第15頁共15頁采掘業(yè)簡易?勞動合同?甲方（用人?單位）名稱?：____?_法定代?表人（主要?負責人）或?者委托代理?人____?_注冊地?址____?_聯(lián)系電?話____?_乙方（?勞動者）姓?名：___?__居民?身份證號_?____?戶口所在地?_____??。ㄊ校?____區(qū)?（縣）__?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?_____?村郵政編?碼____?_現(xiàn)住址?_____?聯(lián)系電話_?____?根據(jù)《勞動?法》、《勞?動合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限：（?一）有固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?（二）無?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至依法解除?、終止勞動?合同時止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。（三）?以完成一定?工作（任務(wù)?）為期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_工作（任?務(wù)）完成時?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?第二條?乙方從事_?____崗?位（工種）?工作。乙?方的工作地?點為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作崗位?（工種）和?工作地點。?乙方應(yīng)認?真履行崗位?職責，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務(wù)?。乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據(jù)本單位依?法制定的規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)處理?。三、工?作時間和休?息休假第?三條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第_?____種?工時制度：?（一）執(zhí)?行標準工時?制度。乙方?每天工作時?間不超過8?小時，每周?工作不超過?40小時。?每周休息日?為____?_。（二?）經(jīng)當?shù)貏?動行政部門?批準，執(zhí)行?以____?_為周期的?綜合計算工?時工作制度?。（三）?經(jīng)當?shù)貏趧?行政部門批?準，執(zhí)行不?定時工作制?度。甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。乙方?依法享有法?定節(jié)日假、?產(chǎn)假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因生產(chǎn)需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長?工時、休息?日加班無法?安排補休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方應(yīng)按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動報酬?第四條甲?方采用以下?第____?_種形式向?乙方支付工?資：（一?）計時或崗?位工資，工?資額為__?___元/?月，試用期?工資為__?___元/?月。（二?）計件工資?。計件單價?約定為__?___。?（三）其他?工資形式。?具體約定在?本合同第_?____條?中明確。?甲方安排乙?方每日22?時到次日6?時工作的，?每個工作日?夜班補貼為?_____?元；從事井?下作業(yè)的，?每個工作日?井下津貼為?_____?元。甲方?應(yīng)按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月____?_日，不得?克扣或拖欠?。甲方支付?乙方的工資?，不得違反?國家和地方?有關(guān)最低工?資的規(guī)定。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務(wù)不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費為___?__元。待?崗期間乙方?仍需履行除?崗位工作外?的其他義務(wù)?。五、社?會保險第?五條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會?保險手續(xù)，?并承擔相應(yīng)?的社會保險?義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負傷或?患職業(yè)病的?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項待遇?，按國家有?關(guān)生育保險?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動保護和?勞動條件?第六條甲?方應(yīng)依法建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標準。?甲方應(yīng)對?乙方進行安?全生產(chǎn)培訓?，保證乙方?具備必要的?安全生產(chǎn)知?識，熟悉有?關(guān)的安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?和安全操作?規(guī)程，掌握?本崗位的安?全操作技能?。乙方未經(jīng)?安全生產(chǎn)培?訓，不得上?崗作業(yè)。乙?方從事國家?規(guī)定的特殊?工種，應(yīng)當?經(jīng)過培訓并?取得相應(yīng)的?職業(yè)資格證?書方可上崗?。甲方應(yīng)?當督促乙方?嚴格執(zhí)行安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度和安全?操作規(guī)程；?并向乙方如?實告知作業(yè)?場所和工作?崗位存在的?危險因素、?防范措施以?及事故應(yīng)急?措施。甲?方必須為乙?方提供符合?國家標準或?者行業(yè)標準?的勞動防護?用品，并監(jiān)?督、培訓乙?方按照使用?規(guī)則佩戴、?使用。乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對?乙方進行健?康檢查。?乙方有權(quán)了?解其作業(yè)場?所和工作崗?位存在的危?險因素、防?范措施及事?故應(yīng)急措施?，有權(quán)對甲?方安全生產(chǎn)?工作提出建?議，有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及管理?人員漠視乙?方健康的行?為，有權(quán)提?出批評，并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?甲方不得因?此而降低乙?方的工資、?福利等待遇?或者解除與?乙方訂立的?勞動合同。?乙方在作?業(yè)過程中，?應(yīng)當嚴格遵?守甲方依法?制定的安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度和操作規(guī)?程，服從管?理，正確佩?戴和使用勞?動防護用品?。七、解?除和終止?第七條本?勞動合同的?解除或終止?，依《勞動?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞動爭?議處理第?八條甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動爭?議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定?通過申請調(diào)?解、仲裁和?提起訴訟解?決。九、?其他第九?條甲乙雙?方約定的其?他事項_?_____?_。第十?條本勞動?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本勞動?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方（公章?）乙方（?簽字或蓋章?）法定代?表人或委托?代理人（?簽字或蓋章?）簽訂日?期：采掘?業(yè)簡易勞動?合同（二）?甲方(用?人單位)名?稱：___?__法定?代表人(主?要負責人)?或者委托代?理人___?__注冊?地址___?__聯(lián)系?電話___?__乙方?(勞動者)?姓名：__?___居?民身份證號?_____?戶口所在?地____?_省(市)?_____?區(qū)(縣)_?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?_村郵政?編碼___?__現(xiàn)住?址____?_聯(lián)系電話?_____?根據(jù)《勞?動法》、《?勞動民法典?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(二)?無固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至依法解?除、終止勞?動合同時止?。其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務(wù))為期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作(?任務(wù))完成?時終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第二條?乙方從事?_____?崗位(工種?)工作。?乙方的工作?地點為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位(工種)?和工作地點?。乙方應(yīng)?認真履行崗?位職責，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務(wù)。乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處?理。三、?工作時間和?休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工時制度?：(一)?執(zhí)行標準工?時制度。乙?方每天工作?時間不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。每周休息?日為___?__。(?二)經(jīng)當?shù)?勞動行政部?門批準，執(zhí)?行以___?__為周期?的綜合計算?工時工作制?度。(三?)經(jīng)當?shù)貏?動行政部門?批準，執(zhí)行?不定時工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因生產(chǎn)需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長工時、休?息日加班無?法安排補休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方應(yīng)按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動報酬?第四條?甲方采用以?下第___?__種形式?向乙方支付?工資：(?一)計時或?崗位工資，?工資額為_?____元?/月，試用?期工資為_?____元?/月。(?二)計件工?資。計件單?價約定為_?____。?(三)其?他工資形式?。具體約定?在本合同第?_____?條中明確。?甲方安排?乙方每日2?2時到次日?6時工作的?，每個工作?日夜班補貼?為____?_元;從事?井下作業(yè)的?，每個工作?日井下津貼?為____?_元。甲?方應(yīng)按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月___?__日，不?得克扣或拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，不得違?反國家和地?方有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為__?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。五、?社會保險?第五條甲?乙雙方按國?家規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)?，并承擔相?應(yīng)的社會保?險義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的社?會保險費由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方因工負傷?或患職業(yè)病?的待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?有關(guān)生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動保護?和勞動條件?第六條?甲方應(yīng)依法?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。甲方應(yīng)?對乙方進行?安全生產(chǎn)培?訓，保證乙?方具備必要?的安全生產(chǎn)?知識，熟悉?有關(guān)的安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度和安全操?作規(guī)程，掌?握本崗位的?安全操作技?能。乙方未?經(jīng)安全生產(chǎn)?培訓，不得?上崗作業(yè)。?乙方從事國?家規(guī)定的特?殊工種，應(yīng)?當經(jīng)過培訓?并取得相應(yīng)?的職業(yè)資格?證書方可上?崗。甲方?應(yīng)當督促乙?方嚴格執(zhí)行?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度和安?全操作規(guī)程?;并向乙方?如實告知作?業(yè)場所和工?作崗位存在?的危險因素?、防范措施?以及事故應(yīng)?急措施。?甲方必須為?乙方提供符?合國家標準?或者行業(yè)標?準的勞動防?護用品，并?監(jiān)督、培訓?乙方按照使?用規(guī)則佩戴?、使用。?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對乙方進行?健康檢查。?乙方有權(quán)?了解其作業(yè)?場所和工作?崗位存在的?危險因素、?防范措施及?事故應(yīng)急措?施，有權(quán)對?甲方安全生?產(chǎn)工作提出?建議，有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及管?理人員漠視?乙方健康的?行為，有權(quán)?提出批評，?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。甲方不得?因此而降低?乙方的工資?、福利等待?遇或者解除?與乙方訂立?的勞動合同?。乙方在?作業(yè)過程中?，應(yīng)當嚴格?遵守甲方依?法制定的安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度和操作?規(guī)程，服從?管理，正確?佩戴和使用?勞動防護用?品。七、?解除和終止?第七條?本勞動合同?的解除或終?止，依《勞?動民法典》?規(guī)定執(zhí)行。?八、勞動?爭議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動?爭議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請?調(diào)解、仲裁?和提起訴訟?解決。九?、其他第?九條甲乙?雙方約定的?其他事項?第十條本?勞動合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本?勞動合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方(公?章)?乙?方(簽字或?蓋章)法?定代表人或?委托代理人?(簽字或?蓋章)簽?訂日期：?年月?日采掘業(yè)?簡易勞動合?同（三）?甲方(用人?單位)名稱?：____?_法定代?表人(主要?負責人)或?者委托代理?人____?_注冊地?址____?_聯(lián)系電?話____?_乙方(?勞動者)姓?名：___?__居民?身份證號_?____?戶口所在地?_____?省(市)_?____區(qū)?(縣)__?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?_____?村郵政編?碼____?_現(xiàn)住址?_____?聯(lián)系電話_?____?根據(jù)《勞動?法》、《勞?動合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限：(?一)有固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)無?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至依法解除?、終止勞動?合同時止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(三)?以完成一定?工作(任務(wù)?)為期限:?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_工作(任?務(wù))完成時?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?第二條?乙方從事_?____崗?位(工種)?工作。乙?方的工作地?點為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作崗位?(工種)和?工作地點。?乙方應(yīng)認?真履行崗位?職責，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務(wù)?。乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據(jù)本單位依?法制定的規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)處理?。三、工?作時間和休?息休假第?三條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第_?____種?工時制度：?(一)執(zhí)?行標準工時?制度。乙方?每天工作時?間不超過8?小時，每周?工作不超過?40小時。?每周休息日?為____?_。(二?)經(jīng)當?shù)貏?動行政部門?批準，執(zhí)行?以____?_為周期的?綜合計算工?時工作制度?。(三)?經(jīng)當?shù)貏趧?行政部門批?準，執(zhí)行不?定時工作制?度。甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。乙方?依法享有法?定節(jié)日假、?產(chǎn)假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因生產(chǎn)需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長?工時、休息?日加班無法?安排補休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方應(yīng)按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動報酬?第四條甲?方采用以下?第____?_種形式向?乙方支付工?資：(一?)計時或崗?位工資，工?資額為__?___元/?月，試用期?工資為__?___元/?月。(二?)計件工資?。計件單價?約定為__?___。?(三)其他?工資形式。?具體約定在?本合同第_?____條?中明確。?甲方安排乙?方每日22?時到次日6?時工作的，?每個工作日?夜班補貼為?_____?元;從事井?下作業(yè)的，?每個工作日?井下津貼為?_____?元。甲方?應(yīng)按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月____?_日，不得?克扣或拖欠?。甲方支付?乙方的工資?，不得違反?國家和地方?有關(guān)最低工?資的規(guī)定。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務(wù)不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費為___?__元。待?崗期間乙方?仍需履行除?崗位工作外?的其他義務(wù)?。五、社?會保險第?五條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會?保險手續(xù)，?并承擔相應(yīng)?的社會保險?義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負傷或?患職業(yè)病的?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項待遇?，按國家有?關(guān)生育保險?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動保護和?勞動條件?第六條甲?方應(yīng)依法建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標準。?甲方應(yīng)對?乙方進行安?全生產(chǎn)培訓?，保證乙方?具備必要的?安全生產(chǎn)知?識，熟悉有?關(guān)的安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?和安全操作?規(guī)程，掌握?本崗位的安?全操作技能?。乙方未經(jīng)?安全生產(chǎn)培