編化工行業(yè)勞動合同書甲方〔用人〕名稱：：性質(zhì)：法定代表人〔委托代理人〕：乙方〔勞動者〕：性別：出生年月：家庭住址：居民碼：湖南印制甲乙雙方根據(jù)?勞動法?等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定在平等自愿、協(xié)商一致的根底上同意訂立本勞動合同共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同限：〔一〕有固定限：自年月日起至年月日止?！捕碂o固定限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止?！踩骋酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳌踩蝿?wù)〕為限。自年月日至工作〔任務(wù)〕完成時即行終止。其中試用自年月日至年月日止限為天。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要乙方同意從事崗位〔工種〕工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位〔工種〕。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量到達規(guī)定的質(zhì)量。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行工時制?！惨弧硨嵭泄r工作制的甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時每周不超過四十小時。甲方由于工作需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間一般每日不得超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時每月不得超過三十六小時?！捕硨嵭芯C合計算工時工作制的平均每日工作時間不得超過8小時平均每周工作時間不得超過40小時?！踩硨嵭胁欢〞r工作制的工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間的應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同內(nèi)享受規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行和地方有關(guān)勞動保護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方創(chuàng)造符合和地方職業(yè)衛(wèi)生和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護建立健全消費工藝流程制定操作規(guī)程、工作和勞動平安衛(wèi)生制度及其。第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中及其后果、職業(yè)中危害防護措施和待遇如實告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、平安帽、平安帶、防口罩、面具、、等。第九條甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進展上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗間的定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)普及職業(yè)衛(wèi)生知識催促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查在合同內(nèi)應(yīng)定對乙方進展安康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼元。第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進展思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。凡從事規(guī)定需持證上崗的特殊工種〔崗位〕乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn)獲得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。第十三條乙方有權(quán)對甲方平安消費工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)回絕違章指揮和強冒險作業(yè)甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。第十四條乙方從事使用有物品作業(yè)存在威脅生命或者身體安康的情況下有權(quán)甲方并從使用有物品造成的危險現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。第十五條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時。五、勞動報酬第十六條乙方試用的工資為元/月?！苍囉瞄g工資不得低于本同工種、同崗位職工工資的80〕。第十七條乙方試用滿后甲方應(yīng)根據(jù)本的工資制度確定乙方實行以下第種工資形式：〔一〕計時工資。乙方的工資由以下幾局部組成：、、、；其分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動按新的工資確定?！捕秤嫾べY。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額計件單價約定為。〔三〕其他工資形式。詳細(xì)約定在本合同第條中明確。第十八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資發(fā)薪日為每月日不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資應(yīng)不違背有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十九條甲方安排乙方延長日工作時間應(yīng)支付不低于乙方工資150的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的應(yīng)支付不低于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的應(yīng)支付不低于乙方工資300的工資報酬。第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)未超過一個月的甲方應(yīng)按本合同約定的工資支付乙方工資；超過一個月未安排乙方工作的甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)支付乙方停工生活費。第二十一條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的每個工作日班補貼為元。從事有、有害崗位每月〔日〕生活保健津貼為元。第二十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等間甲方應(yīng)按和地方有關(guān)規(guī)定或勞動合同約定的支付乙方工資。六、社會和福利待遇第二十三條甲方應(yīng)按和地方有關(guān)社會的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育費用；社會費個人繳納局部甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方社會有關(guān)手續(xù)。第二十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十五條乙方工傷待遇按和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第二十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方。第二十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)進步職業(yè)技能執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第三十條乙方違背勞動紀(jì)律甲方可根據(jù)本規(guī)章制度給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處分等直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十一條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。第三十三條乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同。1、在試用間被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：①②③2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第三十四條以下情形之一甲方可以解除本合同但應(yīng)提早三以書面形式乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3、雙方不能根據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第三十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓間或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難〔地方規(guī)定的困難企業(yè)〕經(jīng)向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的并向勞動保障行政部門后可以解除本合同。第三十六條乙方有以下情形之一甲方不得根據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷到達規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；2、患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；3、職工在、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的；4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；5、義務(wù)服兵役間的；6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十七條有以下情形之一乙方可以隨時甲方解除本合同甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會：1、在試用內(nèi)的；2、甲方以、威脅或者限制人身的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第三十八條乙方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提早三以書面形式甲方。第三十九條本合同到勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。第四十條本合同滿后雙方仍存在勞動關(guān)系的甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同雙方就合同限協(xié)商不一致時補簽或續(xù)訂的合同限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定限勞動合同條件的甲方應(yīng)與其簽訂無固定限勞動合同。第四十一條訂立無固定限勞動合同的出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)本合同終止。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谒氖l甲方違背勞動合同的應(yīng)按以下支付乙方經(jīng)濟補償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的要在補足低于局部的同時另外支付相當(dāng)于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第四十三條甲方解除乙方勞動合同除本合同第三十三條規(guī)定的情形外甲方應(yīng)按和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第四十四條甲方解除乙方勞動合同后未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)某~發(fā)給經(jīng)濟補償金外還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。第四十五條第四十六條甲方發(fā)生成心拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違背規(guī)定或本合同約定損害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的給乙方造成損害甲方應(yīng)按以下規(guī)定賠償乙方損失：1、造成乙方工資收入損失的按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方并加付應(yīng)得工資收入25的賠償費用；2、造成乙方勞動保護待遇損失的應(yīng)按規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的除按規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用25的賠償費用；4、乙方為職工或未成年工造成其身體安康損害的除按規(guī)定提供治療間的醫(yī)療待遇外還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25的賠償費用；第四十七條乙方違背規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同對甲方造成損失的乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；2、對消費、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；3、本合同約定的其他賠償費用。十、違背勞動合同的責(zé)任第四十八條當(dāng)事人一方違背本合同時應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。第四十九條其他違約責(zé)任十一、雙方約定的其他事項第五十條十二、勞動爭議處理第五十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議當(dāng)事人可以向本勞動爭議調(diào)解會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲裁的應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六內(nèi)向勞動爭議仲裁會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁會申請仲裁對仲裁裁決不服的可以向人民提起訴訟。十三、其他第五十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件與本合同具有同等法律效力。〔一〕〔二〕〔三〕第五十三條本合同未盡事宜雙方可另協(xié)商解決；與今后法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十四條本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。第五十五條乙方確定以下為勞動關(guān)系理相關(guān)、文書送達。如以下發(fā)生變化乙方應(yīng)書面告知甲方。〔特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀并詳細(xì)理解本合同以及附件內(nèi)容雙方簽字后即行生效?！臣追剑?蓋章)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)年月日乙方：(簽名)

年月日鑒證：(蓋章)鑒證人：(簽章)年月日勞動合同續(xù)訂書甲方〔蓋章〕

乙方〔簽名〕法定代表人〔委托代理人〕：〔簽名〕年月

日年月日勞動合同變更書