第10頁共10頁2023年?財(cái)務(wù)部年度?工作總結(jié)(?三)時(shí)光?荏苒，__?年很快就要?過去了，回?首過去的一?年，內(nèi)心不?禁感慨萬千?……時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)眼間?又將跨過一?個(gè)年度之坎?，回首望，?雖沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)果?，但也算經(jīng)?歷了一段不?平凡的考驗(yàn)?和磨礪。財(cái)?務(wù)工作十幾?年來，我們?每個(gè)追求進(jìn)?步的人，免?不了會(huì)在年?終歲首對(duì)自?己進(jìn)行一番?盤點(diǎn)。這也?是對(duì)自己的?一種鞭策吧?。作為宏?達(dá)公司的財(cái)?務(wù)人員，對(duì)?內(nèi)財(cái)務(wù)管理?水平的要求?應(yīng)不斷提升?，對(duì)外要應(yīng)?對(duì)稅務(wù)、審?計(jì)及財(cái)政等?機(jī)關(guān)的各項(xiàng)?檢查、掌握?稅收政策及?合理應(yīng)用。?在這一年里?全體財(cái)務(wù)部?員工任勞任?怨、齊心協(xié)?力把各項(xiàng)工?作都扛下來?了。財(cái)務(wù)部?的綜合工作?能力相比_?_年又邁進(jìn)?了一步。?回顧即將過?去的這一年?，在公司領(lǐng)?導(dǎo)及部門經(jīng)?理的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，我們?的工作著重?于公司的經(jīng)?營(yíng)方針、宗?旨和效益目?標(biāo)上，緊緊?圍繞重點(diǎn)展?開工作，緊?跟公司各項(xiàng)?工作部署。?在核算、管?理方面做了?應(yīng)盡的責(zé)任?。為了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，克服?不足，現(xiàn)將?__年的工?作做如下簡(jiǎn)?要回顧和總?結(jié)。一、?日常工作：?1、認(rèn)真?執(zhí)行《會(huì)計(jì)?法》，進(jìn)一?步加強(qiáng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作的?學(xué)習(xí)，規(guī)范?記賬憑證的?編制，嚴(yán)格?對(duì)原始憑證?的合理合法?性進(jìn)行審核?，對(duì)不符合?規(guī)定的原始?憑證予以退?回并責(zé)令其?整改，強(qiáng)化?會(huì)計(jì)檔案的?管理。對(duì)所?有成本費(fèi)用?按部門、項(xiàng)?目進(jìn)行歸集?分類，月底?將共同費(fèi)用?進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)?轉(zhuǎn)，以體現(xiàn)?各部門效益?。2、在?原來的記賬?基礎(chǔ)上，細(xì)?化了成本費(fèi)?用的管理，?加強(qiáng)了收入?、成本及各?類費(fèi)用的監(jiān)?督和審核，?統(tǒng)一核算口?徑，嚴(yán)格控?制支出，使?公司的收入?支出核算盡?量達(dá)到合理?。在日常工?作中，與銀?行、稅務(wù)等?相關(guān)單位及?部門及時(shí)保?持密切聯(lián)系?，并和他們?相關(guān)部門建?立了良好的?工作關(guān)系，?真正做到銀?企一家，稅?企一家。?3、在借款?、費(fèi)用報(bào)銷?、報(bào)銷審核?、收付款等?環(huán)節(jié)中，我?們堅(jiān)持原則?，嚴(yán)格遵照?公司的財(cái)務(wù)?管理制度，?把一些不合?理的借款和?費(fèi)用報(bào)銷拒?之門外。?4、在憑證?審核環(huán)節(jié)中?，我們認(rèn)真?審核每一張?憑證，堅(jiān)決?杜絕不符合?要求的票據(jù)?，不把問題?帶到下一個(gè)?環(huán)節(jié)5、?每月核算員?工工資與往?來明細(xì)帳結(jié)?轉(zhuǎn)是財(cái)務(wù)部?較為繁重的?工作之一，?除了計(jì)算發(fā)?放工資外，?還要為新員?工說明工資?的構(gòu)成及公?司相關(guān)規(guī)定?，這就要求?財(cái)務(wù)人員必?須耐心細(xì)致?，盡量做到?少出差錯(cuò)或?不出差錯(cuò)，?經(jīng)過努力公?司每月基本?上能準(zhǔn)時(shí)發(fā)?放工資。?6、按時(shí)完?成公司營(yíng)業(yè)?執(zhí)照網(wǎng)上年?檢、會(huì)計(jì)師?事務(wù)所的年?終審計(jì)，統(tǒng)?計(jì)局的季度?申報(bào)，與銀?行的賬目核?對(duì)及有借貸?行所需財(cái)務(wù)?報(bào)告和相關(guān)?資料等工作?。7、加?大固定資產(chǎn)?核算管理的?同時(shí)，往來?帳目的核對(duì)?，款項(xiàng)催收?和索要__?_是財(cái)務(wù)部?重要工作之?一。由于受?其他原因的?影響，催收?難度有所增?加，雖然我?們盡了很大?的努力，也?取得了很大?的成效，但?卻不是很理?想。8、?及時(shí)完成公?司的納稅申?報(bào)和各類財(cái)?務(wù)報(bào)表，_?__購(gòu)買和?管理臺(tái)賬登?記工作。在?公司的常規(guī)?___中，?積極配合，?成功地完成?了審核任務(wù)?，并積極協(xié)?助其他部門?提供所需要?的各類數(shù)據(jù)?和資料，為?公司領(lǐng)導(dǎo)決?策起到了決?定性作用。?9、正確?計(jì)算各項(xiàng)稅?金，及時(shí)足?額地交納稅?款，積極配?合稅務(wù)部門?檢查工作，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)違?背稅務(wù)法規(guī)?的問題并予?以糾正，保?持與稅務(wù)部?門的溝通與?聯(lián)系，取得?他們的支持?和指導(dǎo)，使?我們的納稅?工作更加完?善和快捷，?__年全年?，交納各種?稅費(fèi)應(yīng)交_?__萬，實(shí)?交___萬?余元，二?、不足和有?待改善的地?方：時(shí)光?飛逝，今年?的工作轉(zhuǎn)瞬?即為歷史。?一年中，財(cái)?務(wù)部有很多?應(yīng)做而未做?、應(yīng)做好而?未做好的工?作，比如在?資產(chǎn)實(shí)物性?管理上，在?各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)?用的控制上?，在規(guī)范財(cái)?務(wù)核算程序?、統(tǒng)一財(cái)務(wù)?管理上，在?及時(shí)準(zhǔn)確地?向公司領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，實(shí)施財(cái)?務(wù)分析等方?面都相當(dāng)欠?缺。在財(cái)務(wù)?工作中我們?也發(fā)現(xiàn)公司?的基礎(chǔ)管理?工作比較薄?弱，財(cái)務(wù)部?的管理職能?沒有充分發(fā)?揮;有關(guān)制?度和規(guī)定執(zhí)?行力度不夠?;對(duì)公司存?在的不合理?現(xiàn)象，財(cái)務(wù)?部沒有提出?合理化建議?;也有部分?財(cái)務(wù)人員綜?合素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平一般?;財(cái)務(wù)人員?應(yīng)該提高自?我、服務(wù)企?業(yè)所要思考?和改進(jìn)的必?修課。我確?信公司是一?個(gè)團(tuán)結(jié)、高?效的工作團(tuán)?體，希望每?位財(cái)務(wù)人員?都能夠獨(dú)當(dāng)?一面，我有?信心協(xié)同財(cái)?務(wù)部全體人?員與公司共?同走向輝煌?。P>做為?財(cái)務(wù)人員，?我們決心在?以后的工作?中不斷地總?結(jié)、反省、?鞭策自己，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?提高自身的?綜合素質(zhì)，?把學(xué)到的知?識(shí)真正有效?的運(yùn)用到具?體的工作中?去，以適應(yīng)?時(shí)代和企業(yè)?的發(fā)展。在?未來，我們?一定要與時(shí)?俱進(jìn)，求真?務(wù)實(shí)，大膽?實(shí)踐探索，?穩(wěn)中求進(jìn)，?將與社會(huì)同?進(jìn)步，與公?司同發(fā)展，?增強(qiáng)公司的?公信力，為?公司邁上一?個(gè)更高的臺(tái)?階，做出應(yīng)?有的貢獻(xiàn)。?【第__?_篇】__?年財(cái)務(wù)部年?度工作總結(jié)?財(cái)務(wù)部緊?緊圍繞集團(tuán)?公司的發(fā)展?方向，在為?全公司提供?服務(wù)的同時(shí)?，認(rèn)真__?_會(huì)計(jì)核算?，規(guī)范各項(xiàng)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工?作。站在財(cái)?務(wù)管理的角?度，以成本?為中心、資?金為紐帶，?不斷提高財(cái)?務(wù)服務(wù)質(zhì)量?。在__年?做了大量細(xì)?致的工作：?財(cái)務(wù)部的?主要職責(zé)是?做好財(cái)務(wù)核?算，進(jìn)行會(huì)?計(jì)監(jiān)督，為?生產(chǎn)和管理?服務(wù)。財(cái)務(wù)?部全體人員?一直嚴(yán)格遵?守國(guó)家財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度、?稅收法規(guī)、?公司的財(cái)務(wù)?制度及國(guó)家?其他財(cái)經(jīng)法?律法規(guī)，認(rèn)?真履行財(cái)務(wù)?部的工作職?責(zé)。從收支?申請(qǐng)到出納?各項(xiàng)原始收?支的操作，?每項(xiàng)都嚴(yán)格?按照公司制?度不折不扣?地執(zhí)行;從?地磅到統(tǒng)計(jì)?各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)的錄入、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表的?編制，各個(gè)?環(huán)節(jié)都能做?到及時(shí)核對(duì)?，查漏補(bǔ)缺?;從審核原?始憑證、會(huì)?計(jì)記賬憑證?的錄入，到?編制財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)報(bào)表，都?能做到完整?及時(shí)，項(xiàng)目?齊全;從各?項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)?提到納稅申?報(bào)、上繳做?到無差錯(cuò)申?報(bào)上繳;從?資金計(jì)劃的?安排，到各?項(xiàng)資金的統(tǒng)?一調(diào)撥、支?付都能及時(shí)?上報(bào)，嚴(yán)格?按照審批額?度執(zhí)行，等?等，每位財(cái)?務(wù)人員都勤?勤懇懇、任?勞任怨、努?力做好本職?工作，認(rèn)真?執(zhí)行公司管?理制度，實(shí)?現(xiàn)了會(huì)計(jì)信?息收集、處?理和傳遞的?及時(shí)性、準(zhǔn)?確性，更好?地服務(wù)于生?產(chǎn)管理者的?需要?，F(xiàn)就?我部門__?年工作做簡(jiǎn)?要匯報(bào)。?一、會(huì)計(jì)工?作認(rèn)真審?核原始憑證?，按照公司?管理制度的?要求，對(duì)符?合制度要求?的費(fèi)用嚴(yán)格?審核其項(xiàng)目?，金額等會(huì)?計(jì)要素。對(duì)?不符合制度?要求的費(fèi)用?說明理由，?拒絕簽字，?避免流轉(zhuǎn)到?下一環(huán)節(jié)。?對(duì)費(fèi)用單按?項(xiàng)目部門編?制記帳憑證?。認(rèn)真執(zhí)行?《會(huì)計(jì)法》?，加強(qiáng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作，?嚴(yán)格按照公?司管理的需?要，按新會(huì)?計(jì)制度的要?求___核?算，保證公?司帳務(wù)的處?理符合國(guó)家?的（范本）?有關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，符合公司?財(cái)務(wù)管理制?度的要求。?對(duì)所有成本?費(fèi)用按部門?、項(xiàng)目進(jìn)行?歸集分類，?月底將共同?費(fèi)用進(jìn)行合?理分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)?。每月按照?公司管理者?對(duì)財(cái)務(wù)工作?的要求，編?制報(bào)表，_?_年由于我?站是新站，?方量不大，?費(fèi)用變動(dòng)較?大，但各部?門的費(fèi)用發(fā)?生都相對(duì)合?理。每月按?照新會(huì)計(jì)制?度和稅法的?要求編制會(huì)?計(jì)報(bào)表，做?到及時(shí)完整?，項(xiàng)目齊全?;各項(xiàng)稅費(fèi)?的計(jì)提到納?稅申報(bào)、上?繳做到無差?錯(cuò)，加強(qiáng)與?稅務(wù)及其他?政府部門的?溝通與聯(lián)系?，取得他們?的支持與指?導(dǎo)。在各部?門工作配合?上相互支持?、相互監(jiān)督?、做好服務(wù)?工作。能夠?積極完成上?級(jí)交代的其?他任務(wù)。會(huì)?計(jì)工作及時(shí)?全面。二?、出納及統(tǒng)?計(jì)工作能?夠認(rèn)真學(xué)習(xí)?公司管理制?度，并嚴(yán)格?執(zhí)行。能夠?積極學(xué)習(xí)財(cái)?務(wù)的基本知?識(shí)。能夠做?到說實(shí)話、?辦實(shí)事、求?實(shí)效，對(duì)不?符合規(guī)定的?票據(jù)提出質(zhì)?疑并及時(shí)上?報(bào)，能夠積?極協(xié)同業(yè)務(wù)?員催款收款?，在月底積?極和供應(yīng)商?對(duì)賬，對(duì)應(yīng)?收帳款編制?對(duì)賬單，及?時(shí)發(fā)放并催?收，對(duì)供應(yīng)?商付款能夠?積極協(xié)調(diào)，?提出合理建?議。堅(jiān)持嚴(yán)?于律已，注?重團(tuán)結(jié)，端?正態(tài)度，工?作積極，業(yè)?務(wù)能力強(qiáng)。?三、材料?及庫(kù)管工作?能夠積極?按照公司的?庫(kù)房管理規(guī)?定和材料驗(yàn)?收規(guī)定的要?求，嚴(yán)格驗(yàn)?收材料，嚴(yán)?格執(zhí)行公司?的折方系數(shù)?，積極跟車?檢查，材料?入庫(kù)做到使?用人驗(yàn)收入?庫(kù)，領(lǐng)用人?審批登記，?舊物入庫(kù)備?查。根據(jù)生?產(chǎn)需要積極?調(diào)料，保證?生產(chǎn)正常運(yùn)?行。能夠積?極配合生產(chǎn)?，做好加油?工作，嚴(yán)格?加油審批手?續(xù)，工作認(rèn)?真，態(tài)度積?極。__?年，為實(shí)現(xiàn)?集團(tuán)公司的?全面預(yù)算管?理和總體發(fā)?展目標(biāo)，認(rèn)?證貫徹集團(tuán)?提出的成本?管理意識(shí)。?財(cái)務(wù)部的工?作任重而道?遠(yuǎn)。為此，?需要在以下?幾個(gè)方面繼?續(xù)做好工作?：1、積?極配合集團(tuán)?公司貫徹執(zhí)?行成本管理?模式下的新?制度，新表?格，在實(shí)際?中監(jiān)督其執(zhí)?行情況，積?極反映在執(zhí)?行過程中遇?到的新問題?。2、根?據(jù)公司提出?__年經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)和各項(xiàng)?成本核算指?標(biāo)的情況和?下達(dá)的任務(wù)?，財(cái)務(wù)部做?出了全年預(yù)?算，全面預(yù)?算管理按照?公司制定的?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、?發(fā)展目標(biāo)，?層層分解于?公司各部門?，以部門為?考核單位，?責(zé)任績(jī)效落?實(shí)到人。?3、根據(jù)全?面預(yù)算管理?制度和預(yù)算?管理指標(biāo)跟?蹤預(yù)算的執(zhí)?行情況，監(jiān)?控預(yù)算費(fèi)用?的執(zhí)行和超?預(yù)算費(fèi)用的?初步審核，?按月準(zhǔn)確及?時(shí)地提供預(yù)?算執(zhí)行情況?的匯總分析?，為實(shí)現(xiàn)公?司各部門的?預(yù)算指標(biāo)提?出可行性措?施或建議。?【第__?_篇】__?年財(cái)務(wù)部年?度工作總結(jié)?__年我?項(xiàng)目財(cái)務(wù)部?的工作緊緊?圍繞著集團(tuán)?公司領(lǐng)導(dǎo)和?分公司領(lǐng)導(dǎo)?年初提出的?__年工作?重點(diǎn)和__?年財(cái)務(wù)部門?工作計(jì)劃展?開的，在集?團(tuán)公司和分?公司領(lǐng)導(dǎo)班?子的正確領(lǐng)?導(dǎo)和各部門?的通力配合?下以成本管?理和資金管?理為重點(diǎn)，?以務(wù)實(shí)、高?效的工作作?風(fēng)，有序地?完成了各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工作，?有力地推動(dòng)?了財(cái)務(wù)管理?在企業(yè)管理?中的核心作?用。為使財(cái)?務(wù)工作進(jìn)一?步得到提高?，現(xiàn)將__?年的工作做?如下簡(jiǎn)要回?顧和總結(jié)。?一、__?年我段共有?在崗職工(?平均數(shù))_?__人。完?成施工產(chǎn)值?(約)：萬?元。二、?認(rèn)真做好常?規(guī)性財(cái)務(wù)工?作。1、?財(cái)務(wù)部人員?每天面臨大?量的資金支?付、費(fèi)用報(bào)?銷、記賬、?票據(jù)審核工?作。同時(shí)做?好大量的會(huì)?計(jì)報(bào)表資料?、銀行資料?、社保資料?工作，每月?還要頻繁辦?理員工社保?申報(bào)和增減?工作。在這?最平常最繁?瑣的工作中?，財(cái)務(wù)部能?夠輕重緩急?妥善處理各?項(xiàng)工作，及?時(shí)為各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)提供?有力的支持?和配合，基?本上滿足了?各部門對(duì)我?部門的財(cái)務(wù)?要求。2?、對(duì)日常的?財(cái)務(wù)工作流?程熟練掌握?，能夠做到?有條不紊、?條理清晰、?賬實(shí)相符。?從原始__?_的取得到?填制憑證，?從會(huì)計(jì)報(bào)表?編制到憑證?的裝訂和保?存，從經(jīng)濟(jì)?合同的歸檔?到各種基礎(chǔ)?財(cái)務(wù)資料的?收集，都達(dá)?到了正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)化。?收集、整理?、裝訂、歸?檔，一律按?照財(cái)務(wù)檔案?管理制度執(zhí)?行，使得財(cái)?務(wù)部門成為?公司的信息?庫(kù)。存在?的問題是：?在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)?部的自查和?反檢中，發(fā)?現(xiàn)個(gè)別業(yè)務(wù)?帳務(wù)處理不?夠嚴(yán)謹(jǐn)。工?作量大，沒?有時(shí)間復(fù)核?是客觀原因?，主觀上還?是處理業(yè)務(wù)?時(shí)不夠細(xì)心?嚴(yán)謹(jǐn)，沒有?養(yǎng)成邊工作?邊思考的好?習(xí)慣。下年?度將加大內(nèi)?部自查、對(duì)?賬工作，時(shí)?時(shí)確保每筆?業(yè)務(wù)準(zhǔn)確無?誤。三、?有效開展項(xiàng)?目成本核算?，加強(qiáng)了對(duì)?項(xiàng)目部的財(cái)?務(wù)監(jiān)督管理?。1、我?財(cái)務(wù)部門嚴(yán)?格按照集團(tuán)?公司和分公?司的財(cái)務(wù)成?本管理及核?算的要求，?在核算同時(shí)?重點(diǎn)對(duì)各項(xiàng)?目的債權(quán)債?務(wù)、資金收?支、潛在虧?損、財(cái)務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)、成本費(fèi)?用控制等情?況作了詳細(xì)?的了解和檢?查，為集團(tuán)?公司加強(qiáng)對(duì)?項(xiàng)目部的管?理、提高企?業(yè)效益提供?了及時(shí)有效?的信息。?2、合理控?制成本(費(fèi)?用)，有效?地發(fā)揮企業(yè)?內(nèi)部監(jiān)督職?能是我們工?作的重中之?重。年初，?為了加強(qiáng)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?的規(guī)范性，?完善公司的?管理機(jī)制，?財(cái)務(wù)部門認(rèn)?真學(xué)習(xí)了上?級(jí)有關(guān)法律?法規(guī)，找問?題找漏洞，?并反復(fù)消化?、嚴(yán)格把關(guān)?。在出納環(huán)?節(jié)中，我們?強(qiáng)調(diào)一定要?堅(jiān)持原則、?不講人情，?把一些不合?理的借款和?費(fèi)用報(bào)銷拒?之門外。在?憑證審核環(huán)?節(jié)中，我們?依據(jù)有關(guān)規(guī)?定，認(rèn)真審?核每一張憑?證，不把問?題帶到下個(gè)?環(huán)節(jié)。通過?這近一年的?實(shí)踐，我們?的工作取得?了顯著的成?效。通過實(shí)?際工作，我?們都深刻的?意識(shí)到加大?成本控制的?力度，是提?高企業(yè)利潤(rùn)?水平的有效?手段和措施?。存在的?問題是：一?是部分項(xiàng)目?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管?理工作比較?薄弱，材料?管理監(jiān)管不?夠。材料單?據(jù)不能及時(shí)?遞交財(cái)務(wù)、?部分結(jié)算單?據(jù)只是結(jié)算?人持有，財(cái)?務(wù)人員沒有?掌握。致使?材料數(shù)據(jù)不?能及時(shí)、準(zhǔn)?確的上報(bào)，?工程欠款不?能及時(shí)掌握?，無法統(tǒng)籌?安排資金。?二是由于材?料員未經(jīng)過?系統(tǒng)財(cái)務(wù)培?訓(xùn)，對(duì)公司?的財(cái)務(wù)制度?不了解，欠?缺數(shù)據(jù)傳遞?的配合。應(yīng)?加強(qiáng)對(duì)材料?員的培訓(xùn)，?將公司的財(cái)?務(wù)制度貫徹?下去。四?、加強(qiáng)資金?管理。1?、積極做好?往來款的清?理工作。應(yīng)?收款主要是?員工出差和?購(gòu)物所借的?備用金，這?部分借款如?不及時(shí)清理?，就不能夠?真實(shí)反映經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)?費(fèi)支出，甚?至?xí)霈F(xiàn)不?必要的損失?，為此我們?采取積極措?施加強(qiáng)管理?和清算。一?是控制借款?的資金額度?;二是控制?借款占用時(shí)?間;三是及?時(shí)對(duì)借款清?理結(jié)算。由?于采取有力?措施，使公?司本部的每?位員工養(yǎng)成?借款及時(shí)了?賬的良好習(xí)?慣。2、?針對(duì)貨幣資?金，每月末?定期對(duì)項(xiàng)目?財(cái)務(wù)人員和?公司出納的?貨幣資金進(jìn)?行內(nèi)部自查?、自檢工作?。雖然面對(duì)?巨大而繁瑣?的資金流量?，仍能保證?資金收付安?全、準(zhǔn)確。?存在的問?題是：?jiǎn)T工?的私人借款?因員工離崗?而沒有追回?。針對(duì)這個(gè)?問題我室明?令要求：私?人借款必須?在發(fā)放工資?時(shí)應(yīng)及時(shí)扣?回。五、?認(rèn)真做好年?終決算工作?。年終決?算是一項(xiàng)比?較復(fù)雜和繁?重的工作任?務(wù)，主要是?進(jìn)行帳務(wù)清?點(diǎn)，盤點(diǎn)公?司的經(jīng)營(yíng)狀?況，考核各?項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)。在歲末?年初的這個(gè)?月里，財(cái)務(wù)?部同心協(xié)力?、加班加點(diǎn)?，表現(xiàn)出不?怕苦、不怕?累的敬業(yè)精?神，順利完?成年終決算?工作。本?年度的財(cái)務(wù)?報(bào)表內(nèi)容包?括公司整體?的盈利能力?、債權(quán)債務(wù)?，各工程項(xiàng)?目的經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)完成情況?、費(fèi)用開支?情況。全面?反映了公司?的經(jīng)營(yíng)狀況?、債權(quán)債務(wù)?、資本結(jié)構(gòu)?、償債能力?，為本年度?的績(jī)效考核?、經(jīng)營(yíng)責(zé)任?目標(biāo)考核工?作提供了真?實(shí)可信詳盡?的數(shù)據(jù)信息?。財(cái)務(wù)部門?將根據(jù)集團(tuán)?領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)?思路，不斷?積累經(jīng)驗(yàn)，?提供更加詳?盡的財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)。通過?總結(jié)，我們?有幾點(diǎn)感觸?：其一是要?發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精?神。因?yàn)槠?業(yè)經(jīng)營(yíng)不是?個(gè)人行為，?一個(gè)人的能?力必竟有限?，如果大家?擰成一股繩?，就能做到?事半功倍。?但這一定要?建立在每名?員工具備較?高的業(yè)務(wù)素?質(zhì)、對(duì)工作?的責(zé)任感、?良好的品德?這一基礎(chǔ)上?，否則團(tuán)隊(duì)?精神就成了?一句空話。?那么如何主?動(dòng)的發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊(duì)精神呢??具體