工程技術(shù)系列初級職稱評審辦法根據(jù)國家和山西省工程技術(shù)系列初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的有關(guān)規(guī)定，按照總公司有關(guān)職改文件要求，結(jié)合集團公司專業(yè)技術(shù)人員具體情況，特制定本評審辦法。一、評審范圍集團公司范圍內(nèi)從事工程技術(shù)管理及相關(guān)崗位工作（含項目經(jīng)理、項目工程師、施工員、質(zhì)量員、安全員、造價員、資料員、試驗員、機械員），尚未達到退休年齡的在冊在崗管理人員。二、評審條件（一）基本條件1、遵守中華人民共和國憲法、法律和有關(guān)規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2、基本掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識，基本熟悉本專業(yè)技術(shù)有關(guān)的法規(guī)、政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，具有解決本專業(yè)技術(shù)工作中一般技術(shù)問題的能力。3、初級職稱規(guī)范考試合格。4、上年度考核結(jié)果為稱職及以上。（二）學(xué)歷資歷條件1、符合下列條件之一，可申報助理工程師（1）取得本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科及大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上工作滿一年。（2）取得本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷，從事工程技術(shù)專業(yè)滿三年且擔(dān)任技術(shù)員時間滿兩年。（3）取得本專業(yè)或相近專業(yè)中專學(xué)歷，從事工程技術(shù)專業(yè)滿四年且擔(dān)任技術(shù)員時間滿三年。任技術(shù)員后取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中專學(xué)歷，從事工程技術(shù)專業(yè)滿五年且擔(dān)任技術(shù)員時間滿三年。（4）不具備以上學(xué)歷人員，從事工程技術(shù)專業(yè)滿六年且擔(dān)任技術(shù)員時間滿五年。2、符合下列條件之一，可申報技術(shù)員（1）取得本專業(yè)或相近專業(yè)中專及中專以上學(xué)歷畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上工作滿一年。（2）高中畢業(yè)，從事工程技術(shù)工作滿三年的管理人員。（3）初中畢業(yè)，從事工程技術(shù)工作滿五年的管理人員。三、評審程序（一）申報助理工程師和技術(shù)員的人員必須參加公司組織的初級職稱技術(shù)規(guī)范考試。1、公司技術(shù)中心負(fù)責(zé)建立初級職稱技術(shù)規(guī)范考試試題庫、初級職稱答辯試題庫、新參加工作畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級規(guī)范考試試題庫。（1）初級職稱技術(shù)規(guī)范考試和答辯復(fù)習(xí)資料，由公司技術(shù)中心在每年的8月31日前提供給公司人才資源中心；新參加工作大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級規(guī)范考試復(fù)習(xí)資料由公司技術(shù)中心在每年的3月31日前提供給公司人才資源中心，以上復(fù)習(xí)資料由公司人才資源中心提供給集團公司所屬各單位。（2）新參加工作大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級規(guī)范考試和初級職稱技術(shù)規(guī)范考試分別在每年的5月份和9月份舉行，由公司人才資源中心和技術(shù)中心組織，人才資源中心負(fù)責(zé)考務(wù)工作，技術(shù)中心負(fù)責(zé)評判試卷。2、新參加工作畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級規(guī)范考試和初級職稱技術(shù)規(guī)范考試成績由人才資源中心在公司網(wǎng)站進行公示。（二）初級職稱規(guī)范考試合格人員向所在單位（部門）提出申請，由所在單位（部門）進行初審。（三）申報人員所在單位（部門）統(tǒng)一到公司人才資源中心領(lǐng)取《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》。（四）申報人員所在單位（或部門）統(tǒng)一上報集團公司人才資源中心職稱評審材料，人才資源中心審核評審材料。（五）審核通過人員參加由集團公司工程技術(shù)專業(yè)初級評審委員會組織的職稱答辯。（1）答辯分土建和安裝兩類專業(yè)。土建專業(yè)下設(shè)施工技術(shù)、預(yù)結(jié)算及綜合類，安裝專業(yè)下設(shè)給排水、電氣類、預(yù)算類及綜合類。（2）答辯復(fù)習(xí)資料由公司技術(shù)中心、預(yù)算部負(fù)責(zé)在每年的8月份前提供給公司人才資源中心，由人才資源中心及時發(fā)送給參加答辯的各單位（部門）進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。（3）答辯試題均要編設(shè)相應(yīng)的序號，答辯人員從中隨機抽取綜合題和專業(yè)題各3道題進行答辯；答辯專家根據(jù)答辯人員的工作總結(jié)和申報材料進行針對性地提問。（4）答辯成績分為合格和不合格兩個等級，答辯成績不合格者不再參加評審。（六）集團公司工程技術(shù)專業(yè)初級評審委員會根據(jù)申報人員的評審材料，并結(jié)合其答辯情況進行投票表決，表決票數(shù)超過半數(shù)的人員為評審?fù)ㄟ^。（七）原則上定于每年的11月份進行工程技術(shù)專業(yè)初級職稱評審。四、申報材料1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》1份。2、任職以來的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1篇。包括專業(yè)工作簡歷，主要工作業(yè)績等。3、初級職稱考試合格通知單。4、上年度專業(yè)技術(shù)人員考核表。5、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、任職資格文件及復(fù)印件各1份。復(fù)印件由所在單位（或部門）負(fù)責(zé)人核實，由單位經(jīng)辦人簽字“與原件相符”，注明核實的日期，并加蓋單位（或部門）公章后視為有效，畢業(yè)證書原件由公司人才資源中心進行審核，審核申報材料后即可退還。不能提供畢業(yè)證書原件的，其他證明材料一律無效。6、申報材料采取由單位統(tǒng)一報送的方式，并同時報送電子文檔。五、委托評審條件1、委托評審人員，指尚未達到退休年齡的非集團公司在冊在崗管理人員（包括農(nóng)民工等），且本人所在單位沒有設(shè)立初級職稱評審機構(gòu)的人員。2，委托評審人員必須出具本人所在單位的委托評審函。3、委托評審人員，必須出具本人的學(xué)歷原件及學(xué)歷清查證明（或本人檔案）。不能提供畢業(yè)證書原件及學(xué)歷清查證明（或本人檔案）的，其他證明材料一律無效。4、委托評審人員，不參加公司組織的初級職稱規(guī)范考試，但必須參加初級職稱答辯。5、委托評審人員參照本辦法規(guī)定進行評審。六、其他（一）各單位必須對推薦材料的真實性負(fù)責(zé)。申報資料有弄虛作假的，除取消本人當(dāng)年的申報資格外，在以后的二年內(nèi)不得進行申報，并追究所在單位相關(guān)人員的責(zé)任。（二）凡申報助理工程師和技術(shù)員的人員，都須參加由公司人才資源中心和技術(shù)中心在每年的5月份組織的技術(shù)規(guī)范考試?？荚嚭细袢藛T方可填寫《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》。（三）集團公司工程技術(shù)專業(yè)初級評審委員會（以下簡稱為初評委）由集團公司總工程師和各單位（部門）總工程師組成。初評委主任由集團公司總工程師擔(dān)任，初評委委員由公司內(nèi)部專家組成。每年參加初級職稱評審的初評委委員為5人以上單數(shù)，由初評委主任從公司初評委委員中隨機抽取。（四）申報工程技術(shù)專業(yè)中級職稱的人員，須先參加集團公司工程技術(shù)專業(yè)初級評審委員會組織的初步評審，評審?fù)ㄟ^人員方可上報申報材料。（五）本辦法由集團公司工程技術(shù)專業(yè)初級評審委員會負(fù)責(zé)解釋。（六）本辦法自2015年1月1日起執(zhí)行。與本辦法有悖的其他職稱評審辦法同時廢止。附件：工程技術(shù)系列《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》考核結(jié)果及基層單位推薦意見的填報說明一、1-7頁由申報人員如實填寫，內(nèi)容必須真實可靠，并經(jīng)所在單位（部門）負(fù)責(zé)人審查認(rèn)可。第9頁“年度及任職期滿考核結(jié)果”由所在單位（部門）負(fù)責(zé)人審查填報簽字，第10頁“工作單位意見”由所在基層單位審查填報簽字后，加蓋單位（或部門）公章。二、在填報“年度及任職期滿考核結(jié)果”欄時，應(yīng)包括以下幾項內(nèi)容：1、該同志畢業(yè)于何時、何學(xué)校、何專業(yè)；何時取得現(xiàn)任職資格；曾任何職，現(xiàn)任崗位及職務(wù)。任職期間負(fù)責(zé)哪些工作，達到何要求，取得何效果。2、歷年或總的考核結(jié)果（包括考核期間，考核結(jié)果及取得何種獎勵。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職）。3、加蓋單位公章及負(fù)責(zé)人簽字。二、在填報“基層單位意見”欄時，應(yīng)包括以下幾項內(nèi)容：1、該同志的政治表現(xiàn)及工作態(tài)度。2、該同志的工作簡歷及業(yè)務(wù)熟練程度。3、該同志是否具備擬評職稱的任職資格條件，同意推薦。4、加蓋單位公章及負(fù)責(zé)人簽字。工程技術(shù)系列職稱評審補充管理辦法第一條為了適應(yīng)集團公司發(fā)展，逐步拓寬集團公司職稱專業(yè)的范圍，進一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，確保客觀、公正、準(zhǔn)確評價專業(yè)技術(shù)人員的綜合水平，滿足新版資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對人員提出的專業(yè)要求，結(jié)合集團公司工程系列專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的實際現(xiàn)狀，特制定本補充辦法。第二條本辦法適用于集團公司在冊在崗員工（含勞務(wù)派遣人員）。第三條評審專業(yè)范圍水利、礦山、道路與橋梁、鐵路、冶金、電力、通訊、廣電、測繪等非本系統(tǒng)評審專業(yè)范圍。第四條評審基本條件1、申報專業(yè)技術(shù)職稱的人員，必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2、學(xué)歷及任職年限要求助理級評定條件：（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)滿三年以上且擔(dān)任技術(shù)員時間兩年以上。（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)四年以上且擔(dān)任技術(shù)員時間三年以上。中級評定條件：（1）研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。（2）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，且擔(dān)任助理職稱四年以上。（3）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，且擔(dān)任助理職稱四年以上。高級及以上評定條件：（1）具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。從事專業(yè)工作十年以上，且擔(dān)任中級職稱職務(wù)五年以上。（2）任現(xiàn)職年限。任現(xiàn)職前已具備規(guī)定合格學(xué)歷（至今已滿5年）者，要求任現(xiàn)職年限滿5年；任現(xiàn)職期間，取得規(guī)定合格學(xué)歷者，要求取得學(xué)歷的時間滿5年或任現(xiàn)職年限滿7年；破任職年限晉升者，只準(zhǔn)比上述相應(yīng)任職時間最多提前2年。研究生獲得博士學(xué)位申報高級工程師者，要求獲得博士學(xué)位后從事本專業(yè)工作年限滿2年。3、學(xué)術(shù)水平與技術(shù)業(yè)務(wù)能力要求初級：熟悉本專業(yè)理論基礎(chǔ)和專業(yè)技術(shù)知識，具有一定的工程、技術(shù)管理工作經(jīng)驗，能夠解決本專業(yè)復(fù)雜的問題。中級及以上：有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代化管理的發(fā)展趨勢；具有解決在生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問題的能力；有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作實踐經(jīng)驗，在生產(chǎn)、技術(shù)管理工作中取得顯著社會、經(jīng)濟效益；4、外語條件：申報中級以上職稱評審者，須在任現(xiàn)職務(wù)以來，取得與申報的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格相應(yīng)的全國職稱外語等級考試合格的《成績通知單》，或省職稱外語補充考試合格的《成績通知單》，符合規(guī)定免試條件的人員，須提供相應(yīng)的有效證明；5、計算機應(yīng)用能力要求：申報評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試合格證書（三個模塊）。申報評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試合格證書（四個模塊），可暫時不參加或免去計算機應(yīng)用能力考試的人員，按照原省人事廳《關(guān)于印發(fā)<山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審若干問題的說明>的通知》(晉人職字[2006]29號)規(guī)定的范圍和條件執(zhí)行；6、論文要求技術(shù)論文是科學(xué)技術(shù)人員或其他研究人員在科學(xué)實踐的基礎(chǔ)上，對自然科學(xué)、工程技術(shù)科學(xué)、以及人文藝術(shù)研究領(lǐng)域的現(xiàn)象（或問題）進行科學(xué)分析、綜合的研究和闡述，總結(jié)和創(chuàng)新出的結(jié)果和結(jié)論。（1）論文要緊密結(jié)合個人的工作實踐編寫，緊密圍繞目前從事相關(guān)崗位或針對某項工藝做法、管理要素相編寫。（2）申報教授級任職評審須在公開發(fā)行的本專業(yè)國家級學(xué)術(shù)刊物上，獨立或以第一作者發(fā)表過2篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文；或在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上以獨立或第一作者發(fā)表過3篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，其中國家級至少1篇；申報高級任職評審須在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨立或以第一作者發(fā)表過3篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文；申報本系統(tǒng)內(nèi)工程系列中級任職評審須在總公司刊物及以上的雜志發(fā)表，并經(jīng)所在單位總工或技術(shù)部門負(fù)責(zé)人審核，并在刊物上注明審核人；申報非本系統(tǒng)承辦范圍的專業(yè)職稱評審論文須在專業(yè)刊物及以上雜志發(fā)表，經(jīng)由總工把關(guān)審核即可發(fā)表。第五條證書管理及費用1、非本系統(tǒng)承辦范圍的專業(yè)職稱評審，由基層推薦凡屬于以上所學(xué)專業(yè)或目前從事在相關(guān)崗位上的人員，集團公司采取送回去進行職稱代理評審。2、集團公司鼓勵廣大員工一人持多證，積極申報除工程系列以外的其他專業(yè)技術(shù)的評審，非系統(tǒng)評審產(chǎn)生的論文發(fā)表費用統(tǒng)一由集團公司人才資源中心報請人才資源中心總監(jiān)和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，方可報銷。3、非本系統(tǒng)承辦范圍的專業(yè)職稱評審?fù)ㄟ^后，津貼執(zhí)行初級1