-精選財(cái)財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料經(jīng)理助理崗位職責(zé)-亍政部經(jīng)理助理崗位職責(zé)職位名稱:行政助理所屬部門:行政部直屬上級(jí)：行政經(jīng)理行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開展工作。行政助理的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營(yíng)保障為主,工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料-精選財(cái)財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料7、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞9、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作12、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作行政助理面試題我認(rèn)為幾個(gè)經(jīng)典的回答1。如何理解忠誠(chéng)敬業(yè)答:所謂的敬業(yè)，就是用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一天的每一件事,而且不最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料-精選財(cái)財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料放過(guò)工作中的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)，并能自覺主動(dòng)地處理問(wèn)題；敬業(yè)，就是不用人監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)不在比在更富有責(zé)任感,工作做得更好，而且比別人更負(fù)責(zé)、更認(rèn)真。說(shuō)到底，敬業(yè)是一種責(zé)任的體現(xiàn),是事業(yè)成功的保障，更是一個(gè)人的思想品質(zhì)、人生觀、價(jià)值觀的具體體現(xiàn)2。溝通的關(guān)鍵是什么答：溝通的關(guān)鍵是:真誠(chéng).3。有客人從北京來(lái)需要接待，其中一位副總經(jīng)理，46歲，偏胖；一位部門經(jīng)理，30多歲,偏瘦,帶一個(gè)6歲的孩子；一位26歲的女士,不胖不瘦.接待經(jīng)費(fèi)150元（中等城市水平，請(qǐng)行政助理的你作一個(gè)晚餐計(jì)劃答：（150三個(gè)人也差不多，能吃的很好）詢問(wèn)客人籍貫）客人來(lái)自北京，既然到了貴地，自然最感興趣的還是本地特色，找一家本地特色館。4。某公司非常注重人才培養(yǎng).該公司從招聘會(huì)上招到了一批非常有潛力的大學(xué)生，老總很重視，并請(qǐng)導(dǎo)師親自對(duì)最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料-感謝閱讀最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料-感謝閱讀-精選財(cái)財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料他們進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn).結(jié)果一年后，大學(xué)生有了工作經(jīng)驗(yàn)，但是走的人也不少。老總非常生氣，公司花的心血白白浪費(fèi)了.您怎么看這個(gè)問(wèn)題？從公司的角度來(lái)說(shuō),您認(rèn)為應(yīng)該怎么解決.答:先調(diào)查人員流失的原因，后采取激勵(lì)制度，讓員工感覺成就感.在后續(xù)的招聘中就選擇正確的人才，讓每一個(gè)員工加強(qiáng)對(duì)公司的榮譽(yù)感，增強(qiáng)公司文化;知人善用，無(wú)論怎么說(shuō)，都與員工建立良好的關(guān)系。雖然有些人才要走是留不住的，但唯有不斷從自身找到不足并加以完善才會(huì)吸引更多的人才加盟怎么把2元的礦泉水賣到50元答：1）拿到旅游景點(diǎn)區(qū)賣2）發(fā)酵，把水+葡萄=紅酒（50元）3）賣給最需要他的人.張某因酗酒鬧事，被記大過(guò)一次，請(qǐng)行政助理的你擬一份處罰通知答：標(biāo)題XX通知內(nèi)容:張某于X月X日因酗酒鬧事，嚴(yán)重影響公司正常辦公，現(xiàn)公司決最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料-感謝閱讀最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料-感謝閱讀-精選財(cái)財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料定根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰，以XXXXXXX具體處罰決定如下：1、……XX公司行政部X年X月X日7。如果員工越過(guò)他的直接上司向你反映問(wèn)題，你會(huì)怎么辦答：既不反駁他的問(wèn)題也不否認(rèn)他的問(wèn)題，輕輕的告訴他:這個(gè)問(wèn)題我先向您上司了解情況再答復(fù)你行政部經(jīng)理助理崗位職責(zé)基層安全員崗位安全職責(zé)1、在隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間的安全技術(shù)工作，貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行.在業(yè)務(wù)上接受安全監(jiān)督部門的指導(dǎo)，對(duì)操作職工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有權(quán)直接向安全監(jiān)督部門匯報(bào)工作。最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料2、負(fù)責(zé)或參與制定、修訂隊(duì)室有最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料——-精選財(cái)財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況3、負(fù)責(zé)編制隊(duì)室安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改