PAGEPAGE6論文（設計）題目X市健身場所瑜伽教練專業(yè)素質(zhì)現(xiàn)狀的調(diào)查研究學科分類（二級）題目來源（a教師科研課題b教師指導選題c學生自主選題d其他）題目類別（a基礎理論研究類b應用研究類c調(diào)查報告類d設計類e綜述類f其他）本選題的依據(jù)：1）本選題的研究意義和應用價值1.本選題研究意義隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，與生活方式有關的慢性病發(fā)病率迅速上升。逐漸認識到健身的重要性。自國務院頒布實施《全民健身計劃（2016-2020）》[2]以來，我國的全民健身運動日益活躍，越來越多的群體參與其中。飲食對健身效果有著至關重要的影響。在健身領域，有句俗語說“三分靠鍛煉，七分靠吃”。但在實踐過程中，公眾和職業(yè)運動員在運動營養(yǎng)知識和實踐技能方面存在諸多誤區(qū)。瑜伽以其能修身養(yǎng)性改善氣質(zhì)的優(yōu)勢脫穎而出，在社會上的影響力越來越廣泛，眾多的事業(yè)女性在閑暇時刻喜歡練習瑜伽，不僅能緩解平日忙碌的職場生活氣氛，減緩精神壓力，還能鍛煉氣質(zhì)，提升優(yōu)美感，全職女性也可在閑暇時刻進行瑜伽鍛煉，升華自身氣質(zhì)。而要達到好的瑜伽鍛煉效果也需要一個好的瑜伽教練引領，了解健身場所瑜伽教練專業(yè)素素質(zhì)以及對運動營養(yǎng)的認知、態(tài)度和行為現(xiàn)狀，為提高健身者的健身水平和飲食行為提供科學依據(jù)。本文將宏觀分析與微觀分析相結(jié)合，以歷史為基礎，著眼于未來。包括對整個行業(yè)的宏觀分析，對區(qū)域市場的綜合研究，以及對代表性公司的案例分析，使研究更加全面和客觀。為了探析X市當前的瑜伽教練專業(yè)素質(zhì)狀況，進行了本研究，能為X市的瑜伽愛好者在了解瑜伽教練的重要性上進行一個指引，找到瑜伽教練目前存在的問題，以此促進X市的瑜伽事業(yè)發(fā)展。2.本選題應用價值基層健身組織是促進全面健身運動的基層力量，而基層健身俱樂部又是構成基層健身組織的中流砒柱，不難推理，大量的健身俱樂部在基層社區(qū)的普及和發(fā)展是促使全民健身向著終身活動、終身運動和有益健身方向發(fā)展的星星之火。其次，通過研究健身場所中瑜伽教練個人專業(yè)素質(zhì)對全民健身的影響，分析瑜伽活動推動X市全民健身水平的提高的要素和可能性。瑜伽活動的會帶動基層社區(qū)一般群眾的觀賞和參與，這就是“一帶多”效應的體現(xiàn)，不斷提升瑜伽教練專業(yè)水平與個人素質(zhì)會帶動本地區(qū)項目的專業(yè)水平的不斷提高。2）簡述本選題的研究現(xiàn)狀和自己的見解1.本選題研究現(xiàn)狀目前國內(nèi)對于各個地區(qū)的瑜伽教練素質(zhì)都有所研究，曹曉千（2017）表示由于健身瑜伽教練員培訓市場在我國的迅速興起，快速的增長導致教練市場缺乏統(tǒng)一的管理，直接導致目前我國瑜伽健身市場不夠完善，處于一個魚龍混雜狀態(tài)。劉志遠（2019）從體育主管部門角度表示，主管部門在監(jiān)管方面的制度并不健全，瑜伽的快速興起引發(fā)了一系列后果，如沒有參加過培訓、沒有資格證書的瑜伽愛好者也可以從事瑜伽教練行業(yè)，導致瑜伽教練質(zhì)量參差不齊。李圓圓（2019）通過對杭州合肥等城市進行調(diào)研發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)存的很多瑜伽會所一方面想擴大經(jīng)營項目，另一方面又想節(jié)約成本，因而在招聘教練員時以兼職教練為多，而招聘專職的教練比較少；為吸引會員，俱樂部現(xiàn)增設的瑜伽課程也越來越多，市場的繁榮以及不斷進步，使得現(xiàn)在的瑜伽教練也要順應市場潮流不斷在技術上求進步，還需要在種類上翻新，例如現(xiàn)在較受歡迎的有空中瑜伽，高溫瑜珈，水上瑜伽，塑球瑜伽等等，這寫新項目的出現(xiàn)就要求更高的瑜伽教練專業(yè)素質(zhì)。朱小麗（2019）提出由于瑜伽健身培訓機構過于學院化，幾乎不設門檻，周期較短的特質(zhì)，目前市場上的瑜伽教練的資質(zhì)參差不齊，專業(yè)素質(zhì)也是分化嚴重。張斌（2014）使用勝任力模型進行研究，認為職業(yè)能力指標中的重要指標有：語言敘述能力、組織能力、觀察能力、應變能力、表演風格與編排能力；而在技術要求中，標準的瑜伽體位、如何進行瑜伽調(diào)息與冥想；職業(yè)知識指標主要的有：瑜伽的效用和價值、訓練音樂的選擇、瑜伽運動過程中的損傷及預防、生理及心理知識以及各類瑜伽的特點和分類；關于資質(zhì)的指標中工作經(jīng)驗、學歷、畢業(yè)學校、崗前培訓和資格證書等都是重要的指標。李慧（2019）認為瑜伽與文化、瑜伽與哲學、瑜伽心理學以及瑜伽教學論等理論方面的內(nèi)容都是瑜伽教練不可或缺的一部分內(nèi)容。瑜伽的整體思想應是追求“身、心、靈”的和諧發(fā)展，因此瑜伽不是普通層面的“育體”，更要達到更高層面的“育人”。TakakuraShu等（2019）表示技術瑜伽是一種代表性的身心療法。我們以前的研究表明，等距瑜伽（即我們開發(fā)的瑜伽程序，使人們可以以可調(diào)節(jié)的等距負荷練習瑜伽姿勢）可以減輕患有肌炎性腦脊髓炎/慢性疲勞綜合癥（ME/CFS）的患者的疲勞OkaTakakazu等（2019）認為定期練習坐等距瑜伽2個月可以改善對傳統(tǒng)療法有抵抗力的慢性疲勞綜合癥（CFS）患者的疲勞。AzamiMilad等學者（2019）通過對瑜伽訓練者的跟蹤，發(fā)現(xiàn)有經(jīng)驗的瑜伽教練每周進行3次瑜伽教練。經(jīng)過26周的瑜伽干預后，結(jié)果表明，瑜伽可顯著降低總膽固醇和低密度脂蛋白膽固醇，但對甘油三酸酯，高密度脂蛋白膽固醇和C反應蛋白沒有顯著影響。2.自己的見解瑜伽事業(yè)的發(fā)展從民間自發(fā)、自覺到國家層面的規(guī)范、激勵和系統(tǒng)的發(fā)展，應該說是一整套嚴密的符合生態(tài)學概念的循環(huán)系統(tǒng)和符合公共事業(yè)管理機制的公共平臺。但是，由于瑜伽運動需要場地和器械以及受從業(yè)人員個人因素影響，所以該健身事業(yè)的發(fā)展一開始就是以地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展水平為基礎的，從公共事業(yè)管理的視角考察就是國民在精神和素養(yǎng)方面有這樣的訴求，瑜伽教練專業(yè)素質(zhì)對當?shù)罔べせ顒影l(fā)展影響；從經(jīng)濟學的視角分析就是健身市場具備了足夠的投資價值和社會價值。僅僅此時，作為經(jīng)營型健身場所投資者的事業(yè)發(fā)展和作為公共事業(yè)發(fā)展的全民健身事業(yè)終于完美的結(jié)合在一起。目前生活中的瑜伽健身愛好者數(shù)量越來越多，而有些人存在不明白健身教練的作用以及不知道該如何選取健身教練更為合適，該如何判斷該健身教練是否符合教練資質(zhì)等問題，本文目的在于研究X市瑜伽健身教練的現(xiàn)狀，以期能夠為瑜伽愛好者提供指導性，幫助瑜伽愛好者更快速更便捷的選擇瑜伽健身教練。健身俱樂部的形成和發(fā)展是國家管理規(guī)范和民間自覺參與的契合過程，隨著現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)營理念和民間投資的介入，大量健身俱樂部不斷涌現(xiàn)歷經(jīng)幾代體育愛好者的孜孜不倦的努力在實踐中不斷發(fā)展構成了我國民間體育事業(yè)的蓬勃發(fā)展。主要參考資料：[1]王永娣,劉云.株洲城區(qū)健身俱樂部瑜伽課程開設現(xiàn)狀分析[J].當代體育科技,2020,10(03):182-183.[2]TakakuraShu,OkaTakakazu,SudoNobuyuki.ChangesincirculatingmicroRNAafterrecumbentisometricyogapracticebypatientswithmyalgicencephalomyelitis/chronicfatiguesyndrome:anexplorativepilotstudy[J].BioPsychoSocialmedicine,2019,13.[3]OkaTakakazu,TanahashiTokusei,LkhagvasurenBattuvshin,etc.Thelongitudinaleffectsofseatedisometricyogaonbloodbiomarkers,autonomicfunctions,andpsychologicalparametersofpatientswithchronicfatiguesyndrome:apilotstudy[J].BioPsychoSocialmedicine,2019,13.[4]周冉,姜宇.襄陽市瑜伽教練培訓機構發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查[J].當代體育科技,2019,9(26):213-214.[5]AzamiMilad,HafeziAhmadiMohammadReza,YektaKooshaliMohammadHossein,etc.EffectofYogaonLipidProfileandC-reactiveProteininWomen[J].Internationaljournalofpreventivemedicine,2019,10.[6]許燕文.鄭州市健身俱樂部瑜伽運動開展現(xiàn)狀與對策研究[D].牡丹江師范學院,2019.[7]熊鳳枚,唐小花.瑜伽行業(yè)快餐式發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究——以石獅市的瑜伽市場為例[J].開封教育學院學報,2019,39(05):267-268.[8]謝珊珊,馬鴻韜,李娜.文化認同與異化瑜伽熱與冷的社會學斷思[J].南京體育學院學報,2019,2(03):13-17+2.[9]劉志遠,朱海艷.臨沂市健身瑜伽教練人才市場需求現(xiàn)狀調(diào)查研究[J].運動,2019(04):149-150.[10]賴敏春,吳玉華.我國健身瑜伽的發(fā)展回眸與展望[J].運動精品,2019,38(02):40-42.[11]李慧.基于健身教練職業(yè)標準的瑜伽課程教學內(nèi)容研究[J].體育科技,2019,40(01):145-146.[12]李圓圓,張萬壽,陳麗,等.不同城區(qū)經(jīng)營性健身俱樂部瑜伽運動的開展現(xiàn)狀及對策研究[J].商丘師范學院學報,2019,35(03):94-96.[13]曹曉千,涂運玉.瑜伽健身教練的特質(zhì)分析[J].體育世界(學術版),2017(09):52-53.[14]鄭倩雯.瑜伽教練—不一樣的生活體驗[J].成才與就業(yè),2016(Z1):72-73.[15]于巴鎖.健身瑜伽教練培訓模式的探索與開發(fā)[J].體育世界(學術版),2015(08):37-38+28.[16]黨琳燕.鄭州市健身俱樂部瑜伽教練員素質(zhì)結(jié)構的研究[J].少林與太極(中州體育),2015(03):47-49.[17]朱小麗.對瑜伽教練職業(yè)素養(yǎng)的探析[J].高教學刊,2015(03):101-102.[18]鄧芳.健美操教練向瑜伽教練轉(zhuǎn)型初探[J].巢湖學院學報,2014,16(06):121-125.[19]張斌.基于崗位勝任力的瑜伽教練員職業(yè)技能評價體系[J].經(jīng)營與管理,2014(05):134-136.[20]王麗.社會需求視域下襄陽市瑜伽教練員職業(yè)素質(zhì)研究[J].湖北文理學院學報,2014,35(05):52-55.[21]田小儒,陳瓊.武漢市瑜伽教練培訓的現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