第9頁共9頁員工勞務(wù)?合同簡單?版甲方?____?_經(jīng)營?地址__?___?乙方__?___?居民身份?證號(hào)__?___?出生日期?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址_?____?___?__編碼?____?_戶口?所在地_?____?省(市)?____?_區(qū)(縣?)___?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?_村根?據(jù)《勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?：本合同?____?_年__?___月?____?_日生效?，___?__年_?____?月___?__日終?止。其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。勞動(dòng)?合同期限?在6個(gè)月?以內(nèi)的，?試用期不?得超過_?___日?;勞動(dòng)合?同期限在?6個(gè)月以?上1年以?內(nèi)的，試?用期不得?超過__?__日;?勞動(dòng)合同?期限在1?年以上2?年以內(nèi)的?，試用期?不得超過?60日;?勞動(dòng)合同?期限在2?年以上的?，試用期?不得超過?6個(gè)月。?第二條?：乙方擔(dān)?任___?__崗位?(工種)?工作。?乙方患有?崗位工種?及行業(yè)禁?忌的疾病?，應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)?告，并即?時(shí)脫離工?作崗位。?甲乙雙?方對乙方?崗位(工?種)的其?他約定_?____?第三條?：甲方應(yīng)?在乙方上?崗前對乙?方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)?生，食品?安全衛(wèi)生?，服務(wù)規(guī)?范，職業(yè)?道德，職?業(yè)技能，?甲方規(guī)章?制度方面?的培訓(xùn)。?第四條?：甲方每?年必須按?國家規(guī)定?組織對乙?方進(jìn)行健?康檢查。?甲方按?照國家勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方提供必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必?要的__?___用?品。第?五條：甲?方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管?理，建立?，健全安?全生產(chǎn)責(zé)?任制度，?完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營?條件;健?全內(nèi)部服?務(wù)和食品?質(zhì)量管理?制度，嚴(yán)?格實(shí)施崗?位質(zhì)量規(guī)?范，質(zhì)量?責(zé)任以及?相應(yīng)的考?核辦法。?乙方嚴(yán)?格遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，防止服?務(wù)質(zhì)量事?故。乙?方違反服?務(wù)規(guī)范，?勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方規(guī)?章制度，?出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故?，甲方可?以根據(jù)規(guī)?章制度的?規(guī)定進(jìn)行?處理。?第六條：?甲方采用?以下__?___形?式向乙方?支付工資?：(一?)月工資?____?_元，試?用期間月?工資__?___，?甲方每月?____?_日前向?乙方支付?工資。?(二)日?工資__?___元?，試用期?間日工資?____?_，甲方?向乙方支?付工資的?時(shí)間為每?月___?__日?甲方由于?經(jīng)營任務(wù)?不足使乙?方待崗的?，甲方向?乙方支付?的生活費(fèi)?為___?__元?雙方約定?的工資不?得低于北?京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。第七?條：乙方?每日工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，平均每?周工作時(shí)?間不超過?40小時(shí)?。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過1?小時(shí);因?特殊原因?需要延長?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時(shí)?間每日不?得超過3?小時(shí)，但?是每月不?得超過3?6小時(shí)。?甲方因?工作需要?執(zhí)行特殊?工時(shí)制度?的，應(yīng)事?先報(bào)勞動(dòng)?行政部門?批準(zhǔn)。?甲方安排?乙方加班?或因?yàn)轭?客服務(wù)的?需要，乙?方延長工?作時(shí)間的?，甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定向乙方?支付加班?加點(diǎn)工資?。第八?條：甲方?應(yīng)按北京?市規(guī)定為?乙方辦理?工傷，大?病醫(yī)療社?會(huì)___?__。?第九條：?乙方違反?服務(wù)規(guī)范?，質(zhì)量管?理規(guī)定及?操作規(guī)程?等規(guī)章制?度，應(yīng)按?甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任。?第十條：?乙方有下?列情形之?一，甲方?可隨時(shí)解?除本合同?：(一?)在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?二)有偷?拿財(cái)物，?賭博，吸?毒，打架?斗毆行為?的;(?三)嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;(四?)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?，符合甲?方解除勞?動(dòng)合同條?件的;?(五)嚴(yán)?重違反服?務(wù)規(guī)范，?損害消費(fèi)?者合法權(quán)?益的;?(六)私?自向顧客?出售違反?法律法規(guī)?禁止的食?品飲料的?;(七?)違反法?律法規(guī)規(guī)?定，被處?罰拘留或?勞動(dòng)教養(yǎng)?的;(?八)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?一條：乙?方患崗位?工種及行?業(yè)禁忌的?疾病，在?醫(yī)療期滿?后未不符?合國家和?本市從事?有關(guān)行業(yè)?，工種崗?位規(guī)定，?甲方無法?另行安排?工作的，?可以提前?____?日以書面?形式通知?乙方解除?本合同，?并向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第十二?條：乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面形式?通知甲方?。乙方擅?自離職，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對甲方造?成的經(jīng)濟(jì)?損失。?第十三條?：乙方在?履行勞動(dòng)?合同期間?，因個(gè)人?失職給甲?方造成損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十四?條：甲乙?雙方約定?的其他事?項(xiàng)___?___?____?第十五?條：雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生?之日起，?60日內(nèi)?向甲方所?在區(qū)縣勞?動(dòng)爭議_?____?委員會(huì)申?請___?__。對?____?_裁決不?服的，可?自接到裁?決書之日?起___?_日內(nèi)向?人民法院?起訴。?第十六條?：本合同?未盡事宜?或與國家?，北京市?規(guī)定相悖?的，按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十七條?：本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。第?十八條：?本合同附?件如下，?與本合同?具有同等?法律效力?。__?___?甲方(公?章)乙方?(簽字或?蓋章)?法定代表?人或委托?代理人?(簽字或?蓋章)?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?員工勞務(wù)?合同簡單?版（二）?甲方：?____?_單位?名稱：_?____?法定代?表人：_?____?地址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方：?____?_姓名?：___?__性?別：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?住址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?簽約須知?一、本?勞動(dòng)合同?書是一個(gè)?示范性文?本，__?___強(qiáng)?制性文書?。二、?甲方不得?招用未滿?16周歲?的未成年?工。三?、甲方依?法安排乙?方延長工?作時(shí)間的?，支付乙?方不低于?工資的1?50%的?工資報(bào)酬?;安排乙?方在休息?日工作又?不能安排?補(bǔ)休的，?支付乙方?不低于工?資的20?0%的工?資報(bào)酬;?安排乙方?在法定休?假日工作?的，支付?乙方不低?于工資的?300%?的工資報(bào)?酬。四?、雙方在?簽訂本合?同時(shí)，應(yīng)?認(rèn)真閱讀?本合同書?。本合同?一經(jīng)簽訂?，即具有?法律效力?，雙方必?須嚴(yán)格履?行。五?、本合同?必須由甲?方的法定?代表人(?或者委托?代理人)?和乙方親?自簽章，?并加蓋用?人單位公?章(或者?勞動(dòng)合同?專用章)?。六、?本合同中?的空白欄?，由雙方?協(xié)商確定?后填寫清?楚;不需?填寫的空?白欄，請?打上“/?”。七?、本合同?未盡事宜?以及需要?補(bǔ)充約定?的.事項(xiàng)?，可經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，在本?合同第九?條中補(bǔ)充?約定。?八、本合?同書用鋼?筆填寫，?必須字跡?清楚、文?字簡練、?準(zhǔn)確，并?不得擅自?涂改。?九、甲方?有克扣或?者無故拖?欠工資等?違反勞動(dòng)?保障法律?、法規(guī)、?規(guī)章的行?為，侵犯?勞動(dòng)者合?法權(quán)益的?，勞動(dòng)者?可以依法?向用人單?位用工所?在地勞動(dòng)?監(jiān)察部門?舉報(bào)、投?訴。舉報(bào)?、投訴電?話：02?0-12?333。?甲方與?乙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?等法律、?法規(guī)，經(jīng)?平等自愿?，協(xié)商一?致，訂立?本合同。?一、合?同期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?(或無固?定期限，?終止條件?為___?__)。?其中前_?____?個(gè)月為試?用期，從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?日___?__止。?二、工?作內(nèi)容：?甲方安排?乙方在_?____?部門從事?____?_工作。?乙方依約?定按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成工?作任務(wù)。?三、工?作時(shí)間：?(一)?甲方執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，乙方?每天工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?、平均每?周工作時(shí)?間不超過?40小時(shí)?、每周至?少休息1?天。(?二)甲方?可以實(shí)行?輪班工作?制度，具?體輪班安?排由甲方?公布。?(三)甲?方高級管?理人員、?外勤人員?、部分值?班人員等?因工作需?要或者職?責(zé)范圍的?關(guān)系不能?按照前款?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制的?，經(jīng)勞動(dòng)?保障行政?部門批準(zhǔn)?，可以實(shí)?行不定時(shí)?工作制。?(四)?甲方可依?法安排乙?方加班，?支付加班?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬和社?會(huì)___?__：?(一)甲?方根據(jù)本?單位依法?制定的工?資制度，?確定乙方?正常工作?時(shí)間工資?為___?__元/?月;試用?期為__?___元?/月，約?定的正常?工作時(shí)間?工資不得?低于廣州?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?(二)?甲方于每?月___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方工資。?甲方提供?的食宿福?利，不得?折算為乙?方工資。?(三)?甲方應(yīng)當(dāng)?依照規(guī)定?為乙方參?加社會(huì)_?____?。五、?____?_和勞動(dòng)?條件：?(一)甲?方必須按?照國家有?關(guān)規(guī)定對?女職工和?未成年工?實(shí)行特殊?____?_。(?二)甲方?應(yīng)當(dāng)為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生工作?、生活環(huán)?境。(?三)甲方?應(yīng)執(zhí)行人?口與計(jì)劃?生育以及?生育__?___規(guī)?定，落實(shí)?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的女職?工的保護(hù)?措施。?(四)甲?方應(yīng)當(dāng)采?取措施，?做好預(yù)防?，避免和?減少工傷?、職業(yè)危?害。甲方?應(yīng)當(dāng)公示?參加工傷?____?_的有關(guān)?情況。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律：乙?方要自覺?遵守勞動(dòng)?法律、法?規(guī)和甲方?依法制定?并告知的?規(guī)章制度?，服從甲?方的管理?、指揮。?乙方有權(quán)?拒絕違法?、不道德?或者損害?乙方身心?健康的工?作。七?、解除、?終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合?同：甲方?、乙方不?得隨意解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)依?照法律、?法規(guī)的規(guī)?定解除勞?動(dòng)合同。?勞動(dòng)合同?期限屆滿?或者約定?的終止條?件出現(xiàn)，?可終止勞?動(dòng)合同。?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。八?、勞動(dòng)爭?議處理：?甲、乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?可先協(xié)商?解決;不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?以直接向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?監(jiān)察部門?投訴，也?可自爭議?發(fā)生之日?起60日?內(nèi)向甲方?工商注冊?地的勞動(dòng)?爭議__?___委?員會(huì)申請?____?_。九?、違反合?同的責(zé)任?及雙方需?要約定的?其他事項(xiàng)?：___?__。?十、本合?同的條款?與國家、?省、市新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章不?符的，按?新的法律?、法規(guī)、?規(guī)