版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
[請示報告模板]請示模板請示模板篇(1):請示格式模板請示的格式1、掌握請示的用途:請示適用于向上級機關請求指示、批準。請示是下級機關向上級機關請求決斷、指示、批示或者批準事項所使用的呈批性公文。2、了解請示的分類;根據內容、性質的不同,請示分為請求指示的請示、請求批準的請示。3、重點掌握請示的寫法:(1)標題。請示的標題一般有兩種構成形式:一種是由發(fā)文機關名稱、事由和文種構成。另一種是由事和文種構成。(2)主送機關。請示的主送機關是指負責受理和答復該文件的機關。每件請示只能寫一個主送機關,不能多頭請示。(3)正文。其結構一般由開頭、主體和結語等部分組成。1)開頭。主要交代請示的緣由。它是請示事項能否成立的前提條件,也是上級機關批復的根據。原因講的客觀、具體,理由講的合理、充分、上級機關才好及時決斷,予以有針對性的批復。2)主體。主要說明請求事項。它是向上級機關提出的具體請求,也是陳述緣由的目的所在。這部分內容要單一,只宜請求一件事。另外請示事項要寫的具體、明確、條項清楚,以便上級機關給予明確批復。3)結語。應另起段,習慣用語一般有“當否,請批示”,“妥否,請批復”,“以上請示,請予審批”或者“以上請示如無不妥,請批轉各地區(qū)、各部門研究執(zhí)行”等。(4)落款。一般包括署名和成文時間兩個項目內容。標題寫明發(fā)文機關的,這里可不再署名,然而需加蓋單位公章,成文時間__年__月__日。4、掌握撰寫請示應注意的事項:第一,要正確選用文種;第二,要做到一文一事。第三,要避免多頭請示。第四,要避免越級請示。請示的格式范文(一)省勞動廳:按勞分配,是社會主義分配的基本原則,也是社會主義優(yōu)越性之一。幾年來,我廠由于認真貫徹了按勞分配政策,極大地激發(fā)了廣大職工的社會主義勞動積極性,使得生產率成倍地增長,乃至幾倍的增長。為全面貫徹按勞分配原則,進一步調動職工的勞動積極性,現(xiàn)就兩項勞資政策問題請示如下:一、擬用1990年全廠超額利潤的10%為全廠職工晉升工資。其中,1990年4月30日在冊職工每一人晉升一級,凡班(組)長和車間先進生產(工作)者及其以上領導和先進人物再依次晉升一級;全廠技術突擊組成員每一人浮動一級工資,組長每一人浮動兩級工資。二、擬用1990年全廠超額利潤的10%一次性為全廠職工每一人增發(fā)獎金平均100元,具體金額按勞動出勤率和完成定額計算。以上請示,妥否,請批示。__化工廠__年__月_日請示的格式范文(二)省總工會:我中心是省政府的事業(yè)機構,負責全省的經濟研究工作。由于中心尚無工會組織,故未能及時參加工會的有關活動。近聞總工會正在全省開展評獎活動,故將為我中心劉__同志立功一事請示如下:劉__,男,52歲,1964年大學畢業(yè),現(xiàn)為副研究員。該同志長期從事農業(yè)經濟的研究工作,做出了許多卓著成績,多次受到領導的好評,并為農業(yè)生產創(chuàng)造了顯著效益。其中《__》和《__》兩篇論文分別榮獲全國農學會一、二等獎,《__》一書被評為全國科普鼓勵獎,其本人已被編人中青年科學家辭典。根據義總發(fā)【19__】一號文件精神,劉—同志符合立功條件,望予嘉獎。以上,妥否,請批示。省經濟研究中心一九__年_月_日請示的格式范文(三)國際交流處:應__(國家或者港澳)__公司(單位)的邀請,我學院/處室擬派__(寫明真實身份,不宜對外公開的,還需寫明對外身份)等義人,于__年_月前往__(國家或者港澳)。出訪的主要任務(一)__(二)__(三)__出訪的時間和費用:擬訂于_月_日至_月_日出訪,在外停留X天。出訪費用由派人單位(或者外方)負擔。以上請示,妥否,請批示。__年__月__日請示模板篇(2):請示的格式范文模板請示報告格式一、標題:制發(fā)機關名稱+事由+請示。二、正文:一請示得原因:陳述情況,闡述理由,講情必要性和可能性,最后用“為此,請示如下”。二請示得事項:寫明請示要求,如請求物資要寫明品名、規(guī)格、數量,請求資金要寫明金額。三、結尾語:多用“上述意見,是否妥當,請指示”。“特此請示,請予批準”,“以上請求,請予審批”,“以上請示,請予批復”,“以上請示,如無不妥,請批轉各部門執(zhí)行”等語。購買辦公設備得請示報告范文尊敬得領導:按照市委工作部署,今年4月底前我縣要需要完成20個村得實地測繪,工作量非常巨大,但我局目前所用設備均為97年前購進,非常落后,已遠無法適應工作需要,根據工作要求,現(xiàn)需購買BR-8新型測繪儀器6臺,GF9型繪圖儀1臺,大型打印、復印機1臺,特此報告,請領導批示撥付所需資金12萬元。申請部門:申請日期:工作調動請示報告范文__教育局:我于2006年從__學校畢業(yè)后分配在__區(qū)從事教育工作,在__小學工作四年后,于2010年7月調至__小學工作至今。因本人工作得__小學與家較遠、丈夫不在市區(qū)工作等原因,導致小孩年幼無法照顧等實際困難,特向領導提出申請,將本人調到離家較近得__路第一小學工作。__年12月,我與在x縣上班得愛人結婚。2012年我們按揭在—巷購置了房屋。我得父母在—市居住,愛人得父母在x縣居住,均因年事已高,不能來__區(qū)與我們一起居住,不能給我們提供任何幫助。我們得兒子今年4歲,現(xiàn)在市保幼院讀書,我們工作繁忙,根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作,無暇顧及家庭,教養(yǎng)兒子,以及家務勞動,都由我獨自承擔。因我們家至__小學較遠,長期以來,我一直在學校與家庭間奔波,疲倦之極,實在難以支撐。為解決家庭實際困難,免除后顧之憂,更好得投身工作,我希望就近調入大公路第一小學工作。請領導批準。此致敬禮!申請人:__申請日期:請示報告分類第一類請求指示得請示。此類請示一般是政策性請示,是下級機關需要上級機關對原有政策規(guī)定作出明確解釋,對變通處理得問題作出審查認定,對如何處理突發(fā)事件或新情況、新問題作出明確指示等請示。第二類請求批準得請示。此類請示是下級機關針對某些具體事宜向上級機關請求批準得請示,主要目得是為了解決某些實際困難和具體問題。第三類請求批轉得請示。下級機關就某一涉及面廣得事項提出處理意見和辦法,需各有關方面協(xié)同辦理,但按規(guī)定又不能指令平級機關或不相隸屬部門辦理,需上級機關審定后批轉執(zhí)行,這樣得請示就屬此類。由標題、主送機關、正文、發(fā)文機關、日期五部分組成。請示得正文,主要由請示得原因、內容、要求三部分組成,請示時應將理由陳述充分,提出得解決方案應具體,切實可行。請示模板篇(3):請示的格式范文大全請示的格式:“請示”是向上級機關請求指示、批復或批準時使用的頻率極高的一個上行文種、公文?!罢埵尽卑雌湫形哪康?、作用的不同,基本上分為兩類:是直請性的請示,即直接向自己的上級領導或指導機關請求指示或批準事項;是批轉性的指示,即把有關某一方面工作的意見,以“請示”上報給上級機關,要求批轉給有關單位予以辦理。格式:.標題。.稱謂。.正文:請示的原因、請求的原因及作法。.結尾常用結束詞:\"當否\"、\"請批復\",\"妥否\"、\"請批示\"。最后署名、日期。范例:關于在__市舉辦\"__洽談會\"的請示__市經貿委:為了擴大我__商品的知名度,向全國推廣,繁榮市場,滿足消費者需求,擬于今年X年_月_日至_月_日在_市舉辦\"__洽談會\"。洽談會攤位共__平方米,展團由我公司及生產廠家派人組成,經費自理。妥否,請批示。__公司X年_月_日標準格式__的請示1__辦公室:(頂格書寫)由于(省略)妥否,請批示。XX科室二OOX年—月—日例文計劃處關于購買辦公桌椅的請示辦公室:由于本科室新到兩名大學生需要購買以下辦公用品:辦公桌二個。椅子二把。鋼筆二只。筆記本二本。妥否,請批示計劃處二OxX年—月—日標準格式2關于__的請示__部長:(頂格書寫)我科室(省略)————————————————————以上請示如無不妥,請批轉各科室、各部門執(zhí)行。__科室二OxX年—月—日各級各類機關單位在依據職權開展工作、進行管理時,常常遇到本單位無權決定而又必須經辦的事,或者雖然有權決定,但由于問題重大而難于處理的一些涉及政策性的問題的事情,為了維護管理職能的集中統(tǒng)一,保證管理體系的工作效率,必須向自己的上級機關請求指示、批準。這時一般應用“請示”來行文。請示也就是為實現(xiàn)這一目的而制發(fā)的公文。上級機關收到請示后,應當及時給予指示、批復。請示一般以機關單位的名義發(fā)出,在國家行政機關中,為了明確行政領導負責制,重要的請示,比如涉及有關全國或者一個地區(qū)、一個方面工作的方針、政策、計劃和重大行政措施等事項的請示,也可以由機關單位的正職行政領導簽署發(fā)出。(一)請示的特點請示與報告相比較,主要有如下特點。.陳請性請示是向上級機關請求指示和批準的公文,行文內容是陳請上級對某件事作指示或批復,具有請求性;而報告是向上級機關匯報工作、反映情況、答復上級機關的詢問或者要求的公文,具有陳述性。.期復性請示的行文目的是請求上級批準,解決某個具體問題,要求作出明確答復。而報告的目的則在于使上級掌握某方面或階段的情況,不要求批復。.超前性請示行文時機具有超前性,必須在事前行文,等上級機關作出答復之后才能付諸實施。而報告則可在事后行文,也可在工作進行過程中行文,一般不在事前行文。.單一性請示事項具有單一性,要求一文一事,不拖泥帶水。而報告可以一文一事,也可以一文多事。(二)請示的分類請示的分類主要是根據行文的目的和內容的不同來進行的。通??煞譃閮煞N。.事項性請示這種請示是下級機關請求上級機關審核批準某項或者開展某項工作的請示,屬于請求批準性的請示。這種請示多用于機構設置、審定編制、人事任免、重要決定、重大決策、大型項目安排等事項。這些事項按規(guī)定本級機關無權決定,必須請示上級機關批準。下級機關在工作中遇到人力、物力、財力等方面難以解決的事項,用請示請求上級機關給予幫助、支持的請示,也是事項性(三)請示的寫作結構.標題請示標題一般要寫明“發(fā)文機關+事由+文種”,如《__省人民政府關于增撥防汛搶險救災??畹恼埵尽贰0l(fā)文機關有時可以省略,如《關于__列為省級重點風景名勝區(qū)的請示》。寫標題要注意,不能將“請示”寫成“報告”或“請示報告”,緣由中也不要重復出現(xiàn)“申請”、“請求”之類詞語。.正文請示的正文都要包括緣由、事項和結語三部分。(1)緣由。請示的緣由是請示事項和要求的理由及依據。要先把緣由講清楚,然后再寫請示的事項和要求,這才能順理成章。緣由很重要,關系到事項是否成立,是否可行,直接影響上級機關審批請示的態(tài)度。因此,緣由常常十分完備,依據、情況、意義、作用等都要寫上。(2)事項。包括辦法、措施、主張、看法等。請示的事項,要符合法規(guī),符合實際,具有可行性和可操作性。因此,事項要寫得具體、明白。如果請示的事項內容比較復雜,要分清主次,一條一條地寫出來,條理要清楚,重點要突出。注意:事項簡單的,往往和結語合為一句話。如《關于__列為省級重點風景名勝區(qū)的請示》的最后一句話:“現(xiàn)申請把__列為省級重點風景名勝區(qū),請審批。”請示事項應該避免不明確、不具體的情況和把緣由、事項混在一起的情況。否則,寫的就不得要領,上級機關不知你要求解決什么問題。(3)結語。請示的結語比較簡單,在主體之后,另起一段,按程式化語言寫明期復請求即可。期復請求用語常見的有“當否,請批示”,“妥否,請批復”,“以上請示,請予審批”,“以上請示如無不妥,請批轉有關部門執(zhí)行”等等。結語是請示必不可少的一項內容,不能遺漏,更不能含糊其辭。(四)請示的寫作要求.一文一事一份請示只能寫一件事,這是便于上級工作的需要。如果一文多事,可能導致受文機關無法批復。如果確有若干事項都需要同時向同一上級機關請示,可以同時寫出若干份請示,它們各自都是一份獨立的文件,有不同的發(fā)文字號和標題。而上級機關則會分別對不同的請示作出不同的批復。.單頭請示請示只能主送一個上級領導機關或者主管部門。受雙重領導的機關向上級機關行文,應當寫明主送機關和抄送機關,由主送機關負責答復其請示事項。請示如果多頭行文,很可能得不到任何機關的批復。.不越級請示這一點,請示與其他行政公文是一樣的。如果因特殊情況或緊急事項必須越級請示時,要同時抄送越過的直接上級機關。除個別領導直接交辦的事項外,請示一般不直接送領導個人,這一點要特別注意。.不抄送下級請示是上行公文,行文時不得同時抄送下級,以免造成工作混亂,更不能要求下級機關執(zhí)行上級機關未批準和批復的事項。范文1關于__市中小學整體改革試點工作有關問題的請示市人民政府:根據中共中央關于教育體制改革決定的精神和市委、市政府關于進行學校整體改革試點的要求,經與各區(qū)縣政府及教育局研究,擬在我市部分中小學進行試點工作。現(xiàn)將有關問題請示如下:(1)改革的目標和內容中小學校整體改革的根本目標是建立適應經濟和社會發(fā)展的學校運行機制,提高教育質量,培養(yǎng)“四有”人才。改革的主要內容:一是實行校長負責、黨支部保證監(jiān)督、教職工民主管理的領導管理體制;二是在定編定員的基礎上,實行教職工聘任制,引進競爭機制,實現(xiàn)教職工隊伍的合理組合;三是實行工資總額包干及校內結構工資制;四是深化教育教學領域改革;五是深入搞好社會支教工作,優(yōu)化學校教育環(huán)境。(2)干部任免問題校長由學校所隸屬的政府或教育主管部門任免。校長人選的產生可采取以下三種方式:主管部門委派;經學校教職工民主推薦,主管部門任命;由主管部門招聘。副校長由校長提名,征求學校黨組織意見,經政府或教育主管部門審查后由校長任命,不稱職的,由校長征求學校黨組織和教育主管部門意見后予以免職,報教育主管部門備案。中層干部由校長任免,報教育主管部門備案。干部任職變化后,工資待遇也隨之改變。變化后的待遇,按有關文件規(guī)定執(zhí)行。(3)定編定員和工資總額包干問題在正式編制標準下達之前,試點校暫按市教育局制定的整體改革試點校編制標準執(zhí)行。在此基礎上實行工資總額包干。工資總額包干范圍:現(xiàn)行基礎工資,職務工資(含10%增資),工齡、教齡津貼,國家規(guī)定的各種津貼、補貼、獎金。對超編或缺編學校的包干經費的調整,自正式實行之月起,在1?2年內逐步、分段調整到位。(4)編余人員的安置問題本著安定團結的方針,解決編余人員原則上以學校自我消化為主,妥善在校內安排適當工作。自我消化確有困難的,可以在教育系統(tǒng)內部和向其他系統(tǒng)流動,也可以停薪留職自謀出路或在校內待業(yè)。校長有權要求拒聘人員限期流動,超過限期的可酌情減發(fā)直至停發(fā)基本工資。具體辦法由我局會同有關部門商定。(5)實行結構工資制試點校可以根據按勞分配、多勞多得的原則,在現(xiàn)行工資基礎上試行校內結構工資制。結構工資大體包括:基礎工資、教齡工齡工資、課時工資、崗位(兼職)工資、效益工資等部分。校內結構工資的起點不宜過高。在全?,F(xiàn)有教職工人均月收入的基礎上提高20%?30%.提高的部分由學校自籌解決。另外,我市目前實行校長負責制的140所試點校,其年獎金額從人均兩個半月提高到四個半月,增加部分由試點校自籌。以上請示如無不妥,請批轉執(zhí)行。范文2市人民政府:近年來,在市委、市政府正確領導下,我鄉(xiāng)的經濟和社會各項事業(yè)快速發(fā)展,并取得了顯著成效。今年,我鄉(xiāng)將按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,認真開展各項工作,確保圓滿完成各項工作任務,在當前的工作中,我鄉(xiāng)有以下幾方面的工作還需市政府在資金等方面予以大力支持和幫助:1、黃金大道拓寬改造工程問題。去年8月我鄉(xiāng)啟動了對原唯一縣通鄉(xiāng)公路——黃金大道實施拓寬改造工程,工程按規(guī)定進行了招投標,工程拓寬改造總里程為12公里,工程總造價1390多萬元(含招標后增加項目),而上級補貼資金為30萬元/公里,項目資金缺口達1100余萬元,而我鄉(xiāng)幾乎無資金確保工程如期完工。2、入鄉(xiāng)便道養(yǎng)護問題。由于石江鄉(xiāng)只有黃金大道一條縣通鄉(xiāng)公路,為不影響群眾出行,我鄉(xiāng)在黃金水庫邊新修了一條臨時入鄉(xiāng)公路,總投資80余萬元,目前尚欠工程款40余萬元。3、招商引資啟動資金問題。我鄉(xiāng)屬非資源型鄉(xiāng)鎮(zhèn),經濟發(fā)展的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 食堂管理制度及食堂財務管理制度
- 2026年度威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘初級綜合類崗位人員13人備考考試題庫及答案解析
- 長沙預埋件施工方案(3篇)
- 永壽元宵活動策劃方案(3篇)
- 后勤環(huán)衛(wèi)工管理制度(3篇)
- 技術管理制度包含什么(3篇)
- 2026江蘇徐州經貿高等職業(yè)學校招聘臨時代課教師6人備考考試題庫及答案解析
- 2026年福建寧德屏南縣住房和城鄉(xiāng)建設局招聘1人考試參考題庫及答案解析
- 2026廣東廣州市花都區(qū)花東鎮(zhèn)大塘小學語文專任教師招聘1人考試備考試題及答案解析
- 2026年濱州惠民縣事業(yè)單位公開招聘人員43人備考考試題庫及答案解析
- 2025至2030中國超純水(UPW)系統(tǒng)行業(yè)項目調研及市場前景預測評估報告
- T∕CAMH 00002-2025 心理咨詢師職業(yè)能力水平評價標準
- DB4114∕T 250-2024 農民田間學校建設管理規(guī)范
- 急診科胸部創(chuàng)傷救治指南
- 二手手機計劃書項目方案
- 十年(2016-2025年)高考數學真題分類匯編:專題10 數列解答題綜合一(原卷版)
- 醫(yī)院保潔人員安全管理與保障制度
- 工業(yè)園區(qū)規(guī)劃(環(huán)境影響評價、水資源論證、安全風險評估等)方案咨詢服務投標文件(技術標)
- 2025年營養(yǎng)指導員專業(yè)技能考試試題及答案
- 企業(yè)履約能力說明
- 曲阜師范大學介紹
評論
0/150
提交評論