愛心基金管理使用辦法1.總則為匯聚愛心，扶危救急，盡最大可能的幫助員工減輕特殊困境，根據(jù)經(jīng)理辦公會議決定，將每年的6月10日定為“四建募捐愛心日”。為此，集團公司成立愛心基金管理委員會，特制定愛心基金管理使用辦法。2.救助對象3.資金來源3.1員工自愿募捐。3.2所屬單位捐贈。4.救助原則扶助特困者，救助急需者。實行一次性救助。5.救助標準凡符合條件的，救助標準上限30000元。6.基金管理6.1愛心基金委員會單獨設(shè)立基金賬戶，獨立核算，民主管理。6.2基金?？顚Ｓ谩ＶС龇秶鷥H限于向社會賑災(zāi)捐款、本省有一定社會影響力的社會特殊困難者捐款、總公司黨委倡導的黨員捐款、本公司特困員工救助。6.3基金管理堅持公開、公正、透明的原則，每年底定期公布基金募集和資金救助情況，接受社會和員工監(jiān)督與相關(guān)部門審計。6.4根據(jù)國務(wù)院令第400號《基金會管理條例》（公益事業(yè)）第二十九條“非公募基金會每年用于從事章程規(guī)定的公益事業(yè)支出，不得低于上一年基金余額的8%”的規(guī)定，公司愛心基金當年支出不得低于上一年基金余額的8%。7.機構(gòu)及職責7.1會長：董事長、黨委書記、總經(jīng)理。負責統(tǒng)籌管理基金委員會工作。7.2秘書長：工會主席。負責協(xié)調(diào)完成基金會各項日常工作，籌備召開會議。7.3委員7.4財務(wù)：工會財務(wù)。基金的收支和統(tǒng)一管理。8.員工救助條件8.1員工本人或直系親屬有患職工醫(yī)療保險規(guī)定的大病或門診特殊病的家庭。8.2本市城鄉(xiāng)居民家庭人均月收入低于本市低保標準，造成子女就學特殊困難者(全日制大學)。8.3員工家庭遭遇不可抗拒的天災(zāi)人禍產(chǎn)生特殊困難需救急的。9.救助申請與審批程序9.1個人申請和相關(guān)證件。需救助者原則上須通過協(xié)同辦公平臺中的救助申請流程進行救助申請，并同時上傳救助申請書及以下相關(guān)證明材料：9.1.1提供員工個人及家庭基本信息和情況說明。9.1.2提供員工或直系親屬醫(yī)療保險規(guī)定的定點醫(yī)療機構(gòu)出具的完整的入出醫(yī)院證明、必要的診斷書、手術(shù)證明等。9.1.3正式醫(yī)療收費收據(jù)原件。9.1.4提供所在社區(qū)申請人家庭人均收入情況的證明。9.1.5遭遇不可抗拒的天災(zāi)人禍的，須提供相關(guān)認定機構(gòu)證明原件、復印件。9.1.6子女就學特殊困難家庭，須提供申請人所在單位通過采取入戶了解、鄰里走訪出具的特困情況調(diào)查證明。9.1.7特殊情況時，由愛心基金委員會主動提出救助。9.2審核基層工會、基層單位負責人對救助申請進行認真審核，通過走訪調(diào)查或信函索證等方式對申請人提供的醫(yī)療支出和家庭經(jīng)濟狀況等有關(guān)材料進行核實，對符合救助條件的提出救助意見，報愛心基金會。對不符合條件的將流程打回并說明理由。9.3審批愛心基金會對基層工會審核上報的材料進行調(diào)查、復審，根據(jù)申請人特困程度擬訂救助額度批注審批意見。對不符合救助條件的說明理由。9.4公示對符合救助條件的家庭核準其享受救助金額后，進行網(wǎng)絡(luò)公示。公示期為三個工作日。在公示期內(nèi)，員工對其存有異議并有舉報，則基金管理委員會重新討論。無疑議，則由愛心基金會發(fā)放救助金。10.有下列情況之一的員工不予救助10.1有酗酒行為和個人生活鋪張浪費者。10.2個人經(jīng)濟困難而又工作不認真，經(jīng)常偷懶?；?。10.3受到警告以上違紀處分記錄者。11.附則本辦法修訂權(quán)、解釋權(quán)屬公司愛心基金委員會。附：《愛心基金申請、審核、審批表》愛心基金申請、審核、審批表（代收據(jù)）員工姓名所在單位工作崗位入職日期申請日期申請類型□特困救助□臨時急需救助申請人及家庭基本信息和情況說明：（附申請書及相關(guān)證明材料）（上述信息需所在單位填寫）所在單位審核意見：蓋章簽名：年月日基金會委員審批審核意見工會委員會負責人：人力資源部負責人：黨委工作部負責