第87頁共87頁教學工作總結會發(fā)言稿教學工作總結會發(fā)言稿。XX年下學期教學工作總結會發(fā)言稿各位領導，各位老師：下午好！我就我們高二化學備課組本學期工作情況向大家匯報如下：一、備課組活動時間是解決問題的核心時間每周我們高二化學備課組均要進展備課組活動。完畢后有發(fā)言和文字記錄，會上討論新課程中的學法、教法，形成統(tǒng)一思想。二、充分發(fā)揮集體備課的優(yōu)勢由備課組長制訂本期教學進度，將備課組分為3個小組，分別由馬曉峰、姚增鳳、楊沛全老師帶頭，分章輪流備課，提供課件等教學素材，在備課組活動時提出來討論，形成統(tǒng)一意見，再分別交由各位老師二次加工，合適自己的教學工作。平時教學過程中，不定期在辦公室內(nèi)討論近期教學中存在的問題、資料中出現(xiàn)的問題，討論學生提出的獨特見解等，促使老師教學程度有進一步進步。三、充分利用好網(wǎng)絡資“高考資網(wǎng)”和“金太陽教育”網(wǎng)站上提供了很多老教材和新課程教學中的資，挑選并二次加工以后，對我們的教學起到了高效率的作用。四、落實教學教研成果馬曉峰老師參加省上新課程培訓，回來給大家傳遞新思想。WwW.F132.朱曉蕾老師指導化學奧賽，6名學生獲得省一等獎，多名學生獲二、三等獎。樂山師院化學學院邀請邱偉老師指導師范生師范技能培訓和師院短學期教學理論指導。我們高二化學備課組本期工作情況向各位領導、老師匯報完畢。全縣交通工作總結會發(fā)言稿同志們：回憶總結年交通工作，這次全縣交通工作會議的主要任務是認真貫徹縣委經(jīng)濟工作會議和省、市交通工作會議精神。安排部署年工作，發(fā)動全縣上下特別是交通系統(tǒng)的干部職工振奮精神、團結拼搏、銳意進取，全力推進交通事業(yè)更好更快開展，為推進富民強縣提供堅強的交通保障。下面，講四點意見。等會，書記還要作重要指示，請同志們按書記指示抓好落實。一、齊心協(xié)力。年交通事業(yè)實現(xiàn)大開展縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)的堅強領導和上級主管部門的大力支持下，年是縣交通開展史上大投入、大建立、大改革之年。全縣各級各部門搶抓機遇、同心同德、克難奮進，全縣交通事業(yè)實現(xiàn)了打破性開展。主要表如今以下六個方面：延伸到接高速，一是實現(xiàn)了從無到有的夢想。益婁衡高速經(jīng)竭力爭取。建成后將填補縣城無高速的空白，真正意義上實現(xiàn)我縣通高速的夢想。線老白太路成功實現(xiàn)調(diào)規(guī)，納入省道路網(wǎng)改造方案籠子，目前該工程已開工建立，正在加緊施工，即將解決我縣東中部地區(qū)通往西部地區(qū)的行路難問題，圓了全縣近一半人口多年來期盼已久的夢想。湘桂鐵路擴能改造工程正在加快推進。g322祁豐大道3.2公里進展了油化改造，s317太和堂至城連墟5公里、x3城連墟至龔家坪4公里、太和堂至黃陂橋5.2公里改造工程已全面完成。新增通暢行政村157個，二是農(nóng)村公路建立再創(chuàng)佳績。年全縣完成通暢工程401.2公里。完成總投資8915.8萬元，超額完成市定任務，工程工程合格率達100%優(yōu)良率達25%完成了蓮花寺橋、牙泉橋、楠木橋3座危橋改造任務，做好了四房橋、梁家灣橋2座渡改橋的立項和前期準備工作。年農(nóng)村公路建立無論是完成的里程數(shù)，還是建立質(zhì)量，都得到市里的肯定?？h城銀星汽車站已經(jīng)通過招商，三是客運站場建立順利。太和堂、城連墟、鳳歧坪、白鶴鋪4個農(nóng)村客運站和49個農(nóng)村客運招呼站均達標建成。目前正在做建立的前期準備工作。順利地承載了100萬祁東人民的平安出行。而且結合縣城文明創(chuàng)立，四是交通秩序明顯好轉(zhuǎn)。積極開展了運輸市場“打黑”專項整治活動。全縣各條班線都在有序平安運行。對“面的車”進展了專項整治和妥善分流，全縣客運市場經(jīng)營秩序明顯好轉(zhuǎn)。衡汽集團祁東分公司在衡陽市以遠的客運車輛全部安裝gps監(jiān)控系統(tǒng)，五是道路交通保持平安暢通。為確保旅客交通平安。該監(jiān)控系統(tǒng)的安裝，對出行的車輛位置、行車速度、否超載、駕駛員是否疲勞等等都能進展監(jiān)控和提示，很大程度上能確保車輛和旅客的平安。為了確保道路交通的平安，縣交通局、縣公路局都致力于道路的改造、調(diào)平和路障的清理，并加大了公路中修力度，縣公路局在無改造方案的情況下，從銀行貸款對x087大坪至雙橋鎮(zhèn)段4公里、x086鰱魚塘至絲塘段3.5公里進展了大中修改造；縣交通局公路所管養(yǎng)的縣鄉(xiāng)道采取貨幣化養(yǎng)護的方法，對全縣管養(yǎng)的縣鄉(xiāng)道進展養(yǎng)護，經(jīng)市里考核，農(nóng)村公路管養(yǎng)里程優(yōu)良率超過25%根本上保持了道路的暢通?？h公路局順利地移交到縣里管理，六是各項改革平穩(wěn)推進。積極穩(wěn)妥地推進了交通體制改革?？h交通規(guī)費征稽所改為縣交通工程質(zhì)量與平安監(jiān)視管理所，妥善地安置了涉改人員，積極爭取了公路養(yǎng)護轉(zhuǎn)移支付的基數(shù)。同時，對道路運輸管理所和農(nóng)村公路管理所進展了升格，并更加完善行政職責和標準了行政行為，為全縣交通事業(yè)的開展奠定了良好的根底。交通工作在困難中前進，回憶年。改革中開展，極不利的條件下獲得了極為不易的成績。這些成績的獲得，縣委、縣政府堅強領導的結果，縣人大、縣政協(xié)熱情關心的結果，上級主管部門大力支持的結果，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門團結奮斗的結果，社會各界和廣闊群眾積極參與的結果，也是全縣交通系統(tǒng)干部職工努力拼搏的結果。此，代表縣人民政府，向所有關心支持交通事業(yè)開展的各級領導、各界人士，向戰(zhàn)斗在全縣交通第一線的廣闊干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！二、分析^p形勢。明確今年工作的指導思想也是”規(guī)劃的最后一年，年是交通體制改革后的第一年。更是銜接“十二·五”規(guī)劃的關鍵之年。做好今年的交通工作，對促進全縣經(jīng)濟社會又好又快開展，意義非常重大。當前，縣交通事業(yè)面臨的形勢仍然異常嚴峻，任務仍然非常艱巨，主要表達在三個方面：一是任務重。從總體情況來看，縣因交通落后而使區(qū)位邊緣化的問題仍然沒有很大的改觀。改善祁東投資環(huán)境、創(chuàng)造招商引資的條件、開展祁東經(jīng)濟，交通工作仍然肩負著極大的重任。從我縣目前的交通狀況來看，僅有的一條高速公路通過縣內(nèi)僅19.3公里，近30公里的連接線使祁東交通進入高速路網(wǎng)是相當漫長，按照現(xiàn)代物流標準來衡量是屬于低劣級物流條件。所以盡快爭取開工建立益婁衡高速公路非常重要，這是其一。其二，干線公路：322國道是縣境內(nèi)唯一的一條國道，過境雖有37.6公里，仍等級不高，特別是通往衡陽市區(qū)經(jīng)常是腸梗阻，爭取規(guī)劃衡祁快速干道任務繁重。兩條省道：s317全長1.3公里，水泥路面僅50.3公里，黃色路面達59公里，占總里程的54%爭取改造s317線黃色路面方案任務繁重；s210線44公里目前對縣內(nèi)承載壓力不是很大，也有望成為國道。其三，縣鄉(xiāng)道：全縣13條縣道，總里程282公里，其中黃色路面145公里，占總里程的52%所以縣道改造任務繁重。鄉(xiāng)道：全縣75條規(guī)劃鄉(xiāng)道，總里程535公里，其中黃色路面246公里，占總里程的46%所以鄉(xiāng)道改造任務繁重。其四，農(nóng)村通暢工程：”期間省里給我縣總規(guī)劃里程1673公里，從XX年開場施行，年止，已施行了1050公里，所以全縣還有620公里的規(guī)劃里程。但省里核定我縣方案里程為1280公里，所以全縣“”方案里程只剩下230公里。今年，市里下達我縣方案270公里，通暢121個村，但這個方案是最難完成，村里條件好的群眾根底好的村干部得力的都施行了通暢，目前剩下的都是一些難以完成的配套資金很難到位的硬骨頭，所以要完成今年的通暢方案舉步困難。二是籌資難。從國家政策走向來看，寬松的宏觀政策已呈現(xiàn)從緊趨勢，銀根不斷收緊，省里相應地縮減了今年的交通投資規(guī)模，省政府、省交通廳明確規(guī)定，不在”規(guī)劃內(nèi)一律不增加工程的投入，所以爭取工程資金的難度加大。從交通行業(yè)形勢來看，費改稅后交通行業(yè)根本上喪失了自收資金的才能，交通建立融資渠道減少，自我調(diào)劑才能也減少，所以建立資金來及撥付等不確定因素會更多。從配套資金來看，由于縣財政非常困難，擴大縣級資金配套比例很不現(xiàn)實，縣鄉(xiāng)道改造需要大量資金，農(nóng)村通暢是”規(guī)劃的最后一年，通暢工程施行的大多數(shù)是遙遠貧困山區(qū)村，或是前幾年修路積極性不高的村，配套資金的籌措將非常困難。三是責任大。這些年來祁東交通雖然通過積極努力，局部線路也得到改造，但由于交通根底設施薄弱在短期內(nèi)解決全部問題非常之難；而社會各界對加快交通設施建立的愿望越來越強烈，期望值也很高，交通公路部門面臨的壓力非常之大、責任非常之重。農(nóng)村通暢工程是”最后一年，完不成任務，意味著指標的失效。還有村道的管養(yǎng)是面臨新的課題，管養(yǎng)不到位，農(nóng)村公路會好景不長。還有運輸市場的管理和交通平安消費，責任也非常重大，特別是平安消費，稍有不慎，人民生命財產(chǎn)將受到損失。凡此種種，深感交通工作壓力大、責任大。更要看到當前面臨的良好機遇。中央、省委經(jīng)濟工作會議明確“穩(wěn)增長、擴內(nèi)需”仍是今年經(jīng)濟工作的主調(diào)，但是看到困難與挑戰(zhàn)的同時。交通工程建立有較穩(wěn)定的政策支持；促進中部地區(qū)崛起和加快西部大開發(fā)的背景下，省提出的3+5城市群開展戰(zhàn)略，均為我縣交通新一輪開展創(chuàng)造了良好機遇；國家把加快內(nèi)河航運開展擺在更加重要的位置，正在修編國家高速公路網(wǎng)中長期規(guī)劃以及“xx”規(guī)劃帶來的政策機遇，縣也會有爭取更多工程進入國省方案籠子的時機；新一輪政府機構改革必將推動交通資的優(yōu)化整合，充分發(fā)揮集約管理的效益；特別是縣“四大家”高度重視交通工作，要想富，先修路”共識已形成，為開展交通事業(yè)注入了強大動力。對此，要有一種神圣榮耀的使命感、時不我待的緊迫感、忍辱負重的責任感、無功便是過的進取心，實在抓緊抓好交通建立各項工作。年，根據(jù)上述形勢的分析^p?？h交通工作的指導思想是以科學開展觀為統(tǒng)領，以又好又快開展為主線，以跑項爭資為打破口，以工程建立為重點，全面完成“”規(guī)劃的目的任務，認真研究和制訂“xx”規(guī)劃，為全縣經(jīng)濟社會開展提供堅實的交通保障。三、明確目的。全力推進今年交通工作目的很高，今年的交通工作任務很重。壓力很大，要實現(xiàn)今年交通工作的各工程標，重點要抓好以下幾個方面：力爭益婁衡高速年內(nèi)開工建立。干線公路改造方面：年內(nèi)完成老白太路白地市至三口灣段改造工程路基、橋涵工程及過渡式路面；完成322國道油化鋪裝工程5公里?？h道改造和通鄉(xiāng)工程方面：完成x2步云橋至郭家嘴段、x086至污水處理廠段、x087溫泉至連接線段以及黃邵線、雙靈線的改造工程建立任務。農(nóng)村公路建立方面：今年我縣要新增121個行政村通水泥路，1強力推進交通工程建立。今年要著力抓好六個方面的工程建立。高速公路建立方面：要組建強有力的協(xié)調(diào)班子。完成通暢工程270公里。交通配套工程建立方面：要完成金龍橋、梁家灣橋渡改橋工程建立；完成穩(wěn)固橋和攻關橋兩座危橋改造任務；完成歸陽、馬杜橋、風石堰三個客運站的建立；完成30個農(nóng)村客運招呼站建立；抓緊啟動銀星客運站場建立。國債工程建立方面：不折不扣地、按時按質(zhì)地完成今年的32個國債工程。要對照國家交通投資重點和方向，2加大跑項爭資力度。今年。努力尋找國家政策與我縣優(yōu)勢的對接點，花大力氣，真情感動，爭取更多的工程落戶我縣。詳細來講，重點抓好以下工程方案的爭取工作。一是爭取s317河洲至白地市段的改造方案；二是爭取x088楓荷線、x067鳥大線的調(diào)規(guī)；三是爭取x087雙橋至龍眼塘段、x086污水處理廠至上湖段、曹炎中學至紫云橋段、x2步五線和雙靈線的通鄉(xiāng)改造方案。需要很有學問管理的地方。管理得好，3加強客運市場管理。客運市場是很難管理。就會秩序井然，造福百姓，管理得不好，就會動亂社會，禍患百姓，因此對客運市場的管理一是要科學規(guī)劃，科學布局。二是要整合資，合理開發(fā)。農(nóng)村通暢工程是很大的交通資，縣交通部門要整合好規(guī)劃好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村之間的道路資，可以先行進展農(nóng)村公共交通試點，尋找經(jīng)歷，然后予以推廣。三是要嚴格要求，嚴厲打擊。對班線設置、線路允許要公平公正，滿足群眾所需，運管部門要嚴格把關。同時，要堅決打擊非法營運，面的車的整治要在穩(wěn)固現(xiàn)有成果的根底上，繼續(xù)采取高壓態(tài)勢，嚴防反彈，確?？瓦\市場平安有序、穩(wěn)定地開展。強化平安消費基層和根底管理，4狠抓平安監(jiān)管。要大力開展各項專項整治和隱患排查活動。構建平安消費長效機制，堅決杜絕較大以上平安消費事故的發(fā)生。車輛平安方面：長途車和衡陽至祁東線路要做到統(tǒng)一售票、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一發(fā)班。嚴禁無證經(jīng)營，嚴禁違規(guī)操作，要創(chuàng)造條件，擴大范圍，加強gps監(jiān)控。道路平安方面：這里著重強調(diào)一下危橋改造問題。要全面摸清全縣危橋的底子，分類別、分等級建立數(shù)據(jù)庫，及時上報省、市交通部門，特別是對四、五類危橋要盡快檢測，盡快上報，盡力爭取上級資金支持，加緊改造，確保平安暢通；對因各種原因一時難以改造到位的危橋，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要實在負責，要完全監(jiān)管到位，杜絕發(fā)生責任性平安事故。公路養(yǎng)護、管理滯后于建立，5加強對公路的管養(yǎng)。當前。既制約了交通功能的發(fā)揮，又危害了群眾的生命財產(chǎn)平安。縣交通公路部門要實在抓好干線公路、縣鄉(xiāng)道的管理和養(yǎng)護，實在進步養(yǎng)護程度和抗災才能。對鄉(xiāng)村道的管理和養(yǎng)護，縣交通部門要通過調(diào)查研究，根據(jù)有關的政策要求，迅速出臺管養(yǎng)方法，將職能明確，責任明確。鎮(zhèn)村兩級要有責任和義務加強對鄉(xiāng)村道的管理和維護，確保農(nóng)村通暢工程發(fā)揮應有的作用。同時，要整合交通、公路部門的執(zhí)法力量，對占用道路、損壞道路、超重超載等行為實行結合執(zhí)法，努力將路產(chǎn)管理到位。做好交通體制改革的后續(xù)完善工作，6抓好交通改革相關工作。要準確把握成品油稅費改革后的形勢。為加快交通開展創(chuàng)造更有利的條件。積極做好涉改單位、涉改人員的經(jīng)費保障、人員定編等相關工作，穩(wěn)妥處理好各類遺留問題。涉改單位和涉改人員也一定要識大體、顧大局，扎實做到人心不散、隊伍不亂、工作不斷、行業(yè)穩(wěn)定、事業(yè)開展，充分表達出改革的成功與收獲。四、硬化措施。確保完成今年工作任務要完成全年目的任務，今年我縣交通建立任務繁重。需要我進一步細化工作措施，強化工作責任，全力組織推進，確保今年工作任務全面完成。要落實主體責任。農(nóng)村通暢工程建立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)是責任主體，1要落實工作責任。首先。要按照今年與縣政府簽訂的責任狀，落實責任，細化任務，保證人人有明確之責、責有限定之期，確保工作落到實處。干線公路改造：老白太路改造的責任主體是建立協(xié)調(diào)指揮部，指揮部要積極協(xié)調(diào)，化解矛盾，順利施工。縣鄉(xiāng)道改造：交通、公路部門是責任主體，要積極爭取方案，努力實現(xiàn)開工建立。國債工程：工程所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村和聯(lián)絡工程村的單位是責任主體，規(guī)定的時間內(nèi)必須按質(zhì)完成任務。跑項爭資：交通、公路部門是責任主體。兩個部門對各自管養(yǎng)的縣鄉(xiāng)道今年要盡力爭取調(diào)規(guī)，爭取方案，并按有關規(guī)定進展獎懲。其次，要落實幫扶責任。對通暢工程建立，縣委縣政府組織相關縣直部門和省市駐祁單位，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)施行的通暢工程進展幫扶聯(lián)絡，希望相關部門實在進步認識，幫助組織建立，幫助籌集資金，幫助加強監(jiān)管，為解決遙遠山區(qū)百姓行路難問題作出積極奉獻。特別是國債工程村，幫扶單位要硬性完成任務，否那么按國債工程的有關處理方法處理到位。第三，要落實配合責任。各級各部門要樹立交通“一盤棋”大局意識，無論是干線公路改造，還是縣鄉(xiāng)道改造以及農(nóng)村公路建立，都要實在加強協(xié)調(diào)配合。財政部門要按照預算和方案落實交通建立資金，保證建立需要。國土部門要保障交通工程用地，實在抓好征地拆遷工作。電力、電信、挪動、聯(lián)通、廣電等部門要做好桿線遷移工作。農(nóng)業(yè)等部門在實行農(nóng)業(yè)開發(fā)的同時，要結合交通根底設施建立綜合開發(fā)。新聞部門要及時宣傳工程進展情況，宣傳建立過程中涌現(xiàn)出來的先進典型和成功經(jīng)歷，努力營造強大的言論氣氛。干線公路和縣鄉(xiāng)道單項方案，2要嚴格方案管理。主要是講農(nóng)村公路。屬于省市管轄的方案。今年是”通暢工程施行的最后一年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須按工程方案施行〔責任狀工程里程〕凡年到年未下達方案的工程，由于省里沒有方案資金下?lián)?，一律不得施行?？h政府已下達的方案，原那么上不得變更和挪動，必須不折不扣地完成。特殊情況需要將方案工程調(diào)到規(guī)劃工程或者已完工工程有節(jié)余里程的方案調(diào)整，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)向縣農(nóng)村公路建立領導小組書面申請調(diào)劑方案，報市交通部門批準前方可施行；否那么，誰開工建立誰負責全額資金，縣里一律不撥付國補資金。對省數(shù)據(jù)庫中方案里程少于實際里程和性質(zhì)為“3路段，可發(fā)動群眾全額自籌資金建立；不能全額自籌資金的一律不得開工建立。對”規(guī)劃中已下達方案在年8月31日前仍無法施行的里程方案，縣農(nóng)村公路建立領導小組全面清查審核后，全縣范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑使用，任何單位和個人不得以任何借口回絕。農(nóng)村公路建立是萬水千山只等錢”必須把解決建立資金缺乏作為交通開展的關鍵來抓。除了努力爭取上級投資、發(fā)動社會捐助外，3要創(chuàng)新籌資方式。當前。對“一事一議”資金要側(cè)重集中使用在農(nóng)村公路建立上，彌補資金缺口。對縣鄉(xiāng)道改造，交通部門要創(chuàng)新思路，廣辟財，積極融資。要通過路產(chǎn)路權、道路土地、城鄉(xiāng)開發(fā)、行政執(zhí)法、交通產(chǎn)業(yè)潛能開發(fā)等諸多渠道籌集建立資金，改善交通條件。干線公路、縣鄉(xiāng)道有專門的監(jiān)理公司進展質(zhì)量監(jiān)管。質(zhì)量問題事關人民根本利益，4要強化工程質(zhì)量監(jiān)管。主要指農(nóng)村公路。關系黨和政府的形象，必須從嚴要求、從嚴把關。一要嚴把責任追究關。要嚴格落本質(zhì)量責任制和責任追究制，對出現(xiàn)問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和施工隊在實行經(jīng)濟處分的同時，情節(jié)嚴重的還要嚴肅追究相關人員責任。特別是業(yè)主單位更要從嚴予以追究責任。二要嚴把質(zhì)量監(jiān)視關。實行交通部門監(jiān)視、工程業(yè)主管理、施工單位自檢、社會監(jiān)視的根底上，各工程村要邀請兩至三名老村干、老黨員及人大、政協(xié)代表進展義務質(zhì)量監(jiān)視，形成全方位的社會綜合監(jiān)視體系。三要嚴把材料入口關。要加強施工交驗環(huán)節(jié)的管理，把好進場材料驗收關，杜絕不合格材料進場；并嚴格施工工序，做到每道工序有檢驗，資料有簽字，質(zhì)量有保障。通暢工程工程，縣公路所要在全縣東中西三區(qū)建立一個料場，這樣既能保證質(zhì)量，又能穩(wěn)定價格。四要嚴把工程招投標關。今年，要對117支施工隊伍重新進展資質(zhì)審核，對于有資質(zhì)無設備、有資質(zhì)無資金、有資質(zhì)出現(xiàn)嚴重質(zhì)量缺陷的隊伍堅決不能通過資質(zhì)審查，全縣挑選20多支有實力、有設備、有技術的優(yōu)秀施工隊進展重新培訓后，預交信譽質(zhì)量保證金后，方可進入我縣農(nóng)村公路建立市場；并建立“黑”制度，對出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題的施工單位除按有關規(guī)定進展處理處分外，制止進入祁東縣農(nóng)村公路建立。今年農(nóng)村公路建立工程必須全部采取招投標的方法確定承建單位，縣農(nóng)村公路建立領導小組指導下，由業(yè)主單位招投標小組組織統(tǒng)一招標，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以在重新確定的施工隊伍中推薦局部有資質(zhì)、信譽好、質(zhì)量高的施工隊參加投標。招標完畢后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與與中標單位簽訂施工合同。凡未經(jīng)縣里統(tǒng)一招標的工程，一律不撥付國補資金，從頭上確保工程質(zhì)量。通過月調(diào)度、季通報、半年檢查、年終考核，5要加強督查考核。農(nóng)村公路建立要加強督查。準確掌握工作進展情況，及時解決突出問題，促進工作落實。要重獎重罰，獎要獎得心動，罰要罰得心疼。此強調(diào)一點，縣里將堅決按考核方法的規(guī)定獎勵到位、處分到位，絕不會有半點模糊，請各系統(tǒng)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志們一定要負起責任，采取有效措施，將工作盡早落實到位。任務非常艱巨。一定要深化貫徹落實科學開展觀，同志們當前是全縣交通大建立、大開展的關鍵時期。同心協(xié)力、開拓創(chuàng)新、埋頭苦干，實在加快建立步伐，努力把全縣交通工作推上一個新臺階，為我縣趕超開展作出新的更大的奉獻！期末教學工作總結會上的發(fā)言期末又到來了，老師們又要針對這個學期的教學工作進展總結發(fā)言了，那么應該從哪些方面進展總結呢？如下有兩那么期末教學工作總結會上的發(fā)言范文可！篇一：期末教學工作總結會上的發(fā)言各位領導、老師們：大家好!在楊校長的正確領導下，在余書記的堡壘作用下，在工會馬____的協(xié)調(diào)下，經(jīng)過大家的共同努力，我們攜手走過了這個不平凡的學期，在這一學期里，我們在教學上做了一些工作，也獲得了一些成績。一、所做的工作及獲得成績1、根本確立了教育教學工作的開展方向。20xx年x月x日、21日，楊校長分別在浩口村小和中心校主持召開了楊家浩小學教育教學工作專題會議，根本確立了我校今后教育教學工作的開展方向。2、業(yè)務培訓工作開展扎實有效。本期業(yè)務培訓共計21人次之多，培訓效果均為合格或為優(yōu)秀。其中3月份：到成都送培語文老師2人次(張小華、徐介梅)，數(shù)學老師2人次(吳麗華、陳健蓉)，登記員培訓1人次(吳茜)，區(qū)級語文骨干老師培訓1人次(周清華);4月份：區(qū)級數(shù)學骨干老師培訓1人次(曾慶軍)，教科室主任培訓1人次(吳茜)，教育部綱要學____程培訓2人次(馬安權、楊治春);5月份：教導主任培訓1人次(范仕瑛)，音樂老師培訓1人次(韓敏)，學陶、師陶、研陶多元閱讀教學培訓2人次(楊治春、范仕瑛)，小學優(yōu)秀語文(周清華)、數(shù)學(吳麗華)老師培訓2人次;6月份：優(yōu)秀班主任培訓1人次(陳健蓉)。另外，技術裝備培訓4人次(楊治春、周清華、吳麗華)。3、教學、教研工作開展有序、務實。一是研討、展示課效果良好，4月份，吳麗華、陳健蓉、徐介梅、張小華4位老師給全校老師展示了4堂示范課例，效果良好。二是課題研究獲得階段性成績，本期，我們結合學校實際，經(jīng)過調(diào)研、分析^p，確立了我校課題的主題，即《整合教學資，進步藝體學科課堂教學有效性理論與研究》。三是結合我校實際，對各科備課作了嘗試性的改革。四是堅持了教學六認真的檢查、指導工作。4、老師獲獎情況。張榮中老師獲得區(qū)級小學科學實驗操作二等獎。馬安權、周清華、陳健蓉、范仕瑛等幾位老師的論文均獲得獎勵。5、技裝工作。本期技裝處的工作重點是圖書的清理、編碼、登錄工作，自地震以來收到的捐贈圖書和原有圖書共計達8000余冊，現(xiàn)整理、登記有效、有用圖書4500余冊(這些圖書都必須手寫登記，按1本書3需分鐘，1天工作8小時計算，一個人光此項工作要工作28天)。這么大的工作量，都是周清華、吳麗華利用課堂空余時間和中午午休時間完成的，他們這種不計個人得失，辛勤工作確實令我汗顏，也值得我們所有老師學習。6、畢業(yè)班工作。今年，六年級1名學生考入大東英才學校，6名學生考入初中實驗班，總體成績與同類學校相比，應該說，成績還是不錯的，這些都是六年級任課老師艱辛付出的結果。7、非畢業(yè)班教績公布。8、其它工作。一是兩基迎國檢工作獲得階段性成績;二是學籍管理工作受到了區(qū)教育局的好評和表彰;三是新生招生工作獲得了滿意的效果，六月份我們懸掛了一幅宣傳橫幅，張貼了4張招生簡章，7月x日，我們10余人走村串戶達600余戶，目前招生效果良好。中心校一年級約18人，學前班約20人，浩口村小一年級約6人、學前班約10人;浩口四是進一步標準了老師績效考核方案，目前方案正在征求全體老師意見，下學期初將形成決議。我們所獲得的成績，是全體老師在以楊校長的領導下，共同努力的結果，特別是教學成績突出的老師，你們付出了太多的艱辛和汗水學生不會忘記你們，家長會尊重你們(如羅應蘭老師，課間幾乎沒看到她休息，總是看到她在忙著備課，修改作業(yè)，因此成績顯著，她這種吃苦耐勞的精神值得我們每一位老師學習。我們在招生時都有她的學生念叨她的好。這也是一個值得反思的問題，有多少老師教過的學生給你打過問候過你?過年過節(jié)給你發(fā)過祝賀短信?愿意與你QQ聊天?一個真正受學生愛戴的老師會有這樣的收獲)。當然，大多數(shù)老師做了無名英雄，特別是浩口村小的，因為我下村小時間較少，對老師理解不清楚，總結沒到位，請大家原諒，但我相信，只要大家付出了辛勞，老師都看在眼里，領導心中也是有數(shù)的。二、存在問題成績是主流，同時，我們也要看出工作的缺乏之處。1、學校教學鼓勵機制還不夠，教育教學成績總體不高。我校本期沒有被教育局抽檢，我們能否經(jīng)得住抽檢，這是我們楊家浩小學每個老師都應該反思的一個問題。教育教學工作總結會一個學期以來，我能認真地做好自己的本職工作，積極投入新一輪課程改革試驗中，將進步教學程度與思想理論程度結合起來，從而不斷的完善自己，老師教育教學工作個人總結。同時，熱愛學生，努力為學生的開展提供契機。在教書育人中，從各方面嚴格要求自己，使教學工作有方案，有組織，有步驟地開展?，F(xiàn)對本學期教學工作進展回憶與考慮，以促進今后的工作更上一層樓。首先在思想方面，我忠誠黨的領導，熱愛黨的教育事業(yè)，發(fā)揚奉獻精神，嚴格執(zhí)行教育方針，盡職盡責，教書育人;同時面向全體學生，熱愛、尊重、理解和嚴格要求學生，不歧視、挖苦他們，循循善誘，誨人不倦;要求學生做到的，自己首先做到，以身作那么，為人師表。同時處處以《老師職業(yè)道德標準》來約束自己的言行，認真的參加政治學習，不斷的進步自身的政治素質(zhì)。加強學習，不斷更新教學理念.。作為新課程試驗的老師，我深知學習的重要性。所以，在理論中，我努力學習《課程標準》等教學理論，從而豐富更新自己的頭腦。緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目的，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構件新理念有機的結合起來。將理論聯(lián)絡到實際教學工作中，解放思想，更新觀念.。確立了一切為了人的開展的教學理念。樹立以人為本，育人為本的思想。其次，本人可以嚴格執(zhí)行學校的作息時間，不早退，不遲到，做到了早出晚歸，按時上下班，從不因為個人問題耽誤上課，給學生做了極好的表率。第三，在教育教學工作中，本人積極認真學習新大綱、新教材，將教材、教法、學法進可能完美的結合，積極、認真?zhèn)浜妹恳粋€教案，上好每一節(jié)課，充分發(fā)揮課堂45分鐘的作用，盡可能減輕學生的課業(yè)負擔，同時積極學習鉆研名師、專家的教育、教學理論，探究合適班級的教育方法、教育形式。與此同時，向身邊的有經(jīng)歷的老師學習，積極參加聽課、評課活動，努力進步自己的教育理論程度;同時在業(yè)務上精益求精，積極探究多媒體、網(wǎng)絡教學，拓寬教學新思路;與此同時，采用靈敏多變的方法，例如演講朗讀會、讀書活動等活動，調(diào)動學生學習積極性，進步學生的學習成績。詳細做法如下：1、深化鉆研教材，備好每一堂課。能根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際，擬定教學方法，創(chuàng)造性地使用教材，編寫比擬實用性的教案，教案中表達學法的指導。2、努力改變教學方式，進步教學質(zhì)量。在課堂上，大膽改革傳統(tǒng)的教學方法，把自主學習、合作學習引入課堂，注意調(diào)動學生的積極性，加強師生互動，充分表達學生的主動性，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快。同時，在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習才能，讓各個層次的學生都得到進步。3、精心設計練習，認真修改作業(yè)。力求每一次練習都有針對性，有層次性。同時對學生的作業(yè)修改及時、認真，分析^p并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結，進展講評，并針對有關情況及時改良教學方法，做到有的放矢。同時根據(jù)教學內(nèi)容布置理論性的作，如，設計手抄報等，4、做好學科培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作，全面進步教學質(zhì)量。對于學習才能相對好的學生注重他們在更深層次上的學習和探究;對于學習才能相對困難的學生，從根底知識方面著手對其進展再一次針對性的教育教學，促使他們可以逐漸跟上其他同學的腳步。在課后，為不同層次的學生進展相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，防止了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。通過一學期的不懈努力，本班的優(yōu)生在在探究問題、預習、解決問題等方面有了較大的進步，在數(shù)學競賽中趙暢、蔡少男等同學獲得一等獎;后進生學習積極性也有所進步，能自覺完成作業(yè)，考試不及格的人數(shù)也逐漸減少。5、認真做好教學反思工作，不斷進步自身的業(yè)務素養(yǎng)。授課后及時記載本課教學的成功和失誤，可以比擬真實地從教法的選擇、老師的備課、教學目的的要求與學生的認知程度及教材的編寫等方面加以分析^p，尋找問題出在哪里，并能提出今后的改革措施。從而不斷總結經(jīng)歷，汲取教訓，改良教法，進步自身的業(yè)務素養(yǎng)。6、積極參加教研活動，努力進步自己的理論程度。在備課組教研中積極發(fā)言，在教學目的，教材處理，規(guī)劃教學流程，創(chuàng)設問題情境，化解教學疑問，促進學生心智開展上，擅長提出自己的意見與建議。在學校的教研中，敢于提出自己不同的見解和發(fā)表自己的意見。第四、教研方面：自己除了能一如既往地認真學習、深化鉆研外，積極參加各種教科研活動，制定教研方案，并按方案進展學習、交流、研討、反思，積極上好匯報課、公開課，撰寫教學反思、教學案例、教學論文，為科研課題搜集數(shù)據(jù)、資料。一句話，用科學的方法、嚴謹?shù)膽B(tài)度、務實的作風搞好校本教研，搞好教學科研。第五、在班主任工作方面，首先注重思想政治和道德教育。其次抓好學習方法的轉(zhuǎn)變。三是搞好班級衛(wèi)生，樹良好形象，四是積極穩(wěn)妥地展開班級競選活動，將競爭納入工作軌道，同時借鑒班級的先進經(jīng)歷，對學生進展量化，分組競爭，給個人加減分，期末總評。與此同時，積極開展各類班級文化娛樂活動，活潑班級氣氛，融洽師生感情。五是積極會同各學科老師積極備好學生，討論教育學生的方法，同時積極同家長聯(lián)絡，及時理解、掌握學生情況，共同管理教育學生。第六、存在的問題和努力的方向：新一輪課程改革帶給我們新的挑戰(zhàn)，同時也給老師的成長帶來了機遇?；貞浺粚W期的工作，發(fā)現(xiàn)也存在一些問題與困惑。如，班級的學困生還比擬多;平時的學習還不夠，自身的教學理論還比擬缺乏;在教學經(jīng)歷論文的撰寫方面比擬少動筆;課題的實驗上摸不著邊;備課有時尚抓不準等等問題。還如，課堂上：1、老師在課堂中如何處理好放與收的關系?2、如何處理好個性開展與全面進步的關系?如何做到既尊重學生又到達數(shù)學教學優(yōu)化的問題?3、老師對課堂教學中如何做到關注三個維度目的、如何有效進展整合?這些有待于，在今后的工作努力進。今后努力方向：1、樹立先進、正確的教育觀。要樹立現(xiàn)代學生觀，學會以開展的目光對待每一個學生。相信學生的宏大潛能，并努力去探究開掘;在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神，促進學生的主體開展，努力做到因材施教。2、加強學習，主動地進展知識的更新和充電，自覺拓寬知識領域，理解所教學科的開展動態(tài)和各學科之間的互相聯(lián)絡，將最新的、最實用的知識和技能傳授給學生。同時主動掌握、使用和開發(fā)以計算機多媒體為代表的現(xiàn)代教育技術的知識和技能，為使用校園網(wǎng)，開展現(xiàn)代遠程職業(yè)教育奠定根底。3、加強對課堂教學的研究，爭取形成自己的教學風格。努力將新課程理念落實到課堂上，以引導學生學會預習、學會交流、學會合作課題實驗為依托，從轉(zhuǎn)變學生的學習方式為課題入手，不斷探究現(xiàn)代課程改革的路子。4、擅長學習，勤于動筆。每學年學習一本教育教學專著并做好學習體會，平時認真閱讀有關教學理論刊物，結合自己的教學研究每學期撰寫一篇比擬有價值的教育教學論文，從而不斷進步自身的教學理論程度和科研才能。一分耕耘一分收獲。然而，成績代表過去，將來還須努力。在今后的工作與事業(yè)中，自己將再接再勵，以飽滿的熱情、旺盛的精力迎接全新的挑戰(zhàn)。6月九年級教育教學工作總結會發(fā)言提綱1、學校安排的工作得不到有力的貫徹執(zhí)行。如考試或補課期間不經(jīng)教導處私自調(diào)課，五模考試在周六中午安排班主任提早到校管理學生不僅沒有執(zhí)行，有的班主任還將下午的監(jiān)考自行調(diào)動。2、局部班主任或老師工作責任心不夠。教育教學出現(xiàn)問題不能及時解決或根本沒有解決，得過且過。有些老師根本沒有認真考慮我該如何拉近師生間隔，進步學生的學習興趣，并以此為根底從進步我的課堂教學效率入手進步教學質(zhì)量。對自己沒有解決好的學生問題或教學中存在問題根本沒有通過反思、交流或?qū)W習來找到正確解決好問題的途徑。3、總復習中沒有精心的安排與準備。如個人準備的資料幾乎沒有，作業(yè)修改馬虎，少改或不改現(xiàn)象存在。甚至有的同志可能都有我將課上了就完成了任務的思想。4、教育教學程度原地踏步，工作進取心不強，集體觀念淡薄。局部同志工作根本談不上學習、反思、理論、鉆研與進步。上一節(jié)課與上好一節(jié)課，做一件事與做好一件事，知道與做到，值得我們反思。5、長期以來后進生工作沒有采取行之有效的方法，導致教育教學工作被動。教育是一門藝術，教學是一門藝術。6、上班時間觀念不強，辦公室經(jīng)常缺人，辦公時間得不到保證，導致課前準備不充分，課堂教學效率低。7、對重點中等生，中下等生局部老師沒有做到齊心協(xié)力，沒有采取有針對性的輔導與幫助。8、老師或班主任與學生間間隔較大。如平時班主任〔老師〕到班級巡視不夠，怎能拉近師生的間隔，理解學生中存在的問題或需要幫助的問題；做操與升旗班主任沒有站到學生中間，并嚴格要求學生；老師課堂上存在的學生問題課后不做工作；老師課后對學生有些言行視而不見；對后進生根本沒有認真考慮我該如何轉(zhuǎn)變他們。教育工作應從點滴做起。9、班主任工作不力。班級出現(xiàn)的任何問題，班主任都必需要全力主動的解決，這是班主任的職責。包括一切隱性的問題，班主任也應該努力使問題能解決在萌芽狀態(tài)中。10、學校是一個大家庭。我們的有些同志工作不盡力，存在問題解決不力，或內(nèi)部不團結，氣氛不和諧，我心酸！心痛！請牢記：我們是一個集體！我們是一名教育工作者！當然這其中的一個重要原因是我們的老師對自己的職責認識的深度不夠。選擇了老師，就選擇了奉獻與博愛，就選擇了責任！關于教育教學工作總結會一個學期以來，我能認真地做好自己的本職工作，積極投入新一輪課程改革試驗中，將進步教學程度與思想理論程度結合起來，從而不斷的完善自己，老師教育教學工作個人總結。同時，熱愛學生，努力為學生的開展提供契機。在教書育人中，從各方面嚴格要求自己，使教學工作有方案，有組織，有步驟地開展?，F(xiàn)對本學期教學工作進展回憶與考慮，以促進今后的工作更上一層樓。首先在思想方面，我忠誠黨的領導，熱愛黨的教育事業(yè)，發(fā)揚奉獻精神，嚴格執(zhí)行教育方針，盡職盡責，教書育人;同時面向全體學生，熱愛、尊重、理解和嚴格要求學生，不歧視、挖苦他們，循循善誘，誨人不倦;要求學生做到的，自己首先做到，以身作那么，為人師表。同時處處以《老師職業(yè)道德標準》來約束自己的言行，認真的參加政治學習，不斷的進步自身的政治素質(zhì)。加強學習，不斷更新教學理念.。作為新課程試驗的老師，我深知學習的重要性。所以，在理論中，我努力學習《課程標準》等教學理論，從而豐富更新自己的頭腦。緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目的，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構件新理念有機的結合起來。將理論聯(lián)絡到實際教學工作中，解放思想，更新觀念.。確立了一切為了人的開展的教學理念。樹立以人為本，育人為本的思想。其次，本人可以嚴格執(zhí)行學校的作息時間，不早退，不遲到，做到了早出晚歸，按時上下班，從不因為個人問題耽誤上課，給學生做了極好的表率。第三，在教育教學工作中，本人積極認真學習新大綱、新教材，將教材、教法、學法進可能完美的結合，積極、認真?zhèn)浜妹恳粋€教案，上好每一節(jié)課，充分發(fā)揮課堂45分鐘的作用，盡可能減輕學生的課業(yè)負擔，同時積極學習鉆研名師、專家的教育、教學理論，探究合適班級的教育方法、教育形式。與此同時，向身邊的有經(jīng)歷的老師學習，積極參加聽課、評課活動，努力進步自己的教育理論程度;同時在業(yè)務上精益求精，積極探究多媒體、網(wǎng)絡教學，拓寬教學新思路;與此同時，采用靈敏多變的方法，例如演講朗讀會、讀書活動等活動，調(diào)動學生學習積極性，進步學生的學習成績。詳細做法如下：1、深化鉆研教材，備好每一堂課。能根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際，擬定教學方法，創(chuàng)造性地使用教材，編寫比擬實用性的教案，教案中表達學法的指導。2、努力改變教學方式，進步教學質(zhì)量。在課堂上，大膽改革傳統(tǒng)的教學方法，把自主學習、合作學習引入課堂，注意調(diào)動學生的積極性，加強師生互動，充分表達學生的主動性，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快。同時，在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習才能，讓各個層次的學生都得到進步。3、精心設計練習，認真修改作業(yè)。力求每一次練習都有針對性，有層次性。同時對學生的作業(yè)修改及時、認真，分析^p并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結，進展講評，并針對有關情況及時改良教學方法，做到有的放矢。同時根據(jù)教學內(nèi)容布置理論性的作，如，設計手抄報等，4、做好學科培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作，全面進步教學質(zhì)量。對于學習才能相對好的學生注重他們在更深層次上的學習和探究;對于學習才能相對困難的學生，從根底知識方面著手對其進展再一次針對性的教育教學，促使他們可以逐漸跟上其他同學的腳步。在課后，為不同層次的學生進展相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，防止了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。通過一學期的不懈努力，本班的優(yōu)生在在探究問題、預習、解決問題等方面有了較大的進步，在數(shù)學競賽中趙暢、蔡少男等同學獲得一等獎;后進生學習積極性也有所進步，能自覺完成作業(yè)，考試不及格的人數(shù)也逐漸減少。5、認真做好教學反思工作，不斷進步自身的業(yè)務素養(yǎng)。授課后及時記載本課教學的成功和失誤，可以比擬真實地從教法的選擇、老師的備課、教學目的的要求與學生的認知程度及教材的編寫等方面加以分析^p，尋找問題出在哪里，并能提出今后的改革措施。從而不斷總結經(jīng)歷，汲取教訓，改良教法，進步自身的業(yè)務素養(yǎng)。6、積極參加教研活動，努力進步自己的理論程度。在備課組教研中積極發(fā)言，在教學目的，教材處理，規(guī)劃教學流程，創(chuàng)設問題情境，化解教學疑問，促進學生心智開展上，擅長提出自己的意見與建議。在學校的教研中，敢于提出自己不同的見解和發(fā)表自己的意見。第四、教研方面：自己除了能一如既往地認真學習、深化鉆研外，積極參加各種教科研活動，制定教研方案，并按方案進展學習、交流、研討、反思，積極上好匯報課、公開課，撰寫教學反思、教學案例、教學論文，為科研課題搜集數(shù)據(jù)、資料。一句話，用科學的方法、嚴謹?shù)膽B(tài)度、務實的作風搞好校本教研，搞好教學科研。第五、在班主任工作方面，首先注重思想政治和道德教育。其次抓好學習方法的轉(zhuǎn)變。三是搞好班級衛(wèi)生，樹良好形象，四是積極穩(wěn)妥地展開班級競選活動，將競爭納入工作軌道，同時借鑒班級的先進經(jīng)歷，對學生進展量化，分組競爭，給個人加減分，期末總評。與此同時，積極開展各類班級文化娛樂活動，活潑班級氣氛，融洽師生感情。五是積極會同各學科老師積極備好學生，討論教育學生的方法，同時積極同家長聯(lián)絡，及時理解、掌握學生情況，共同管理教育學生。第六、存在的問題和努力的方向：新一輪課程改革帶給我們新的挑戰(zhàn)，同時也給老師的成長帶來了機遇?；貞浺粚W期的工作，發(fā)現(xiàn)也存在一些問題與困惑。如，班級的學困生還比擬多;平時的學習還不夠，自身的教學理論還比擬缺乏;在教學經(jīng)歷論文的撰寫方面比擬少動筆;課題的實驗上摸不著邊;備課有時尚抓不準等等問題。還如，課堂上：1、老師在課堂中如何處理好放與收的關系?2、如何處理好個性開展與全面進步的關系?如何做到既尊重學生又到達數(shù)學教學優(yōu)化的問題?3、老師對課堂教學中如何做到關注三個維度目的、如何有效進展整合?這些有待于，在今后的工作努力進。今后努力方向：1、樹立先進、正確的教育觀。要樹立現(xiàn)代學生觀，學會以開展的目光對待每一個學生。相信學生的宏大潛能，并努力去探究開掘;在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神，促進學生的主體開展，努力做到因材施教。2、加強學習，主動地進展知識的更新和充電，自覺拓寬知識領域，理解所教學科的開展動態(tài)和各學科之間的互相聯(lián)絡，將最新的、最實用的知識和技能傳授給學生。同時主動掌握、使用和開發(fā)以計算機多媒體為代表的現(xiàn)代教育技術的知識和技能，為使用校園網(wǎng)，開展現(xiàn)代遠程職業(yè)教育奠定根底。3、加強對課堂教學的研究，爭取形成自己的教學風格。努力將新課程理念落實到課堂上，以引導學生學會預習、學會交流、學會合作課題實驗為依托，從轉(zhuǎn)變學生的學習方式為課題入手，不斷探究現(xiàn)代課程改革的路子。4、擅長學習，勤于動筆。每學年學習一本教育教學專著并做好學習體會，平時認真閱讀有關教學理論刊物，結合自己的教學研究每學期撰寫一篇比擬有價值的教育教學論文，從而不斷進步自身的教學理論程度和科研才能。一分耕耘一分收獲。然而，成績代表過去，將來還須努力。在今后的工作與事業(yè)中，自己將再接再勵，以飽滿的熱情、旺盛的精力迎接全新的挑戰(zhàn)。公司人事勞資人員總結會發(fā)言稿公司人事勞資人員總結會發(fā)言稿同志們：今天我們在這里召開一個首次有全公司人事勞資負責人和人勞員參加的會議，這是一件值得快樂的大事。召開這次會議的目的有兩個：一是要對公司上半年的人事勞資工作進展總結，為下一步公司人事勞資工作的開展打好根底；二是要加強公司人事勞資隊伍建立，進一步進步公司人事勞資工作管理程度。一、上半年公司人事勞資工作回憶上半年公司人事勞資工作以貫徹落實科學開展觀為指導，嚴密圍繞公司人事勞資工作要點，以實現(xiàn)公司消費經(jīng)營奮斗目的為中心，開展了以下一些工作：〔一〕整章立制，標準開展了公司人事勞資各項管理工作1．以公司質(zhì)量大整頓為契機，抓好了公司制度建立與執(zhí)行工作。根據(jù)年初《公司質(zhì)量大整頓總體施行方案》部署，公司在制定公司各個專業(yè)組整頓方案同時，加強了公司人事勞資制度建立與整頓工作。一是對公司《人力資管理考核細那么》進展了量化晉級，補充完善了人事勞資相關考核指標，實在加強了公司人事勞資根底管理和日?？己肆Χ龋欢沁m應公司新形式開展要求，建立健全各種人力資規(guī)章制度。修訂完善了《公司薪酬分配制度》、《用人用工管理方法》，制定下發(fā)了公司《員工“三崗”動態(tài)管理方法》、《電子考勤管理方法》、《員工假期管理方法》、《盜竊或侵占公司財物員工處理方法》、《質(zhì)量問題責任追究的規(guī)定》、《違規(guī)、違紀員工的處理方法》六項勞動人事管理制度，并匯編印刷成冊，下發(fā)至公司全體員工。明確員工行為準那么，標準公司員工管理，強化公司員工制度執(zhí)行力。2．以公司經(jīng)營消費為中心，做好了各消費單位人員配置工作。今年公司消費經(jīng)營任務異常繁重，為及時完成公司經(jīng)營消費奮斗目的，公司加強了各消費單位的人力資配置。上半年公司與市勞務派遣單位共簽訂了六批次勞務派遣用工協(xié)議，招聘勞務派遣員工289人，及時充實到了各消費單位一線。同時，公司進一步標準了勞務派遣用工管理，嚴把用人“入口關”，對各單位擬勞務派遣員工實行了“體檢〔必須合格，公司方可錄用〕、行檢〔要求出示無不良記錄證明〕、證檢〔針對技能崗位提出了學歷〔中技以上〕或職業(yè)技能等級方面的詳細要求〕三檢”制；對不符合用工崗位要求、工作不踏實的勞務派遣人員，實行了考核淘汰制。軍品公司機加二車間今年上半年就首先對勞務派遣人員實行了考核淘汰，辭退了多名不符合用工要求的勞務派遣人員，確保了公司勞務派遣用工質(zhì)量。3．以公司資整合為入手，開展了“三定”工作。上半年，結合公司開展實際，為進一步整合資，公司對建立公司和軍品公司的機構進展了調(diào)整，對各單位的職能和各類人員崗位職責進展了明確。在此根底上，公司按照____運行高效化、崗位設置科學化、人員設置最少化的原那么，對下屬13個職能部門、8個二級單位的管理和輔助人員，開展了定崗、定編、定員工作，對1780人，780個崗位進展了“三定”確實定。針對“三定”后各單位崗位空缺情況，公司按照“公平、公正、公開”的原那么，組織開展了檢驗工、兼職團干、紀檢監(jiān)察員、審計員和女工干事等23個崗位的招聘工作,初步建立了員工崗位競聘機制；標準了公司各單位返聘人員的管理，對各單位不符合用工要求的返聘人員進展了清理，辭退了81名返聘人員?！捕硠?chuàng)新機制，加強了公司人才隊伍建立工作人力資是公司開展的第一資，加強公司人才隊伍建立，既是滿足公司消費經(jīng)營需要，同時也是為公司將來開展提供可靠人才支撐。今年我們主要從以下幾個方面抓了人才工作：1．積極拓寬引才渠道，進一步優(yōu)化了公司人才構造。上半年，公司加大了對高校大學生的招聘接收力度和關鍵技術人才的獵取力度，通過校園、網(wǎng)絡等多種招聘方式，共招聘到了應屆高校本科畢業(yè)生68名，研究生2名，引進高級專業(yè)技術人才5名。同時針對公司營銷人才隊伍相對薄弱的現(xiàn)狀，公司通過積極參加各種招聘會、上發(fā)布招聘公告，招聘到了13名市場開拓意識強的營銷人才,進一步優(yōu)化了公司人才隊伍構造。2．創(chuàng)新人才培訓形式，大幅提升公司人才素質(zhì)。一是公司今年對各類人員的培訓方式進展了大膽創(chuàng)新，完全采取全市場化、按合同約定方式進展。即公司制定年度培訓方案，根據(jù)公司年度培訓方案，與教育培訓中心簽訂培訓合同，由教育培訓中心負責對各類人員培訓工作進展運營，員工本人對培訓方式、內(nèi)容和效果進展評價。這種培訓形式，防止了以往教育培訓機構既當裁判員又當運發(fā)動的場面，有利于提升各類人員培訓效果。二是有重點、分層次建立健全了公司三級職工教育培訓網(wǎng)絡，豐富職工培訓渠道。今年上半年，通過公司級、公司直屬部門級、車間級三級職工教育培訓，公司共計施行職工方案內(nèi)培訓36項，創(chuàng)辦各類人員培訓班80多班次，培訓課時2500多小時，培訓人數(shù)達8000多人次，全面促進了公司人員素質(zhì)的提升。3．構建科學的人才考核與評價體系,不斷促進公司人才的成長。對公司中層領導干部，公司出臺了《加公司人事勞資人員總結會發(fā)言稿第2頁強領導干部管理方法》和《領導干部半年考核方法》，標準了領導干部任免及處理等相關規(guī)定，量化了領導干部業(yè)績考核指標，實行了領導干部問責制。今年上半年，公司通過推行領導干部競聘上崗與半年考評等方式，淘汰現(xiàn)職領導干部7人，誡勉談話14人，免職1人；對公司新引進的大學生，公司進一步完善并下發(fā)了《新引進大學生見習期考核方法》。根據(jù)考核方法，結合大學生所有專業(yè)，配套制定了大學生實習方案和指派指導老師，每月按時對新進大學生分優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次進展考核評價，將考核結果與新進大學生和指導老師的薪酬發(fā)放掛鉤，充分調(diào)動大學生和指導老師的積極性，促進了新進大學生快速安康地成長；對公司現(xiàn)有各類人才，建立了以業(yè)績?yōu)楦鶕?jù)，品德、知識、才能等要素構成的人才職稱評價指標體系。上半年組織開展了各類人員職稱評審工作，對144名申報各類專業(yè)系列中、高級專業(yè)技術職務人員，進展了資格審查，上報高級專業(yè)技術職務人員44名到兵器工業(yè)集團公司備案或評審，對獲得專業(yè)技術職務任職資格的126人予以聘任?！踩惩晟乒拘匠旯膭铙w系，標準公司薪酬分配管理根據(jù)年初公司董事會議精神，為全面完成公司消費經(jīng)營目的，公司起草下發(fā)了《公司薪酬分配方法》。新的分配方法對職能管理人員及輔助人員崗位績效工資分配形式進展了改革，取消了原崗績系數(shù)工資與根底工資局部，根據(jù)公司“三定”工作情況及各個工作崗位的復雜難易程度，采取“兩上兩下”方式，制定了每個崗位的根底崗位工資，并實行了保密津貼和設備設施維護保養(yǎng)專項獎勵相結合的崗位績效分配形式，加大了效益工資活性局部所占的比重，進步了公司薪酬分配的彈性鼓勵力度；對技術人員、銷售人員、根本技能人員的薪酬分配形式進展了進一步標準，建立了員工個人收入與公司經(jīng)濟效益及個人奉獻大小雙掛鉤的分配鼓勵機制；分配方法還對公司全體員工檔案工資標準進展了標準,完善了員工個人檔案工資晉級審批表；同時公司關心弱勢群體,進步了弱勢職工生活費標準。新的分配方法施行后，各單位結合實際情況，制定了薪酬分配詳細施行細那么，公司根據(jù)各單位薪酬分配詳細施行細那么，對各單位薪酬執(zhí)行情況進展了走訪調(diào)查，及時掌握了公司薪酬分配落實到位情況。與此同時，公司加強了對各單位薪配分配的宏觀管理。年初，根據(jù)兵器工業(yè)集團公司工效掛鉤及“兩匹配”原那么，結合各單位年度經(jīng)營消費任務情況，測算出了各單位年度薪酬總額。每月結合各單位消費任務及經(jīng)營責任制考核情況，對各二級單位月薪酬總額提取進展了審批，強化了薪配總額的預、結算管理，標準了各二級單位薪酬總額分配；另一方面公司對員工個人薪酬發(fā)放進展了進一步標準，起草下發(fā)了《關于進一步標準工資發(fā)放時間的通知》，修訂了《公司薪酬分配制度》，加強了員工薪酬發(fā)放額度、發(fā)放明細、發(fā)放渠道的監(jiān)視與控制，確保了員工薪酬發(fā)放的及時性與正規(guī)化；今年九月，公司結合年度分配方法設立的薪酬發(fā)放預警機制，對各基層單位薪酬發(fā)放情況進展了調(diào)研，對1～8月份各單位薪酬發(fā)放情況進展了分析^p，撰寫了分析^p報告，對薪酬發(fā)放異常的單位進展了薪酬發(fā)放預警，為統(tǒng)籌謀化好全年薪酬分配盤子打下了堅實的根底。〔四〕實現(xiàn)管理信息化，全面推進公司人事勞資各項根底工作堅持以“以業(yè)務應用帶動信息更新，以信息更新促進業(yè)務應用”的原那么，加強了公司人事勞資根底工作建立的力度。一是結合公司“三定”工作情況，對公司全體管理人員和輔助人員崗位信息進展了標準；每月根據(jù)公司人員異動情況，及時準確對人力資信息系統(tǒng)各類信息〔崗位、在職學歷、勞動關系、人工本錢等〕進展了更新維護，確保各類人員各類信息的時效性和準確性，為人員預算、人員分析^p等工作的開展提供了根底數(shù)據(jù)，保證了公司人力資各項根底管理工作的高效、標準運作。二是根據(jù)公司人員變動情況，按照相關政策規(guī)定，積極辦理各類人員社會保險和住房公積金手續(xù)，及時、準確繳納相關費用，為職工群眾做好各項效勞工作。三是利用公司erp網(wǎng)絡平臺，做好了勞動定額管理各項根底工作，全面完成了公司定型產(chǎn)品等產(chǎn)品的工時數(shù)據(jù)上線工作，加強了公司各單位返修產(chǎn)品工時的控制與審核，配合公司財務會計部圓滿完成了公司產(chǎn)品的報價審價工作。這些工作成績的獲得,離不開在座各位人事勞資工作人員的積極支持與配合，在此對大家付出的辛勤勞動表示忠心的感謝！但是我們的工作還有許多需要加強的地方，主要表如今：三支人才隊伍建立開展不協(xié)調(diào)；用人用工管理還需進一步標準；人力資工作機制建立還未建立；人事勞資各項根底管理工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)；相關人事勞資管理制度還有待進一步建立完善；公司人事勞資隊伍人員業(yè)務素質(zhì)和才能離公司建立現(xiàn)代化企業(yè)目的要求還存在很大差距。二、下一步人事勞資工作打算適應公司新形勢對人事勞資工作的要求，嚴密圍繞公司今年消費經(jīng)營奮斗目的，從公司當前實際和戰(zhàn)略需求出發(fā)，要著力做好以下一些工作：1．流程再造，實現(xiàn)公司人事勞資工作制度標準化。一是要對公司現(xiàn)有的人事勞資工作流程、制度全面進展梳理、清查，廢除不符合工作實際的流程、制度。按照建立現(xiàn)代化企業(yè)的要求，結合公司實際情況，建立、修訂、完善各項人力資管理制度。重點有用人用工管理制度、薪酬制度、績效考核制度；二是要進步公司人事勞資工作質(zhì)量、效率和效勞程度。對人事勞資各項業(yè)務工作，要統(tǒng)一建立制定工作流程，并用程序圖進展明示。重點有勞務派遣用工管理流程、員工內(nèi)部調(diào)動流程、內(nèi)部招聘流程、員工錄用手續(xù)管理流程、員工離任管理流程、勞動合同管理流程、工資審核發(fā)放流程、員工社會保險管理流程。2．機制創(chuàng)新，實現(xiàn)公司人才隊伍建立市場化。一是構建人才引進新機制。去年，公司通過江麓開展平臺，成功引進了職業(yè)經(jīng)理人團隊，獲得了很好的效果。今年，我們通過市場獵取、“舊人”回收、留職就學等方式，引進了多名能干事、會干事的人才。今后我們要通過給事業(yè)開展平臺，引進公司急需的高層次高素質(zhì)的復合型人才；二是構建人員培養(yǎng)使用新機制。對公司現(xiàn)有管理人員、技術人員、技能人員，要按照人才成長規(guī)律，借助現(xiàn)代化人力資管理手段、方法，搭建各類人員開展新通道；對公司新進人員，要進展職業(yè)生涯規(guī)劃，通過施行“新員工成長”方案，對新員工工作進展跟蹤、指導，促進新員工快速成長；三是構建人員能進能出新機制。嚴把人員“入口”關，控制人員總量。以公司各單位人員需求分析^p為根底，對新進公司人員主要以招聘專業(yè)對口的全日制本科以上畢業(yè)生和公司急需的高層次管理、技術人員、技能人員為主，杜絕其別人員增長；疏通人員“出口”，建立人員退出機制。在公司現(xiàn)有“三崗”動態(tài)管理根底上，建立完善員工淘汰考核方法，對不勝任工作、不符合崗位要求的員工實行末位淘汰，進一步調(diào)整優(yōu)化人才隊伍構造。3．強化管理，實現(xiàn)人事勞資工作管理正規(guī)化。一是要標準各單位用人用工管理，嚴格按公司制度辦事，嚴禁各單位擅自請用臨時工。對于各單位空崗空編、消費急需人員，由各單位提出用工要求，公司統(tǒng)一組織招聘、調(diào)配；對于各單位不在崗人員，各單位要及時清理上報，統(tǒng)一由公司履行相關法律程序，及時作出相應處理，有效躲避公司用人用工法律風險；二是強化員工業(yè)績考核，建立健全員工能進能出、崗位能上能下、收入能高能低的管理體系。對于公司領導干部、業(yè)務管理人員、技術人員、技能人員，要建立員工個人業(yè)績考核檔案，實現(xiàn)員工本人工作業(yè)績完全與崗位調(diào)整、職位晉升、薪酬分配掛鉤；對公司新進的人員，各單位要加強考核與指導，促進其快速成長；對于各消費單位的勞務派遣人員，公司要建立勞務派遣用工管理方法，開拓勞務派遣員工開展通道，將優(yōu)秀的勞務派遣人員轉(zhuǎn)為公司正式員工。4．夯實根底，實現(xiàn)公司組織人事勞資信息準確化。公司經(jīng)別離改制、機構調(diào)整，人員情況變動大，各類人員信息不全且已過時，各類人員根底檔案記錄不全。針對這些情況，我們要組織各單位員工填寫完善員工個人履歷表，對軍品單位各類人員根本情況信息〔姓名、出生年月、參工年月、身份證號碼、崗位等〕進展核對，更新完善領導干部、后備干部、兩個帶頭人、營銷人員等各類人員根本情況信息庫，更新完善包括人員總量、薪酬分配、社會保險、離退休情況在內(nèi)的人力資管理信息庫。搜集、整理、健全標準各類人員招聘、調(diào)動、晉升、離任和退休等人事變動記錄，按照中組部對人事檔案管理要求，對各類人員的檔案信息、獎懲情況等進展補充標準。5．加強培訓，實現(xiàn)公司人事勞資隊伍建立知識化。公司經(jīng)分立改制和內(nèi)部機構調(diào)整，各個單位人事勞資人員進展了更新組合，新的形勢對公司人事勞資工作崗位提出了更高的要求。在這種場面下，加強公司人事勞資隊伍建立顯得尤為重要。前一段時間，公司下發(fā)了通知，要求各個單位上報主管人事勞資負責人和人勞員，這是我們加強公司人事勞資隊伍建立工作的開場。下一步，我們要著力對全公司人事勞資人員進展相關政策法規(guī)、保險知識、崗位根本技能培訓，著力進步全體人事勞資工作人員整體業(yè)務工作程度和效勞才能，打造一支務實、創(chuàng)新、卓越的人事勞資工作團隊。同志們！目的已明確，號角已吹響，召開這次人事勞資人員工作會議意義重大！站在新的起點上，讓我們攜起手肩并肩，克制一切困難，共同迎接挑戰(zhàn)，把公司人力資管理工作推上新的臺階，為公司又好又快開展作出新的奉獻！謝謝大家！年十一月教學工作總結--中專部年度教學工作總結教學工作總結--中專部年度教學工作總結中專部20xx年度教學工作總結20xx年對中專部來說，是不平凡的一年，在這一年里，中專部始終以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學開展觀，本著效勞學生的思想，獲得了一個又一個豐碩的成果?，F(xiàn)對一年來的工作，總結如下：一、注重學生品德、思想政治、法律知識和平安教育。20xx年，中專部始終將品德、思想政治、法律知識和平安教育貫穿在中專部的工作中，長抓不懈。為了做好這一工作，著重采取了以下措施：一是按時召開全體中專學生會議。一年來，中專部平均每兩個星期就召開一次由全體中專學生和中專部工作人員參加的會議，對學生進展思想道德教育；二是召開專題報告會和法律知識講座。06年，中專部先后兩次邀請我校聘請的貴池區(qū)九華派出所警官、法制副校長章新建到我校給中專作法律方面的專題報告和講座，收到良好的效果；三是組織法律旁聽。為了增強學生的法律意識，真正使學生做到了知法、懂法、守法，中專部先后兩次組織學生到市法院旁聽；四是參加各種競賽活動。進步學生的自我保護意識，20xx年11月，由團市委等六家單位結合舉辦了“人行杯”《安徽省未成年人犯罪條理》知識競賽，中專部對此事非常重視，為對中專學生進展良好的教育，建立平安和諧文明的校園，中專部組織所有學生參賽，學生積極性也很高，踴躍參賽，在全市10000名參賽選手中，我校09級本文中專學生孫成瑋榮獲二等獎；五是抓平安。平安問題無小事，為了保證不出平安事故，中專部采取了安排專人值班，并要求班主任晚自習跟班，護送學生就寢等方法，并落到實處，保證了無平安事故。二、努力做好日常工作中專部的事情既繁又雜，主要工作就反響在日常工作上。一年來，中專部的日常工作進展的有條不紊。開學伊始，首先做好了開學的準備工作，如班級調(diào)整，值班安排，授課老師的聘請、安排，班主任的選聘，新生入學前的培訓工作，教材的預訂、發(fā)放，新老生報名，建立、審批學生學籍，畢業(yè)生的畢業(yè)證辦理，建立健全學生會等工作，全部落實到位，而且無一件事出過失，特別是畢業(yè)證的辦理工作，是一項非常復雜的工作，對這項工作的要求也很高，一不注意就會將學生的出生年月等搞錯，但經(jīng)過中專部有關工作人員的努力和細心的工作，保證了工作的質(zhì)量。三、用心做好中專學生的就業(yè)指導、推薦工作。中專生就業(yè)工作是中專部的一件大事，關系到學生的前途，關系到學生家庭的改變，也關系到我校的招生效益。為了做好學生的就業(yè)工作，今年3、4月份，中專部首先對所有畢業(yè)的學生進展了一次全面的體檢，后又分別赴蘇州、南京等地的數(shù)個單位進展實地考察，從中選擇工作環(huán)境好，待遇高，合適學生年齡特點的單位，將學生推薦就業(yè)，為了使每個學生都如愿以償?shù)卣业阶约簼M意的工作，中專部工作人員在異地奮戰(zhàn)了一個多星期，先后輸送兩批學生赴蘇州、南京就業(yè)。真正做到學生舒心，家長放心，學校滿意。同時，為了展現(xiàn)我校培養(yǎng)中專學學生的特色，我們還制作了電視專題片《池州電大中專生在長三角成了香餑餑》，真實地記錄了我校中專畢業(yè)生的工作環(huán)境的優(yōu)越和福利待遇的進步，有的已進入高薪階層。四、進一步強化招生宣傳工作。一年一度的中專招生，是中專部的一件大事，也是學校的一件大事。為了更好地招生，中專部專門印制了招生簡章，全天安排值班人員值班，并對每個教職工下達了招生任務，聯(lián)絡招生點，分組赴招生點進展招生宣傳，同時，還通過學生招學生等方法狠抓招生，為擴大我校中專學生的招生規(guī)模和影響，我們還特別制作了專題片《池州電大中專生在長三角成了香餑餑》，效果很好。今年我們還將結合學校進一步做大中專教育，五、努力、全方位地抓好教學工作中專教育，需要的是專職專業(yè)教育，社會輸入的是高質(zhì)量的專業(yè)人才，所以，一年來，中專部始終堅持抓教學管理不放松。首先，要求老師要按時到崗到位，堅持做到不遲到，不曠工，中專部每天都安培值班人員進展全天值班，堂堂課都作記錄。其次，抓教學質(zhì)量，在中專教學過程中，中專部每個星期抽調(diào)由局部老師和相關工作人員組成的聽課組進展隨堂聽課，并作出評議，〔這一工作將在下學期更好地落實〕，三是按時考核學生的學習情況，這表達在每學期進展的期中、期末考試不放松，為了保證教學效果和考試質(zhì)量，對每位學生實行單人單座。六、開展各種文藝、競技和義務活動，豐富了校園文化生活。在抓好教學等工作的同時，中專部還開展了豐富多彩的活動，活潑了校園文化氣氛。如20xx年的上半年中，分別舉行了演講比賽，師生籃球賽，掃墓，植樹，為學校各科室義務勞動等各種活動，下半年，分別舉行了作文競賽、十.一文藝晚會、演講比賽、元旦晚會、上街義務勞動等活動，同時，還組織學生參加了“人行杯”《安徽省未成年人犯罪條理》知識競賽，并獲得了二等獎，通過這些活動，既活潑了氣氛，又增長了知識，得到學校領導的好評。七、極做好在安徽職業(yè)與成人教育網(wǎng)上發(fā)布信息的工作，并獲得好的成績。一年來，中專部還負責安徽職業(yè)與成人教育網(wǎng)的管理工作，定期在上面發(fā)布我校信息，經(jīng)過一年的努力，我校共發(fā)布信息182條，在全省97所職業(yè)學校排行榜中，名列前三名。當然，中專部的工作，在一定程度上獲得了良好的成績，但也存在許多缺乏，在新的一年里，中專部將回再接再厲，再創(chuàng)輝煌老師培訓總結會發(fā)言老師培訓總結會發(fā)言尊敬的楊院長，XX師大各位領導、專家，同學們：大家好！為期15天的研修活動即將完畢。明天，我們一行70人將回到XX，回到各自的工作崗位。我們收獲滿囊，感慨萬千，我們戀戀不舍。感謝XX師大領導，精心設計課程，科學嚴謹操作；感謝班主任李教授、于教授的全程陪伴和無微不至的關心，15天，留下了一個又一個感人的畫面，這些我們都將銘刻于心，永生難忘。學習期間，我們敬仰、敬重、敬畏XX人的教育熱情與教育情懷，我們比照反思，羨慕之余，更多的是慚愧。羨慕XX，處處是典范，處處有文化；慚愧自己，與XX差距太遠。15天的培訓，豐富而充實，70位老師拋開一切塵世煩擾，充分體驗了學習的快樂，享受了精神盛宴。有一位哲人說過：讀一本好書就是和高尚的靈魂對話。在培訓班上，我們有時機和國內(nèi)頂級專家和學者面對面交流，共享知名學者及其一流團隊的科研成果。師大的的楊院長在百忙之中親自為我們授課，豐院長、李教授、于教授富有內(nèi)涵的講授，提升了我們對教育的理解；全國知名學者，以及天津各區(qū)的教研員對學科教學的實例剖析，讓我們進步了教學技能。所有課程，涵蓋面廣、內(nèi)容豐富、博大精深。特別是每位專家積淀之深沉，學識之淵博，目光之高遠，思想之深化，準備之充分，令人折服，其治學精神、教育理想令人震撼而后肅然起敬?？梢哉f這是一次系統(tǒng)性、專業(yè)性、權威性而且實用性、針對性強的高端培訓。短期培訓班就如人生的加油站，關鍵是如何深化學習內(nèi)涵，固化學習成果，讓這一小段學習經(jīng)歷發(fā)揮長期效應，轉(zhuǎn)化為終身受益的學習力。每一位學員都感覺時間不夠，缺乏以充分闡釋和交流，甚至有的課件都不得不有選擇性的一略而過。因此，學后歸來，我們還要復習大師的經(jīng)典教案，強化理論知識，拓展思維，沿著導師的指導進一步深化鉆研、消化，并認真學習老師深化調(diào)研、勤于積累、敏于觀察和考慮的工作習慣和治學態(tài)度，進一步進步知識和才能程度。其次要理論聯(lián)絡實際，注重學以致用。XX教育的精彩，是無數(shù)XX教育人的心血鑄造而成的；此次培訓的精彩，來自師大初等教育學院團隊的辛勤勞動。我們要將XX人對教育事業(yè)的博大胸襟和擔當精神帶回XX，謹記“行勝于言”，把XX培訓當成事業(yè)和學習生涯的新起點，辛勤耕耘，永不懈怠，為把海XX建立成教育強省盡職。最后，我代表XX省教育研究培訓院再次感謝XX師大初等教育學院的辛勤付出，感謝全體學員的全力以赴。我們誠摯地邀請XX師大的領導和老師到XX做客。謝謝！教學工作總結教學工作總結本學年承當八年三、四班數(shù)學課程的教學任務。兩個班共有學生120名。學生數(shù)學知識構造不一，數(shù)學根底較差，局部學生對數(shù)學沒有興趣或興趣不濃。針對學生特點，本學年開展了如下工作：一．根據(jù)課標整體要求及年段詳細要求，結合班級整體特點，制定了詳細的學科工作方案，并根據(jù)學科工作方案認真開展了教學工作。學年初，認真通讀了數(shù)學課標及年段教材，比擬全面的掌握了課標要求及教材特點。結合課標要求及教材特點，有針對性的教學。八年級為畢業(yè)年段，學生從學習態(tài)度上可以分為兩類，一類是學習目的明確，學習態(tài)度積極，對自己負責，準備升學繼續(xù)深造的同學，另一類是準備畢業(yè)就業(yè)的同學。從總體上看，第一類同學較少，約占學生總數(shù)的30％左右。為此，在制定教學方案時，確立了“保障重點生，提升中等生，跟蹤暫差生”的教學思路。在實際教學中，在抓好學生成績普遍進步工作的同時，依學生的開展需求，結合學生其他學科的成績，確定三名同學為升學數(shù)學重點輔導對象，五名同學為次重點輔導對象，二名同學為暫差生數(shù)學提升輔導對象，認真輔導。二．認真落實常規(guī)教學工作。認真開展備講批輔考常規(guī)教學工作。備課認真，足額全案，案款齊全，內(nèi)容祥略得當，符合實際，字跡工整，沒有漏備、錯備、略備等現(xiàn)象；講課有自己的特色和風格，課堂構造合理，層次清楚，重點突出，采用小步子教學法，學生當堂承受的快；作業(yè)適量，注重精當，批返及時，對出現(xiàn)的普遍問題、重點問題及時集體矯正，對重點學生采用面批的形式；輔導認真負責，針對性強，效果好；隨時組織課堂測試，按時組織單元測試，及時組織模擬測試，認真評卷，詳細分析^p，有針對性的彌補學生在測試中所暴露出的知識缺陷。三．注重開展學生的學習才能，拓寬學生知識面?！笆谥贼~，不如授之以漁”，交給學生方法，使學生學會學習，才是教學的終極目的。因此，在教學中，注重開展學生學習才能，使之由“學會”變?yōu)椤皶W”，讓學生掌握學習方法。在實際教學中，通過“典型帶路，適當提示，關鍵總結”的教學方法，使學生掌握學習方法，進步自學才能。對每一個新知識點的學習，先通過典型例題，使學生對新知識有一個比擬全面的認識，然后通過適當?shù)奶崾?，引導學生對新的知識點進展觀察和分析^p，以便從中找到規(guī)律性，然后，老師再對學生所獲得的規(guī)律性進展精當?shù)目偨Y。這樣，學生不僅從學習中找到了樂趣，還掌握了自學方法。而樂趣和方法，正是拓寬學生知識面的必要條件。四．吸收先進的教育教學方法，注重總結教學經(jīng)歷。“他山之石，可以攻玉”。先進的教育教學方法是專家、學者或一線的優(yōu)秀老師在廣泛的論爭和反復的理論中所總結或概括出來的，具有一定的覆蓋性。有針對性的、結合實際的吸收這些先進的教育教學方法，對我們的教學工作來講，有事半功倍的效果，因此，在實際教學中，特別注重有針對性的、結合實際的吸收先進的教育教學方法，使之為我所用。同時，注重總結教學經(jīng)歷，根據(jù)實際，隨時記錄自己的教學體會，盡量將自己的教學體會升華到理論的高度，并通過教研論文的形式表現(xiàn)出來。在實際工作中，由于本人知識層次、閱歷經(jīng)歷等客觀原因，或多或少的存在著一些缺乏，有待在今后的工作中改良。東明鎮(zhèn)中學沈曉丹XX年7月5日化學教學教學工作總結20xx至20xx學年度第二學期就將完畢了，本學期按照教學方案，以及新的教學大綱，本人已經(jīng)如期地完成了教學任務。本學期完成了第六章至第八章以及實驗局部，中考復習工作也順利進展。做到有組織、有方案、有步驟地引導學習進展復習，并做好補缺補漏工作。無論是老師的編寫提綱，還是課堂上的精講多煉，處處都表達了師生的默契配合。一個學期來，我在教學方面注意了以下幾個問題，現(xiàn)總結如下：一、重視根本概念的教學化學根本概念的教學對于學生學好化學是很重要的，在教學中，我既注意了概念的科學性，又注意概念形成的階段性。由于概念是逐步開展的，因此，要特別注意循循善誘，由淺入深的原那么。對于某些概念不能一次就透徹提醒其涵義，也不應把一些初步的概念絕對化了。并在教學中盡可能通俗易懂，通過對實驗現(xiàn)象事實的分析^p、比擬、抽象、概括，使學生形成要領并注意引導學生在學習、生活和勞動中應用學過的概念，以便不斷加深對概念的理解和進步運用化學知識的才能。二、加強化學用語的教學元素符號、化學式、化學方程式等是用來表示物質(zhì)的組成及變化的化學用語，是學習化學的重點工具。在教學中，我讓學生結合實物和化學反響，學習相應的化學用語，結合化學用語聯(lián)想相應的實物和化學實驗。這樣有利于學生的記憶，又有利于加