本文格式為Word版，下載可任意編輯——職場為人處世的四黃金法則職場為人處世的四黃金法那么。職場，繁重的工作可能讓你剪不斷理還亂，效率也久久不見提高。其實(shí)，這都是由于你沒有用對方法!我來報(bào)告你。感謝閱讀《職場為人處世的四黃金法那么》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場百態(tài)學(xué)識，要留神的問題。接待您的參考，夢想能夠幫到您。

試著從別人的立場上分析事情

印第安人說過：“首先要穿別人的鞋走上一段路。”不要忘了問自己：“他這樣做是出于什么理由？”“理解一切意味著寬恕一切。

不要總是有理

可以比別人聰明，但不要報(bào)告對方。要供認(rèn)可能是自己錯了——這樣可以制止一切的爭吵。

在發(fā)生沖突的時(shí)候，要保持鎮(zhèn)靜。首先要傾聽對方的觀法，努力探索對方的一致之處，還要用批評的眼光對付自己，向?qū)Ψ奖ＷC考慮他的觀法，并對他賦予自己的啟發(fā)表示謝意。

學(xué)會從對方的角度要對付事物

問自己：我真正需要的是什么？我怎樣做才會不傷害別人？

盡快寬恕別人，不要記仇

這些條例假設(shè)是用來教導(dǎo)孩子，不能直接說給孩子，而是自己領(lǐng)先實(shí)踐。言傳身教，潛移默化，是孩子成才和安定人生的保障。

還有就是與人為善，以誠、以禮、以寬待人，有好的心地，這樣人際關(guān)系就會有夢想的那么好。

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國外職場學(xué)會的四條黃金法那么

職場百態(tài)頻道整理了各種職場技巧，各種職場故事。感謝閱讀《國外職場學(xué)會的四條黃金法那么》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場百態(tài)學(xué)識，要留神的問題。接待您的參考，夢想能夠幫到您。

誠然，這份實(shí)習(xí)并不是我心中最夢想的機(jī)遇。但是，考慮到個(gè)人返港過晚及就業(yè)市場不景氣等外部因素，我照舊為得到這份實(shí)習(xí)機(jī)遇而倍感慶幸，并從一開頭就投入了最大的熱心與努力。

客觀地說，工作負(fù)擔(dān)與難度都不大，生動性較高，可以讓我自由地發(fā)揮，從事務(wù)層面上講沒有太多挑戰(zhàn)可言。辦公室的同事都超級友善，第一次見面就熱心地為我打定辦公文具，示范辦公設(shè)備擺設(shè)及用法；每次照面，同事們都會會心地問候；出差帶回來的特產(chǎn)，同事們也會主動為我送來一份，作為新人真是受寵若驚。輕松的工作加之和氣的同事，這份實(shí)習(xí)從一開頭就彌漫了愜意。

然而，愜意并不代表散漫，更不代表缺乏收獲。失之東隅，得之桑榆——雖然在專業(yè)技能方面，這份工作無法帶給我較大提升；但是，在職場之道方面，我卻收獲了重大的感悟。職場中人如何才能稱得上是“職業(yè)？”（Howtobeprofessional？）——感謝我的ImmediateSupervisor（直接上級）KarenCho，在她的扶助下，我明白了好多。我想，這些關(guān)于四個(gè)職場黃金法那么的內(nèi)容

本文導(dǎo)讀：性格內(nèi)向的人是不是在職場中進(jìn)展很有限？不如外向者八面玲瓏易討巧？其實(shí)每種性格都值得斷定的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力，讓自己成為不成替代的那個(gè)人。

職場法那么1：采納同事們的扶助。

尤其是在你剛剛進(jìn)入一家新公司的時(shí)候，你的上司和同事斷定會帶著你到各個(gè)部門去熟諳一下，并邀請你一起用午餐或是下班后找個(gè)地方聚一聚。

只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕大家好意的邀請。當(dāng)然，在這個(gè)過程中，你切實(shí)得花費(fèi)一些精力去適應(yīng)，但是這斷定要比今后一個(gè)人花費(fèi)更多的精力去跟公司同事交際要好得多。

職場法那么2：在需要的時(shí)候，找到能寧靜工作的方式。

約莫對于一天性格內(nèi)向的人來說，沒有什么比在一個(gè)吵雜的環(huán)境中工作更為困難的了，由于在這種環(huán)境中，同事甚至?xí)聿挥杉旱乇灰粋€(gè)招呼絆住腳步。

所以，在需要的時(shí)候，去找一個(gè)能讓你跳出這樣輕易使人分心的環(huán)境的地方工作。譬如一間會議室，或是在關(guān)閉時(shí)間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上。

職場法那么3：每天休息幾次。

不管信不信，衛(wèi)生間可能是內(nèi)向的人最好的摯友了，當(dāng)然同樣的好摯友還有去復(fù)印材料或是送文件的路上，當(dāng)然還有下樓買杯咖啡等等。

你得允許自己在工作的一天當(dāng)中有幾次充電的機(jī)遇?！白鳛橐惶煨愿駜?nèi)向的人，你可能會不太適應(yīng)接連不斷的會議和連續(xù)不停的談話。所以你得主動去探索能夠離開辦公室的機(jī)遇，哪怕只是圍著辦公樓走一圈，這樣你才能整理好思路，在下個(gè)會議開頭之前給自己加滿油。”

職場法那么4：主動爭取適合內(nèi)向人做的工作。

一般來說，每個(gè)組織內(nèi)部都會有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù)。而那些性特別向的人毫無疑問會痛恨這樣的工作。

那么為什么不主動去爭取承受這樣的任務(wù)呢？而且你不僅不成以輕松高興地完成這個(gè)工作，還能夠扶助同事走出窘境，實(shí)在是一舉兩得。

公司現(xiàn)在是不是有一份二十五頁的年度報(bào)告沒人看？一份亟需整理的五公分厚的客戶資料？假設(shè)這個(gè)工作的要求是沉穩(wěn)和細(xì)心，那么狠鮮明就是你的菜了——而且你還會成為眾同事心目中的英雄哦。

學(xué)習(xí)職場黃金法那么

1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)?。在《潛伏》里，每個(gè)角色都有天性。只龍?zhí)追堑珱]性格而且還專業(yè)送死。

職場上也一樣，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住?/p>

作龍?zhí)椎娜毕菥褪牵核退滥阆热?，功勛全沒有，裁員先考慮。

現(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)住?/p>

你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。

2、每個(gè)人都要有大志，就算要消逝世界也可以。胸懷大志是做主角的首要條件。

譬如余那么成的信仰，站長的貪錢，馬奎和陸橋山要當(dāng)副站長，李涯為了黨國事業(yè)，這些都是大志，而有夢想存在才能為此奮斗。

在職場上，你若沒有一個(gè)奮斗目標(biāo)，就不成能進(jìn)取的往上爬，到結(jié)果只能淪為龍?zhí)?，成為別人的犧牲品。

所以不管消逝世界，還是成為第一首富，你都務(wù)必心存志向，以此為目標(biāo)。

3、別被夢想忽悠，夢想是需要的，但不是別人的夢想，而是你自己的。當(dāng)提起大志時(shí)，有人會想到企業(yè)目標(biāo)，想到企業(yè)文化，想到老板大氣昂揚(yáng)的演說。

忘了那些吧，老板的夢想只是老板的，而職場上，你是獨(dú)立的。要保持清楚頭腦，不能被輕易忽悠。

《潛伏》里，不管站長還是戴笠，甚至是余那么成自己都會提到黨國的事業(yè)。而實(shí)際上，他們心里都領(lǐng)會的很，一切都該以自己為先，自己的大志才是可奮斗的目標(biāo)。

不管別人有什么夢想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

4、假設(shè)真的沒大志，那就為錢奮斗。《潛伏》里，站長說過一句話。每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候，假設(shè)不是為了錢，誰要當(dāng)這個(gè)官呢。

所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危害的局面，就是老板用夢想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活。

但真的肯不要錢干活，那你就是沒價(jià)值的，既然沒價(jià)值，還有什么存在的必要呢？

金錢是唯一衡量你價(jià)值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。

一首富，你都務(wù)必心存志向，以此為目標(biāo)。

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5、你可以不聰明，但不成以不提防?！稘摲防锩菜泼總€(gè)人都聰明，其實(shí)翠平也很聰明，可為什么她就狀況不斷，結(jié)果還暴露身份。

就由于她不夠提防。

職場與此一樣，你可以不聰明，但不成以不提防。

不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。

但不提防就隨時(shí)會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個(gè)職場大忌。

到那時(shí)，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。

管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少探討同事，能說人好話時(shí)就別說壞話。

這就是余那么成的生存之道。

6、你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切，這是真理。

就像余那么成給左藍(lán)寫信，自以為夾在書里沒人知道，而實(shí)際上，他落下的每個(gè)文字，每句話都有人留神。

在職場上完全一致，只要你不是一個(gè)人自言自語，就得惦記談話對象會把話傳出去。

而閱歷報(bào)告我們，每一句對公司的探討，結(jié)果都會傳到老板耳朵里。

所以你跟任何人說話時(shí)，都要好好想想，該說什么，不該說什么。

不該說的十足不能說，可說可不說的也閉嘴。

7、無意對老板交心是必要的，但要有的放矢。余那么成和站長關(guān)系亦師亦友，可謂是站長的鐵桿親信，兩人之間時(shí)不時(shí)有促膝長談。

記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什么都說。無意的交心，說些無關(guān)緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心。

而事實(shí)上，從沒一個(gè)上司會對你真的交心。

切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。

被出賣的，永遠(yuǎn)是交心的那個(gè)。

8、不管什么時(shí)候，裝傻總是最不易犯錯。在《潛伏》里，余那么成看起來傻傻的。當(dāng)別人問起一些緊要問題時(shí)，都會裝傻，罔顧左右而言它。

這實(shí)在是很高明的生存術(shù)。

金庸也曾經(jīng)說過，他年邁耳背后，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。

當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊(duì)，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯的。

那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時(shí)最不易犯錯的方法。

別惦記裝傻的樣子很拙劣，即使每個(gè)人都看出你在裝傻，可他們?nèi)耘f拿你沒手段。

真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人，有這些龍?zhí)谞奚?，怎么也輪不到你?/p>

9、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。在剛開頭時(shí)，余那么成向左藍(lán)隱瞞自己是軍統(tǒng)特務(wù)，向呂宗芳隱瞞左藍(lán)是激進(jìn)分子。余那么成覺得自己能掌控大局，可實(shí)際上，他才是對方棋盤上的棋子。

左藍(lán)和呂宗芳早就抉擇把他進(jìn)展成共產(chǎn)黨了。

在職場上，總把自己當(dāng)最聰明的人，確定是做龍?zhí)椎拿?/p>

真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。

10、確定要有靠山，但比靠山還穩(wěn)當(dāng)?shù)?，是讓自己有價(jià)值。余那么成向來是有靠山的人，一開頭的呂宗芳，后來的站長，甚至是戴笠。正是這些靠山的存在，才讓余那么成屢屢轉(zhuǎn)危為安，不引人質(zhì)疑。

但比靠山更重要的，是余那么本金身的價(jià)值。

假設(shè)沒有軍統(tǒng)背景，呂宗芳絕不會拉攏他。假設(shè)沒有立下大功，戴笠也不會青眼相加。假設(shè)他不能幫站長弄錢，也不成能獲得庇護(hù)。

所以在職場中，和上司們搞好關(guān)系是一門務(wù)必的功課，為自己找好靠山很重要。

而比此更重要的，是讓自己有足夠的價(jià)值，以致于每個(gè)上司都務(wù)必拉攏你。

11、你是上司的人，上司卻不確定是你的人，這層意思確定要明白。當(dāng)一個(gè)上司對你說，你是他的人時(shí)，心里確定要領(lǐng)會，上司并不是你的人。

你是他的，他是他自己的。

在潛伏里，馬奎曾經(jīng)是毛人鳳的侍衛(wèi)，按說有此大靠山該有恃