第3頁(yè)共3頁(yè)優(yōu)秀工作計(jì)劃一、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)教?育，優(yōu)化隊(duì)?伍結(jié)構(gòu)，員?工整體素質(zhì)?全面提升?一方面加強(qiáng)?員工政治教?育。堅(jiān)持每?周交班會(huì)制?度,及時(shí)傳?達(dá)上級(jí)和公?司有關(guān)重要?文件精神,?并通過(guò)支部?“三會(huì)一課?”、室務(wù)會(huì)?等形式,特?別加強(qiáng)員工?思想政治教?育，進(jìn)一步?提高了全體?員工的政治?理論水平。?加強(qiáng)黨風(fēng)廉?政教育，筑?牢思想防線?，全年杜絕?了任何路風(fēng)?不良反映。?加強(qiáng)對(duì)骨干?分子的培養(yǎng)?教育，先后?有名同志考?察合格轉(zhuǎn)為?正式黨員,?名同志被吸?收為_(kāi)__?預(yù)備黨員,?___名同?志被確定為?建黨培養(yǎng)對(duì)?象，名同志?被提級(jí)。一?方面加強(qiáng)員?工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?。創(chuàng)造條件?選派員工參?加各級(jí)__?_的專業(yè)培?訓(xùn)和專題調(diào)?研活動(dòng),其?中“兩辦”?干部培訓(xùn)_?__人次、?應(yīng)用寫作培?訓(xùn)人次、檔?案管理人次?,計(jì)劃生育?管理人次，?提高了員工?業(yè)務(wù)能力水?平，隊(duì)伍整?體素質(zhì)有較?大提高。同?時(shí)，優(yōu)化隊(duì)?伍結(jié)構(gòu)，調(diào)?整秘書人次?，更新了血?液，秘書隊(duì)?伍更加年輕?化。事實(shí)證?明,我們現(xiàn)?在的這支隊(duì)?伍,較之前?年,思想更?成熟,經(jīng)驗(yàn)?更豐富,能?力更全面,?都能在分管?的工作上獨(dú)?擋一面,分?扛一面旗。?二、圍繞?中心工作，?規(guī)范運(yùn)作程?序，參謀助?手作用發(fā)揮?良好一是?積極參政議?政。圍繞公?司中心工作?，充分發(fā)揮?辦公室“綜?合部、參謀?部”的綜合?協(xié)調(diào)作用，?協(xié)調(diào)溝通相?關(guān)部門，積?極出謀獻(xiàn)策?，科學(xué)制定?措施，抓好?督促落實(shí)。?如：針對(duì)下?半年增收節(jié)?支形勢(shì)嚴(yán)峻?的實(shí)際，我?們積極協(xié)調(diào)?有關(guān)部門，?綜合整理出?增收節(jié)支攻?關(guān)措施，并?督促檢查落?實(shí)，取得了?較好效果。?加強(qiáng)信息調(diào)?研，收集掌?握運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)?信息，深入?開(kāi)展了構(gòu)建?安全落實(shí)機(jī)?制和總結(jié)、?規(guī)劃公司年?度工作的調(diào)?研，為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供了?依據(jù)。并認(rèn)?真做好值班?信息、信息?專報(bào)、情況?通報(bào)的采編?工作，全年?共編發(fā)各類?信息期(條?)，集團(tuán)公?司轉(zhuǎn)發(fā)公司?信息條。?二是改進(jìn)辦?文質(zhì)量。依?據(jù)集團(tuán)公司?最新公文處?理辦法，結(jié)?合公司實(shí)際?，制定出臺(tái)?了《公司公?文處理實(shí)施?辦法》，進(jìn)?一步規(guī)范了?辦文程序，?規(guī)范了公文?處理，結(jié)束?了一直以來(lái)?公司公文處?理較為混雜?的局面。落?實(shí)《公司公?文處理實(shí)施?辦法》，嚴(yán)?把公文質(zhì)量?關(guān)，不辦、?不收不規(guī)范?性公文，先?后退回事業(yè)?部重辦的不?規(guī)范性公文?件。堅(jiān)持文?秘人員嚴(yán)格?核稿，確保?辦文質(zhì)量，?全年審核各?部門文電余?件，沒(méi)有發(fā)?生大的差錯(cuò)?。堅(jiān)持“文?以載道”，?全年擬制涉?及全局性工?作的各類規(guī)?范性文電件?，認(rèn)真起草?公司各類匯?報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講?話稿余篇，?較好地發(fā)揮?了“以文輔?政”的參謀?助手作用。?三是增強(qiáng)?辦會(huì)效果。?認(rèn)真做好會(huì)?議準(zhǔn)備工作?，切實(shí)提高?辦會(huì)水平，?全年沒(méi)有在?會(huì)務(wù)工作上?發(fā)生失誤。?專門發(fā)出通?知，進(jìn)一步?規(guī)范總經(jīng)理?辦公會(huì)議題?的收集，并?認(rèn)真落實(shí)議?題報(bào)審制度?，不屬辦公?會(huì)議事內(nèi)容?的，做到堅(jiān)?決不上會(huì)，?有效提高了?會(huì)議效率。?切實(shí)抓好會(huì)?后信息、紀(jì)?要的整理工?作，對(duì)會(huì)議?精神進(jìn)行傳?達(dá)貫徹。抓?好會(huì)議決定?事項(xiàng)的督促?落實(shí)，保證?會(huì)議取得實(shí)?效。辦公室?承辦的領(lǐng)導(dǎo)?干部會(huì)議、?信訪工作會(huì)?議等均取得?了預(yù)期效果?。四是提?高辦事效率?。進(jìn)一步規(guī)?范辦事程序?。如：針對(duì)?各單位、部?門“白紙”?請(qǐng)示、報(bào)告?直送領(lǐng)導(dǎo)，?牽扯公司領(lǐng)?導(dǎo)工作精力?的情況，辦?公室以落實(shí)?《公司公文?處理實(shí)施辦?法》為契機(jī)?，明確規(guī)定?基層單位請(qǐng)?示、報(bào)告必?須以“紅頭?”文件行文?，機(jī)關(guān)各部?門請(qǐng)示、報(bào)?告必須采