———深圳企業(yè)博士后工作站管理規(guī)定

篇1:深圳企業(yè)博士后工作站管理規(guī)定

深圳企業(yè)博士后工作站管理暫行規(guī)定

第一章總則

第一條

為了貫徹落實(shí)"科教興市'的戰(zhàn)略方針，依據(jù)深圳市建立博士后工作站的要求和全國(guó)博士后管委會(huì)的批示，制定本規(guī)定。

其次條

為了給博士后討論人員供應(yīng)進(jìn)一步熬煉和施展才華的場(chǎng)所，實(shí)行產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化，提高企業(yè)科研、生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理的先進(jìn)水平，帶動(dòng)和培育一批企業(yè)的中青年專業(yè)帶頭人和技術(shù)骨干，依據(jù)國(guó)家及深圳市的有關(guān)規(guī)定，在深圳設(shè)立企業(yè)博士后工作站。

第三條

深圳企業(yè)博士后工作站(以下簡(jiǎn)稱"工作站')的任務(wù)是通過(guò)組織全國(guó)各博士后流淌站與深圳高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行廣泛的合作，支配博士后討論人員(以下簡(jiǎn)稱"博士后')到深圳市企業(yè)、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)參加科研攻關(guān)、科技詢問(wèn)、合作與溝通等工作。

其次章機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第四條

工作站在全國(guó)博士后管委會(huì)、深圳市人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

第五條

成立"深圳企業(yè)博士后工作站管理領(lǐng)導(dǎo)小組'(以下簡(jiǎn)稱"領(lǐng)導(dǎo)小組')，由深圳市政府領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)局辦、全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室和有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人組成。

第六條

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領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是依據(jù)深圳科技、教育、經(jīng)濟(jì)進(jìn)展?fàn)顩r和國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定，制訂本市招收博士后的總體規(guī)劃與政策;討論和解決重大問(wèn)題;監(jiān)督和檢查工作站的工作狀況;聽(tīng)取工作站的年度工作匯報(bào)。

第七條

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)深圳企業(yè)博士后工作站管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱"辦公室')，設(shè)在市人事局專業(yè)技術(shù)人員處，負(fù)責(zé)工作站的日常工作。

第八條

工作站下設(shè)若干企業(yè)博士后工作分站(以下簡(jiǎn)稱"企業(yè)分站')，并以接收博士后的企業(yè)單位名稱命名。

企業(yè)分站的設(shè)立與撤銷：企業(yè)依據(jù)選定的討論項(xiàng)目，填報(bào)《企業(yè)申請(qǐng)聯(lián)合招收博士后討論項(xiàng)目報(bào)批表》，經(jīng)工作站組織有關(guān)專家審查，確認(rèn)該討論項(xiàng)目屬我市博士后的專業(yè)方向并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，報(bào)全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室備案，即具有設(shè)立企業(yè)分站的資格。由領(lǐng)導(dǎo)小組授予企業(yè)分站牌。如企業(yè)分站在博士后出站后一年內(nèi)未提出新的討論項(xiàng)目，該企業(yè)分站被認(rèn)為自行撤銷，由工作站收回企業(yè)分站牌。

第九條

辦公室的主要職責(zé)：

(一)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組的決議和督促有關(guān)單位實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組的決議。

(二)審核設(shè)立企業(yè)分站的資格，指導(dǎo)企業(yè)分站的業(yè)務(wù)。

(三)組建工作站博士后學(xué)科指導(dǎo)小組。

(四)組織工作站博士后學(xué)科指導(dǎo)小組的專家，對(duì)企業(yè)提交的討論項(xiàng)目進(jìn)行審核;幫助博士后流淌站的合作老師指導(dǎo)在企業(yè)分站工作的博士后。

(五)辦理博士后進(jìn)、出站手續(xù)，幫助企業(yè)解決博士后的工作、生活中的問(wèn)題。

(六)草擬招收博士后的總體規(guī)劃。

(七)管理在站博士后，組織有關(guān)部門(mén)和專家對(duì)其科研工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核以及職稱評(píng)定。

(八)組織在站的博士后申請(qǐng)國(guó)家和深圳市的有關(guān)科研資助金。

第十條

企業(yè)分站負(fù)責(zé)為博士后科研項(xiàng)目的開(kāi)展供應(yīng)必要的試驗(yàn)條件和科研經(jīng)費(fèi);管理和協(xié)調(diào)解決在站博士后的工作和生活問(wèn)題，按合同供應(yīng)生活等經(jīng)費(fèi);為博士后出站作鑒定;支配進(jìn)站博士后的配偶工作和幫助其子女入學(xué)等。

第三章進(jìn)站及在站管理

第十一條

現(xiàn)已在博士后流淌站的博士后和新近在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡在四十周歲以下者，均可申請(qǐng)進(jìn)深圳企業(yè)分站。

第十二條

目前工作站招收博士后的專業(yè)方向是：計(jì)算機(jī)及其軟件、通信、微電子及基礎(chǔ)元器件、生物工程、新材料、機(jī)電一體化、激光等。

第十三條

博士后人選的確定

(一)項(xiàng)目申報(bào)。每年10月底前，各企業(yè)或企業(yè)分站依據(jù)選定的討論項(xiàng)目填報(bào)《企業(yè)申請(qǐng)聯(lián)合招收博士后討論項(xiàng)目報(bào)批表》，

由工作站組織有關(guān)專家審查、論證，如符合我市博士后的專業(yè)方向，則報(bào)全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室備案。

(二)博士后的人選可由工作站自行物色并為其支配博士后流淌站或由各博士后流淌站設(shè)站單位推舉;博士后流淌站設(shè)站單位依據(jù)討論項(xiàng)目的詳細(xì)要求，對(duì)人選進(jìn)行資格和學(xué)術(shù)水平審查后，報(bào)工作站會(huì)同企業(yè)分站審核。

(三)經(jīng)審核合格的博士后作為討論項(xiàng)目的博士后候選人員，并由工作站通知博士后流淌站設(shè)站單位。

第十四條

博士后的錄用

(一)合格的博士后候選人需向工作站報(bào)送如下材料：

1、《博士后申請(qǐng)表》

2、博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(或已通過(guò)答辯可授予博士學(xué)位的證明)3、本學(xué)科領(lǐng)域兩位博士生導(dǎo)師的推舉信。

4、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)者的審查看法

5、如候選人是留學(xué)博士，還需供應(yīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館的推舉信。

(二)由工作站與企業(yè)分站對(duì)候選人考核并體檢，擇優(yōu)錄用。

(三)工作站將考核、錄用看法書(shū)面通知博士后流淌站設(shè)站單位，由設(shè)站單位將有關(guān)材料及工作站的考核錄用看法呈報(bào)全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室備案。

(四)工作站組織企業(yè)分站與博士后流淌站設(shè)站單位簽署"聯(lián)合培育博士后協(xié)議書(shū)'，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)。

(五)設(shè)站單位為被錄用博士后開(kāi)具工作介紹信到工作站報(bào)到，由工作站介紹到企業(yè)分站工作。

第十五條

博士后進(jìn)企業(yè)分站后，應(yīng)由博士后流淌站選派相關(guān)專業(yè)的博士后合作導(dǎo)師作為學(xué)術(shù)指導(dǎo)人，由企業(yè)分站選派相關(guān)專家作為項(xiàng)目討論指導(dǎo)人，共同指導(dǎo)博士后的討論工作。同時(shí)成立科研項(xiàng)目小組，配備年輕技術(shù)人員參加項(xiàng)目討論。

第十六條

博士后在企業(yè)分站工作期限一般為兩年。由于課題進(jìn)度等客觀緣由要求延長(zhǎng)的，由本人申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)分站和博士后流淌站同意，并報(bào)工作站備案后可適當(dāng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期一般不超過(guò)半年。

第十七條

博士后在企業(yè)分站工作期間按以下方式進(jìn)行管理：

(一)博士后在辦理進(jìn)站手續(xù)的同時(shí)，應(yīng)與工作站及企業(yè)分站共同簽訂協(xié)議書(shū)，

明確在站期間三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

(二)工作站為博士后建立在站檔案。每工作半年，由工作站或博士后流淌站與企業(yè)分站共同對(duì)博士后進(jìn)行階段工作考核，考核結(jié)果存入其在站檔案。

(三)因病連續(xù)請(qǐng)假半年以上者，應(yīng)終止其討論工作;對(duì)于個(gè)人表現(xiàn)不相宜連續(xù)做博士后工作的，工作站應(yīng)勸其退站，同時(shí)報(bào)全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室備案。

(四)博士后在企業(yè)分站工作期間，不能申請(qǐng)到國(guó)外做博士后或進(jìn)修。如因討論工作需要，經(jīng)企業(yè)分站同意，報(bào)工作站批準(zhǔn)，可依據(jù)實(shí)際狀況支配博士后出國(guó)參與國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或短期溝通活動(dòng)。

第十八條

博士后的討論成果，由工作站、博士后流淌站和企業(yè)分站組織有關(guān)專家進(jìn)行評(píng)定。申報(bào)專利和科研成果的權(quán)益，按畫(huà)家有關(guān)規(guī)定和"聯(lián)合培育博士后協(xié)議書(shū)'有關(guān)條款辦理。

第四章科學(xué)基金申請(qǐng)

第十九條

博士后進(jìn)企業(yè)分站后可申請(qǐng)科學(xué)基金，填寫(xiě)《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助申請(qǐng)表》，報(bào)工作站審核并出具看法后，由工作站于每年一月或七月報(bào)送中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)審批。

其次十條

工作站每年組織企業(yè)分站向市科技局申請(qǐng)三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，所獲經(jīng)費(fèi)只能用于博士后的科研資助。

其次十一條

工作站每年組織博士后向市科協(xié)申請(qǐng)深圳青年科技嘉獎(jiǎng)基金，批準(zhǔn)的嘉獎(jiǎng)基金特地用于博士后人員參與國(guó)際學(xué)術(shù)溝通。

第五章科研經(jīng)費(fèi)及工資、生活福利待遇

其次十二條

博士后在工作站工作期間，企業(yè)分站須按合同書(shū)的規(guī)定為博士后供應(yīng)日常生活和科研經(jīng)費(fèi)，工資待遇標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)略高于不做博士后的同類人員標(biāo)準(zhǔn)。為使博士后有一個(gè)安定的生活環(huán)境，企業(yè)分站應(yīng)給他們適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)和博士后本人商定，并報(bào)工作站備案。

其次十三條

工作站向市政府統(tǒng)一申請(qǐng)肯定數(shù)量住房，支配在站博士后居住，房租由企業(yè)分站負(fù)責(zé)，期滿出站后退回工作站。

其次十四條

博士后配偶及未成年的子女可隨博士后一起流淌。配偶系國(guó)家正式職工的可按借調(diào)人員由企業(yè)分站支配適當(dāng)工作，并參照原工資級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資，享受本單位相關(guān)待遇，辦理深圳暫住戶口。

博士后配偶為農(nóng)村戶口或無(wú)正式工作的，若本人要求工作，由企業(yè)分站支配臨時(shí)工作。

博士后子女隨遷來(lái)深圳期間，

由企業(yè)分站幫助聯(lián)系就近上學(xué)、入托，有關(guān)部門(mén)應(yīng)予以優(yōu)先照看。

配偶、子女不隨博士后流淌的，每年根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受探親休假及其它補(bǔ)貼。

博士后出站后如不在深圳工作，其配偶須同時(shí)調(diào)離。配偶及其子女的有關(guān)流淌手續(xù)可參照國(guó)家博士后工作的有關(guān)文件執(zhí)行。

第六章出站與工作安排

其次十五條

博士后在站的科研工作結(jié)束時(shí)，應(yīng)提交工作報(bào)告、論文(著作)和討論成果，工作站、博士后流淌站和企業(yè)分站聯(lián)合組織有關(guān)專家對(duì)其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)力量、工作態(tài)度等方面進(jìn)行評(píng)議，提出今后業(yè)務(wù)進(jìn)展方向和使用看法。

其次十六條

博士后完成企業(yè)討論項(xiàng)目，符合晉升任職資格條件的，離站前可申請(qǐng)?jiān)u審高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格。

對(duì)申請(qǐng)?jiān)u定高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的博士后，由企業(yè)分站提出看法，報(bào)市職稱XX辦公室審核后，送有關(guān)高級(jí)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)評(píng)審。評(píng)審結(jié)果由工作站報(bào)博士后流淌站設(shè)站單位及全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室備案。

其次十七條

博士后工作期滿，先由工作站為其辦理工作站的出站手續(xù)，再由有關(guān)設(shè)站單位辦理博士后流淌站的出站手續(xù)。

依據(jù)國(guó)家有關(guān)博士后工作安排的規(guī)定，工作站應(yīng)提出工作安排看法，由博士后流淌站設(shè)站單位將有關(guān)材料匯總后報(bào)全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室或博士后工作試點(diǎn)省市為博士后討論人員辦理工作安排手續(xù)。

第七章附則

其次十八條

本暫行規(guī)定由深圳企業(yè)博士后工作站負(fù)責(zé)解釋。

其次十九條

本暫行規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行。

篇2:北京市博士后工作經(jīng)費(fèi)資助管理方法

北京市博士后工作經(jīng)費(fèi)資助管理方法（試行）

第一章總則

第一條

為落實(shí)《首都中長(zhǎng)期人才進(jìn)展規(guī)劃綱要（20**-20**年）》，促進(jìn)本市博士后事業(yè)進(jìn)展，依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的看法》（京辦發(fā)〔20**〕13號(hào)）和《關(guān)于發(fā)揮首都高層次人才資源優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)博士后工作的若干看法》（京政辦發(fā)〔20**〕32號(hào)），本市設(shè)立博士后工作經(jīng)費(fèi)。為做好經(jīng)費(fèi)資助管理工作，特制定本方法。

其次條

博士后工作經(jīng)費(fèi)的資助對(duì)象為在本市市屬單位設(shè)立的博士后科研流淌站、經(jīng)本市申報(bào)獲準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱"市屬流淌站、工作站'），依據(jù)《北京市博士后（青年英才）創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)試行方法》（京人社專家發(fā)〔20**〕238號(hào)）設(shè)立的創(chuàng)新實(shí)踐基地、創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站，在站博士后討論人員、青年英才。

第三條

博士后工作經(jīng)費(fèi)資助旨在鼓舞設(shè)站單位擴(kuò)大博士后（青年英才）招收規(guī)模，支持博士后（青年英才）開(kāi)展科研活動(dòng)，促進(jìn)博士后（青年英才）創(chuàng)新實(shí)踐基地與高等學(xué)校、科研院所開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作。

第四條

博士后工作經(jīng)費(fèi)資助以本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展、產(chǎn)業(yè)進(jìn)展需求為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)為目的，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

第五條

博士后工作經(jīng)費(fèi)資助由北京市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱"市人力社保局'）和北京市財(cái)政局（以下簡(jiǎn)稱"市財(cái)政局'）負(fù)責(zé)組織實(shí)施和管理。

其次章

資助類別、用途和標(biāo)準(zhǔn)

第六條

博士后工作經(jīng)費(fèi)資助分為招收資助、科研活動(dòng)資助、創(chuàng)新實(shí)踐基地產(chǎn)學(xué)研合作資助。

第七條

招收資助用于資助市屬流淌站、工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站招收博士后（青年英才）的生活費(fèi)用和日常公用經(jīng)費(fèi)。其中，生活費(fèi)用占80%，主要用于工資、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼等；日常公用經(jīng)費(fèi)主要用于參與學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)。資助標(biāo)準(zhǔn)為每人一次性3萬(wàn)元，資助時(shí)間為2年。

第八條

科研活動(dòng)資助用于資助在站博士后（青年英才）開(kāi)展科研活動(dòng)，共設(shè)3類資助：

創(chuàng)新研發(fā)類（A類）：受資助人開(kāi)展具有創(chuàng)新性、前瞻性的項(xiàng)目（課題）研發(fā)工作。資助額度最高為10萬(wàn)元。

學(xué)術(shù)溝通類（B類）：受資助人赴國(guó)（境）內(nèi)外有關(guān)機(jī)構(gòu)開(kāi)展合作討論、參與學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)溝通。其中，對(duì)于在國(guó)（境）外開(kāi)展上述活動(dòng)的，資助額度最高為3萬(wàn)元，對(duì)于在國(guó)（境）內(nèi)開(kāi)展上述活動(dòng)的，資助額度最高為2萬(wàn)元。

出版專著類（C類）：受資助人出版具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值和較好社會(huì)效益的著作。資助額度最高為3萬(wàn)元。

第九條

創(chuàng)新實(shí)踐基地產(chǎn)學(xué)研合作資助用于與高等學(xué)校、科研院所開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作過(guò)程中，聘請(qǐng)教授、專家指導(dǎo)博士后（青年英才）開(kāi)展科研活動(dòng)需支付的導(dǎo)師費(fèi)，托付流淌站代招博士后需向流淌站支付的管理費(fèi)，以及使用高等學(xué)校、科研院所科研設(shè)施、設(shè)備、資料等需支付的相關(guān)費(fèi)用。資助額度最高為10萬(wàn)元。

第三章

申請(qǐng)條件

第十條

申請(qǐng)招收資助的流淌站、工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站應(yīng)符合下列條件：

（一）各項(xiàng)管理制度及組織機(jī)構(gòu)健全，博士后（青年英才）科研經(jīng)費(fèi)和生活保障措施到位。

（二）有博士后（青年英才）在站從事討論工作，或已有博士后（青年英才）出站，且申請(qǐng)資助年有明確的招收方案。

（三）招收博士后（青年英才）從事的科研項(xiàng)目應(yīng)緊密結(jié)合本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展需要，在理論、技術(shù)方面具有前瞻性、創(chuàng)新性；項(xiàng)目執(zhí)行方案清楚、明確，可操作性強(qiáng)，經(jīng)費(fèi)使用方案合理。

招收國(guó)外留學(xué)博士進(jìn)站的，在同等條件下可優(yōu)先賜予資助。

第十一條

申請(qǐng)科研活動(dòng)資助的博士后（青年英才）應(yīng)符合下列條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，喜愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，有良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德，具有求實(shí)、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)的精神。

（二）已正式辦理進(jìn)站手續(xù)，且具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研工作力量和良好的進(jìn)展?jié)摿Α?/p>

（三）申請(qǐng)資助的項(xiàng)目應(yīng)緊密結(jié)合本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展需要，在理論、技術(shù)方面具有前瞻性、創(chuàng)新性；有助于申請(qǐng)人進(jìn)行高水平的學(xué)術(shù)技術(shù)溝通，提高學(xué)術(shù)技術(shù)水平。并且項(xiàng)目執(zhí)行方案清楚、明確，可操作性強(qiáng)，經(jīng)費(fèi)使用方案合理。

第十二條

屬下列狀況之一的人員不能申請(qǐng)科研活動(dòng)資助：

（一）申請(qǐng)資助的項(xiàng)目已獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助或本市其他人才培育經(jīng)費(fèi)資助。

（二）已獲上年科研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助，但受資助項(xiàng)目尚未完成，或因故資助經(jīng)費(fèi)被部分或全部收回。

（三）在本期進(jìn)站工作期內(nèi)同一項(xiàng)目或類似項(xiàng)目申請(qǐng)過(guò)兩次及以上資助均未獲批準(zhǔn)。

（四）將在六個(gè)月內(nèi)（按申報(bào)截止日期計(jì)算）期滿出站。

第十三條

申請(qǐng)創(chuàng)新實(shí)踐基地產(chǎn)學(xué)研合作資助的創(chuàng)新實(shí)踐基地應(yīng)符合下列條件：

（一）設(shè)有3家以上創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站，且均有博士后（青年英才）在站從事討論工作。

（二）創(chuàng)新實(shí)踐基地和所屬創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站的各項(xiàng)管理制度及組織機(jī)構(gòu)健全，博士后（青年英才）科研經(jīng)費(fèi)、生活保障措施到位。

（三）已獲得創(chuàng)新實(shí)踐基地產(chǎn)學(xué)研合作資助的，資助經(jīng)費(fèi)須已使用完畢。

第四章

申報(bào)及批準(zhǔn)程序

第十四條

資助申報(bào)工作每年開(kāi)展一次，詳細(xì)工作以文件通知的形式部署。

第十五條

招收資助由流淌站、工作站向設(shè)站單位提出申請(qǐng)，經(jīng)設(shè)站單位審核并簽署看法后，報(bào)市人力社保局；創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站向所在園區(qū)管委會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)園區(qū)管委會(huì)及園區(qū)所在區(qū)縣人力社保局審核同意后，報(bào)市人力社保局。

第十六條

科研活動(dòng)資助由博士后（青年英才）本人提出申請(qǐng)，經(jīng)設(shè)站單位（屬創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站的經(jīng)園區(qū)管委會(huì)、園區(qū)所在區(qū)縣人力社保局）審核同意后，報(bào)市人力社保局。

第十七條

創(chuàng)新實(shí)踐基地產(chǎn)學(xué)研合作資助由設(shè)有創(chuàng)新實(shí)踐基地的園區(qū)管委會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)所在區(qū)縣人力社保局審核同意后，報(bào)市人力社保局。

第十八條

市人力社保局、市財(cái)政局組織對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行評(píng)審或評(píng)議，確定資助方案，由市人力社保局進(jìn)行公布。

第五章

經(jīng)費(fèi)撥付及使用管理

第十九條

獲準(zhǔn)招收資助的單位于當(dāng)年11月15日前向市人力社保局提交博士后（青年英才）進(jìn)站證明，由市人力社保局核準(zhǔn)后，一次性辦理?yè)芸钍掷m(xù)。當(dāng)年11月15日前未能提交進(jìn)站證明的，資助名額取消。

受資助人因故提前離站或退站，設(shè)站單位可將剩余資助經(jīng)費(fèi)用于當(dāng)年自籌經(jīng)費(fèi)招收的其他博士后（青年英才）；無(wú)其他博士后（青年英才）的，設(shè)站單位應(yīng)在受資助人離站、退站一個(gè)月內(nèi)將剩余的資助經(jīng)費(fèi)退回市人力社保局。

其次十條

科研活動(dòng)資助經(jīng)費(fèi)，由市人力社保局與受資助個(gè)人及其所在設(shè)站單位簽訂資助協(xié)議，在明確詳細(xì)項(xiàng)目進(jìn)度方案、經(jīng)費(fèi)使用方案及各方的責(zé)任、義務(wù)后，一次性辦理?yè)芸钍掷m(xù)。

其次十一條

創(chuàng)新實(shí)踐基地產(chǎn)學(xué)研合作資助經(jīng)費(fèi)由支出單位先行墊支，于當(dāng)年11月15日前將支出狀況報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)后，一次性辦理?yè)芸钍掷m(xù)；單位先行墊支的經(jīng)費(fèi)數(shù)額少于資助經(jīng)費(fèi)數(shù)額的，按實(shí)際單位墊支數(shù)額撥付；當(dāng)年11月15日前未能報(bào)送資助經(jīng)費(fèi)使用狀況的，市人力社保局不再辦理?yè)芸钍掷m(xù)。

其次十二條

各單位不得收取或變相收取博士后工作經(jīng)費(fèi)的手續(xù)費(fèi)、管理費(fèi)，不得以任何理由截留此項(xiàng)經(jīng)費(fèi)或轉(zhuǎn)變經(jīng)費(fèi)用途。

其次十三條

受資助人或單位應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)費(fèi)使用范圍、經(jīng)審定的經(jīng)費(fèi)使用方案使用經(jīng)費(fèi)，如有調(diào)整應(yīng)準(zhǔn)時(shí)以書(shū)面形式報(bào)告市人力社保局，市人力社保局根據(jù)有關(guān)規(guī)定，打算資助事項(xiàng)的中止或變更。

其次十四條

市人力社保局、市財(cái)政局對(duì)資助經(jīng)費(fèi)使用狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)未根據(jù)核準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)使用范圍支配支出的，收回部分或全部資助經(jīng)費(fèi)。

其次十五條

受資助事項(xiàng)完成后，受資助人或單位應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向市人力社保局提交總結(jié)報(bào)告和經(jīng)費(fèi)使用狀況；受科研活動(dòng)資助完成的項(xiàng)目，在發(fā)表有關(guān)論文、專著時(shí)，均應(yīng)標(biāo)注"北京市博士后工作經(jīng)費(fèi)資助項(xiàng)目'。

其次十六條

各區(qū)縣人力社保部門(mén)要進(jìn)一步加大本地區(qū)博士后工作力度；各區(qū)縣財(cái)政部門(mén)要樂(lè)觀協(xié)作，開(kāi)展相關(guān)工作。

第六章

附則

其次十七條

本方法由市人力社保局、市財(cái)政局按各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

其次十八條

本方法自頒布之日起施行。

篇3:地質(zhì)高校博士后工作管理方法

地質(zhì)高校博士后工作管理方法(試行)

第一章總則

第一條為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)我校博士后管理工作，充分發(fā)揮博士后科研流淌站(以下簡(jiǎn)稱"流淌站')服務(wù)學(xué)科建設(shè)、科學(xué)討論以及作為師資隊(duì)伍補(bǔ)充的重要后備基地的作用，依據(jù)全國(guó)博士后管理委員會(huì)和湖北省博士后管理委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際狀況，制訂本方法。

其次章組織管理

其次條博士后工作實(shí)行學(xué)校博士后管理委員會(huì)、流淌站、合作導(dǎo)師三級(jí)管理。

第三條學(xué)校博士后管理委員會(huì)指導(dǎo)全校博士后工作，主要職責(zé)如下：討論流淌站的申報(bào)、建設(shè)和進(jìn)展對(duì)策;制定博士后管理工作的相關(guān)制度;討論和協(xié)調(diào)學(xué)校博士后工作中的重要和突出問(wèn)題。

學(xué)校博士后管理委員會(huì)下設(shè)博士后管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱"博管辦')，掛靠人事處，作為學(xué)校博士后日常管理工作的歸口部門(mén)，主要職責(zé)如下：制訂博士后招收方案，負(fù)責(zé)博士后進(jìn)出站管理，協(xié)調(diào)落實(shí)上級(jí)有關(guān)博士后政策，指導(dǎo)各流淌站做好博士后管理工作，檢查、考核與評(píng)估博士后的科研工作，負(fù)責(zé)流淌站與上級(jí)主管部門(mén)的聯(lián)系。

博管辦協(xié)調(diào)討論生院、科技處、財(cái)務(wù)處、國(guó)際合作處、后勤保障處等職能部門(mén)共同搞好博士后的管理服務(wù)工作。詳細(xì)分工如下：

博管辦、討論生院負(fù)責(zé)組織流淌站的建站申報(bào)工作;

博管辦、科技處負(fù)責(zé)在站博士后的各項(xiàng)科研基金項(xiàng)目和科技嘉獎(jiǎng)的申報(bào)以及科技成果的管理工作;

財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)博士后的工資、津貼、科研經(jīng)費(fèi)、各類基金經(jīng)費(fèi)管理等工作;

國(guó)際合作處負(fù)責(zé)在站的外籍博士后有關(guān)涉外事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)工作;

后勤保障處負(fù)責(zé)在站博士后的后勤保障工作。

第四條流淌站(按一級(jí)學(xué)科設(shè)立)負(fù)責(zé)擬定本流淌站的博士后招收方案，落實(shí)博士后科研工作條件，全面負(fù)責(zé)博士后的選拔、錄用前的業(yè)務(wù)考核、進(jìn)站后的科研指導(dǎo)、參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議審核、中期考核與出站考核等工作。

流淌站的站長(zhǎng)由學(xué)院指派相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)，同時(shí)流淌站應(yīng)指定1名工作人員負(fù)責(zé)本流淌站博士后的日常管理與服務(wù)工作。

各流淌站成立流淌站專家組，組長(zhǎng)由分管院長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)，專家組成員由校內(nèi)外本學(xué)科或相關(guān)學(xué)科專家組成。流淌站專家組負(fù)責(zé)博士后進(jìn)站、在站、出站的學(xué)術(shù)考核及評(píng)價(jià)等工作。

第五條博士后合作導(dǎo)師負(fù)責(zé)對(duì)博士后的科研工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，主要職責(zé)如下：負(fù)責(zé)對(duì)博士后申請(qǐng)者進(jìn)行初步審查，并提出接收與否的詳細(xì)看法;結(jié)合學(xué)科和博士后的實(shí)際狀況，指導(dǎo)博士后確定選題，明確博士后討論工作目標(biāo)和任務(wù)，并加強(qiáng)日常管理和督促，保障博士后按期保質(zhì)保量完成;詳細(xì)指導(dǎo)博士后開(kāi)展相關(guān)科研工作。

擔(dān)當(dāng)博士后合作導(dǎo)師的要求如下：博士生導(dǎo)師或具有博士學(xué)位、副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的老師，且能為博士后供應(yīng)充分的討論經(jīng)費(fèi)。

第三章進(jìn)站

第六條凡已獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在40周歲以下的人員，均有資格申請(qǐng)進(jìn)站。

第七條為鼓舞人才流淌，促進(jìn)學(xué)術(shù)溝通與學(xué)科交叉，避開(kāi)學(xué)術(shù)上的"近親繁殖'，在我校攻讀并獲得博士學(xué)位的不得申請(qǐng)進(jìn)入校內(nèi)同一個(gè)一級(jí)學(xué)科的流淌站。確因?qū)W科進(jìn)展或重大科研課題需要的，可少量進(jìn)入學(xué)科相近的其它流淌站或與我校已有聯(lián)合培育協(xié)議的企業(yè)博士后科研工作站。

第八條申請(qǐng)人應(yīng)向我校有關(guān)流淌站提交下列初審材料。

1.申請(qǐng)人簡(jiǎn)要狀況，博士學(xué)歷證書(shū)、博士學(xué)位證書(shū)(或博士論文答辯時(shí)間證明)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)受、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、科技成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)資料的復(fù)印件，以及其他能反映業(yè)務(wù)力量和水平的相關(guān)材料。

2.對(duì)于博士學(xué)習(xí)階段身份為定向、在職、委培、現(xiàn)役軍人的，須供應(yīng)原所在單位同意其從事博士后討論工作的證明。

3.供應(yīng)近期體檢合格證明。

第九條各流淌站收到申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料后，應(yīng)在15天內(nèi)進(jìn)行初審，對(duì)符合招錄條件的申請(qǐng)人準(zhǔn)時(shí)組織面試考核，并本著"確保質(zhì)量，寧缺勿濫'的原則擇優(yōu)錄用。

面試考核由流淌站根據(jù)學(xué)校要求統(tǒng)一進(jìn)行。詳細(xì)程序如下：

1.由5-7位流淌站專家組成面試考核小組，對(duì)申請(qǐng)人的科研力量、學(xué)術(shù)水公平提出書(shū)面看法。

2.流淌站同意后，通知申請(qǐng)人登錄中國(guó)博士后網(wǎng)站在線提交進(jìn)站申請(qǐng)，并按要求將材料報(bào)學(xué)校審核，由校博管辦依據(jù)相關(guān)程序辦理上報(bào)審批手續(xù)。

3.博士后的進(jìn)站材料經(jīng)湖北省博管辦批準(zhǔn)后，由校博管辦發(fā)給錄用通知書(shū)，并由流淌站為其確定合作導(dǎo)師。

4.被錄用的博士后，進(jìn)站前須到中國(guó)地質(zhì)高校(武漢)校醫(yī)院進(jìn)行體檢復(fù)查，發(fā)覺(jué)患有不宜進(jìn)站工作疾病的人員，學(xué)校有權(quán)不予接收。

5.被錄用的博士后，進(jìn)站前應(yīng)與流淌站及相關(guān)學(xué)院、合作導(dǎo)師簽訂《博士后討論人員工作協(xié)議書(shū)》，內(nèi)容應(yīng)包括博士后在站期間科研工作的內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)、期限、待遇以及違反協(xié)議的處理方法等，以明確雙方的責(zé)、權(quán)、利。

6.博士后憑錄用通知書(shū)、體檢復(fù)查表和身份證到博管辦辦理報(bào)到、進(jìn)站手續(xù)，憑錄用通知書(shū)和博士后工作介紹信到流淌站、所在學(xué)院及有關(guān)部門(mén)辦理詳細(xì)手續(xù)。

學(xué)校為來(lái)校進(jìn)行面試考核、進(jìn)站的外校博士生報(bào)銷來(lái)回路費(fèi)，金額不超過(guò)800元。

第十條已被批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后應(yīng)按期進(jìn)站，如超過(guò)規(guī)定日期半個(gè)月仍未進(jìn)站的，流淌站有權(quán)取消其進(jìn)站資格。若確有特別狀況，應(yīng)在規(guī)定進(jìn)站日期前，以書(shū)面形式向流淌站說(shuō)明狀況，并報(bào)學(xué)校審批。

第四章經(jīng)費(fèi)及待遇

第十一條博士后日常經(jīng)費(fèi)在校財(cái)務(wù)處單獨(dú)立帳，做到?？顚Ｓ?。

1.博士后經(jīng)費(fèi)籌資來(lái)源：國(guó)家方案資助指標(biāo)劃撥的博士后日常經(jīng)費(fèi)、學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)、流淌站或合作導(dǎo)師供應(yīng)的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等。

2.博士后日常經(jīng)費(fèi)的使用方法：博士后討論經(jīng)費(fèi)根據(jù)誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)管理的原則，由各流淌站或合作導(dǎo)師或博士后根據(jù)學(xué)校和上級(jí)單位的科研項(xiàng)目管理方法進(jìn)行管理;其余經(jīng)費(fèi)由學(xué)校博管辦集中管理、統(tǒng)一使用。

3.博士后日常經(jīng)費(fèi)使用范圍主要包括：

(1)在站博士后人員的工資、津貼等;

(2)設(shè)立中國(guó)地質(zhì)高校(武漢)博士后基金，主要用于優(yōu)秀博士后科研項(xiàng)目資助、優(yōu)秀博士后嘉獎(jiǎng)、博士后配偶生活補(bǔ)貼、博士后進(jìn)站前面試旅費(fèi)、出站評(píng)審費(fèi)、合作導(dǎo)師酬金、博士后聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)費(fèi)等。

4.博士后在站工作期間的討論經(jīng)費(fèi)、科研和試驗(yàn)條件，由博士后所在的學(xué)院或科研課題組供應(yīng)。對(duì)于結(jié)余的科研經(jīng)費(fèi)，博士后出站留校后，可連續(xù)用于科研工作;若出站到校外單位工作，則終止經(jīng)費(fèi)使用，轉(zhuǎn)入學(xué)校博士后基金統(tǒng)一進(jìn)行管理。

第十二條博士后進(jìn)站后，可根據(jù)《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金特殊資助或面上資助。如獲批準(zhǔn)，其經(jīng)費(fèi)根據(jù)國(guó)家有關(guān)的管理規(guī)定使用。

博士后除參與合作導(dǎo)師或?qū)W院指定的重大討論課題外，也可以在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下根據(jù)學(xué)校規(guī)定申請(qǐng)校內(nèi)相關(guān)討論課題。

第十三條博士后屬于國(guó)家正式職工，在站期間納入各流淌站所在單位的流淌崗位統(tǒng)一管理，在站工作期間計(jì)算工齡，享受學(xué)校同崗位同條件正式職工同等待遇。

我校對(duì)進(jìn)站博士后分為校聘博士后和企業(yè)博士后兩類，實(shí)行分類管理。校聘博士后是學(xué)校流淌站獨(dú)立招收的博士后，其人事關(guān)系原則上必需進(jìn)入學(xué)校，其工資與津貼由國(guó)家或?qū)W校全額撥付。企業(yè)博士后是學(xué)校流淌站與企業(yè)博士后科研工作站聯(lián)合招收的博士后，進(jìn)站后應(yīng)按企業(yè)博士后科研工作站的要求進(jìn)入企業(yè)工作，由學(xué)校流淌站和企業(yè)博士后科研工作站共同管理，享受企業(yè)的工資與津貼待遇。

1.校聘博士后，每年在站工作時(shí)間必需達(dá)到10個(gè)月，其工資、津貼、公費(fèi)醫(yī)療、住房公積金等福利待遇按進(jìn)站時(shí)間和有關(guān)規(guī)定與校內(nèi)在崗教職工同等。博士后自來(lái)校報(bào)到當(dāng)月開(kāi)頭起薪，支付期限一般不超過(guò)24個(gè)月。

2.在我校流淌站從事博士后討論工作并要求出站后回原單位的在職人員，其工資、津貼等待遇原則上由原單位支付。

3.獲得優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果的博士后，可根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)科技嘉獎(jiǎng)或資助，并享受學(xué)校有關(guān)嘉獎(jiǎng)津貼方法規(guī)定的嘉獎(jiǎng)津貼。

第十四條外籍博士后在站工作期間的工資待遇、日常管理等參照國(guó)內(nèi)的博士后管理方法執(zhí)行。外籍博士后來(lái)往差旅、探親、旅游、醫(yī)療保健和意外保險(xiǎn)等費(fèi)用由人事處、財(cái)務(wù)處、國(guó)際合作處等協(xié)商后上報(bào)校博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。

第十五條博士后在站期間一般落常住戶口。進(jìn)站時(shí)憑兩地遷出、遷入證明和我校博士后工作介紹信到校保衛(wèi)處辦理落戶手續(xù);出站時(shí)憑介紹信及博士后離校通知書(shū)辦理戶口遷出手續(xù)。

第十六條在武漢市外工作的博士后配偶及其未成年的子女可以隨博士后流淌，申報(bào)暫住戶口、辦理暫住證，憑兩地遷出、遷入證明、湖北省博管辦出具的《入戶證明》和我校博士后錄用通知書(shū)到校保衛(wèi)處辦理暫住手續(xù)，暫住期一般為2年。其子女入托、入學(xué)可憑我校博士后工作介紹信和博士后錄用通知書(shū)在附屬學(xué)校辦理借托、借讀手續(xù)，待遇與我校教職工子女相同，離校時(shí)憑博士后離校通知書(shū)隨博士后一并辦理學(xué)籍轉(zhuǎn)出手續(xù)。

第十七條學(xué)校原則上不負(fù)責(zé)博士后配偶的工作安置。對(duì)于沒(méi)有工作且隨博士后來(lái)校的配偶，學(xué)校發(fā)給肯定的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為500元/月。

第十八條對(duì)于博士后合作導(dǎo)師，其指導(dǎo)博士后按期出站(一般為24個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月)且出站評(píng)定等級(jí)為合格的，學(xué)校發(fā)放一次性指導(dǎo)費(fèi)3000元;其指導(dǎo)博士后按期出站且出站評(píng)定等級(jí)為優(yōu)秀，學(xué)校發(fā)放一次性指導(dǎo)費(fèi)5000元。

第十九條學(xué)?？蔀樵谡静┦亢蠊?yīng)租用周轉(zhuǎn)房一套，由學(xué)校集中管理，僅供在站博士后及其配偶和未成年子女使用，不得轉(zhuǎn)租。博士后出站時(shí)，本人及配偶、子女等必需準(zhǔn)時(shí)遷出并辦清有關(guān)手續(xù)，如不按時(shí)遷出，從博士后出站其次個(gè)月起，學(xué)校將按有關(guān)管理規(guī)定處理。

其次十條流淌站應(yīng)保證博士后的工作、試驗(yàn)等條件。

第五章在站管理與考核

其次十一條流淌站應(yīng)依據(jù)博士后的討論方向，成立由博士生導(dǎo)師擔(dān)當(dāng)組長(zhǎng)、3-5名具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的老師組成的博士后指導(dǎo)小組。指導(dǎo)小組除負(fù)責(zé)對(duì)博士后的討論工作進(jìn)行開(kāi)題審議、指導(dǎo)和考核外，還應(yīng)從各方面培育和關(guān)懷博士后，使其順當(dāng)開(kāi)展討論工作。

其次十二條博士后在站期間，一般不擔(dān)當(dāng)教學(xué)工作。各流淌站要支持和督促他們集中精力進(jìn)行科學(xué)討論，不行從事與討論課題無(wú)關(guān)的商務(wù)、工程等其它工作。

其次十三條博士后的討論方向和科研課題由本人在征求合作導(dǎo)師看法后提出，討論方案內(nèi)容要力求與各流淌站所擔(dān)當(dāng)?shù)闹卮罂萍柬?xiàng)目、科研條件和學(xué)科進(jìn)展需要相結(jié)合。

其次十四條博士后進(jìn)站1個(gè)月內(nèi)，應(yīng)完成科研開(kāi)題工作，并提前一周在人事處博士后網(wǎng)頁(yè)上發(fā)布開(kāi)題公告。博士后做開(kāi)題報(bào)告時(shí)，須由3-5位專家組成員進(jìn)行考核，合格后方可進(jìn)行博士后討論工作。

考核合格的博士后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)完成《博士后討論人員工作方案書(shū)》，討論方案須經(jīng)博士后指導(dǎo)小組審查同意，流淌站負(fù)責(zé)人審批。獲批后，博士后應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)《博士后討論人員工作方案書(shū)》開(kāi)展討論工作，對(duì)無(wú)正值理由不仔細(xì)執(zhí)行者，應(yīng)勸其退站。

其次十五條《博士后開(kāi)題報(bào)告》、《博士后討論人員工作方案書(shū)》由流淌站、指導(dǎo)小組、博管辦各存檔1份。

其次十六條各流淌站應(yīng)加強(qiáng)對(duì)博士后科研工作進(jìn)展?fàn)顩r的管理和指導(dǎo)，鼓舞博士后獨(dú)立開(kāi)展制造性的討論工作，提高科研力量，出優(yōu)秀的科技成果。

博士后進(jìn)站一年，所在流淌站應(yīng)組織對(duì)其進(jìn)行中期考核。經(jīng)博士后在課題組或?qū)W院做學(xué)術(shù)報(bào)告匯報(bào)其科研工作進(jìn)展及所取得階段性成果等，合作導(dǎo)師、專家組及學(xué)院寫(xiě)出考核看法，博士后完善《博士后科研工作中期考核表》后，流淌站報(bào)博管辦備案。

其次十七條博士后進(jìn)站時(shí)必需與我校簽訂學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)愛(ài)護(hù)協(xié)議。博士后在站期間所取得的討論成果，其學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸中國(guó)地質(zhì)高校(武漢)全部。在站期間發(fā)表的論文、出版的著作和教材等須以中國(guó)地質(zhì)高校(武漢)作為第一單位冠名。如需轉(zhuǎn)讓科技成果，須經(jīng)學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)同意。

其次十八條博士后在站期間，如需出國(guó)(境)參與學(xué)術(shù)溝通、科學(xué)考察或試驗(yàn)等活動(dòng)，須經(jīng)合作導(dǎo)師、流淌站、相關(guān)學(xué)院和博管辦批準(zhǔn)，與學(xué)校簽訂《博士后出國(guó)留學(xué)協(xié)議書(shū)》，并在博管辦根據(jù)在職人員短期出國(guó)的有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。出國(guó)(境)期限原則上不超過(guò)3個(gè)月，如確因工作需要必需延長(zhǎng)的，需提前一個(gè)月向博管辦提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可延期。學(xué)校對(duì)逾期不歸超過(guò)1個(gè)月者作自動(dòng)退站處理，并要求其按協(xié)議條款賠償經(jīng)濟(jì)損失，擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。

其次十九條博士后在站工作期限一般為24個(gè)月，第一站期滿后應(yīng)出站選定工作單位或轉(zhuǎn)到外單位博士后站做其次站博士后。

第三十博士后在站24個(gè)月內(nèi)不能按期完成科研課題，需推遲出站時(shí)間，經(jīng)本人提前3個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，合作導(dǎo)師、流淌站、相關(guān)學(xué)院和博管辦審核同意，上報(bào)湖北省博管辦批準(zhǔn)后，可視課題討論狀況詳細(xì)確定不超過(guò)12個(gè)月的延長(zhǎng)期限。延長(zhǎng)期間，博士后的工資、津貼等原則上由合作導(dǎo)師的討論課題或博士后個(gè)人的科研課題經(jīng)費(fèi)解決。

第三十一條在站工作期間，如博士后有下列情形之一者，流淌站應(yīng)終止其工作，并勸其退站，或作自動(dòng)退站處理。

1.無(wú)正值理由不仔細(xì)執(zhí)行《博士后討論人員工作方案書(shū)》的;

2.考核不合格的;

3.在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的;

4.受警告以外行政處分的;

5.長(zhǎng)期患病難以完成討論項(xiàng)目的;

6.出國(guó)(境)逾期不歸超過(guò)30天的;

7.在站期限延長(zhǎng)超過(guò)12個(gè)月尚未辦理出站手續(xù)的;

8.其它狀況應(yīng)予退站的。

消失上述狀況之一者，由流淌站所在學(xué)院提出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后勸其退站或自動(dòng)退站，并報(bào)湖北省博管辦備案。所在學(xué)院要幫助退站的博士后及其配偶辦理回原單位和戶證遷移等手續(xù)。

對(duì)退站博士后，學(xué)校應(yīng)禁止博士后使用討論經(jīng)費(fèi)，對(duì)獲得國(guó)家博士后科學(xué)基金者，終止其資助經(jīng)費(fèi)使用;應(yīng)從批準(zhǔn)退站的下月起停發(fā)博士后的工資、崗位津貼等，并責(zé)令博士后依據(jù)協(xié)議條款賠償經(jīng)濟(jì)損失，擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任;不頒發(fā)《博士后證書(shū)》;

依據(jù)做博士后前的狀況退回原單位。

第六章出站

第三十二條博士后在站工作期間，如提前完成協(xié)議書(shū)規(guī)定的討論項(xiàng)目，經(jīng)本人申請(qǐng)，合作導(dǎo)師、學(xué)院和博管辦審核同意，上報(bào)湖北省博管辦批準(zhǔn)，最多可提前3個(gè)月出站。

第三十三條博士后在站工作期滿并完成《博士后討論人員工作方案書(shū)》及協(xié)議書(shū)所規(guī)定的任務(wù)后，應(yīng)辦理出站手續(xù)。一般應(yīng)于期滿前3個(gè)月向所在流淌站提交書(shū)面出站申請(qǐng)，并預(yù)備出站材料。

第三十四條博士后出站考評(píng)工作應(yīng)于期滿離站前一個(gè)月進(jìn)行，并一般要求博士后在校內(nèi)公開(kāi)進(jìn)行出站答辯會(huì)。博士后應(yīng)將《博士后討論工作報(bào)告》，《工作總結(jié)》，發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、著作、教材、討論成果等材料送交所在的流淌站進(jìn)行出站評(píng)審，并提前一周在人事處博士后網(wǎng)頁(yè)上發(fā)布出站答辯公告。

第三十五條校聘博士后所取得的討論成果達(dá)到下列五項(xiàng)條件中的兩項(xiàng)(其中第一項(xiàng)為必備項(xiàng))，方能被批準(zhǔn)出站。

1.以本校為第一署名單位、本人為第一或合作導(dǎo)師為第一、本人為其次發(fā)表期刊學(xué)術(shù)論文被SCI、EI(核心)、SSCI、AHCI收錄1篇及以上(其中理科要求論文在國(guó)外期刊發(fā)表且被收錄)或?qū)賹W(xué)校認(rèn)定的人文社科權(quán)威期刊(A類、B類)論文1篇及以上(作為第一完成人獲國(guó)家創(chuàng)造專利視同1篇SCI、E