第14頁共14頁2023年?出納半年工?作總結(jié)A?__年是我?參加工作的?第一年，在?這工作的半?年時間里，?在領(lǐng)導及同?事的幫助領(lǐng)?導下，通過?自身的努力?，無論在敬?業(yè)精神、思?想境界，還?是在業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工作能?力上都得到?了進一步的?提高。為了?總結(jié)經(jīng)驗，?克服不足，?現(xiàn)將__年?的工作做如?下總結(jié)。?一、工作方?面我在_?_年下半年?開始從事出?納工作，這?段時間里讓?我對出納這?個工作崗位?有了更深的?認識，作為?一名財務(wù)人?員，一名出?納，我非常?清楚自己的?崗位職責，?也是嚴格在?照此執(zhí)行。?1、嚴格?執(zhí)行庫存現(xiàn)?金限額，把?超過部分按?時存入銀行?。審核現(xiàn)金?收支憑證，?每日按憑證?逐筆登入現(xiàn)?金日記帳。?2、嚴格?保證現(xiàn)金的?安全，防止?收付差錯。?對收入和付?出的現(xiàn)金及?支票都由我?和科長雙重?復核，以確?保準確無誤?。3、堅?持每日盤點?庫存現(xiàn)金，?做到日清日?結(jié)。這樣一?來，問題便?不會留到隔?日，及時發(fā)?現(xiàn)，及時改?正。4、?嚴格審核銀?行結(jié)算憑證?，處理銀行?往來業(yè)務(wù)。?對業(yè)務(wù)單位?交來的票據(jù)?，認真審核?，然后正確?進帳。但在?業(yè)務(wù)單位的?往來時出現(xiàn)?了一些問題?，結(jié)果導致?了對方?jīng)]有?按時拿到款?項，雖然后?來及時改正?，但也給領(lǐng)?導造成了一?些麻煩，以?后我會及時?溝通，向領(lǐng)?導及相關(guān)人?員詢問，盡?量做到及時?準確無誤。?5、在工?資的發(fā)放過?程中，做到?認真仔細。?在這半年?時間里，我?學會了很多?，在學習的?過程中出現(xiàn)?的錯誤，我?會認真反省?，積極尋找?解決的辦法?，及時溝通?、向有關(guān)領(lǐng)?導請教，在?以后的工作?中我會更加?仔細認真，?嚴謹負責。?努力做好自?己的工作，?讓領(lǐng)導放心?。二、思?想方面隨?著我國經(jīng)濟?建設(shè)的不斷?發(fā)展，和世?界經(jīng)濟的巨?大變化，我?們財務(wù)會計?工作的側(cè)重?點和基本點?也在改變，?在為經(jīng)濟基?礎(chǔ)建設(shè)服務(wù)?的同時，也?為黨和國家?的（范本）?路線方針政?策的制定提?供依據(jù)。因?此財務(wù)會計?工作不能停?留在簡單的?算賬、報賬?等會計核算?上，應(yīng)不斷?更新知識，?不斷提高理?論水平。結(jié)?合本行業(yè)財?務(wù)工作的特?點，認真總?結(jié)經(jīng)驗、查?找不足，保?證財務(wù)基礎(chǔ)?工作的準確?、及時、完?整，為領(lǐng)導?及時、準確?、完整的提?供財務(wù)信息?。這半年的?工作學習（?范本），同?樣是思想的?進步，我在?公司中、項?目中所接觸?的人和事，?讓我學到了?很多。在待?人處事上，?我們應(yīng)該真?誠，在不違?背原則的基?礎(chǔ)上幫助別?人，同時快?__己，讓?自己處在輕?松愉快的工?作氛圍中，?使自己快樂?的工作。在?我們遇到問?題時，應(yīng)該?積極樂觀迎?接挑戰(zhàn)，及?時反省自己?，查找原因?以做到更好?的解決問題?。三、_?_年工作計?劃在__?年我將更加?努力工作，?不斷提高、?完善自己，?更好的完成?自己的工作?，為公司、?項目做好服?務(wù)工作。?1、我將繼?續(xù)學習相關(guān)?的業(yè)務(wù)知識?，嚴格遵守?執(zhí)行相關(guān)制?度，增加自?身砝碼，更?好的服務(wù)和?配合各部門?。2、做?為青年__?_，在“傳?”“幫”“?帶”工作中?，我將對下?屆的學生工?作中，盡量?把我所知道?的、懂得的?教給他們，?不僅在工作?上，還有生?活上，我將?盡我最大的?可能幫助他?們。3、?在工作過程?中，各部門?應(yīng)該全面溝?通，把各自?的問題說出?，了解問題?出在哪個環(huán)?節(jié)、哪個部?門，只有找?到問題所在?才能解決問?題，提高團?隊協(xié)作。?在領(lǐng)導的支?持和相關(guān)部?門的配合下?，我順利地?完成了__?年的財務(wù)工?作任務(wù)。通?過一年來的?工作，無論?在本行業(yè)的?業(yè)務(wù)還是在?思想認識上?都有一定的?提高，但在?工作的廣度?和深度上還?需要進一步?的擴展，克?服工作中時?有的問題困?難。在下一?年度的工作?中，我將再?接再厲，做?好我的工作?，請領(lǐng)導放?心!最新?出納半年工?作總結(jié)_?_年是我參?加工作的第?一年，在這?工作的半年?時間里，在?領(lǐng)導及同事?的幫助領(lǐng)導?下，通過自?身的努力，?無論在敬業(yè)?精神、思想?境界，還是?在業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能力?上都得到了?進一步的提?高。為了總?結(jié)經(jīng)驗，克?服不足，現(xiàn)?將__年的?工作做如下?總結(jié)。一?、工作方面?我在__?年下半年開?始從事出納?工作，這段?時間里讓我?對出納這個?工作崗位有?了更深的認?識，作為一?名財務(wù)人員?，一名出納?，我非常?清楚自己的?崗位職責，?也是嚴格在?照此執(zhí)行。?1、嚴格?執(zhí)行庫存現(xiàn)?金限額，把?超過部分按?時存入銀行?。審核現(xiàn)金?收支憑證，?每日按憑證?逐筆登入現(xiàn)?金日記帳。?2、嚴格?保證現(xiàn)金的?安全，防止?收付差錯。?對收入和付?出的現(xiàn)金及?支票都由我?和科長雙重?復核，以確?保準確無誤?。3、堅?持每日盤點?庫存現(xiàn)金，?做到日清日?結(jié)。這樣一?來，問題便?不會留到隔?日，及時發(fā)?現(xiàn)，及時改?正。4、?嚴格審核銀?行結(jié)算憑證?，處理銀行?往來業(yè)務(wù)。?對業(yè)務(wù)單位?交來的票據(jù)?，認真審核?，然后正確?進帳。但在?業(yè)務(wù)單位的?往來時出現(xiàn)?了一些問題?，結(jié)果導致?了對方?jīng)]有?按時拿到款?項，雖然后?來及時改正?，但也給領(lǐng)?導造成了一?些麻煩，以?后我會及時?溝通，向領(lǐng)?導及相關(guān)人?員詢問，盡?量做到及時?準確無誤。?5、在工?資的發(fā)放過?程中，做到?認真仔細。?在這半年時?間里，我學?會了很多，?在學習的過?程中出現(xiàn)的?錯誤，我會?認真反省，?積極尋找解?決的辦法，?及時溝通、?向有關(guān)領(lǐng)導?請教，在以?后的工作中?我會更加仔?細認真，嚴?謹負責。努?力做好自己?的工作，讓?領(lǐng)導放心。?二、思想?方面隨著?我國經(jīng)濟建?設(shè)的不斷發(fā)?展，和世界?經(jīng)濟的巨大?變化，我們?財務(wù)會計工?作的側(cè)重點?和基本點也?在改變，在?為經(jīng)濟基礎(chǔ)?建設(shè)服務(wù)的?同時，也為?黨和國家的?（范本）路?線方針政策?的制定提供?依據(jù)。因此?財務(wù)會計工?作不能停留?在簡單的算?賬、報賬等?會計核算上?，應(yīng)不斷?更新知識，?不斷提高理?論水平。結(jié)?合本行業(yè)財?務(wù)工作的特?點，認真總?結(jié)經(jīng)驗、查?找不足，保?證財務(wù)基礎(chǔ)?工作的準確?、及時、完?整，為領(lǐng)導?及時、準確?、完整的提?供財務(wù)信息?。這半年的?工作學習（?范本），同?樣是思想的?進步，我在?公司中、項?目中所接觸?的人和事，?讓我學到了?很多。在待?人處事上，?我們應(yīng)該真?誠，在不違?背原則的基?礎(chǔ)上幫助別?人，同時快?__己，讓?自己處在輕?松愉快的工?作氛圍中，?使自己快樂?的工作。在?我們遇到問?題時，應(yīng)該?積極樂觀迎?接挑戰(zhàn)，及?時反省自己?，查找原因?以做到更好?的解決問?題。三、?__年工作?計劃在_?_年我將更?加努力工作?，不斷提高?、完善自己?，更好的完?成自己的工?作，為公司?、項目做好?服務(wù)工作。?1、我將?繼續(xù)學習相?關(guān)的業(yè)務(wù)知?識，嚴格遵?守執(zhí)行相關(guān)?制度，增加?自身砝碼，?更好的服務(wù)?和配合各部?門。2、?做為青年_?__，在“?傳”“幫”?“帶”工作?中，我將對?下屆的學生?工作中，盡?量把我所知?道的、懂得?的教給他們?，不僅在工?作上，還有?生活上，我?將盡我最大?的可能幫助?他們。3?、在工作過?程中，各部?門應(yīng)該全面?溝通，把各?自的問題說?出，了解問?題出在哪個?環(huán)節(jié)、哪個?部門，只有?找到問題所?在才能解決?問題，提高?團隊協(xié)作。?在領(lǐng)導的?支持和相關(guān)?部門的配合?下，我順利?地完成了_?_年的財務(wù)?工作任務(wù)。?通過一年來?的工作，無?論在本行業(yè)?的業(yè)務(wù)還是?在思想認?識上都有一?定的提高，?但在工作的?廣度和深度?上還需要進?一步的擴展?，克服工作?中時有的問?題困難。在?下一年度的?工作中，我?將再接再厲?，做好我的?工作，請領(lǐng)?導放心!?會計出納半?年度工作總?結(jié)半年來?，在行領(lǐng)導?的正確領(lǐng)導?下，在其它?部室的密切?配合和會計?出納部全體?員工的辛勤?努力下，我?行的會計、?出納、財務(wù)?工作已全面?完成了上級?行下達的各?項指標及我?行年初制定?的各項工作?任務(wù)，并取?得了一定的?工作業(yè)績，?為了總結(jié)經(jīng)?驗，克服不?足，使今后?更好的開展?工作，現(xiàn)將?半年來我行?會計出納工?作作簡要匯?報：一、?全面貫徹落?實總行會計?監(jiān)督和規(guī)范?化管理制度?的要求，繼?續(xù)保持會計?出納規(guī)范化?管理工作達?標一級行?隨著總行對?會計監(jiān)督和?規(guī)范化管理?制度的不斷?加強和完善?，對會計出?納崗位的工?作要求也越?來越高，為?保持省分行?授予會計出?納部規(guī)范化?管理達標一?級單位的榮?譽，鞏固會?計監(jiān)督和規(guī)?范化管理的?成果，幾年?來，我們?nèi)?面貫徹落實?上級行各項?規(guī)章制度，?嚴格按照會?計監(jiān)督和規(guī)?范化管理工?作的要求認?真執(zhí)行，對?各會計崗位?監(jiān)督職責進?行了補充和?完善，制定?了各崗位每?一天的具體?工作內(nèi)容，?設(shè)立了操作?員崗位責任?牌，坐班主?任負責監(jiān)督?員工當日對?各項制度指?行情況，工?作效率、服?務(wù)態(tài)度情況?以及會計核?算情況，及?時的發(fā)現(xiàn)問?題，及時的?解決問題。?會計主管不?定期的對員?工的工作進?行檢查和考?核，對檢查?和考核中發(fā)?現(xiàn)的問題除?及時糾正外?，還要按考?核的內(nèi)容和?標準進行處?罰，從而減?少工作中的?疏漏，通過?多年來的運?用，這種方?法還是行之?有效的，在?市行的會計?督導檢查中?得到了上級?行的好評。?二、加強?財務(wù)管理，?增收節(jié)支，?較好的上半?全年各項財?務(wù)指標1?、協(xié)助行領(lǐng)?導加強財務(wù)?管理，減少?不必要的費?用支出。?年初，按照?市行下達的?費用指標，?根據(jù)行長工?作會議要過?緊日子的要?求，首先根?據(jù)我行的實?際情況，制?定了業(yè)務(wù)管?理費用支付?預測表，對?一些剛性費?用支出做到?預測細致、?準確，合理?的壓縮一些?彈性開支，?及時的向行?領(lǐng)導匯報費?用的支出情?況，嚴肅財?經(jīng)紀律，嚴?格審批制度?，為行領(lǐng)導?把好關(guān)，守?住口。2?、準確的為?上級行提供?各種報表和?財務(wù)測算?會計報表反?映著一個單?位、一個部?門的經(jīng)濟狀?況和經(jīng)營成?果，及時準?確的向上級?行提供可靠?的會計報表?和預測是基?層會計工作?的基本職責?，為此，在?報表過程中?我們嚴格要?求有關(guān)人員?要嚴肅認真?，一絲不茍?，特別是在?上報一些測?算表時，對?一些不確定?因素我們都?仔細斟酌，?謹慎考慮，?當事人報完?后由坐班主?任審核，然?后由會計主?管，主管行?長___無?誤后方可報?出，由于我?們對報表工?作的嚴格要?求，使我行?會計報表工?作沒有出現(xiàn)?過差錯，為?上級行的各?項決策提供?了真實、準?確的數(shù)據(jù)。?3、狠抓?收息工作，?上半年實現(xiàn)?利潤__萬?元收息工?作是全行工?作的重中之?重，收息任?務(wù)完成得好?壞，關(guān)系到?全行各項指?標的順利實?現(xiàn)，為此，?我們年初按?照行領(lǐng)導的?總體部署，?配合有關(guān)部?門制定了收?息計劃，做?到領(lǐng)導心中?有數(shù)，職工?工作目標明?確，并根據(jù)?財政補貼情?況及時調(diào)整?收息計劃，?及時向有關(guān)?部門及行領(lǐng)?導匯報損益?情況，對利?息補貼做到?應(yīng)收盡收，?對企業(yè)銷售?回籠款及時?提供資金分?割單，及時?收回分割利?息，我們配?合有關(guān)部積?極收息，_?_上半年我?行貸款應(yīng)計?利息__萬?元，實際收?回利息__?萬元，實現(xiàn)?利潤__萬?元，貸款收?息率達到_?_%，超額?完成了上全?年的利潤計?劃。三、?加強職工隊?伍建設(shè)，努?力提高會計?出納人員整?體素質(zhì)，業(yè)?務(wù)技能競賽?取得好成績?。營業(yè)部?是發(fā)行的"?窗口"，直?接面向客戶?，工作瑣碎?而繁雜，這?就要求一線?的每一位員?工不但要有?扎實的業(yè)務(wù)?理論基礎(chǔ)，?同時還要有?準確無誤的?辦事效率，?從而提高客?戶對農(nóng)發(fā)行?的信任度，?這就需要營?業(yè)部全體員?工齊心協(xié)力?，做好各方?面工作。?1、加強政?治、業(yè)務(wù)理?論學習營?業(yè)部始終保?持著每周五?下午學習政?治及業(yè)務(wù)理?論的良好習?慣，一是積?極參加今年?總、省行開?展的遠程教?育"知識講?座"活動;?二是___?職工每個月?進行兩次業(yè)?務(wù)理論學習?，我們先后?學習了"_?_銀行會計?員工手冊"?、"__銀?行財務(wù)管理?制度"、"?糧改及銀行?信貸政策制?度選編"、?"人民銀行?小額支付系?統(tǒng)匯編"等?內(nèi)容。通過?學習，使大?家對國家的?（范本）路?線、方針、?政策有了一?定的了解，?對當前糧食?體制改革有?了進一步的?認識，學習?過程中大家?都很認真，?不應(yīng)敷了事?，并記錄了?大量的學習?筆記，我們?還對全體員?工進行了一?次業(yè)務(wù)考核?和____?_知識考試?，使全體職?工整體素質(zhì)?有了顯著提?高。2、?以"提高業(yè)?務(wù)技能和整?體業(yè)務(wù)素質(zhì)?"為重點，?精心備戰(zhàn)，?業(yè)務(wù)比賽榮?獲團體第_?_名開展?多層次、多?渠道的業(yè)務(wù)?培訓。在財?務(wù)會計部門?職工中開展?崗位練兵、?崗位培訓、?技能考試等?活動，積極?倡導終身學?習的風氣，?增強職工的?危機意識、?競爭意識、?大局意識，?提高職工隊?伍的整體素?質(zhì)。__年?__月初，?市分行為響?應(yīng)省行"_?__在全省?范圍內(nèi)舉行?財會人員業(yè)?務(wù)比賽"_?_通知，決?定在全市范?圍內(nèi)舉行會?計人員業(yè)務(wù)?知識比賽，?接到市分行?郵件后，會?計部全體成?員一同為業(yè)?務(wù)選手營造?寬松的?習?環(huán)境，先后?多次___?業(yè)務(wù)選手人?員進行模擬?練習，大家?放棄了節(jié)日?休息時間積?極備戰(zhàn)，終?以平均分_?__分的好?成績?yōu)槲倚?奪取了團體?第__名的?獎牌。事后?，市分行以?文件形式對?密山行進行?了表楊。?四、結(jié)合本?行實際情況?，制定了五?項規(guī)章制度?，把關(guān)守口?、充分發(fā)揮?監(jiān)督職能?1、從落實?制度入手，?強化督導檢?查。會計檢?查是各項制?度落到實處?的一個重要?保證，因此?完善會計檢?查體系非常?重要。一是?依據(jù)上級行?文件要求，?結(jié)合本行實?際情況，制?定了《__?支行電子驗?印管理制度?》《__會?計規(guī)范化考?核指引補充?規(guī)定》《_?_》二是開?展會計部門?內(nèi)部檢查監(jiān)?督。會計部?門是各項會?計業(yè)務(wù)活動?的自身檢查?監(jiān)督的承擔?者，其監(jiān)督?檢查能有效?保證各項規(guī)?章制度的正?確貫徹實施?。包括會計?復核員對每?一筆業(yè)務(wù)的?檢查，主管?會計或坐班?主任對重要?業(yè)務(wù)事項的?___，以?及對每天業(yè)?務(wù)的事后檢?查，各基層?單位會計部?門負責人對?每月的會計?出納業(yè)務(wù)進?行全面、系?統(tǒng)的檢查等?。三是重點?抽查和現(xiàn)場?觀摩相結(jié)合?，督促各項?制度的落實?。會計部門?的負責人，?應(yīng)經(jīng)常對重?要崗位、重?要環(huán)節(jié)進行?重點抽查。?并經(jīng)常深入?業(yè)務(wù)一線，?現(xiàn)場觀摩臨?柜人員操作?，發(fā)現(xiàn)問題?及時糾正，?消除重要環(huán)?節(jié)風險隱患?。確保會計?業(yè)務(wù)辦理的?真實性、合?規(guī)性、合法?性以及各項?制度辦法執(zhí)?行的經(jīng)常性?和有效性。?2、從內(nèi)?控建設(shè)入手?，強化監(jiān)督?機制。健全?的內(nèi)控機制?，要求各項?業(yè)務(wù)工作以?法律法規(guī)、?規(guī)章制度為?依據(jù)，做到?一環(huán)扣一環(huán)?，每一環(huán)實?現(xiàn)雙人、雙?職、雙責的?配置，使內(nèi)?控鏈條運轉(zhuǎn)?流暢。因此?一是全面落?實崗位責任?制。以崗定?責，把每個?崗位的職責?落實到人，?使每個員工?各司其責，?行為規(guī)范，?相互監(jiān)督，?防范風險于?未然。二是?嚴格執(zhí)行崗?位輪換和強?制休假制度?。對重要崗?位，要嚴格?執(zhí)行崗位輪?換或強制休?假，以防范?重要崗位隱?藏的風險。?三是嚴格授?權(quán)管理制度?，嚴禁越權(quán)?操作和相互?交叉操作。?從而建立一?道"鐵的"?防線，防御?風險的發(fā)生?。3、從?考核兌現(xiàn)入?手，強化監(jiān)?督效果。一?是建立以崗?位責任制為?主的考核制?度，每月對?各崗位職責?履行情況進?行量化考核?，與崗位工?資掛勾兌現(xiàn)?。二是對違?規(guī)違紀行為?，做到違章?必糾，及時?進行處罰和?糾正，造成?經(jīng)營風險甚?至資金損失?的，應(yīng)按照?有關(guān)的處罰?辦法從嚴查?處。三是年?終要計算全?年各崗位考?核綜合得分?，作為干部?提拔任用、?評先、評優(yōu)?的條件。只?有這樣才能?形成一種自?律機制，保?證人人自覺?遵守各項制?度2加強服?務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)?，設(shè)投訴_?__電話，?意見簿。制?定辦理各項?業(yè)務(wù)的時間?標準，減少?客戶等侯時?間。五、?完善___?__內(nèi)控制?度，加強宣?傳，確保工?作落到實處?。按照人?行統(tǒng)一布置?和要求，懸?掛____?_宣傳標語?，并在營業(yè)?場所進行現(xiàn)?場宣傳、咨?詢有關(guān)__?___方面?知識、發(fā)放?_____?宣傳單，不?定期對業(yè)務(wù)?經(jīng)辦人員進?行____?_業(yè)務(wù)知識?培訓，對在?我行開戶的?客戶發(fā)放宣?傳資料，并?由專人負責?業(yè)務(wù)咨詢，?及時為企業(yè)?講解如何做?好____?_的防范工?作。通過自?查我們沒有?發(fā)現(xiàn)可疑支?付交易，我?行的服務(wù)對?象主要是為?糧食購銷企?業(yè)、糧食加?工企業(yè)服務(wù)?的，服務(wù)內(nèi)?容比較單一?，主要是企?業(yè)進行糧食?銷售、收購?過程中的資?金存取和匯?劃，還有一?些數(shù)額不太?大的儲糧資?材款，以及?小量勞務(wù)、?工資性支出?及企業(yè)的日?常費用，每?筆金額也不?大，雖然我?們的服務(wù)對?象比較特殊?也比較單一?，但我們也?不能放松對?_____?工作管理，?當今的__?_活動廣、?手段高，會?千方百計的?利用各種手?段進行__?_活動。因?此，我們決?不能掉以輕?心，嚴格按?照《金融機?構(gòu)____?_規(guī)定》、?《人民市大?額和可疑支?付交易報告?管理辦法》?等制度要求?去做，決不?給以___?在我行有可?乘之機。?出納半年工?作總結(jié)范文?轉(zhuǎn)眼間，?__年上半?年就過去了?。展望未來?，我對公司?的發(fā)展和今?后的工作充?滿了信心和?希望，為了?能夠制定更?好的工作目?標，取得更?好的工作成?績，我把參?加工作以來?的情況總結(jié)?如下：一?、前期財務(wù)?工作總結(jié)?對于企業(yè)來?說，能力往?往是超越知?識的，物業(yè)?管理公司對?于人才的要?求，同樣也?是能力第一?。物業(yè)管理?公司對于人?才的要求是?多方面的,?它包括：_?__指揮能?力、決策能?力、創(chuàng)新能?力、社會活?動能力、技?術(shù)能力、協(xié)?調(diào)與溝通能?力等。第?一階段(_?_年—__?年)__?年畢業(yè)之初?，在無任何?工作經(jīng)驗、?且對物業(yè)管?理行業(yè)更是?一無所知的?情況下，我?幸運的加入?了“金網(wǎng)絡(luò)?—雪梨澳鄉(xiāng)?”管理團隊?，看似簡單?的賬單制作?→日常收費?→銀行對接?→建立收費?臺賬→與總?部財務(wù)對接?，一切都是?從零開始。?我自覺加強?學習，虛心?求教釋惑，?不斷理清工?作思路，總?結(jié)工作方法?:本文由方?案范文庫為?您搜集.整?理，在各級?領(lǐng)導和同事?的幫助指導?下，從不會?到會，從不?熟悉到熟悉?，我逐漸摸?清了工作中?的基本情況?，找到了切?入點，把握?住了工作重?點和難點，?而隨后財務(wù)?助理兼客務(wù)?代表的特殊?身份更是加?速縮短了我?與“專業(yè)人?”之間的距?離。客戶電?話的接聽、?客服前臺的?接待，都需?要很強的專?業(yè)知識與溝?通能力，物?業(yè)管理中大?多是一些細?小瑣碎的事?，協(xié)調(diào)好了?大事化小、?小事化了，?協(xié)調(diào)不好則?工作會非常?被動。這就?要求在服務(wù)?過程中不斷?提高自己與?外界的溝通?能力，同時?在公司內(nèi)部?的溝通也非?常重要，除?了本部門之?間，部門與?部門之間的?溝通也很重?要，只有溝?通好了，才?能提高工作?效率，減少?不必要的人?工成本。一?方面，干中?學、學中干?，不斷掌握?方法，積累?經(jīng)驗;另一?方面，問書?本、問同事?，不斷豐富?知識掌握技?巧?！扒?能補拙”，?因為當時住?在項目，便?利用下班后?的時間總結(jié)?完善自己的?工作內(nèi)容，?建立了各種?收費臺賬的?模版，同時?結(jié)合管理處?實際情況先?后制定了《?財務(wù)收費流?程》、《財?務(wù)對接流程?》、《押金?退款流程》?以及《特約?服務(wù)收費流?程》，并在?各級領(lǐng)導的?支持和同事?們的配合下?各項流程得?到了迅速的?普及，為管?理處日常財?務(wù)工作的順?利進行奠定?了堅實的基?礎(chǔ)。第二?階段(__?年—__年?)：發(fā)展階?段這一階?段在繼續(xù)擔?任雪梨澳鄉(xiāng)?財務(wù)助理的?同時又介入?了新接管項?目溫哥華森?林管理處前?期的財務(wù)助?理工作，進?一步鞏固了?自己關(guān)于從?物業(yè)前期接?管到業(yè)主入?住期間財務(wù)?工作經(jīng)驗的?積累，同時?也豐富了自?身的物業(yè)管?理專業(yè)知識?。項目進入?日常管理之?后，因為新?招的財務(wù)助?理是應(yīng)屆畢?業(yè)生，我由?此又接觸到?了輔導新人?的工作內(nèi)容?，我將自己?的工作經(jīng)驗?整理成文后?逐點的與新?人一起實踐?，共同發(fā)現(xiàn)?問題、解決?問題，經(jīng)過?三個月時間?的努力，新?招的財務(wù)助?理已經(jīng)能夠?很好的勝任?財務(wù)助理工?作了。__?年底我又被?調(diào)往公司新?接管的“v?illa”?管理處擔任?財務(wù)助理，?此時正逢財?務(wù)部改革，?我努力學習?專業(yè)知識，?積極配合制?度改革，并?在工作中小?有成就，得?到了領(lǐng)導的?肯定。第?三階段(_?_年—現(xiàn)在?)，不斷提?升階段_?_年底，我?被調(diào)往公司?財務(wù)部擔任?出納。出納?工作首先要?有足夠的耐?心和細心，?不能出任何?差錯，在每?次報賬的時?候，每筆錢?我都會算兩?遍點兩遍;?每日做好結(jié)?賬盤庫工作?，做好現(xiàn)金?盤點表;每?月末做好銀?行對賬工作?，及時編制?銀行余額調(diào)?節(jié)表，并做?好和會計賬?的對賬工作?;工資的發(fā)?放更是需要?細心謹慎，?這直接關(guān)系?到員工個人?的利益，因?為日常的工?作量已經(jīng)基?本飽和，每?次做工資的?時候，我都?會主動加班?，保證及時?將工資發(fā)放?給員工;而?公司總部出?納更大的一?部分工作內(nèi)?容是與管理?處財務(wù)助理?的工作對接?，由于當時?管理處財務(wù)?人員流動較?大，面對新?人更需要耐?心的去指導?她們的工作?，細致的講?解公司的一?些工作流程?，使她們盡?快融入金網(wǎng)?絡(luò)這個大家?庭。__?年底我由出?納崗位轉(zhuǎn)為?會計，負責?雪梨澳鄉(xiāng)和?villa?管理處的主?管會計工作?，同時兼工?資發(fā)放工作?，這一期間?我學習并掌?握了公司財