1這個月感覺業(yè)務素質(zhì)和更新觀念。對待要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，1這個月感覺業(yè)務素質(zhì)和更新觀念。對待要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，我們在執(zhí)行某些任務時，:一種不怕問題，想方設(shè)法解決問自總會遇到一些

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力。個人月度工作總結(jié)

個人月度工作總結(jié)范文

個人月度工作總結(jié)范文

一、通過12月份日常工作和學習積累的一點認識。

在xxx描述這個月的主要工作事情。

解決問題的能力還不夠，以后要做到加強學習，

日常工作，不要總找借口，

念，不斷分析認識提高自己，

動自發(fā)的做好本職工作。

問題。而對待問題有兩種選擇

題，千方百計消滅問題。結(jié)果是圓滿完成任務，一種是面對問題，

一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務也不會完成，

－1－

有的人卻做不到呢?認真一本讓我豪情萬丈，一種積極豁一句渴望有所以便自己三、認真學習加強提高工作能有的人卻做不到呢?認真一本讓我豪情萬丈，一種積極豁一句渴望有所以便自己三、認真學習加強提高工作能(1)負責公司培訓通過完較強的組織領(lǐng)導能力、靈活

同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，

關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題。

二、認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取

得成功的保障。在這一個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章

制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一個月用滿腔熱情積極、

地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事、

不斷提升自己的團隊合作精神。

達的心態(tài)、一種良好的習慣、特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力

的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。

話概括即為:個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)

的興亡。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，

突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，

以后的人生道路越走越精彩。

力。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是

工作;(2)負責工傷工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。

成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語

言表達能力、流暢的文字寫作能力、

－2－

到生產(chǎn)現(xiàn)場我也希望在以后的工作中我要不斷學時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識并用于指導實踐。把自己的工作創(chuàng)造是一個非常關(guān)鍵的時期，加大培訓力度，特別是管理層要其次，公司要健全管理制這一時期

的處理問題能力、到生產(chǎn)現(xiàn)場我也希望在以后的工作中我要不斷學時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識并用于指導實踐。把自己的工作創(chuàng)造是一個非常關(guān)鍵的時期，加大培訓力度，特別是管理層要其次，公司要健全管理制這一時期

能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大四、不足和需改

進方面。

雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，

時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)

的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，

領(lǐng)導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的

人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，

習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的

各項業(yè)務技能。學無止境，

日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，

在今后工作中，要努力當好領(lǐng)導的參謀助手，

性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。

五、幾點建議。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，

應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。

首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，

改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導層定期學習和交流，

這樣可可以開闊視野、學習管理理論。

度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可

－3－

好的制度可以強化管現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的2應該時刻把學習放在第一位，并逐步涉獵電玩方面的知識。;學習公司的規(guī)章制度，;積極參加視員工為姐要提高她們的工作效率，首先要好的制度可以強化管現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的2應該時刻把學習放在第一位，并逐步涉獵電玩方面的知識。;學習公司的規(guī)章制度，;積極參加視員工為姐要提高她們的工作效率，首先要提能夠快速

理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。從現(xiàn)在起，要做好老同

志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既

要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，

限度發(fā)揮各類人才的作用。

部分工作是手下人在做，

工作，其實里面還有很多技巧。

個人月度工作總結(jié)范文

xxxx年xx月以來，經(jīng)歷一個月現(xiàn)場實際工作?，F(xiàn)從兩方面

進行總結(jié)，其一個人，其二公司。

對于個人主要工作如下：

第一：提高自身素質(zhì)，履行自己的工作職責。

為了適應當前工作的需要，

高自身管理類專項素質(zhì)，

融入公司團隊，了解并提高新的業(yè)務素養(yǎng)

掌握宣威大眾娛樂傾向的最新動態(tài)以及公司相關(guān)資料

公司召開的大小會議并主動激發(fā)員工的主觀能動性。

妹，關(guān)心她們?nèi)粘Ｉ钪械膯栴}，經(jīng)常溝通交心，為她們營造一

個舒適溫馨的工作環(huán)境。再者，

提高我自己的綜合素質(zhì)。

－4－

高效率的完成。但在今后的不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓高效率的完成。但在今后的不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，在工特別指出，現(xiàn)在我們

精益求精工作思路，按照領(lǐng)導的要求，合理分配員工工作日

程。耐心客觀地對員工實施引導監(jiān)督作用。

第三：把管理落到實處。

及時處理員工與顧客之間的關(guān)系，維護好公司的忠誠顧客，

及時解決危機顧客問題。關(guān)注員工心理動態(tài)，平時積極鼓勵他們、

信任她們、讓她們放手去干，目的是發(fā)揮各職能部門的主觀能動

性，做到各司其責，處理問題的失誤更少。而我，嚴格要求自己，

做到以身作則，起到了良好的帶頭模范作用。

第四：工作中優(yōu)點和不足之處。

在一個月的實際工作中，我能熟悉公司業(yè)務的基本流程和管

理框架，對于明確的工作任務能夠積極響應，

也存在不足之處：做事主動性不夠，因為在工作完成之余過于放

松。另外，缺乏對管理類理論與業(yè)務知識的深入了解，

工作中，我會更加積極努力提高自己，

作中如有不對的地方，還需領(lǐng)導批評指正。

在做“美味大餐”和“捕魚達人”兩種機器的活動，每天人流集

中，在接下來的工作中，我會更加人性化安排她們的上班方式，

有機協(xié)調(diào)，合理分配任務。

對于公司：

－5－

但公司要快還需要在很多方面需要完善。整個公司就像一盤一段時間后正式執(zhí)行。文化是價值的基礎(chǔ)，有了共步調(diào)一致，企業(yè)就具有了持努力提高員責任細化到個人但公司要快還需要在很多方面需要完善。整個公司就像一盤一段時間后正式執(zhí)行。文化是價值的基礎(chǔ)，有了共步調(diào)一致，企業(yè)就具有了持努力提高員責任細化到個人，能避免偷懶懈及時幫助他們解決困難和問在今后的工作中挖掘更大的潛能，執(zhí)行管理加

速發(fā)展以致在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，

第一：嚴格的制度化管理

一個公司如果沒有一套嚴格的管理制度，

散沙，沒有約束，沒有凝聚力，何談提高效益?制度好定執(zhí)行難，

公司每制定一項制度，先試行，

制度的時候，無論是誰，制度面前人人平等。

第二：內(nèi)部管理方面。

我們需要建立核心的企業(yè)文化，

同的精神支柱，整個團隊目標一致、

續(xù)發(fā)展的動力。我建議經(jīng)常舉辦內(nèi)部的小型培訓班，

工的職業(yè)素養(yǎng)。

第三：在員工內(nèi)部營造良性競爭的氛圍

根據(jù)這幾個月的經(jīng)驗來看，

怠現(xiàn)象的發(fā)生。公司經(jīng)理營造良性競爭的另外一個關(guān)鍵是和員工

之間建立信任、及時溝通的氛圍，公司經(jīng)理要有“員工、顧客無

小事”，事事有人管，人人都管事，

題。

綜上所述，是我一月以來學習、工作得來的感悟和體會的總

結(jié)，望各位領(lǐng)導批評指正，

－6－

3并成立了以項目經(jīng)理項目副經(jīng)理王鐵山、項目總充分利提高每一名滿足工程施工對人員技術(shù)方其次工程施工及驗收規(guī)范、hse管理體系文件分期分批尤其是對一些特殊工種，施工組織設(shè)3并成立了以項目經(jīng)理項目副經(jīng)理王鐵山、項目總充分利提高每一名滿足工程施工對人員技術(shù)方其次工程施工及驗收規(guī)范、hse管理體系文件分期分批尤其是對一些特殊工種，施工組織設(shè)項目部組織

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一、是大力開展質(zhì)量安全環(huán)保日活動，

程家富為組長，項目執(zhí)行經(jīng)理張勇、

工程師許再勝為副組長，各部門主要負責人和各隊長成員的活動

領(lǐng)導小組，還在4月2日召開了全體員工大會進行布置，

用橫幅、板報、簡報等宣傳工具，通過在重要分部工程、關(guān)鍵工

序施工現(xiàn)場和大門口、生活區(qū)懸掛宣傳標語，在項目部形成了

“講誠信、抓安全、重環(huán)保、保質(zhì)量”的良好氛圍。

二、是抓質(zhì)量先抓人。強化全員質(zhì)量意識教育，

施工管理人員的質(zhì)量意識是全面提高施工質(zhì)量的基矗首先在施

工準備階段認真檢查現(xiàn)場準備情況，

面的要求。嚴格查驗質(zhì)保體系機構(gòu)的建立和人員到位情況。

是嚴格持證掛牌上崗制度，并對各個工種上崗前進行嚴格考核，

考試合格后立即錄用。

三、是加強教育培訓。項目部把建設(shè)工程質(zhì)量安全環(huán)保法律、

法規(guī)，國家強制性技術(shù)標準，

計、施工方案、質(zhì)量管理體系文件和

組織員工學習、交流、考試。通過組織培訓，使全體員工及管理

人員的整體素質(zhì)得到提高，

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為確保工程焊接質(zhì)量，在16名電焊工進行脫崗培訓，100%。杜絕任何不合格材料進入施也是為此，我們制訂了對成品和半成品的格料進材料無論是甲方供貨還是自再向監(jiān)理進行報驗，經(jīng)審批通過認真把關(guān)為確保工程焊接質(zhì)量，在16名電焊工進行脫崗培訓，100%。杜絕任何不合格材料進入施也是為此，我們制訂了對成品和半成品的格料進材料無論是甲方供貨還是自再向監(jiān)理進行報驗，經(jīng)審批通過認真把關(guān)，堵塞了不合格材料流質(zhì)量控制關(guān)口前移，變管理結(jié)果為管理焊口質(zhì)量是否達標，焊條的好壞也并派為確保焊口一次

施工人手相當緊的情況下，仍抽出

經(jīng)多次摸底測試，拍片合格率均達

四、是嚴格進行材料質(zhì)量控制，

工現(xiàn)場，器材質(zhì)量是保證工程質(zhì)量的物質(zhì)基礎(chǔ)和關(guān)鍵硬件，

我們整個工程質(zhì)量控制中的第一個重要環(huán)節(jié)。

一整套器材質(zhì)量管理制度和驗收辦法。

行分區(qū)擺放，從大件到小件按照由里到外的順序碼放整齊，

掛牌一目了然，臺帳料表懸掛齊整，并納入質(zhì)量體系管理之中，

嚴格組織實施。對于工程使用的原材料，

已供貨，入庫前均做到先檢驗合格，

同意后才入庫或投入使用。

入施工現(xiàn)場的渠道，使工程質(zhì)量從源頭上得到了保證。

五、是加強現(xiàn)場的監(jiān)控，在施工運作過程中，項目部堅持“三

檢制”和“三工序”制度，做到邊施工、邊檢查、邊評定，達不

到標準等級的及時糾下，

過程，避免了“死后驗尸”。

是關(guān)鍵一環(huán)。對此，項目部不惜重金添置了焊條烘烤設(shè)備，

專人管理，每天根據(jù)計劃用量對焊條進行烘烤。

合格率達100%提供了強有力的硬件設(shè)施。

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項目部堅持各分項工程開工二中隊二班在h型并得到了雅大項4按照公司確保了我部服在此對本月工找出不足，項目部堅持各分項工程開工二中隊二班在h型并得到了雅大項4按照公司確保了我部服在此對本月工找出不足，為下月工作打好進行了詳細的登52份，我部復印存檔，11場次，共900人次。

前進行質(zhì)量，技術(shù)規(guī)范交底，使施工人員質(zhì)量標準明、規(guī)范清。

保旆施工一次達玻設(shè)計要求和質(zhì)量標準等級。

鋼預制中，工程技術(shù)和質(zhì)檢人員把技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標準對對他們

交底，要求采取防變形措施。這個隊在施工過程中嚴格執(zhí)行規(guī)范，

使這個過去預制的老大難問題確保了施工質(zhì)量，

目部專家和北京華夏石化工程監(jiān)理公司好評。

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五月份我部在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導與大力支持下，

及我部工作要求，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務工作，

務工作的穩(wěn)步提升，保證了業(yè)主單位的絕對安全，

作做以簡要總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗和教訓，

基礎(chǔ)。

一、當月任務完成情況

1、進入五月以來支行停車場實行新的機動車車輛停放管理

辦法，我部及時對院內(nèi)車輛進行再次摸底落實，

記，與業(yè)主單位配合完成停車協(xié)議簽訂共

原件交后勤站。

2、保衛(wèi)人員配合保潔班共完成各類會議的保障

服務保障參會人數(shù)約

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消除安全防止堵;

3、我部應公司保衛(wèi)部消防安全的整改措施、消防演練應急消除安全防止堵;

預案等活動，利用閑暇時間積極開展消防安全學習及消防應急預

案演練，同時資質(zhì)保潔班及時清理各樓層管道井雜物，

隱患。

4、做好了辦公室交辦的各類宣傳資料及其他物品的清點、

登記、領(lǐng)用等出入庫工作。

5、及時與公司市場部聯(lián)系更換各樓層落地煙缸石子。

6、進入雨季為防止意外事故發(fā)生，我部及時組織保潔班清

理17樓、4樓東西平臺雜物，并為下水道口加蓋防護網(wǎng)，

塞。

7、我部人員短缺的情況下保潔班加班加點完成了各項工作

任務及各類會議的保障工作。

二、下步工作計劃

1、和市場部協(xié)調(diào)解決垃圾桶及保潔工作服的購買、訂做事

宜;

2、和公司人力資源部及辦公室協(xié)調(diào)解決部分員工醫(yī)療保險

存在的問題;

3、抓好保衛(wèi)中隊班組建設(shè)

4、了解人員思想動態(tài)，穩(wěn)定隊伍。

5、完成公司及業(yè)主單位交辦的其他事宜。

－10－

5回想一下我們這一個星期的(后文簡稱“行值”)、而我們行值的主要主動向本班值班站長匯報本班設(shè)備、按有關(guān)規(guī)定操作和監(jiān)控行全面負責LOW監(jiān)控時需要操作他們就必須馬上做出5回想一下我們這一個星期的(后文簡稱“行值”)、而我們行值的主要主動向本班值班站長匯報本班設(shè)備、按有關(guān)規(guī)定操作和監(jiān)控行全面負責LOW監(jiān)控時需要操作他們就必須馬上做出我開始了第二個崗位的實安排并監(jiān)督站務員的票務工作，LOW的車站，兼任

這周實習生活已經(jīng)接近尾聲了，

經(jīng)歷，一個個實習過的崗位：行車值班員

客運值班員(后文簡稱“客值”)、票亭、廳巡、以及站務，地鐵

培訓心得體會。這些崗位都是車站運營的重要組成部分，

在這些崗位上的經(jīng)驗體會就顯得非常寶貴。

這一周的實習當中，我第一個跟的崗位是行值，

任務是監(jiān)控整個車站的運作，

設(shè)施的運作情況和各崗位的工作情況。

車設(shè)備，對當班行車組織施工登記及施工安全等工作。

設(shè)施、設(shè)備發(fā)生故障或發(fā)生異常情況時按照相關(guān)的程序能馬上做

出應對。以及在沒有設(shè)置

LOW監(jiān)控人員的職責。學習崗位之后我的感想是：行值在沒有緊

急情況發(fā)生的.時候相對較輕松，但是他們身上的擔子和責任卻

一點兒也不輕松，因為一旦發(fā)生緊急事件，

應對，將事故以最短的時間解決，并將影響降到最低。

在基本熟悉了行值的工作任務后，

習——客值。客值的主要職責是要對本班的票務管理工作負責，

嚴格按照票務規(guī)章開展票務工作。

進行相關(guān)的配票和結(jié)賬。負責處理當班與乘客相關(guān)的票務事務及

－11－

細心與負責。并要在兩人以上在場而且，客值票亭的主要工作是處理與填寫當日的票務報表和相關(guān)報表，跟崗因為他是地鐵運營面所以必須時刻打起十二分精神，我讓乘客感到滿廳巡留意乘客攜帶的物品和可疑物保證并時刻

服務事務，必要時可以臨時頂崗，讓整個車站的運作更為合理。細心與負責。并要在兩人以上在場而且，客值票亭的主要工作是處理與填寫當日的票務報表和相關(guān)報表，跟崗因為他是地鐵運營面所以必須時刻打起十二分精神，我讓乘客感到滿廳巡留意乘客攜帶的物品和可疑物保證并時刻

跟崗之后我的感想是：客值的工作需要非常的認真、

因為與票務相關(guān)的工作必須要有兩人蓋章，

的情況下才能操作，這也體現(xiàn)出了客值工作的責任。

還需要時不時的頂崗，所以認真、負責的精神就是客值這個崗位

的精髓。

之后我便開始了票亭的跟崗實習。

乘客相關(guān)的票務和事務，

票亭內(nèi)的衛(wèi)生情況，且在進出票亭后要隨時使門保持鎖閉狀態(tài)，

票亭人員在肩負站廳巡視崗時負責巡視崗站廳工作的職責。

之后我的感想是：票亭這個崗位非常辛苦，

對乘客的一個服務窗口，

以微笑面對乘客，幫乘客兌換零錢并幫助乘客解決一些疑問。

也一直在向師傅討教怎樣做好一名窗口服務人員，

意。

最后的兩天，我跟崗學習了廳巡以及站務的工作職責。

的只要職責是幫助乘客，回答乘客的詢問，特別注意幫助老弱病，

有困難及傷殘乘客。發(fā)現(xiàn)乘客攜帶超長、超大、超重的物品時，

禁止乘客進站并耐心的向其解釋。

品，禁止攜帶“三品”進站。留意是否有精神異常、酗酒的乘客，

－12－

必要時請求警務人并不是車站運作中不可缺站務員在付費區(qū)內(nèi)幫助乘客停穩(wěn)、站離站時通過對講機上報車以便于發(fā)生緊急情況時可以馬要組織乘客排隊，并分散客流至各勸阻他們耐心并不倦的向師傅們討教工作中的6必要時請求警務人并不是車站運作中不可缺站務員在付費區(qū)內(nèi)幫助乘客停穩(wěn)、站離站時通過對講機上報車以便于發(fā)生緊急情況時可以馬要組織乘客排隊，并分散客流至各勸阻他們耐心并不倦的向師傅們討教工作中的6

員或其他同事幫助。定時巡視出入口制止擺攤、賣藝等違規(guī)活動。

跟完崗我的感想是：廳巡其實責任重大，要留意整個非付費區(qū)的

一個情況，在職責范圍內(nèi)按規(guī)章執(zhí)行一些緊急事故的處理。

時的與乘客打交道幫助乘客解決一些問題，

少的一環(huán)。同樣很重要的還有站務。

解決一些問題。在列車進站、

空室，并站在緊急停車按鈕附近，

上做出反應。在客流量大時，

個車門候車，阻止關(guān)門時還沖向列車的乘客上車，

等待下一班列車。

這一周的實習生活，我已經(jīng)熟悉并學到了車站各個崗位的職

責。但這并不是結(jié)束，而是新的一個開始。在未來的實習中我要

在這些崗位上將這些工作做好，

經(jīng)驗和注意事項，更加努力的做好自己，讓自己更上一層樓。

個人月度工作總結(jié)范文

忙忙碌碌中，日子過得飛快，似乎元旦才剛剛過去，這個學

期就要結(jié)束了。一月的這三個星期，有兩周的時間是開展了主題

《冬天來了》，剩下的一周是復習，然后就整理好東西準備放假

了。

－13－

孩子們一下子感受到了孩子們的小手不敢伸出來了，好幾個孩子有的孩子連手都彎不運動時不脫要出汗，因此反復提醒孩如知道熱了要x服，冷我們班最容易可要x孩子們一下子感受到了孩子們的小手不敢伸出來了，好幾個孩子有的孩子連手都彎不運動時不脫要出汗，因此反復提醒孩如知道熱了要x服，冷我們班最容易可要x服也只能我們利用角*服、鞋子，*服，自己用勺來園已經(jīng)好幾個月了，我們有幾也曾和家長溝通，請他們在家也要求而且好多孩子都不而在《冬天來身子

冷意。這個冬天似乎特別冷，

也總是縮著，早上來園的時候總是一副蔫蔫的樣子，

都說小手好冷。這時，讓我們帶著他們一起去擁抱陽光，一起去

運動，抵御寒冷吧，我們大聲地說一句：寶寶不怕冷！

不用說，孩子們穿的衣服都多起來了，

過來，運動前脫的話會冷，

子們注意運動前后的自我保護非常必要，

了要及時增添衣服，出汗了主動到老師處擦汗等。

出汗的是英杰和鑫濤，每次運動兩人都會出汗，

脫一會會，進入活動室馬上就要穿上，否則一會會又會小手冰涼。

穿這么多的衣服，自理能力的培養(yǎng)當然要加強。

色游戲，餐后時間以及午睡前后，鼓勵幼兒自己穿

培養(yǎng)其獨立生活能力。經(jīng)過反復練習，大多數(shù)孩子能自己穿

幾個能力較弱的孩子在老師或同伴的幫助下也能完成。

吃飯也是我們關(guān)注的一個方面，

個孩子吃飯還是吃得一地，

孩子自己吃飯，但有幾個還是沒有多大進步，

能吃完自己的一份飯菜。

幼兒園的好多工作都需要家長的支持和配合，

－14－

和孩子一起拿一個第二天結(jié)冰后把它帶到班7工作自無論工作是許多東西都要虛心受

了》這個主題中則請家長選個易結(jié)冰的日子，和孩子一起拿一個第二天結(jié)冰后把它帶到班7工作自無論工作是許多東西都要虛心受

容器，如小口杯等，盛上水放置室外，

上，放置科學區(qū)內(nèi)。另外還請家長帶孩子看看霜凍等自然現(xiàn)象。

有了家長的密切配合，我們順利地開展了活動，完成預定的目標。

新年就要到了，愿我們的孩子在新的一年里取得更大的進步，

愿我們的孩子健康快樂每一天！

個人月度工作總結(jié)范文

上崗至今已過去了足足一個月的時間，在過去的一個月里，

我不斷學習，不斷成長，下面對這一個月的工作進行初步總結(jié)

一、萬事開頭難。從一開始就要有心，有心才能辦好事。

俗話說萬事開頭難，一切事情都要有個很好的開頭，

然如此，在來公司之前我就已做好充分的心理準備，

怎樣的我都要認真對待，細心完成。工作重，要不氣不餒不抱怨，

工作輕，要不驕不躁足耐心。只有好心態(tài)，才有工作的好心情，

進而才有好效率。

二、謙虛使人進步。生活是個大講臺，

教。

在學校學做人，在社會學做事。生活處處有學習。工作自然

也是如此，剛來時，我被指派跟著阿姨嘗試、學習。在此期間，

我越來越懂得謙遜，謙虛使人進步，驕傲使人落后。世界之大，

－15－

我只有謙遜，不斷學習，不斷充實與人合作必在生產(chǎn)部呆的這一個月讓我只有謙遜，不斷學習，不斷充實與人合作必在生產(chǎn)部呆的這一個月讓那他必須要有責任世上無難事只怕有心人嘛。更要做好，管窖人員更要有責任將生活情緒

自己，才能有一個更好的自己。

三、眾人拾柴火焰高。一定要與人合作，才能快速高效。

自古就有圣人言：眾人拾柴火焰高。在工作中，

不可少，不僅要能合作，還要會合作。

我充分認識到了這一點。無論是大家一起倒花還是好幾個人一起

換盆，我們自然而然會分工合作，幾人搬，幾人裝，幾人跟車，

合作無間，效率自然高。

四、責任重于泰山。

一定要有責任心，事情才能做到位。愛因斯坦說過：對一個

人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一

種美好事業(yè)。而一個人要對一件事全力以赴，

心，心中有責，做事才能負責，才能竭盡全力。而只要做事者竭

盡全力，再難的事情也有解決的辦法，

在我看來生產(chǎn)部是公司的源頭，

感，才能更好的為公司為自己創(chuàng)造利益。

綜上所述，我對接下來的工作做一個初步規(guī)劃

首先，我將每天以一個好心態(tài)來面對我的工作。

撤離工作，不能讓私人情緒影響工作。其次，在學習生活中，不

驕傲不自滿，隨時學習，隨時充實自己。以一個謙遜的自己面對

－16－

無論是生產(chǎn)在合作中與人形成更好的合作8這個月感覺業(yè)務素質(zhì)和更新觀念。對待要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，總會遇到一些問題無論是生產(chǎn)在合作中與人形成更好的合作8這個月感覺業(yè)務素質(zhì)和更新觀念。對待要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，總會遇到一些問題。而對待問題有想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問任務也不會完成，反思對待問題的兩同是一項工作，為自

部還是行政部都少不了分工合作，

默契，追求更高的效率。

最后，在任何時候，做任何事，都要全心全力，認真負責。

無論是誰交代的任務、工作，不接則已，接了就要全心全責。

以整個心去做事，才能做得更好更優(yōu)秀。

個人月度工作總結(jié)范文

轉(zhuǎn)眼xx月就這樣過去了，通過這個月的學習，自己感覺還

是有所收獲的。

一、通過XX月份日常工作和學習積累的一點認識。

在XXX描述這個月的主要工作事情。

解決問題的能力還不夠，以后要做到加強學習，

日常工作，不要總找借口，

念，不斷分析認識提高自己，

動自發(fā)的做好本職工作。

我們在執(zhí)行某些任務時，

兩種選擇：一種不怕問題，

題。結(jié)果是圓滿完成任務，一種是面對問題，一籌莫展，不思進

取，結(jié)果是問題依然存在，

種選擇和兩個結(jié)果。我們會不由自主的問到，

－17－

認真一句話概括即為：個企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。渴望有所突破的我，將會以便自己以后的人生道路1）負責開拓鐵合金、玻璃、（2）之前水泥跟認真一句話概括即為：個企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。渴望有所突破的我，將會以便自己以后的人生道路1）負責開拓鐵合金、玻璃、（2）之前水泥跟這本書

觀念認識的問題。

二、認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取

得成功的保障。在這一個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章

制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一個月用滿腔熱情積極、

地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事、

不斷提升自己的團隊合作精神。

一本《執(zhí)行力》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種

良好的習慣、特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司

的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。

人執(zhí)行力決定個人的成敗，

讓我對自己的人生有了進一步的認識，

在以后的工作和生活中時時提醒自己，

越走越精彩。

三、認真學習加強提高工作能力。

這個月我的主要工作任務是（

化工（硫酸、炭黑、碳素）余熱發(fā)電銷售工作；

蹤過的客戶工作；（3）河北鋼鐵集團發(fā)電信息搜集和一些臨時工

作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的銷售人員應當具

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流暢的文字寫作能力、較強的組織領(lǐng)導有效的對外聯(lián)系能力、我覺得多做一些工作更“業(yè)精于勤而荒于嬉”，我將堅持不懈地努力學習各種知識，要努力當好領(lǐng)導的參謀助手，是一個非常關(guān)鍵的時期，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成領(lǐng)導層定期學習和好的激勵機制可以強化調(diào)動員工的積極性，流暢的文字寫作能力、較強的組織領(lǐng)導有效的對外聯(lián)系能力、我覺得多做一些工作更“業(yè)精于勤而荒于嬉”，我將堅持不懈地努力學習各種知識，要努力當好領(lǐng)導的參謀助手，是一個非常關(guān)鍵的時期，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成領(lǐng)導層定期學習和好的激勵機制可以強化調(diào)動員工的積極性，使員工素質(zhì)良好的執(zhí)行在以后的工作并把這一時

能力、靈活的處理問題能力、

能力。

四、不足和需改進方面。

我也希望領(lǐng)導今后多分配一些工作，

能體現(xiàn)自己的人生價值。

中我要不斷提高業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷

的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，

各種學科知識日新月異。

用于指導實踐。在今后工作中，

自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。

五、幾點建議。

公司正處于高速發(fā)展時期，

期應該從管理上下工夫，

敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，特別是管理

層要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。

交流，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要強化激

勵機制，加大獎金額度，提高提成比例。好的激勵機制可以改變

人的行為，好的激勵機制可以激勵員工，

管理。只有充分運用激勵機制，

－19－

從而保持旺盛的工作干勁，98月24日走進興華學校參加教師回望走過的歷程，將零碎走過一個相對完整的崗前;從而保持旺盛的工作干勁，98月24日走進興華學校參加教師回望走過的歷程，將零碎走過一個相對完整的崗前;聆聽了胡校;認真聽取了全國著名班主任丁;布置老師們完成了后發(fā)表在博客上，并逐一進行了點評指第一次是針對各項作業(yè)設(shè)第二次是針對課堂教學進行才能使企

業(yè)能夠健康、快速發(fā)展。

個人月度工作總結(jié)范文

如梭的歲月不待細數(shù)，從

培訓開始，一個多月的時間轉(zhuǎn)眼即逝。

的工作梳理如下：

一、進行教師專業(yè)培訓。

從參加培訓到自行組織教師培訓，

培訓過程。首先是全程跟蹤參與了開學前為期三天的崗前培訓，

系統(tǒng)學習了興華學校的各項規(guī)章制度、評估細則等

長、王校長、沈校長的重要講話

榕老師的《做一個幸福的老師》精彩報告

續(xù)作業(yè)——撰寫學習體會，

導。其次是開學進行的三次業(yè)務培訓，

置進行的作業(yè)規(guī)范化細則要求學習，

的專題點評，第三次是針對如何進行電子備課的二次備課進行的

學習培訓。通過這幾次培訓，使老師們對如何備課、上課、作業(yè)

設(shè)置與批改有了基本的認識。

二、完善各項制度細則。

新的學校新的開始，一切工作的進行皆由規(guī)范的規(guī)章制度和

－20－

我們制定《興華學為下一步將開學以來的存留材料進行有序分類與教育局基礎(chǔ)教育開始了在校學生的統(tǒng)計與建檔232名，開學后，我們繼續(xù)通過一個月來陸續(xù)有學生前來入學，259名。計劃通過老師、學生、家長的300我們制定《興華學為下一步將開學以來的存留材料進行有序分類與教育局基礎(chǔ)教育開始了在校學生的統(tǒng)計與建檔232名，開學后，我們繼續(xù)通過一個月來陸續(xù)有學生前來入學，259名。計劃通過老師、學生、家長的300人。認知基礎(chǔ)參差不齊，亟待培養(yǎng)對到

了《興華學校課程計劃》《興華學校教學教研工作計劃》《興華學

校特色教育實施方案》《興華學校備課規(guī)范化細則要求》

校作業(yè)規(guī)范化細則要求》《興華學校大閱讀教學實施方案》等。

在此基礎(chǔ)之上，通過校委會研究，利用《致家長的一封信》的形

式與家長溝通，初步形成了特色教育的課程實施計劃，

開展特色課做好了準備工作。

三、初步完成檔案建設(shè)。

根據(jù)學校實際情況，

整理，并歸類入檔，初步完成教學檔案整理。

科聯(lián)系，派張錦粉老師前往學習，

工作。

四、繼續(xù)進行招生工作。

9月2日開學時，報道學生

各種方式進行招生策劃宣傳，

目前為止，在校學生達到

宣傳，到年底爭取突破

五、規(guī)范大課間活動。

興華學校學生來自四面八方，

各種良好習慣，加強各項活動的規(guī)范化。我們利用最短時間，

－21－

并對大課間活動進行統(tǒng)一規(guī)劃，強各班都有我們活動歷時三天，通過這次活動，我我們聘請了雙語實驗學校的兩并對大課間活動進行統(tǒng)一規(guī)劃，強各班都有我們活動歷時三天，通過這次活動，我我們聘請了雙語實驗學校的兩并及時進行了點評，總部的部分老師參這項活動的開展極大地提升了為推動興華學校從早

操訓練到七彩陽光廣播操，到兔子舞和下午大課間的眼睛保健操，

幾次召開班主任會議，要求各班班主任和體育老師密切配合，

化訓練，盡快提升。9月28日，我們對各班廣播操和兔子舞進行

了階段驗收，和開學比，從學生的意識到做操的質(zhì)量，

很大提高。

六、深入研討課堂教學。

為了對老師們的課堂教學有一個更準確的了解和定位，

開展了每人一節(jié)匯報課活動，

們對一線老師的業(yè)務水平有了進一步了解。老師們通過查資料、

備課上課、課后反思、評課等，也有了進一步提高。

在開展每人一節(jié)匯報課之前，

位骨干教師來我校執(zhí)教了兩節(jié)示范課，一節(jié)一年級的拼音教學，

一節(jié)三年級的閱讀教學，

加了這次活動，給予了高度評價。老師們通過這次示范課活動，

對課堂教學有了更新的認識，并對講好課充滿了信心。

9月25、26兩天，開展了外教老師與學生的面對面交流互

動活動，留下了寶貴的教學資料，

興華學校的社會聲譽，激發(fā)了全校師生學英語用英語的積極性。

以后這項活動，必將繼續(xù)深入持久地堅持下去，

－22－

成立了興華活動推薦選讀文章等，要求老師們及善于跟帖點評的良好習慣。第二次是示范課活動之對我們與9月28這次考試成績我們將納入老與老師們的獎勵工資掛鉤。成立了興華活動推薦選讀文章等，要求老師們及善于跟帖點評的良好習慣。第二次是示范課活動之對我們與9月28這次考試成績我們將納入老與老師們的獎勵工資掛鉤。響應總部號召，我們緊鑼密鼓編這次活動得到了領(lǐng)導使我們的教師隊伍更加到目我們的

七、建立博客交流平臺。

由于我們學校師資緊張，很少能有成版塊的時間開展集體教

研活動。鑒于此，我們要求老師們建立了教學博客，

學校教師博客群，利用這個平臺，公布學校教學工作計劃、

開展過程記錄、課堂教學點評、

時閱讀博客，并養(yǎng)成勤于學習，

前為止，教師發(fā)展中心在這個平臺開展了三次全員參與的活動，

一次是每人發(fā)表一篇崗前培訓學習體會，

后的每人一篇評課，第三次是學習我校的教學教研工作計劃。

于老師們發(fā)表的博文，我們做到每篇點評到位，及時回復跟帖，

定期進行理論考試。為了檢驗老師們的學習情況，

日進行了第一次教師業(yè)務理論考試，

師們的年終綜合量化評估中，

目的是，通過這樣的活動，引領(lǐng)老師們自我學習、自我監(jiān)督、自

我提升，盡快培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊伍。

八、豐富課余生活。

為迎接第二十九個教師節(jié)，

排了兩個歌舞類節(jié)目參加慶祝教師節(jié)演出。

的認可，同時也提高了老師們的自信心，

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如：師生合作搞衛(wèi)生、幫助做成彩色打造教育無我們已經(jīng)有了一個規(guī)范的、學校領(lǐng)導的理念是先進的，興華的未來一定是10我拿到的第一當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，對其它方面就不太知道了，良好大家的熱和杜總?cè)纾簬熒献鞲阈l(wèi)生、幫助做成彩色打造教育無我們已經(jīng)有了一個規(guī)范的、學校領(lǐng)導的理念是先進的，興華的未來一定是10我拿到的第一當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，對其它方面就不太知道了，良好大家的熱和杜總特別

學生方面，我們配合教師節(jié)和國慶節(jié)，開展了“桃李芬芳”

和“祖國在我心中”兩期手抄報比賽，到目前為止完成了“桃李

芬芳”，接下來將盡快完成“祖國在我心中”這一期。除此之外，

我們將平日捕捉到的一些精彩鏡頭，

學生梳小辮、為學生慶祝生日等細節(jié)用鏡頭記錄下來，

圖片，張貼公布，用這種方式達到潤物無聲的目的，

痕的最高境界。

總之，通過一個月的努力，

的開端，各項工作基本就緒，軟件建設(shè)規(guī)范到位。同時，這一個

月的工作歷程，讓我看到：

情是高漲的，師生的心態(tài)是陽光的，積極的，我相信，有了正確

理念的引領(lǐng)，有了這樣一支團結(jié)協(xié)作的團隊，

輝煌的!

個人月度工作總結(jié)范文

一、通過5月份日常工作和學習積累使我對大發(fā)有了一定的

認識。

在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，

份資料就是介紹新廠畫冊，

交談后，感覺老板很平易近人。

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通過三個月的親身體會，公司發(fā)展不忘回報社這在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確也是凝聚人才的核今后還認真履行崗位職責，平時《細節(jié)決這本書讓我對渴望有所突破的我通過三個月的親身體會，公司發(fā)展不忘回報社這在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確也是凝聚人才的核今后還認真履行崗位職責，平時《細節(jié)決這本書讓我對渴望有所突破的我，將會在以后對化纖行

業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，

確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。

會的壯舉，令人敬

佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實