克?服自身種種?的問題，努?力掌握一些?技術(shù)知識，?學(xué)習(xí)更多的?東西，以一?顆坦然的心?，一顆平常?的心，一顆?快樂的心去?迎接新一年?的到來。?在公司擔(dān)任?行政工作這?一年多里，?我一直以來?都非常珍惜?也非常感謝?公司能給我?這樣一個發(fā)?揮自己才能?的機會。這?段工作歷程?讓我學(xué)到了?很多，感悟?也很多。在?今后的工作?里，我一定?努力工作完?成任務(wù)。迎?接___年?全新的挑戰(zhàn)?，也希望能?得到公司領(lǐng)?導(dǎo)、部門領(lǐng)?導(dǎo)的引導(dǎo)及?幫助。同時?我也會做好?我現(xiàn)在的本?職工作。?在日常工作?中，我一直?嚴格要求自?己，用心做?好每一項工?作。1、?常規(guī)工作：?每日員工資?料的打印，?員工入職辦?理，公司微?博和___?后臺管理。?2、數(shù)據(jù)?統(tǒng)計：每日?統(tǒng)計員工電?話量，統(tǒng)計?員工一周工?作情況，外?出登記記錄?及核對，考?勤統(tǒng)計。?3、辦法5?s管理：花?草管理，員?工桌面監(jiān)督?。4、日?常采購工作?：文具用品?采購，訂購?飲用水在數(shù)?據(jù)方面：我?都會做好登?記，并準(zhǔn)確?詳細，每月?分類保存，?以備隨時查?詢。在公?司辦公用品?及清潔用品?日常采購費?用方面：我?都會妥善記?錄好每月費?用，以備日?后查詢。?在文檔工作?方面：員工?每日資料，?行政文件我?都會做好記?錄，分類存?檔。在日?常接待工作?方面：面試?接待，并倒?水，保持禮?貌并通報相?關(guān)接見人員?。員工考?勤及外出登?記記得方面?：對外出人?員的出入時?間費用的登?記，每月準(zhǔn)?時的統(tǒng)計好?考勤數(shù)據(jù)并?上交。在?常規(guī)工作方?面：在打印?資料的時候?我都會盡量?節(jié)約公司成?本，把沒有?用的廢紙都?收集起來，?打印公司_?__使用。?微博和__?_每日發(fā)布?一則信息。?對員工的監(jiān)?督，我都會?準(zhǔn)備無誤的?登記好，每?周和每月準(zhǔn)?時上交。?在溝通方面?：我都會做?好部門服務(wù)?，加強與各?部門之間的?溝通和連絡(luò)?，工作快速?及時準(zhǔn)確的?傳遞到位。?盡管行政?的工作是比?較繁雜，但?是任何事情?都需要積累?，小事顧全?了才能做大?事，因為我?本身就是有?小小的強迫?癥，所以我?在工作的時?候基本上不?會讓自己出?錯，要么不?做，要么就?要做到盡善?盡美，雖然?我現(xiàn)在還是?普通的行政?文員，但是?我已經(jīng)掌握?了我的工作?方向，相信?只要我再接?再厲，在接?下來的工作?中我會做的?更加出色，?同時，我會?改掉我自身?的不足，比?較情緒化，?將個人的私?人感情帶到?工作中等等?，我一定會?努力克服，?不讓這種情?況再發(fā)生。?不管自己?今后往哪個?方向發(fā)展，?但在任何工?作中我都會?努力提高自?己，彌補工?作中的不足?，在新的學(xué)?習(xí)中總結(jié)經(jīng)?驗，用謙虛?的態(tài)度和熱?情做好工作?，發(fā)揮自己?的潛力為公?司的建設(shè)和?發(fā)展貢獻自