公司經(jīng)理述職述廉報告3篇公司經(jīng)理述職述廉報告3篇

**年物業(yè)公司經(jīng)理述職述廉報告范本一

**年是我擔當物業(yè)公司經(jīng)理的第一年，面對這個生疏的崗位，雖然最初有些信念缺乏，但很快調(diào)整了心態(tài)，快速投入到工作中，并通過不斷學(xué)習(xí)和努力實踐，工作取得了肯定成效，現(xiàn)就一年來的學(xué)習(xí)、思想、工作及廉潔自律狀況述職如下：一、工作方面：根據(jù)“以責任制為主線，以科學(xué)治理、優(yōu)質(zhì)效勞為手段，通過不斷深入挖潛，實現(xiàn)全年各項經(jīng)濟指標和責任目標。”的工作思路，重點開展了以下幾方面工作：1、建立并不斷完善核算體系，提升公司準時的本錢分析掌握力量和整體治理效率。

對部門職能及人員進展調(diào)整優(yōu)化，重點加強了統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析的標準化工作，以更好地為經(jīng)營工作效勞。在對集團公司下達的各項經(jīng)濟指標仔細分析的根底上，通過對各項計量、收支數(shù)據(jù)進展準時的分析，發(fā)覺問題，快速實行應(yīng)對措施;制訂了《報表治理方法》，標準公司統(tǒng)計臺帳、報表的編制、處理、上報工作，保證規(guī)劃、統(tǒng)計、核算工作的準時性、精確性、真實性，使公司統(tǒng)計及信息治理工作步入制度化、標準化的軌道，實現(xiàn)相關(guān)信息的合理、高效流淌;重視當期本錢支出與費用回收間的關(guān)系，力求真實反映當期實際狀況;制訂并公布了《計量及統(tǒng)計工作規(guī)程》，將公司各項計量及相關(guān)統(tǒng)計工作納入標準化的軌道，為提高統(tǒng)計分析的效率奠定的根底;經(jīng)營分析活動向班組延長，在全公司范圍內(nèi)營造人人關(guān)注經(jīng)營狀況的氣氛。本年度責任制各項指標全面完成。

2、以“依法治企年”活動為契機，修訂完善內(nèi)掌握度，標準治理和效勞工作程序。

根據(jù)集團公司“依法治企年”的要求，對現(xiàn)有內(nèi)掌握度進展全面梳理，對存在問題進展了排查。嚴查不合規(guī)住房，標準外租房治理，全年共收回不合規(guī)用房220平米，解決了原糧站長達**年占有25樓的問題;結(jié)合集團公司對公司審計提出的各項問題，逐一進展了分析并馬上實施了整改;協(xié)調(diào)關(guān)系，使困擾多年的丹尼爾社區(qū)治理問題得以解決;“五.七”勞動隊申辦根本生活養(yǎng)老補貼工作正在積極推動并有望得到解決。

3、以集團公司利益為重，堅持原則，加強各項費用的回收工作，確保責任目標的實現(xiàn)。

把進一步提高費用回收率和解決歷史欠費問題作為一項重要工作來抓。針對歷史欠費多，賬齡長，當期費用回收周期長等問題，一方面完善內(nèi)部臺帳，改良工作流程，運用科學(xué)的治理手段縮短費用回收周期。另一方面對收費對象進展歸類劃分，以平房及未出售樓房為重點，針對長期欠費戶，加大催繳力度，對收費標準進展了重新明確，堅持原則，不徇私情，對全部欠費戶一視同仁，對住戶進展急躁的解釋，充分利用電表改造和售電環(huán)節(jié)對住戶繳費的制約，加大歷史欠費回收力度，當期費用回收狀況況良好，為實現(xiàn)年度責任目標奠定了堅實根底。

4、科學(xué)治理，深入挖潛，強化本錢意識，嚴格本錢掌握，削減跑、冒、滴、漏。

進一步加強水、電、暖三大供應(yīng)系統(tǒng)的日常治理，最大限度地削減跑、冒、滴、漏。建立巡查制度，成立巡查小組，動態(tài)地把握狀況發(fā)覺問題，主動征求住戶意見，以便準時地消退治理盲區(qū);進一步加大查竊電力度，提高電費回收率;實行供暖本錢與司爐人員待遇掛鉤的鼓勵機制，收到了良好效果，使供暖本錢較上一采暖季降低近20萬元;優(yōu)化崗位設(shè)置，合理核定工作量，壓縮臨時用工，改良和優(yōu)化工作流程，實現(xiàn)崗位間、部門間的協(xié)調(diào)協(xié)作，降低了人力本錢和工作連接本錢;提高全員節(jié)支意識，對公司辦公區(qū)、執(zhí)勤點均實行單獨計量，限額使用;嚴格執(zhí)行費用使用審批制，努力降低治理費支出;對電建社區(qū)“長流水”的公共廁所進展了改造，僅此一項每年可節(jié)省水費1.5萬元。

5、加強學(xué)習(xí)不斷提高員工整體素養(yǎng)，增加員工效勞意識和法律意識。

加強員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，強化職工效勞意識，重點學(xué)習(xí)了新《物業(yè)治理條例》和《物權(quán)法》等相關(guān)法規(guī)，向每名員工發(fā)放了學(xué)習(xí)資料，并以考試的形式，準時檢驗了學(xué)習(xí)效果。參與過省公司培訓(xùn)班后，準時開展了共享溝通活動，就學(xué)習(xí)體會、科學(xué)治理、工作溝通等問題結(jié)合公司實際與職工進展溝通。通過學(xué)習(xí)提高，為新樓的前期介入治理做好思想和技能的預(yù)備。進一步夯實治理根底，在全公司范圍內(nèi)開展“根底治理檢查評比”工作，針對各部門的工作職責和工作范圍，結(jié)合當前工作存在的問題，制定考評細則，并逐一對比檢查準時整改，以到達提高治理水平的目的。

6、精神文明建立取得成效，公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定，安全治理體系處于良好的運行狀態(tài)，治安狀況良好。

針對物業(yè)公司的實際工作崗位特點狀況，開展了“金點子”合理化建議活動，激發(fā)和調(diào)動了廣闊員工的工作熱忱和積極性;加強班組建立，根據(jù)集團公司工會創(chuàng)立“星級化”班組的要求，積極開展創(chuàng)立活動;關(guān)懷員工身心安康，活潑員工生活，堅持開展羽毛球健身活動。今年集團公司舉辦的“迎五一”和十一月舉辦的“迎新春、營和諧、聚人心、促進展”羽毛球競賽活動中分別獲得了第一名和其次名的好成績，并同時獲得優(yōu)秀組織獎和精神文明獎。

辦公區(qū)及社區(qū)治理秩序良好，無較大不穩(wěn)定大事發(fā)生，消防等項安全工作有序開展，未發(fā)生重大治安案件。

二、學(xué)習(xí)方面：參與了省公司舉辦的主題為“轉(zhuǎn)變觀念，提升力量”的科級干部培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了多門理論和應(yīng)用學(xué)科，通過為期近一個月的學(xué)習(xí)，使我受益匪淺。使我對團隊建立有了新的熟悉，學(xué)到了許多閱歷和方法;使我的復(fù)命意識和危機意識大大增加;使我更新了觀念，開闊了視野，進一步增加了創(chuàng)新意識。

參與了集團公司舉辦的黨員培訓(xùn)班，回憶了黨的歷史，仔細學(xué)習(xí)了黨在不同歷史時期的重要理論，對《社會主義核心價值體系》進展了深入了解，重溫了入黨誓詞。通過學(xué)習(xí)，奠定了扎實的政治理論根底，對今后的工作實踐具有重要指導(dǎo)作用。

此外今年我還學(xué)習(xí)了《*中心關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會進展第十二個五年規(guī)劃的建議》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中國特色社主義理論體系》等。

三、廉潔自律方面：仔細學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部三項談話制度的實施方法》、《關(guān)于加強廉政建立預(yù)防職務(wù)犯罪工作的打算》、《西北電力建立集團公司黨風(fēng)廉政建立“三書兩報告”制度實施方法》。

自覺承受反腐倡廉教育，參與了《廉政準則》報告會;積極參加“學(xué)制度、促廉潔、保進展”主題教育活動和“古今廉潔故事”征集與解讀活動;赴渭南監(jiān)獄參與了現(xiàn)場警示教育活動。通過承受學(xué)習(xí)教育，使我廉潔自律意識大大提高，拒腐力量增加。

在日常工作中能夠做到自身廉潔，清白做人，潔凈做事，忠實履行“一崗雙責”，管好身邊的人和事。大力弘揚“干事、潔凈”的廉潔文化。強化全體員工“做事依制度、處事按制度、行為遵制度”的意識。

結(jié)合物業(yè)公司治理實際，全面自查在執(zhí)行制度中存在的問題，針對問題提出切實可行的整改措施。重點加強了對收費部、衛(wèi)生所的收費環(huán)節(jié)的復(fù)核工作;標準了退還住房押金的流程;重大事項如小型基建修理工程等嚴格按程序?qū)嵤?加強合同治理，實行會簽制度，嚴格合同事前、事中、事后各環(huán)節(jié)的治理。堅持“三重一大”事項民主決策，與書記及班子其他成員能夠常常溝通，親密協(xié)作，并常常聽取中層及職工意見，準時化解各類沖突。

四、存在的主要問題和缺乏：1、對物業(yè)治理涉及的相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠廣泛深入，影響了依法、依規(guī)處理問題的效率。

2、治理工作有些方面仍較粗放，距精細化的標準尚有肯定差距。

**年物業(yè)公司經(jīng)理述職述廉報告范本二

**年來，依據(jù)集團公司述職述廉的考評內(nèi)容要求，現(xiàn)將我一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作和黨風(fēng)廉政狀況述職如下：一、思想、學(xué)習(xí)狀況以及履行工作職責狀況：我在物業(yè)公司擔當副經(jīng)理職務(wù)，主要負責收費部、房屋治理及安全保衛(wèi)工作。

一年來，我能夠積極仔細參與集團公司和物業(yè)公司組織的各種理論學(xué)習(xí)，參與支部的各項活動.學(xué)習(xí)了公司有關(guān)黨風(fēng)廉政方面的制度規(guī)定，在學(xué)習(xí)中能夠仔細做好記錄。但凡組織的學(xué)習(xí)活動自己都能夠做到不遲到不早退,在思想上能夠自覺遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，能夠?qū)鞠逻_的各類會議精神和各項治理制度進展仔細閱讀,并在實際工作中傳達落實。

在工作中能夠努力做到顧全大局，以企業(yè)的利益為重，對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，盡自己的最大力量去做好。工作上能夠按組織原則和治理程序辦事，堅持原則，能與班子成員和四周的同志搞好團結(jié)，對工作中消失的問題和困難，能夠與班子成員相互通氣，共同探討，制定行之有效的方法和措施，使工作上的問題得到順當解決。虛心向有閱歷的同志學(xué)習(xí)請教，努力完成各項任務(wù)，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事情，能夠開展批判和自我批判，虛心承受其他同志的批判，并在今后工作中加以改良。

仔細履行自己的崗位職責，踏實工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，能夠擺正自己的位置，積極維護企業(yè)的利益，今年在集團公司和物業(yè)公司班子及有關(guān)部門同志的支持和幫忙下，主要做了以下幾個方面的工作：一年來，仔細認真地梳理了物業(yè)公司幾年來甚至幾十年的欠費賬目，下大力氣解決水、電、暖、房費等費用的清欠工作，歷史欠費回收取得了很大的成就。學(xué)習(xí)汲取先進的治理模式改良收費軟件系統(tǒng)，縮短費用回收周期，改善公司現(xiàn)金流的加速周轉(zhuǎn)。加大房屋回收力度，理清產(chǎn)權(quán)關(guān)系，解決了多年來難以解決的25樓一層原糧站的房屋問題。到目前為止，已將25樓一層360平米房屋全部回收。今年國內(nèi)外穩(wěn)定形勢特別嚴峻的形勢下。抓好重大節(jié)假日和重要活動、會議的安全保衛(wèi)工作，確保各項活動順當進展。準時、穩(wěn)妥地處理各種案(事)件，嚴峻打擊干擾正常辦公秩序的不法分子，確保正常的辦公秩序。維護企業(yè)正常的工作秩序。嚴峻打擊盜電行為，有力的震懾了社區(qū)內(nèi)竊電分子的囂張氣焰，為公司挽回了大量的電費損失。

積極協(xié)作集團公司“依法治企年”的工作要求，做到有法可依、有章可循、有法而治。始終堅持打擊與防范并舉，治標和治本兼顧，重在防范，重在治本的工作方針。毫不動搖地把集中打擊與專項整治和常常性打擊嚴密地結(jié)合起來，不斷強化轄區(qū)治安治理，維護了轄區(qū)的政治穩(wěn)定和治安安定。

嚴峻打擊違法犯罪活動，整治治安混亂區(qū)域，解決突出的治安問題。實行標準化治理，并針對三個家屬院的不同治安特點，實行了機動敏捷的定時和不定時巡邏檢查，明顯的改善了社區(qū)的治安狀況;切實加強機關(guān)辦公區(qū)域的安全治理工作。加強辦公大院的車輛治理，嚴格車輛出入證的查驗，杜絕無證車輛和外單位車輛的過夜停放;加強辦公樓的門衛(wèi)治理，嚴格實行工作證查驗和電話約見制度。強化技術(shù)防盜工作，抓好重點部位技防措施的落實，確保目前現(xiàn)有技防設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。加強人防、物防治理，不斷完善“三防”立體安全防范體系，進一步完善各重點部位的監(jiān)控系統(tǒng)。并針對每年夏季、冬季是入室盜竊高發(fā)季節(jié)，基建開工，大量外來務(wù)工人員將進入社區(qū)，治安隱患必定增加，我們有針對性的在轄區(qū)內(nèi)盜竊易發(fā)地段、重點地段，高發(fā)時間段，加強了巡邏密度。摸排租賃戶信息，建立重點人口信息表，做到防患未然。并通過張貼、發(fā)放等形式進展宣傳，提示各住戶提高防盜意識，協(xié)同我們共同做好“群防群治”工作。積極協(xié)作轄區(qū)公安機關(guān)打擊入室盜竊的犯罪活動，使廣闊職工群眾能放心的居住，安心的工作。轄區(qū)內(nèi)無重大刑事治安大事發(fā)生。

顧全大局，積極協(xié)作基建工作。由于基建施工緣由，辦公區(qū)域和火電新村社區(qū)的車輛行駛于停放問題，勢必會影響廣闊職工與住戶的日常工作與生活，科學(xué)合理的劃分停車場，停車位，行車線，各類道路提示牌，反光鏡等等硬件措施，疏通施工車輛通道，并組織巡邏隊對違規(guī)停放的車輛進展整頓，從而使轄區(qū)內(nèi)的車輛標準有序的停放。施工車輛在院內(nèi)沒有發(fā)生任何交通事故。

加強集團公司的消防安全治理工作。根據(jù)“以防為主，防消結(jié)合”的原則，我們常常對公司辦公樓及轄區(qū)進展了消防安全檢查，堅固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)”的思想。對不符合防火要求的部門和住戶準時下發(fā)了《火險隱患整改通知書》消退火險隱患。組織了集團公司消防應(yīng)急疏散及地震逃命應(yīng)急演練，增加員工的消防及防震學(xué)問和應(yīng)急力量，應(yīng)對突發(fā)大事的防范意識和應(yīng)變力量進一步提高。集團公司的綜合治理工作受到上級的確定和表揚。

二、個人廉潔自律狀況：1、能仔細學(xué)習(xí)黨紀法規(guī)。

2、在工作上能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，根據(jù)組織原則辦事，做到但凡不利于企業(yè)的話不說，違法違紀的事不做。在自己分管的工作中能夠做到不徇私情，走后門，不做損公肥私，以權(quán)謀私的事情。能夠做到以大局為重，以企業(yè)的利益為重，沒有做過損害企業(yè)利益和職工利益的事情，對自己分管的部門也沒有消失過職工反映不廉潔的狀況。

3、能夠正確對待組織給予的權(quán)力，仔細履行好自己的工作職責。按組織原則辦事，工作中沒有消失大的失誤。

三、存在的缺乏與簿弱環(huán)節(jié)：1、在理論和專業(yè)學(xué)習(xí)的主動性和自覺性方面，和其他同志相比差距還有缺乏。自覺抽時間或利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)比擬少。只是滿意于上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，還只是停留在被動或外表上的學(xué)習(xí)，沒有從更深層次上去學(xué)習(xí)、去討論、去理解。

2、工作中有時會有急躁心情。

3、工作創(chuàng)新精神不夠，被動應(yīng)付多，常常是處于奉命行事，超前思索等方面做的還不夠，在工作上有時不敢大膽治理，有時有畏難心情，有怕得罪人的思想。

四、改良措施與今后努力方向：1、要在今后的工作中，不斷的加強政治思想方面的學(xué)習(xí)，加強專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，仔細學(xué)習(xí)集團公司黨委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等有關(guān)方面的文件規(guī)定，不斷加強自己世界觀和人生觀的改造，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。

2、在黨風(fēng)廉政方面，要根據(jù)集團公司黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建立、廉潔自律方面的各項規(guī)定約束自己的言行，嚴格遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，自覺遵守集團公司黨委關(guān)于廉潔從政的規(guī)定要求，嚴守黨的紀律，時刻保持糊涂的政治頭腦，做到自重、自省、自警、自勵，仔細做到勤政廉潔，做到誠信待人，踏實辦事。

3、要嚴格根據(jù)集團公司對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核制度和標準要求自己，與四周同志搞好團結(jié)，做到常常溝通相互溝通，取長補短，不斷克制自己存在的缺點和缺乏，努力做好本職工作，為企業(yè)的穩(wěn)定進展做出自己應(yīng)有的奉獻。

[供電公司經(jīng)理述職述廉報告]公司經(jīng)理述職述廉報告（2）

各位代表：現(xiàn)就的工作及廉潔自律狀況向代表們述職，請評議。

一、學(xué)習(xí)方面：能主動參與領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治學(xué)習(xí)，注意記學(xué)習(xí)心得筆記，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，能注意在實際工作中將新學(xué)的學(xué)問予以運用。

在每年一度的民主生活會中，能做到仔細預(yù)備，找出存在問題，制訂整改措施。擅長聽取不同方面的意見和建議，積極參與各類培訓(xùn)班，也從未因工作影響到課學(xué)習(xí)。

按時參與總支生活會和支部黨員活動，在支部組織的學(xué)習(xí)爭論中，帶頭發(fā)言，不搞特別化，不無故缺席。

二、工作方面：（一）在分管的紀檢和協(xié)管監(jiān)察工作上，連續(xù)加大了對違規(guī)違紀的處理力度，對發(fā)覺的問題能準時進展調(diào)查，注意從源頭抓起。

1、制訂了黨風(fēng)廉政責任制考核方法，層層簽訂黨風(fēng)廉政責任書，并注意抓落實，上半年，對全公司黨風(fēng)廉政工作組織了督察。

2、進一步完善干部三項談話制度，下半年與各部門主要負責人進展了談話，并將大家反映的意見和建議準時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、完善相關(guān)制度，建立了行風(fēng)明察暗訪制度，堅持做到重大節(jié)日安排對各窗口單位進展抽查，從總體來看，各單位堅守崗位較好。

4、對群眾反映的問題和投訴準時進展調(diào)查，今年共接到5期群眾反映供電所在兩網(wǎng)整改中的狀況，都得到準時處理，群眾也較滿足，同時，對電價執(zhí)行狀況進展了走訪用戶，普遍反映較好。

5、在公司黨員干部中開展以“艱難奮斗，廉潔從政”為主題的教育活動，做到有規(guī)劃，有檢查，有落實。在全公司屢次開展黨風(fēng)廉政警示教育活動。

6、進一步完善了公司中層干部廉政檔案的建立，內(nèi)容得以充實。

7、加大對財經(jīng)工作的審計，參與各類招投標活動，協(xié)作和參加企業(yè)內(nèi)部的審計，年底對局部供電所農(nóng)網(wǎng)改造工程進展抽查審計，強化了監(jiān)視作用。

8、穩(wěn)固各類創(chuàng)立活動，強化供電所標準化治理，不定期地進展檢查。連續(xù)開展?jié)M足站所創(chuàng)立活動，按時召開行風(fēng)監(jiān)視員座談會，創(chuàng)立活動納入常態(tài)治理。

9、紀檢、監(jiān)察工作做到年有規(guī)劃、月有安排，資料標準，定期召開黨風(fēng)監(jiān)視員會。

10、幫助總支書記做好黨務(wù)工作。

（二）工會工作：1、加強企業(yè)民主治理，堅持重大事項由職代會爭論。年初，分別審議通過行政工作報告和財務(wù)工作報告，充分讓職工參加企業(yè)的民主治理。

2、連續(xù)推行企務(wù)公開，下半年對公開內(nèi)容進展了修改，使公開范圍更廣泛，通過企務(wù)公開活動，讓職工有更多的知情權(quán)和參加企業(yè)的治理權(quán)。

3、加強對工會組織的建立，調(diào)整組織機構(gòu)和人員。

4、關(guān)懷職工生活，在農(nóng)電分工會的協(xié)作下，對兩名特困農(nóng)電職工開展獻愛心活動，全公司職工積極響應(yīng)。

5、注意搞好文體活動，舉辦幾項大的體育活動，同時也組織職工參加上級部門安排的活動任務(wù)。

6、進一步落實集體勞動合同，在行政的大力支持下，集體合同履行到位。

7、工會工作能做到年有規(guī)劃，月有安排，財務(wù)標準。

三、廉潔自律方面：1、能嚴格要求自己，講原則，不為個人謀私利，沒有收受不正值的禮品禮金，從未利用職權(quán)到基層部門報銷發(fā)票或購置物品。

2、對所分管的工作中重大問題和資金使用都沒有自行做主，而是提請集體爭論，沒有違反“三重一大”規(guī)定。

3、個人沒有同別人合伙從事經(jīng)營及其他經(jīng)濟方面的活動，個人全部收入都是****于正值渠道，沒有不正值收入。在正常的交往中，沒有利用公款辦私事或款待。在上級來人工作款待中，沒有大吃大喝行為。日常生活中，不該去的地方肯定不去。

4、在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關(guān)系，嚴格按干部任用程序辦理。在進展黨員中，也是嚴格規(guī)定辦，嚴格把關(guān)，不搞不正值的手段。

5、家屬及子女沒有經(jīng)商，也沒有參加其他經(jīng)濟活動，家庭也無重大事項需報告，對身邊的工作人員能嚴格要求，不搞許愿。

6、自己沒有利用職務(wù)之便介紹親朋好友到公司工作，平常很留意此方面，也沒有給他人介紹業(yè)務(wù)。

7、自覺遵紀守法和嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，未參加任何非法活動。

四、存在的問題：1、學(xué)習(xí)不夠主動，有時較被動。

2、深入基層少，對基層狀況的把握不夠細致。

3、思想政治工作方面缺少創(chuàng)新，還須在更新思路上多做些工作。

4、所分管的工作，檢查、監(jiān)視還需要加強。

5、有些規(guī)劃的工作不能到位，強調(diào)客觀因素較多。

五、下一步工作設(shè)想：1、加強自身的理論學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型企業(yè)的帶頭人。

2、要連續(xù)加強對員工的法制教育和黨風(fēng)廉政警示教育，加強全體員工的遵紀守法的自覺性。

3、穩(wěn)固各類創(chuàng)立的成果，加強對創(chuàng)立工作和行風(fēng)建立的督察，防止滑坡。

4、強化對制度的落實。

5、搞好工會組織建立，加強對基層工會小組的指導(dǎo)。

6、進一步推行企務(wù)公開和民主治理，加強對集體合同履行監(jiān)視，維護好公司職工的合法權(quán)益。

7、協(xié)作有關(guān)部門開展崗位技能競賽活動，提高員工技能素養(yǎng)。

8、結(jié)合開展學(xué)習(xí)型企業(yè)活動，發(fā)揮工會的特點，辦好各項文體活動。

各位代表，以上是我個人的年度述職述廉，請大家對我今后的工作予以監(jiān)視。

[供電公司經(jīng)理述職述廉報告]

現(xiàn)就**年的工作及廉潔自律狀況向代表們述職，請評議。

一、學(xué)習(xí)方面：能主動參與領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治學(xué)習(xí)，注意記學(xué)習(xí)心得筆記，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，能注意在實際工作中將新學(xué)的學(xué)問予以運用。

在每年一度的民主生活會中，能做到仔細預(yù)備，找出存在問題，制訂整改措施。擅長

聽取不同方面的意見和建議，積極參與各類培訓(xùn)班，也從未因工作影響到課學(xué)習(xí)。

按時參與總支生活會和支部黨員活動，在支部組織的學(xué)習(xí)爭論中，帶頭發(fā)言，不搞特別化，不無故缺席。

二、工作方面：(一)在分管的紀檢和協(xié)管監(jiān)察工作上，連續(xù)加大了對違規(guī)違紀的處理力度，對發(fā)覺的問題能準時進展調(diào)查，注意從源頭抓起。

1、制訂了黨風(fēng)廉政責任制考核方法，層層簽訂黨風(fēng)廉政責任書，并注意抓落實，上半年，對全公司黨風(fēng)廉政工作組織了督察。

2、進一步完善干部三項談話制度，下半年與各部門主要負責人進展了談話，并將大家反映的意見和建議準時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、完善相關(guān)制度，建立了行風(fēng)明察暗訪制度，堅持做到重大節(jié)日安排對各窗口單位進展抽查，從總體來看，各單位堅守崗位較好。

4、對群眾反映的問題和投訴準時進展調(diào)查，今年共接到期群眾反映供電所在兩網(wǎng)整改中的狀況，都得到準時處理，群眾也較滿足，同時，對電價執(zhí)行狀況進展了走訪用戶，普遍反映較好。

5、在公司黨員干部中開展以“艱難奮斗，廉潔從政”為主題的教育活動，做到有規(guī)劃，有檢查，有落實。在全公司屢次開展黨風(fēng)廉政警示教育活動。

6、進一步完善了公司中層干部廉政檔案的建立，內(nèi)容得以充實。

7、加大對財經(jīng)工作的審計，參與各類招投標活動，協(xié)作和參加企業(yè)內(nèi)部的審計，年底對局部供電所農(nóng)網(wǎng)改造工程進展抽查審計，強化了監(jiān)視作用。

8、穩(wěn)固各類創(chuàng)立活動，強化供電所標準化治理，不定期地進展檢查。連續(xù)開展?jié)M足站所創(chuàng)立活動，按時召開行風(fēng)監(jiān)視員座談會，創(chuàng)立活動納入常態(tài)治理。

9、紀檢、監(jiān)察工作做到年有規(guī)劃、月有安排，資料標準，定期召開黨風(fēng)監(jiān)視員會。

⒑幫助總支書記做好黨務(wù)工作。

(二)工會工作：1、加強企業(yè)民主治理，堅持重大事項由職代會爭論。年初，分別審議通過行政工作報告和財務(wù)工作報告，充分讓職工參加企業(yè)的民主治理。

2、連續(xù)推行企務(wù)公開，下半年對公開內(nèi)容進展了修改，使公開范圍更廣泛，通過企務(wù)公開活動，讓職工有更多的知情權(quán)和參加企業(yè)的治理權(quán)。

3、加強對工會組織的建立，調(diào)整組織機構(gòu)和人員。

4、關(guān)懷職工生活，在農(nóng)電分工會的協(xié)作下，對兩名特困農(nóng)電職工開展獻愛心活動，全公司職工積極響應(yīng)。

5、注意搞好文體活動，舉辦幾項大的體育活動，同時也組織職工參加上級部門安排的活動任務(wù)。

6、進一步落實集體勞動合同，在行政的大力支持下，集體合同履行到位。

7、工會工作能做到年有規(guī)劃，月有安排，財務(wù)標準。

三、廉潔自律方面：1、能嚴格要求自己，講原則，不為個人謀私利，沒有收受不正值的禮品禮金，從未利用職權(quán)到基層部門報銷發(fā)票或購置物品。

2、對所分管的工作中重大問題和資金使用都沒有自行做主，而是提請集體爭論，沒有違反“三重一大”規(guī)定。

3、個人沒有同別人合伙從事經(jīng)營及其他經(jīng)濟方面的活動，個人全部收入都是****于正值渠道，沒有不正值收入。在正常的交往中，沒有利用公款辦私事或款待。在上級來人工作款待中，沒有大吃大喝行為。日常生活中，不該去的地方肯定不去。

4、在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關(guān)系，嚴格按干部任用程序辦理。在進展黨員中，也是嚴格規(guī)定辦，嚴格把關(guān)，不搞不正值的手段。

5、家屬及子女沒有經(jīng)商，也沒有參加其他經(jīng)濟活動，家庭也無重大事項需報告，對身邊的工作人員能嚴格要求，不搞許愿。

6、自己沒有利用職務(wù)之便介紹親朋好友到公司工作，平常很留意此方面，也沒有給他人介紹業(yè)務(wù)。

7、自覺遵紀守法和嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，未參加任何非法活動。

四、存在的問題：1、學(xué)習(xí)不夠主動，有時較被動。

2、深入基層少，對基層狀況的把握不夠細致。

3、思想政治工作方面缺少創(chuàng)新，還須在更新思路上多做些工作。

4、所分管的工作，檢查、監(jiān)視還需要加強。

5、有些規(guī)劃的工作不能到位，強調(diào)客觀因素較多。

五、下一步工作設(shè)想：1、加強自身的理論學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型企業(yè)的帶頭人。

2、要連續(xù)加強對員工的法制教育和黨風(fēng)廉政警示教育，加強全體員工的遵紀守法的自覺性。

3、穩(wěn)固各類創(chuàng)立的成果，加強對創(chuàng)立工作和行風(fēng)建立的督察，防止滑坡。

4、強化對制度的落實。

5、搞好工會組織建立，加強對基層工會小組的指導(dǎo)。

6、進一步推行企務(wù)公開和民主治理，加強對集體合同履行監(jiān)視，維護好公司職工的合法權(quán)益。

7、協(xié)作有關(guān)部門開展崗位技能競賽活動，提高員工技能素養(yǎng)。

8、結(jié)合開展學(xué)習(xí)型企業(yè)活動，發(fā)揮工會的特點，辦好各項文體活動。

各位代表，以上是我個人的年度述職述廉，請大家對我今后的工作予以監(jiān)視。

×供電公司經(jīng)理述職述廉報告

建安分公司經(jīng)理述職述廉報告

篇2：公司員工個人述職報告

公司員工個人述職報告

準時、精確、敬業(yè)我所想

過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，在公司各位員工的親密協(xié)作下，仔細堅持“安全第一”重要思想為指導(dǎo)，以公司下達的經(jīng)營任務(wù)指標為工作目標，思想上積極進取，工作上奮勉努力，作風(fēng)上務(wù)實創(chuàng)新，生活上從嚴要求，仔細履行自己的工作職責，團結(jié)和帶著礦上各科室和各隊的同志們，迎難而上，奮力拼搏，在**年的工作取得了較好的成績，根本上完成了公司下達的各項任務(wù)指標。

一、業(yè)務(wù)快速進展，年底各項成績喜人。

面對**年分公司的各項任務(wù)指標，我們在充分對市場調(diào)研的根底上，做到了早規(guī)劃、早安排、早動手，制定了各項工作規(guī)劃，力爭**年經(jīng)營任務(wù)及各項指標的全面完成。

1、任務(wù)指標完成狀況良好

2、各項工作成績喜人

在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，我負責的幾個部門在年底的各項評比中均獲得了較好的成績，這些成績及榮譽的取得既是領(lǐng)導(dǎo)對我工作的認可，同時也是對今后工作的鞭策。

二、樹品牌、抓效益，各項活動有序進展

1、樹品牌，求進展。

**年初我們面對劇烈的煤炭市場競爭環(huán)境，確定了“樹品牌，創(chuàng)效益”的目標，于3月初系列，共；4月”系列，；7月份推出

2、我們積極探究新的及宣傳思路，以“把握主題、追求效益，突出活動特點”

為指導(dǎo)思想，。

三、加大建立，緊抓轉(zhuǎn)型

1、加快營銷渠道建立，標準營銷渠道治理。

年年初，公司針對職工的狀況（數(shù)量少，不專業(yè)），制訂了職工培訓(xùn)的建立目標與步驟，并實施分級治理。

隨著規(guī)模的不斷擴大，為標準治理，我們制定了動態(tài)分級治理制度，依據(jù)這項治理制度，我們對進展初次評級，通過在政策、待遇上的傾斜，對加以引導(dǎo)、鼓勵。

為避開內(nèi)部的不良競爭，建立一個安康有序的，我們還嚴格實行區(qū)域化治理方法，以確保區(qū)域市場良性運作。同時我們依據(jù)狀況適時調(diào)整的額度，進一步確保了的積極性。

2、積極拓展渠道，努力轉(zhuǎn)變模式，確保實現(xiàn)盈虧平衡

為使我公司盡快走入安康、高速的進展之路，我們制定了如下的進展策略：1）

3）積極拓展渠道

由于通過調(diào)研，我們了解到運作模式根本為通過及直接，賜予支持，同時要求其完成相應(yīng)的并到達肯定滲透率。經(jīng)過仔細分析運作模式，結(jié)合特別性制定出了一套適合運作的方案：（1）成立“小組”，我任組長，成員包括

（2）實行運做模式

通過成立攻堅小組，實施